當天晚上，梁蕭和紅軍吃完飯之後，就各自迴家了。
梁蕭看時間晚了，也沒有給李總打電話。
第二天上午，梁蕭和李總聯係了一下，但是很不巧，李總和袁總都沒有在望海，他們有事情迴北京了。
電話中梁蕭介紹了大概的情況，說好了，過幾天把龍潭湖的相關資料給兩位老總發過去。
他們那邊先組織團隊去評估一下，看一看大概的一個規劃，項目前景怎麽樣，投資的大概數目。然後如果可行的話，那麽五一之前迴來，組織一些專業的人員過來考察。
李總和袁總對於投資上的事情還是非常專業的，他們也不是憑借自己的主觀推斷做決定。
他們都是找專業的人士去評估，看這個事情到底可不可行，如果可行的話，一個大概的規劃怎麽樣，投入會是多少。
所以說，如果李總和袁總能投資的話，那麽對於龍潭鎮倒是一件好事情。
但是現在誰也說不好，到底這個事兒能不能成。
隻有先把資料發過去，讓他們看一看。然後如果可以的話，再過來實地考察，這樣，這事情才能走出第一步，急不得，隻有讓時間來檢驗一切了。
梁蕭也把這個消息告訴了王書記，聽到這個消息，王書記還是挺高興的，他也知道這個事情不是那麽簡單，說投資就投資了，肯定是需要考察評估，這些相應的程序走完了，才能定下來。
王書記別的倒不著急，他隻是著急讓梁瀟到家裏來吃飯，兩個人商定了，等下一個周末看一看時間如何。
人和人之間的感覺太好了，見了第一次麵就還想見麵，還想在一起敘敘舊。而且特別是想讓梁蕭把亞楠帶來，和王書記的愛人，也是姓王，王老師，兩個人見麵好好聊一聊。
期待下一次的小聚會吧。
清明節之後，工作又恢複了常態。融媒體中心的工作按部就班的穩步推進著。
電視、廣播、有線、報社，包括新媒體這麵，所有的工作都按照正常的節奏往前走著。
廣播電視部門的工作就是這樣，按照固定的節奏去進行，也容不得你有片刻的喘息。
廣播電視的節目每天都要播出，報紙每天都要印刷。
而這些播出和印刷都需要有一定的內容，現在又做了新媒體，網站每天也需要更新。
公眾號那麵的前期工作，已經快要結束了。
雅文和欣欣這段時間把工作精力都投入到了新媒體的網站和公眾號這麵了。
網站的日常更新，那個還算簡單，公眾號的初期設計、內容規劃，這個需要耗費一些時間。
雅文和欣欣做這些還是比較擅長的，雅文在內容方麵沒有問題，欣欣在技術上非常過硬，兩個人在一起，還真是一個不錯的完美組合。
公眾號的準備工作基本就緒啦，然後就可以試運行，梁蕭還是沒有過多的幹預這些，隻有當她們有問題問他的時候，他才會說一些。
梁蕭這個一把手，現在對融媒體中心的整體工作把握的還是不錯的。
幾位副台長各司其職，分管的工作都做的有聲有色。
張傑台長雖然馬上就要退了，但也還是盡心盡力的站好最後一班崗。
報社的張總編這麵，自從梁蕭領導全麵工作以來，張總編也激發了更大的工作熱情。
他分管的這些業務也都開展的非常不錯，除了報社的正常工作之外，現在的閱讀欄、平麵廣告、供求園的廣告，這幾項廣告工作都開展的很好。
這幾項涉及到廣告的業務，幾個月以來，一點點的開展起來了，也給中心創造了不少收入。
平麵廣告有平麵廣告的優勢，雖然沒有聲音、沒有視頻。
但是這種平麵的文字廣告，它的留存感還是比較強的，報紙你看了一遍之後放在那裏，你再想看，隨手就可以拿過來。
而廣播和電視這方麵就不行了，你看過一遍之後，如果沒記住，那就得等下一遍的播出。
報紙這一點還是有它的優勢的，隻是我們要揚長避短而已，發揮它的優勢。
融媒體中心的這些媒體資源，電視、廣播、報紙、網絡，固然都有自身的優勢和劣勢。那麽，作為指揮者，你就要發揮這些媒體的優勢，規避它的劣勢，這樣你才能把它用好。
它們就好比手裏的武器，怎麽用好武器，才是關鍵。
融媒體中心現在的各項工作已經開展的不錯了，因為梁蕭這個一把手有格局、有胸懷、不自私、不攬權。
梁蕭做工作，一直還是堅持那個原則。
作為融媒體中心，首先要做好新聞宣傳工作，然後就是一心一意為單位謀發展，為職工謀福利。
自己私心要少，不能說一點兒私心沒有，但是一定要少，要把前麵說的這些放在第一位。
然後充分發揮身邊副職領導的能力和作用，這樣的一把手，你工作起來也省心省事，全台的工作就能開展起來。
如果你自己攬權、自私，獨斷專行，不讓副職領導有作為。那麽這樣的一把手當起來肯定也累，單位的工作也開展不起來。
梁瀟是最討厭這樣的領導的。
對於新聞工作，梁蕭都是讓趙江台長放手去做，他很少去幹涉，除非是市裏領導有什麽事情直接說到他這了，他才能去參與一下，否則的話，他都是讓趙江台長去做。
有線台的工作，梁蕭更是放手的比較大，除了大方向上的事情需要台領導班子集體決定之外，有線台的一些具體業務已經完全讓高強台長自己去做了。
高強台長也知道，這是梁蕭和台領導班子對他的信任。所以在工作上也更是盡心盡力的，很少有私心，一心一意的為了把有線台的工作開展的更好。
梁蕭自從參加工作以來，經曆了三任台長，汪台長、鄭台長，還有之前出事的吳台長。
梁蕭從幾個前任的身上，也得到了很多經驗、還有教訓。
汪台長，鄭台長，給梁蕭樹立了非常好的典型。
他們的執政方針和執政策略確實讓梁蕭受益匪淺，梁蕭也可以說是踩著他們的腳印，繼續往前走著。
這一點，梁瀟從來不隱瞞，誰問起來，他都是說，他是踩著前任老台長的腳步去走的，梁蕭這方麵兒做得確實很好。
現在張傑台長要退休了，這個問題還擺在梁蕭的麵前。
田琳這麵一直在運作，而他們想把豔萍推上去，這個問題，不知道怎麽樣去解決。
梁蕭想過一陣兒去找組織部的領導溝通一下，如果可以的話，還是希望能把豔萍推上去。
但是如果田琳那麵力度非常大，他就得重新考慮了，因為在一個副台長的任命上，是需要征求台裏的意見，但是市裏組織部門也會有自己的意見，也不可能完全按照台裏的意見去安排，這個事情還得從長計議。
梁蕭看時間晚了，也沒有給李總打電話。
第二天上午，梁蕭和李總聯係了一下，但是很不巧，李總和袁總都沒有在望海，他們有事情迴北京了。
電話中梁蕭介紹了大概的情況，說好了，過幾天把龍潭湖的相關資料給兩位老總發過去。
他們那邊先組織團隊去評估一下，看一看大概的一個規劃，項目前景怎麽樣，投資的大概數目。然後如果可行的話，那麽五一之前迴來，組織一些專業的人員過來考察。
李總和袁總對於投資上的事情還是非常專業的，他們也不是憑借自己的主觀推斷做決定。
他們都是找專業的人士去評估，看這個事情到底可不可行，如果可行的話，一個大概的規劃怎麽樣，投入會是多少。
所以說，如果李總和袁總能投資的話，那麽對於龍潭鎮倒是一件好事情。
但是現在誰也說不好，到底這個事兒能不能成。
隻有先把資料發過去，讓他們看一看。然後如果可以的話，再過來實地考察，這樣，這事情才能走出第一步，急不得，隻有讓時間來檢驗一切了。
梁蕭也把這個消息告訴了王書記，聽到這個消息，王書記還是挺高興的，他也知道這個事情不是那麽簡單，說投資就投資了，肯定是需要考察評估，這些相應的程序走完了，才能定下來。
王書記別的倒不著急，他隻是著急讓梁瀟到家裏來吃飯，兩個人商定了，等下一個周末看一看時間如何。
人和人之間的感覺太好了，見了第一次麵就還想見麵，還想在一起敘敘舊。而且特別是想讓梁蕭把亞楠帶來，和王書記的愛人，也是姓王，王老師，兩個人見麵好好聊一聊。
期待下一次的小聚會吧。
清明節之後，工作又恢複了常態。融媒體中心的工作按部就班的穩步推進著。
電視、廣播、有線、報社，包括新媒體這麵，所有的工作都按照正常的節奏往前走著。
廣播電視部門的工作就是這樣，按照固定的節奏去進行，也容不得你有片刻的喘息。
廣播電視的節目每天都要播出，報紙每天都要印刷。
而這些播出和印刷都需要有一定的內容，現在又做了新媒體，網站每天也需要更新。
公眾號那麵的前期工作，已經快要結束了。
雅文和欣欣這段時間把工作精力都投入到了新媒體的網站和公眾號這麵了。
網站的日常更新，那個還算簡單，公眾號的初期設計、內容規劃，這個需要耗費一些時間。
雅文和欣欣做這些還是比較擅長的，雅文在內容方麵沒有問題，欣欣在技術上非常過硬，兩個人在一起，還真是一個不錯的完美組合。
公眾號的準備工作基本就緒啦，然後就可以試運行，梁蕭還是沒有過多的幹預這些，隻有當她們有問題問他的時候，他才會說一些。
梁蕭這個一把手，現在對融媒體中心的整體工作把握的還是不錯的。
幾位副台長各司其職，分管的工作都做的有聲有色。
張傑台長雖然馬上就要退了，但也還是盡心盡力的站好最後一班崗。
報社的張總編這麵，自從梁蕭領導全麵工作以來，張總編也激發了更大的工作熱情。
他分管的這些業務也都開展的非常不錯，除了報社的正常工作之外，現在的閱讀欄、平麵廣告、供求園的廣告，這幾項廣告工作都開展的很好。
這幾項涉及到廣告的業務，幾個月以來，一點點的開展起來了，也給中心創造了不少收入。
平麵廣告有平麵廣告的優勢，雖然沒有聲音、沒有視頻。
但是這種平麵的文字廣告，它的留存感還是比較強的，報紙你看了一遍之後放在那裏，你再想看，隨手就可以拿過來。
而廣播和電視這方麵就不行了，你看過一遍之後，如果沒記住，那就得等下一遍的播出。
報紙這一點還是有它的優勢的，隻是我們要揚長避短而已，發揮它的優勢。
融媒體中心的這些媒體資源，電視、廣播、報紙、網絡，固然都有自身的優勢和劣勢。那麽，作為指揮者，你就要發揮這些媒體的優勢，規避它的劣勢，這樣你才能把它用好。
它們就好比手裏的武器，怎麽用好武器，才是關鍵。
融媒體中心現在的各項工作已經開展的不錯了，因為梁蕭這個一把手有格局、有胸懷、不自私、不攬權。
梁蕭做工作，一直還是堅持那個原則。
作為融媒體中心，首先要做好新聞宣傳工作，然後就是一心一意為單位謀發展，為職工謀福利。
自己私心要少，不能說一點兒私心沒有，但是一定要少，要把前麵說的這些放在第一位。
然後充分發揮身邊副職領導的能力和作用，這樣的一把手，你工作起來也省心省事，全台的工作就能開展起來。
如果你自己攬權、自私，獨斷專行，不讓副職領導有作為。那麽這樣的一把手當起來肯定也累，單位的工作也開展不起來。
梁瀟是最討厭這樣的領導的。
對於新聞工作，梁蕭都是讓趙江台長放手去做，他很少去幹涉，除非是市裏領導有什麽事情直接說到他這了，他才能去參與一下，否則的話，他都是讓趙江台長去做。
有線台的工作，梁蕭更是放手的比較大，除了大方向上的事情需要台領導班子集體決定之外，有線台的一些具體業務已經完全讓高強台長自己去做了。
高強台長也知道，這是梁蕭和台領導班子對他的信任。所以在工作上也更是盡心盡力的，很少有私心，一心一意的為了把有線台的工作開展的更好。
梁蕭自從參加工作以來，經曆了三任台長，汪台長、鄭台長，還有之前出事的吳台長。
梁蕭從幾個前任的身上，也得到了很多經驗、還有教訓。
汪台長，鄭台長，給梁蕭樹立了非常好的典型。
他們的執政方針和執政策略確實讓梁蕭受益匪淺，梁蕭也可以說是踩著他們的腳印，繼續往前走著。
這一點，梁瀟從來不隱瞞，誰問起來，他都是說，他是踩著前任老台長的腳步去走的，梁蕭這方麵兒做得確實很好。
現在張傑台長要退休了，這個問題還擺在梁蕭的麵前。
田琳這麵一直在運作，而他們想把豔萍推上去，這個問題，不知道怎麽樣去解決。
梁蕭想過一陣兒去找組織部的領導溝通一下，如果可以的話，還是希望能把豔萍推上去。
但是如果田琳那麵力度非常大，他就得重新考慮了，因為在一個副台長的任命上，是需要征求台裏的意見，但是市裏組織部門也會有自己的意見，也不可能完全按照台裏的意見去安排，這個事情還得從長計議。