大敏父親的華麗轉身。
第二天一大早，上班工人陸陸續續進了廠門。
邱阿弟在大門口看見老二騎著自行車慢慢悠悠進來。
邱阿弟上前一把揪住老二自行車龍頭。
那陣式，就像在農田裏，雙手按住不聽使喚的耕牛一般。
耕牛都動彈不了，老二能有老牛厲害嗎？
老二一不留神，差點摔下車，一臉慌張，定神一看是邱阿弟。
他緊蹙眉頭，以為今天邱阿弟被扣了一個月的季度獎金，來算賬的。一定會幹出什麽事來，渾身快憋出汗來。
這個膀大腰圓的家夥，自己絕對不是他的對手，正想討饒------
“領導，我身體不好，綠化工作我幹不了了。”邱阿弟粗聲粗氣地說。
老二臉色一瞬間由陰轉晴，緩過神來。
剛才準備縮起的身子，準備挨打，聽到這裏，立馬直立起來。
語氣也硬朗了：“老大要你幹的，你去跟老大說呀！”
後來轉念一想，這裏不會生出什麽幺蛾子來？
身體壯的像頭牛，老大看不出？
假話都編不好，小子還算拎得清。
便語氣和藹地說：“這樣吧，我去跟老大說，綠化的事，你就不要管了，以後注意點。什麽事該管，什麽事不該管，明白不？”。
老二繼續道：“你們兩個人調崗的事，你們自己解決，弄好了，給後勤報告一下，去吧！”
老二推著自行車迴過身說道：“至於扣季度獎的事嘛，再說！”口氣命令式的。
過了一段日子，廠區內的綠化漸漸枯萎了，也沒人關心這事，老大也沒來過問這事。
再過了一段日子，廠裏來了四、五個農民打扮的人，拿著介紹信，落款是某某綠化公司。
又過了一段日子，廠區裏的綠化又茂盛起來了。
老二時常來門衛室，見了門衛，忙遞根煙，說上兩句，麵露微笑，很客氣。
小矮子也經常給邱阿弟打飯、洗碗之類的事。
有時從家裏帶幾個荷包蛋給邱阿弟吃，說是他老婆讓他送的。
-------
奶媽、奶爸和哥哥一家就一直生活在一起，成了一家人。
大敏的父親金叢寶，現在說話的口氣，要比原來的有底氣。
他在天府市衛星機械廠做事，是一家國營企業，外表見老。
廠裏的工人都叫他“老金”，年輕人稱他“金師傅”。
老金姊妹五個，父親排名老二。上麵有個姐姐是老三屆，學校畢業作為知識青年，被分配到安徽農村務農。
按照“一工一農”政策，父親就自然分配在城市工作。
在廠裏，老金的技術活是出了名的，隻要有人提到“老金”，都豎起大拇指。
機床上的車、銑、鏜、鑽、刨樣樣精通。
那年代，還沒有數控機床，製作高精密度的產品，全靠手工。
一把遊標卡尺，算是精密儀器了。
全國高考恢複後，廠裏領導培養技術骨幹，推薦金叢寶參加高考學習，作為廠裏的第三梯隊培養對象。
兩年後，老金大專畢業迴原單位。
在車間裏當了副主任，技術職稱評定助理工程師。
再後來，改革開放深入了，廠裏領導為了趕潮流，組建了金光明第三產業貿易公司，簡稱“三產”。
“三產”實行“雙軌製”管理，對內屬於車間主任級別，對外是個獨立核算法人單位。
更重要的意義在於，它迎合當代改革開放的熱潮，標致著本廠貫徹改革開放政策的決心。
金叢寶被廠部任命為：“金光明第三產業貿易公司”總經理。
他不負眾望 ，帶領全體員工，實行兩隻腳走路。
向內積極搞技術革新，向外找關係，找路子，利用工廠裏的資源，搞活“三產”。
改革開放，從計劃經濟轉變為市場經濟。
國內一個時段出現：需求量大，商品供不應求景象。
各行各業高舉改革開放大旗，各路人馬，爭先恐後，爭分奪秒，大顯身手，整個社會掀起了熱火朝天的大好局麵。
人們紛紛湧入做生意的潮流中，隻要能賺錢的，什麽都做。
塑料粒子，黃沙，石子，鋼材，木料，都是搶手貨。
什麽一艘船從印尼過來的三夾板，已經到了東海之類的消息滿天飛。
老金很務實，他帶領大家腳踏實地，勤奮工作，他的努力沒有白費。
兩年中，“三產”賺了盆滿缽滿，光藏在小金庫裏的現鈔就有三、四十萬。
同樣是車間主任級別的金叢寶，事實上，他的待遇不比副廠長低。
廠裏的兩位副廠長還得讓他三分呢，他有錢，出手闊綽。同事們戲稱他“金三產”。
為了更好地掌控第三產業，廠領導班子增補金叢寶為：廠部領導班子成員，享受副廠長級別待遇。
金叢寶為“三產”公司設計了“五年規劃，”力求進一步發展。
“三產”公司在城區繁華地段蓋了棟樓，署名：“金光明貿易三產大樓”。（簡稱：金光明）
廠裏的領導時常光顧“金光明”，老金好生招待。
為了更加招待好領導和客戶，又要迴避部分職工的情緒，遮人耳目。他們在食堂的後側，設置了小食堂。
從外麵請專業烹飪廚師宴請領導、貴賓。
食材都是空運過來的山珍海味。
“三產”體製比國營活，有錢了，為了提高積極性，發獎金，每月發，買實物發，變著法發。
一些國營企業領導在下屬“三產”掛個名，獎金實物都少不了。
“金三產”的腰包鼓了，小車，大哥大（移動電話）也配上了，女秘書也配上了。
那年頭，有小車，配女秘書是當老板的標配。非常流行時髦的事。
而且女秘書要年輕漂亮的，學曆要高的。
在各類報紙招聘欄目中，到處可見，高薪招聘女秘書的廣告，比比皆是。
更有甚者，招聘女秘書年齡，身高要求十分苛刻，比找老婆標準還要高。
“金三產”表麵上是為了趕潮流，實際上，女秘書就成了他包養的女人。
父親工作很忙，經常帶著秘書去外地出差。
記得小時候，父親得了肝病，住院期間，都是這個女人照顧著。
她來過大敏家，取父親的衣物。
還抱過大敏，使勁親大敏的小臉蛋，讓大敏喊她阿姨。
敏敏隻記得，她香香的，其它的什麽都不記得了。
成年以後，有關父親與女秘書的事，媽媽從未提及過，她故意佯裝不知。
奶媽跟大敏說過，讓他不要說出去。
大人們的事，大敏想，當年一個事業有成的中年男人，麵對一位長期體弱多病的妻子，兒子能說什麽呢。
我們能用道德標準去衡量他，但能用道德標準製約他嗎？
其實他們活著都很累，很痛苦，何必呢。
人活著意義一定是走出煎熬，哪怕是其中的一個，也許會使對方得到應有的快樂，那才是夫妻之愛呀。
大敏理解母親當時的心情，她的隱忍與顧慮，一切都是為了這個家，母親是偉大的！
偉大的母親，成就了現在的父親。
成年後，父母的那些事，或多或少影響到大敏的擇偶標準。
除了要求女子大學文化程度以外，更重要的身體健康，蓬勃有朝氣 ，至少有一項體育愛好的。
那些濃妝豔抹，林黛玉式的女孩，大敏內心有莫名恐懼，不敢接近。再說，現在假的太多。
如今，敏敏家裏殷實了，奶媽一家子來住，不再是負擔。
父親外麵關係也多了，幫大龍爸找份工作也是小事。
家裏安頓好了，父親在外打拚也安心。
改革開放了，許多新生事物撲麵而來，西方的許多觀念也隨之湧入，人們的觀念也發生了翻天覆地的變化。
大敏記憶中的父親。
在弄堂裏望著父親遠去的背影，渾身散發著濃濃的煙味。
邊走邊抽著萬寶路香煙，煙霧繚繞在身後。
摔著膀子大步流星，身邊秘書阿姨，手腕挎著包。
另一隻手提著大哥大，踩著小碎步，“踢踏，踢踏”。
急促地跟著，一前一後消失在弄堂口。
第二天一大早，上班工人陸陸續續進了廠門。
邱阿弟在大門口看見老二騎著自行車慢慢悠悠進來。
邱阿弟上前一把揪住老二自行車龍頭。
那陣式，就像在農田裏，雙手按住不聽使喚的耕牛一般。
耕牛都動彈不了，老二能有老牛厲害嗎？
老二一不留神，差點摔下車，一臉慌張，定神一看是邱阿弟。
他緊蹙眉頭，以為今天邱阿弟被扣了一個月的季度獎金，來算賬的。一定會幹出什麽事來，渾身快憋出汗來。
這個膀大腰圓的家夥，自己絕對不是他的對手，正想討饒------
“領導，我身體不好，綠化工作我幹不了了。”邱阿弟粗聲粗氣地說。
老二臉色一瞬間由陰轉晴，緩過神來。
剛才準備縮起的身子，準備挨打，聽到這裏，立馬直立起來。
語氣也硬朗了：“老大要你幹的，你去跟老大說呀！”
後來轉念一想，這裏不會生出什麽幺蛾子來？
身體壯的像頭牛，老大看不出？
假話都編不好，小子還算拎得清。
便語氣和藹地說：“這樣吧，我去跟老大說，綠化的事，你就不要管了，以後注意點。什麽事該管，什麽事不該管，明白不？”。
老二繼續道：“你們兩個人調崗的事，你們自己解決，弄好了，給後勤報告一下，去吧！”
老二推著自行車迴過身說道：“至於扣季度獎的事嘛，再說！”口氣命令式的。
過了一段日子，廠區內的綠化漸漸枯萎了，也沒人關心這事，老大也沒來過問這事。
再過了一段日子，廠裏來了四、五個農民打扮的人，拿著介紹信，落款是某某綠化公司。
又過了一段日子，廠區裏的綠化又茂盛起來了。
老二時常來門衛室，見了門衛，忙遞根煙，說上兩句，麵露微笑，很客氣。
小矮子也經常給邱阿弟打飯、洗碗之類的事。
有時從家裏帶幾個荷包蛋給邱阿弟吃，說是他老婆讓他送的。
-------
奶媽、奶爸和哥哥一家就一直生活在一起，成了一家人。
大敏的父親金叢寶，現在說話的口氣，要比原來的有底氣。
他在天府市衛星機械廠做事，是一家國營企業，外表見老。
廠裏的工人都叫他“老金”，年輕人稱他“金師傅”。
老金姊妹五個，父親排名老二。上麵有個姐姐是老三屆，學校畢業作為知識青年，被分配到安徽農村務農。
按照“一工一農”政策，父親就自然分配在城市工作。
在廠裏，老金的技術活是出了名的，隻要有人提到“老金”，都豎起大拇指。
機床上的車、銑、鏜、鑽、刨樣樣精通。
那年代，還沒有數控機床，製作高精密度的產品，全靠手工。
一把遊標卡尺，算是精密儀器了。
全國高考恢複後，廠裏領導培養技術骨幹，推薦金叢寶參加高考學習，作為廠裏的第三梯隊培養對象。
兩年後，老金大專畢業迴原單位。
在車間裏當了副主任，技術職稱評定助理工程師。
再後來，改革開放深入了，廠裏領導為了趕潮流，組建了金光明第三產業貿易公司，簡稱“三產”。
“三產”實行“雙軌製”管理，對內屬於車間主任級別，對外是個獨立核算法人單位。
更重要的意義在於，它迎合當代改革開放的熱潮，標致著本廠貫徹改革開放政策的決心。
金叢寶被廠部任命為：“金光明第三產業貿易公司”總經理。
他不負眾望 ，帶領全體員工，實行兩隻腳走路。
向內積極搞技術革新，向外找關係，找路子，利用工廠裏的資源，搞活“三產”。
改革開放，從計劃經濟轉變為市場經濟。
國內一個時段出現：需求量大，商品供不應求景象。
各行各業高舉改革開放大旗，各路人馬，爭先恐後，爭分奪秒，大顯身手，整個社會掀起了熱火朝天的大好局麵。
人們紛紛湧入做生意的潮流中，隻要能賺錢的，什麽都做。
塑料粒子，黃沙，石子，鋼材，木料，都是搶手貨。
什麽一艘船從印尼過來的三夾板，已經到了東海之類的消息滿天飛。
老金很務實，他帶領大家腳踏實地，勤奮工作，他的努力沒有白費。
兩年中，“三產”賺了盆滿缽滿，光藏在小金庫裏的現鈔就有三、四十萬。
同樣是車間主任級別的金叢寶，事實上，他的待遇不比副廠長低。
廠裏的兩位副廠長還得讓他三分呢，他有錢，出手闊綽。同事們戲稱他“金三產”。
為了更好地掌控第三產業，廠領導班子增補金叢寶為：廠部領導班子成員，享受副廠長級別待遇。
金叢寶為“三產”公司設計了“五年規劃，”力求進一步發展。
“三產”公司在城區繁華地段蓋了棟樓，署名：“金光明貿易三產大樓”。（簡稱：金光明）
廠裏的領導時常光顧“金光明”，老金好生招待。
為了更加招待好領導和客戶，又要迴避部分職工的情緒，遮人耳目。他們在食堂的後側，設置了小食堂。
從外麵請專業烹飪廚師宴請領導、貴賓。
食材都是空運過來的山珍海味。
“三產”體製比國營活，有錢了，為了提高積極性，發獎金，每月發，買實物發，變著法發。
一些國營企業領導在下屬“三產”掛個名，獎金實物都少不了。
“金三產”的腰包鼓了，小車，大哥大（移動電話）也配上了，女秘書也配上了。
那年頭，有小車，配女秘書是當老板的標配。非常流行時髦的事。
而且女秘書要年輕漂亮的，學曆要高的。
在各類報紙招聘欄目中，到處可見，高薪招聘女秘書的廣告，比比皆是。
更有甚者，招聘女秘書年齡，身高要求十分苛刻，比找老婆標準還要高。
“金三產”表麵上是為了趕潮流，實際上，女秘書就成了他包養的女人。
父親工作很忙，經常帶著秘書去外地出差。
記得小時候，父親得了肝病，住院期間，都是這個女人照顧著。
她來過大敏家，取父親的衣物。
還抱過大敏，使勁親大敏的小臉蛋，讓大敏喊她阿姨。
敏敏隻記得，她香香的，其它的什麽都不記得了。
成年以後，有關父親與女秘書的事，媽媽從未提及過，她故意佯裝不知。
奶媽跟大敏說過，讓他不要說出去。
大人們的事，大敏想，當年一個事業有成的中年男人，麵對一位長期體弱多病的妻子，兒子能說什麽呢。
我們能用道德標準去衡量他，但能用道德標準製約他嗎？
其實他們活著都很累，很痛苦，何必呢。
人活著意義一定是走出煎熬，哪怕是其中的一個，也許會使對方得到應有的快樂，那才是夫妻之愛呀。
大敏理解母親當時的心情，她的隱忍與顧慮，一切都是為了這個家，母親是偉大的！
偉大的母親，成就了現在的父親。
成年後，父母的那些事，或多或少影響到大敏的擇偶標準。
除了要求女子大學文化程度以外，更重要的身體健康，蓬勃有朝氣 ，至少有一項體育愛好的。
那些濃妝豔抹，林黛玉式的女孩，大敏內心有莫名恐懼，不敢接近。再說，現在假的太多。
如今，敏敏家裏殷實了，奶媽一家子來住，不再是負擔。
父親外麵關係也多了，幫大龍爸找份工作也是小事。
家裏安頓好了，父親在外打拚也安心。
改革開放了，許多新生事物撲麵而來，西方的許多觀念也隨之湧入，人們的觀念也發生了翻天覆地的變化。
大敏記憶中的父親。
在弄堂裏望著父親遠去的背影，渾身散發著濃濃的煙味。
邊走邊抽著萬寶路香煙，煙霧繚繞在身後。
摔著膀子大步流星，身邊秘書阿姨，手腕挎著包。
另一隻手提著大哥大，踩著小碎步，“踢踏，踢踏”。
急促地跟著，一前一後消失在弄堂口。