董事長的煩心事。
這是一個乍暖還寒的時節，天氣變幻莫測，讓人難以捉摸。
有時陽光明媚，有時又突然轉陰，甚至還會下起蒙蒙細雨。
人們不得不頻繁地更換衣物，以適應這多變的天氣。心情也會像天氣一樣，時而晴朗，時而陰霾。
改革開放，給企業提供了機遇，尤其是民營企業，同時也麵臨各種挑戰。
金大敏深知茅總對集團的貢獻是不可磨滅的，但他也告誡自己，集團不能隻停留在過去的榮耀中，必須給大家新的目標。
有人誤認為，金大敏的這些舉措，是在否定茅總曾經對集團創下的基礎和貢獻，也有人是故意這麽認為的。
集團公司一些人仍然習慣性思維，經常出現，以前茅總是這樣做的；以前，茅總是這麽說的，雲雲。
意思是，現在也得這樣做，還振振有詞。
例如，為了防止“柳朝龍事件”重韜複轍，集團將雙月列會改為單月列會，避免“將在外君命有所不受”的現象。
這事，引起了個別人的異議。各種奇談怪論隨之而出：“雙月製”不是挺好，這是集團對他們缺乏信任啦；每個月都把時間耗在路上啦；就這麽些工作，一個電話就可以說清楚啦等等。
消極怠工現象也有之。
集團辦公室聯係了電腦培訓機構，並貼出了“電腦培訓班學習”的通知。
然而，報名者卻寥寥無幾。
隨著科技的進步，電腦已經進入辦公室，但大多數人仍然習慣於手工操作。
辦公室人員對dos 軟件的操作不感興趣，又要編程語言，又要學電腦工具。
對著鍵盤、鼠標、文件、菜單和各種新建命令傻愣著，不知道如何操作。
有些人甚至把電腦當作遊戲機來玩。
也不知道哪兒弄來的任天堂、魂鬥羅遊戲。
這些消極現象，跟大踏步節奏不合拍，金大敏顯得有些被動，深感自己麵臨著巨大壓力。
隻有爭取到董事長的支持，他的整治計劃才有可能順利推動。
金大敏與董事長相涼山之間年齡差個輩兒，這一點在兩人的相處中體現得十分明顯。相涼山作為公司的董事長，地位崇高、經驗豐富，而金大敏則是一名年輕有為的高層管理者。
金大敏對相涼山更多的是尊重和敬畏，兩人的交流也顯得正式而拘謹。
與之不同的是，茅國傑與相涼山之間的關係則像是老朋友。他們互相寒暄、熟悉、放鬆，偶爾有些幽默會意之舉，不存在拘謹。
這次約見董事長，金大敏就犯愁了，自己打電話給唐秘書？
過去，茅總要見董事長，程丹舟與唐秘書之間聯係，現在自己沒有秘書，自己與唐秘書聯係？似乎有點不自在。
他靈機一動，掛電話給樓下的包小雲，說有事讓她放下手上的活，上來一下。
包小雲驚喜萬分，終於等到大敏的電話。
她興衝衝來到總經理室，見到熟悉的地方，門還沒關上，發現自己原來坐的辦公桌上放了一盆水仙花，這是她最喜歡的花。
她顧不上金大敏打招唿，上前端起水仙花盆聞了聞。“好香，大敏，這是給我的吧？”這時，她才注意到金大敏。
金大敏坐在辦公桌前，右手旋轉著筆。
含笑道：“你不在那兒，我就看看它。”
轉而，一副命令式的語氣道：“你給唐秘書掛個電話，約一下董事長，我要跟他碰個頭，看看董事長什麽時候有空？”包小雲明白了讓她上來的意思。
小嘴一奴抱怨道：“自己不會打？”。
說著，往辦公桌上坐，找唐秘書電話。
金大敏與董事長相涼山是第一次這樣近距離，麵對麵交談。
氛圍有些凝固，雙方有些生分，很客套。
董事長耷拉著眼皮，聽著小金的話語，時不時地點頭表示迴應。
金大敏感到有些緊張，他竭力保持自己的聲音更加沉穩，試圖抑製內心的不安。
他知道，這次談話對他來說非常重要，他必須要讓董事長對他的能力和才華有更深入的了解。
相涼山則顯得非常淡定，他的手指輕輕地敲著沙發護手上的文件，似乎在思考著什麽。他的眼神偶爾會抬起，看看小金，但很快又會低頭看資料。
金大敏清了清嗓子，開始講述自己對公司未來發展的一些想法。他認為，公司應該加強內部管理，提高員工的工作效率和工作積極性。他還提出了一些具體的措施和建議，希望能夠得到董事長的認可和支持。
他想把董事長最感興趣的企業上市計劃放在最後講。
相涼山聽完金大敏的匯報，沉默了一會兒。他的眼神變得更加犀利，似乎在審視著金大敏。他知道，金大敏的想法很現實，但也存在一些風險和不確定性。他必須要仔細考慮，才能做出決定。
麵對那張古銅色的臉，金大敏仿佛看到了歲月的滄桑和曆史的沉澱，每一條皺紋都像是歲月留下的印記。
他的頭發花白而稀疏，仿佛是歲月的見證者。
金大敏有些緊張，偶顯語頓，挨著他身邊的包小雲看出來了，側身給大敏端上水杯，讓他喝茶，放鬆些。
靠在沙發上相涼山，聽著小金的匯報，端詳起這個小夥子，嘴上“哼哼”的稱道，腦子裏開起了小差。
眼前的小夥子要是是自己的兒子，還匯啥報呀，幹就是了，不是兒子，是女婿也好呀。
可惜，不是。
自己閨女倩兒，在國外跟她媽媽胡嵐一起生活，不願意迴來接自己的班，讓他頗傷腦筋。
曾經有過一次，自己不匯錢給她，斷她後路，逼她迴來，倩兒居然賭氣，嫁給了老外。
沒辦法，是自己親閨女呀，隻能又匯錢。
秘書唐桂花給自己生了兒子，花兒堅持要在香港生孩子，她說孩子出生就是香港護照，省好多事。
現在兒子才上小學，接班是不可能的。
相涼山有個習慣，喜歡稱身邊女人名字後麵帶“兒”字，稱唐桂花，花兒；稱結發妻子胡嵐，嵐兒；女兒相倩，稱倩兒。他的鼻音很重，發出來音質厚實，非常好聽。
自己都七十掛零了，漸漸感到有些力不從心，花兒嚷著要接班，自己不同意，害的花兒悶悶不樂，說是把她當外人，向著女兒和老婆。
為了證明花兒的名分，自己把股份的百分之二十劃給了花兒名下。另外百分之二十劃給了結發妻子胡嵐名下。
自己與嵐兒畢竟有過二十多年的陪伴，這麽多年裏也沒有給過她什麽。相涼山心頭裏始終有個結。
現在他理解了嵐兒當時為什麽要離他而去。
自己在國營企業好端端的，當個小科長，收入穩定，嵐兒又沒有奢望，平平安安度日。
自己一意孤行，下海闖蕩，不安穩，她失去了安全感。
現在自己成就了一番事業，當時誰也沒有準信，會不會成功。
連房子賣了，家裏的壇壇罐罐都被債權人拿走了，自己坐了半年牢。這些，女人怎麽承受得了？
胡嵐提出要跟自己離婚，他隻還了一句“如果你要改嫁，我們離，我把嫁妝給你置好，讓你風風光光的；如果你不是為了改嫁，就這樣耗著吧。”
胡嵐沒想改嫁，隻是想老相有錢了，身邊圍著那麽多美女，自己也不想堵了他的好事。
他心裏一直有個地方，為嵐兒保留著，那是一塊淨地，沒有被時間所磨滅。
嵐兒是他生命中的一個重要的人。
他知道，自己所有的家產都有嵐兒的一份。這並不是因為嵐兒曾經向他要過什麽，而是因為他覺得這是他應該做的。
一直以來，自己很努力，盡可能為她們多積累一點。
花兒再怎麽鬧，時間久了，也就消停了。
花兒探過老相的底，要錢、買房、買車什麽的，老相都不在意，就是談到結發妻子時，他會迴避話題。
唐桂花也是個聰明人。她手上有兒子，老相的親骨肉，將來就是老相的繼承人。
老相對自己挺好，雖然，老相年歲比自己父親還長五歲。
有一次兩人見麵，不知道咋稱唿，父親稱老相“老哥”。老相“嗬嗬哈哈”地。在旁的花兒和媽媽好不尷尬。成了村裏人的笑話。
所以，花兒從來不讓老相去娘家。
但是，老相給娘家那邊沒少出力，安排的妥妥當當的。
這一點，唐桂花是服服帖帖的。
當然，她把老相照顧的也是無可挑剔的。
工作時把他當董事長般的尊敬，迴家後把他當丈夫般的伺候，平時還把他當父親般的嗬護。
不同場合有不同的角兒，自己也是盡力的。
都說：一個成功男人的背後，有一個默默付出和支持他的女人，她就是那個女人。
為這事，花兒賭過氣。
自己老了，花兒才四十出頭，是早晚嫁人，這男人把控住花兒，就是把控住整個集團。那幾個董事也不會同意的呀。
兒子這麽小，別說兒子掌控集團，連話語權都沒機會。
要是女兒帶著老外迴國，答應接班，豈不成了洋人掌控企業了嗎？
這些煩心事，過去沒有想過，現在不得不想。
想到此處，不覺心酸。
自己不差錢，卻連個平平穩穩安度晚年的機會都沒有。
對麵這小子不是兒子，如果是女婿也好呀，自己可以撒手不管了。
在海南買的別墅，本來想在那兒養老的，現在除了兩個管家在那兒打理，自己就沒有住過。
想到這裏，他羨慕起茅國傑的退休生活了。多好呀，至少沒有這些煩心事。
這是一個乍暖還寒的時節，天氣變幻莫測，讓人難以捉摸。
有時陽光明媚，有時又突然轉陰，甚至還會下起蒙蒙細雨。
人們不得不頻繁地更換衣物，以適應這多變的天氣。心情也會像天氣一樣，時而晴朗，時而陰霾。
改革開放，給企業提供了機遇，尤其是民營企業，同時也麵臨各種挑戰。
金大敏深知茅總對集團的貢獻是不可磨滅的，但他也告誡自己，集團不能隻停留在過去的榮耀中，必須給大家新的目標。
有人誤認為，金大敏的這些舉措，是在否定茅總曾經對集團創下的基礎和貢獻，也有人是故意這麽認為的。
集團公司一些人仍然習慣性思維，經常出現，以前茅總是這樣做的；以前，茅總是這麽說的，雲雲。
意思是，現在也得這樣做，還振振有詞。
例如，為了防止“柳朝龍事件”重韜複轍，集團將雙月列會改為單月列會，避免“將在外君命有所不受”的現象。
這事，引起了個別人的異議。各種奇談怪論隨之而出：“雙月製”不是挺好，這是集團對他們缺乏信任啦；每個月都把時間耗在路上啦；就這麽些工作，一個電話就可以說清楚啦等等。
消極怠工現象也有之。
集團辦公室聯係了電腦培訓機構，並貼出了“電腦培訓班學習”的通知。
然而，報名者卻寥寥無幾。
隨著科技的進步，電腦已經進入辦公室，但大多數人仍然習慣於手工操作。
辦公室人員對dos 軟件的操作不感興趣，又要編程語言，又要學電腦工具。
對著鍵盤、鼠標、文件、菜單和各種新建命令傻愣著，不知道如何操作。
有些人甚至把電腦當作遊戲機來玩。
也不知道哪兒弄來的任天堂、魂鬥羅遊戲。
這些消極現象，跟大踏步節奏不合拍，金大敏顯得有些被動，深感自己麵臨著巨大壓力。
隻有爭取到董事長的支持，他的整治計劃才有可能順利推動。
金大敏與董事長相涼山之間年齡差個輩兒，這一點在兩人的相處中體現得十分明顯。相涼山作為公司的董事長，地位崇高、經驗豐富，而金大敏則是一名年輕有為的高層管理者。
金大敏對相涼山更多的是尊重和敬畏，兩人的交流也顯得正式而拘謹。
與之不同的是，茅國傑與相涼山之間的關係則像是老朋友。他們互相寒暄、熟悉、放鬆，偶爾有些幽默會意之舉，不存在拘謹。
這次約見董事長，金大敏就犯愁了，自己打電話給唐秘書？
過去，茅總要見董事長，程丹舟與唐秘書之間聯係，現在自己沒有秘書，自己與唐秘書聯係？似乎有點不自在。
他靈機一動，掛電話給樓下的包小雲，說有事讓她放下手上的活，上來一下。
包小雲驚喜萬分，終於等到大敏的電話。
她興衝衝來到總經理室，見到熟悉的地方，門還沒關上，發現自己原來坐的辦公桌上放了一盆水仙花，這是她最喜歡的花。
她顧不上金大敏打招唿，上前端起水仙花盆聞了聞。“好香，大敏，這是給我的吧？”這時，她才注意到金大敏。
金大敏坐在辦公桌前，右手旋轉著筆。
含笑道：“你不在那兒，我就看看它。”
轉而，一副命令式的語氣道：“你給唐秘書掛個電話，約一下董事長，我要跟他碰個頭，看看董事長什麽時候有空？”包小雲明白了讓她上來的意思。
小嘴一奴抱怨道：“自己不會打？”。
說著，往辦公桌上坐，找唐秘書電話。
金大敏與董事長相涼山是第一次這樣近距離，麵對麵交談。
氛圍有些凝固，雙方有些生分，很客套。
董事長耷拉著眼皮，聽著小金的話語，時不時地點頭表示迴應。
金大敏感到有些緊張，他竭力保持自己的聲音更加沉穩，試圖抑製內心的不安。
他知道，這次談話對他來說非常重要，他必須要讓董事長對他的能力和才華有更深入的了解。
相涼山則顯得非常淡定，他的手指輕輕地敲著沙發護手上的文件，似乎在思考著什麽。他的眼神偶爾會抬起，看看小金，但很快又會低頭看資料。
金大敏清了清嗓子，開始講述自己對公司未來發展的一些想法。他認為，公司應該加強內部管理，提高員工的工作效率和工作積極性。他還提出了一些具體的措施和建議，希望能夠得到董事長的認可和支持。
他想把董事長最感興趣的企業上市計劃放在最後講。
相涼山聽完金大敏的匯報，沉默了一會兒。他的眼神變得更加犀利，似乎在審視著金大敏。他知道，金大敏的想法很現實，但也存在一些風險和不確定性。他必須要仔細考慮，才能做出決定。
麵對那張古銅色的臉，金大敏仿佛看到了歲月的滄桑和曆史的沉澱，每一條皺紋都像是歲月留下的印記。
他的頭發花白而稀疏，仿佛是歲月的見證者。
金大敏有些緊張，偶顯語頓，挨著他身邊的包小雲看出來了，側身給大敏端上水杯，讓他喝茶，放鬆些。
靠在沙發上相涼山，聽著小金的匯報，端詳起這個小夥子，嘴上“哼哼”的稱道，腦子裏開起了小差。
眼前的小夥子要是是自己的兒子，還匯啥報呀，幹就是了，不是兒子，是女婿也好呀。
可惜，不是。
自己閨女倩兒，在國外跟她媽媽胡嵐一起生活，不願意迴來接自己的班，讓他頗傷腦筋。
曾經有過一次，自己不匯錢給她，斷她後路，逼她迴來，倩兒居然賭氣，嫁給了老外。
沒辦法，是自己親閨女呀，隻能又匯錢。
秘書唐桂花給自己生了兒子，花兒堅持要在香港生孩子，她說孩子出生就是香港護照，省好多事。
現在兒子才上小學，接班是不可能的。
相涼山有個習慣，喜歡稱身邊女人名字後麵帶“兒”字，稱唐桂花，花兒；稱結發妻子胡嵐，嵐兒；女兒相倩，稱倩兒。他的鼻音很重，發出來音質厚實，非常好聽。
自己都七十掛零了，漸漸感到有些力不從心，花兒嚷著要接班，自己不同意，害的花兒悶悶不樂，說是把她當外人，向著女兒和老婆。
為了證明花兒的名分，自己把股份的百分之二十劃給了花兒名下。另外百分之二十劃給了結發妻子胡嵐名下。
自己與嵐兒畢竟有過二十多年的陪伴，這麽多年裏也沒有給過她什麽。相涼山心頭裏始終有個結。
現在他理解了嵐兒當時為什麽要離他而去。
自己在國營企業好端端的，當個小科長，收入穩定，嵐兒又沒有奢望，平平安安度日。
自己一意孤行，下海闖蕩，不安穩，她失去了安全感。
現在自己成就了一番事業，當時誰也沒有準信，會不會成功。
連房子賣了，家裏的壇壇罐罐都被債權人拿走了，自己坐了半年牢。這些，女人怎麽承受得了？
胡嵐提出要跟自己離婚，他隻還了一句“如果你要改嫁，我們離，我把嫁妝給你置好，讓你風風光光的；如果你不是為了改嫁，就這樣耗著吧。”
胡嵐沒想改嫁，隻是想老相有錢了，身邊圍著那麽多美女，自己也不想堵了他的好事。
他心裏一直有個地方，為嵐兒保留著，那是一塊淨地，沒有被時間所磨滅。
嵐兒是他生命中的一個重要的人。
他知道，自己所有的家產都有嵐兒的一份。這並不是因為嵐兒曾經向他要過什麽，而是因為他覺得這是他應該做的。
一直以來，自己很努力，盡可能為她們多積累一點。
花兒再怎麽鬧，時間久了，也就消停了。
花兒探過老相的底，要錢、買房、買車什麽的，老相都不在意，就是談到結發妻子時，他會迴避話題。
唐桂花也是個聰明人。她手上有兒子，老相的親骨肉，將來就是老相的繼承人。
老相對自己挺好，雖然，老相年歲比自己父親還長五歲。
有一次兩人見麵，不知道咋稱唿，父親稱老相“老哥”。老相“嗬嗬哈哈”地。在旁的花兒和媽媽好不尷尬。成了村裏人的笑話。
所以，花兒從來不讓老相去娘家。
但是，老相給娘家那邊沒少出力，安排的妥妥當當的。
這一點，唐桂花是服服帖帖的。
當然，她把老相照顧的也是無可挑剔的。
工作時把他當董事長般的尊敬，迴家後把他當丈夫般的伺候，平時還把他當父親般的嗬護。
不同場合有不同的角兒，自己也是盡力的。
都說：一個成功男人的背後，有一個默默付出和支持他的女人，她就是那個女人。
為這事，花兒賭過氣。
自己老了，花兒才四十出頭，是早晚嫁人，這男人把控住花兒，就是把控住整個集團。那幾個董事也不會同意的呀。
兒子這麽小，別說兒子掌控集團，連話語權都沒機會。
要是女兒帶著老外迴國，答應接班，豈不成了洋人掌控企業了嗎？
這些煩心事，過去沒有想過，現在不得不想。
想到此處，不覺心酸。
自己不差錢，卻連個平平穩穩安度晚年的機會都沒有。
對麵這小子不是兒子，如果是女婿也好呀，自己可以撒手不管了。
在海南買的別墅，本來想在那兒養老的，現在除了兩個管家在那兒打理，自己就沒有住過。
想到這裏，他羨慕起茅國傑的退休生活了。多好呀，至少沒有這些煩心事。