主任會議之後，參會人員迅速做出了反應，分別召開了部門會議，傳達了梁蕭在主任會議上強調的幾件事情，並對本部門的業務進行了積極的探討交流。然後，各位主任又開始總結材料，準備找分管台長匯報，而且梁蕭還要參加這些業務匯報交流會。
時間不等人，大家都盡頭十足的準備著，唯恐落在別人的後麵。
周四、周五兩天，梁蕭都在參與各個部門的業務交流會。
張傑台長是最先邀請梁蕭的。
在張傑台長的辦公室，梁蕭、張傑、電台頻道廣告部主任田琳、節目部主任張豔萍，四個人圍著張傑的辦公桌而坐。電台因為其工作的特殊性，節目部和播音部合在一起了。
田琳和張豔萍都是電台播音員出身，麵容姣好、聲音甜美。今天知道梁蕭參加討論，兩個人都格外打扮了一番。畢竟與領導這麽近距離接觸的機會不多，都想好好表現一下。
田琳和張豔萍分別做了詳細的匯報，在廣告創收和節目創新等方麵，都提出了很多新想法。張傑台長也做了一些必要的補充。
梁蕭對於電台節目沒有發表什麽看法，他不喜歡對不懂的事情去指手畫腳。今天來參會，更多的是一種姿態。
之後，梁蕭又去參加影視娛樂頻道的業務交流會。
雅文帶著二套的人員迴到了前樓辦公，就是梁蕭他們以前待的地方。雅文這個二套的總監，在台裏屬於獨立的存在著。實際上這個總監應該由一位副台長擔任，但幾位副台長對於電視節目確實經驗欠缺，梁蕭這才把雅文從宣傳部挖了迴來。
在二套的會議上，王姐和李鵬也都分別匯報了廣告和節目方麵的工作想法，雅文做了很多補充和提議。梁蕭仍是沒有發表意見，他現在就是做好一名聽眾和觀眾。
“領導，怎麽一點意見也不給啊？”雅文在其他人都離開了之後問道，雅文現在的辦公室就是以前郭誌峰和梁蕭用過的那間屋子。
“這幾天參會，我都不準備發表意見，就是當聽眾，然後再做觀眾。聽你們現在怎麽說，看你們將來怎麽幹。給你們充分的自由和權力，我如果指手畫腳了，將來出問題，還不得怨我啊。”
“領導，你真狡猾啊！”
“不狡猾一點怎麽跟你們鬥爭啊！”
“領導，我們哪敢跟你鬥啊！我發現領導現在越來越像領導了。”
“雅文，啥叫像啊，對了，這段時間沒練練酒量啊。”
“領導，你又想挑戰我嗎？下次不喝紅酒了，咱來啤酒吧。”
“那得看你酒量有沒有長進。”
“那我真得好好練練，等待領導檢閱。”
“領導，哪天我在家做幾個菜，你來嚐嚐唄？”
“這麽盛情啊，真好，有口福了啊！”
“領導，不隻是口福呢。”
這兩天的會議，梁蕭還是有很大收獲的。
有線台那麵的改造升級工程在順利推進，此外已經開始探討寬帶業務的可能性。如果能開展寬帶業務，那麽就可以和有線電視一起推廣了。一個套餐既可以看電視，又能寬帶上網，價格優惠一些，還是會有競爭力的。高強在做好客戶服務方麵，也準備大做文章。
文藝中心已經開始籌備春晚的語言類和歌曲類的原創節目了，邀請了望海地區這方麵的專家開了一次探討會，初步確定了節目方向。在兩檔自辦欄目方麵，也製定了改版的方案。《星光大擂台》和《童星嘉年華》早已經成為了望海廣播電視台的名牌欄目。文藝中心還計劃開展其他群眾參與性較強的活動及各類晚會，比如少兒春晚等。
文藝中心的自辦類欄目還是有很大文章可做的，而自辦類欄目的關注度也一直是很高的，尤其是群眾參與性較強的，更會吸引本地的觀眾收看。而收視率高了，廣告讚助就會主動上門了。
行政中心方麵針對台裏的後勤工作也做了詳細的計劃，食堂的早餐和午餐要繼續提高標準。午餐要改成自助取餐的模式，增加主食的品類，菜肴也要更豐富，餐後配置水果酸奶等。每年的職工體檢也納入了計劃，不過這個更得感謝一套的廣告部，體檢是用廣告和市醫院置換的。
另外在節假日福利和集體旅遊等方麵也都做了計劃，還有辦公環境的改善，在劇場的球場那裏，馬上要給設置專門的淋浴室，以供大家打完球洗浴用。以前打完球一身汗，男同誌隻能迴辦公室簡單擦一下，女同誌就不方便了。
技術中心針對全台的設備做了一次綜合評估，從節目質量和安全播出的角度考慮，未來準備更換一些設備。但不能大麵積的更換，隻能局部更換一些。畢竟台裏的資金還是有限的，今年很多錢都用在了有線台的升級改造方麵了。王前隻能研究在現有設備的基礎上提高設備的可靠性、安全性。
現在這個技術男，又有了用武之地，他都沒有時間去找梁蕭嘮嗑，雖然他們是同學。
華仔的電腦公司和家電商場現在略有改觀，畢竟華仔離開的這一年多時間，市場還是有很大變化的，而這兩個公司也落後了一些。華仔隻能從市場的角度出發，慢慢調整經營方針和策略，準備在年底打一個翻身仗。
兩天的會議，梁蕭這個聽眾做的很好，很少說話，隻是拿著本子記著。他發現做一個一把手，有時候不能事事參與，親力親為。你必須得善於識人、用人，你還得信人，所謂用人不疑、疑人不用吧 。
你把底下人的積極性調動起來了，在大方向上麵多把握一些就好了，具體的細節工作就交給他們去做。
這樣當領導也不累，但前提是你得把工作局麵打開了，人員布局好了，大方向都取得一致了，大家都知道往哪個方向努力，大家都不能跑偏才行。
所有員工都愛台如家，為了望海廣播電視台的發展努力拚搏，也是為了自身的利益去拚搏。
如果能做到這樣了，那梁蕭就可以瀟灑一些了，當一當甩手掌櫃也行。
然後需要把視野投向更廣闊的地方，因為如果做了望海廣播電視台的一把手，那你麵臨的就不隻是台裏的工作這麽簡單了。你還得麵對市裏的很多宣傳方麵的工作，市委市政府的很多宣傳工作都會直接布置給廣播電視台。
目前梁蕭去市裏參加的會議還不多，但是已經有些感覺了。他現在就是需要好好打開望海廣播電視台的工作局麵，然後等待轉正的那天。
而以梁蕭目前的年齡和能力，也還有更多的可能性，他不一定一直在這裏當台長。
時間不等人，大家都盡頭十足的準備著，唯恐落在別人的後麵。
周四、周五兩天，梁蕭都在參與各個部門的業務交流會。
張傑台長是最先邀請梁蕭的。
在張傑台長的辦公室，梁蕭、張傑、電台頻道廣告部主任田琳、節目部主任張豔萍，四個人圍著張傑的辦公桌而坐。電台因為其工作的特殊性，節目部和播音部合在一起了。
田琳和張豔萍都是電台播音員出身，麵容姣好、聲音甜美。今天知道梁蕭參加討論，兩個人都格外打扮了一番。畢竟與領導這麽近距離接觸的機會不多，都想好好表現一下。
田琳和張豔萍分別做了詳細的匯報，在廣告創收和節目創新等方麵，都提出了很多新想法。張傑台長也做了一些必要的補充。
梁蕭對於電台節目沒有發表什麽看法，他不喜歡對不懂的事情去指手畫腳。今天來參會，更多的是一種姿態。
之後，梁蕭又去參加影視娛樂頻道的業務交流會。
雅文帶著二套的人員迴到了前樓辦公，就是梁蕭他們以前待的地方。雅文這個二套的總監，在台裏屬於獨立的存在著。實際上這個總監應該由一位副台長擔任，但幾位副台長對於電視節目確實經驗欠缺，梁蕭這才把雅文從宣傳部挖了迴來。
在二套的會議上，王姐和李鵬也都分別匯報了廣告和節目方麵的工作想法，雅文做了很多補充和提議。梁蕭仍是沒有發表意見，他現在就是做好一名聽眾和觀眾。
“領導，怎麽一點意見也不給啊？”雅文在其他人都離開了之後問道，雅文現在的辦公室就是以前郭誌峰和梁蕭用過的那間屋子。
“這幾天參會，我都不準備發表意見，就是當聽眾，然後再做觀眾。聽你們現在怎麽說，看你們將來怎麽幹。給你們充分的自由和權力，我如果指手畫腳了，將來出問題，還不得怨我啊。”
“領導，你真狡猾啊！”
“不狡猾一點怎麽跟你們鬥爭啊！”
“領導，我們哪敢跟你鬥啊！我發現領導現在越來越像領導了。”
“雅文，啥叫像啊，對了，這段時間沒練練酒量啊。”
“領導，你又想挑戰我嗎？下次不喝紅酒了，咱來啤酒吧。”
“那得看你酒量有沒有長進。”
“那我真得好好練練，等待領導檢閱。”
“領導，哪天我在家做幾個菜，你來嚐嚐唄？”
“這麽盛情啊，真好，有口福了啊！”
“領導，不隻是口福呢。”
這兩天的會議，梁蕭還是有很大收獲的。
有線台那麵的改造升級工程在順利推進，此外已經開始探討寬帶業務的可能性。如果能開展寬帶業務，那麽就可以和有線電視一起推廣了。一個套餐既可以看電視，又能寬帶上網，價格優惠一些，還是會有競爭力的。高強在做好客戶服務方麵，也準備大做文章。
文藝中心已經開始籌備春晚的語言類和歌曲類的原創節目了，邀請了望海地區這方麵的專家開了一次探討會，初步確定了節目方向。在兩檔自辦欄目方麵，也製定了改版的方案。《星光大擂台》和《童星嘉年華》早已經成為了望海廣播電視台的名牌欄目。文藝中心還計劃開展其他群眾參與性較強的活動及各類晚會，比如少兒春晚等。
文藝中心的自辦類欄目還是有很大文章可做的，而自辦類欄目的關注度也一直是很高的，尤其是群眾參與性較強的，更會吸引本地的觀眾收看。而收視率高了，廣告讚助就會主動上門了。
行政中心方麵針對台裏的後勤工作也做了詳細的計劃，食堂的早餐和午餐要繼續提高標準。午餐要改成自助取餐的模式，增加主食的品類，菜肴也要更豐富，餐後配置水果酸奶等。每年的職工體檢也納入了計劃，不過這個更得感謝一套的廣告部，體檢是用廣告和市醫院置換的。
另外在節假日福利和集體旅遊等方麵也都做了計劃，還有辦公環境的改善，在劇場的球場那裏，馬上要給設置專門的淋浴室，以供大家打完球洗浴用。以前打完球一身汗，男同誌隻能迴辦公室簡單擦一下，女同誌就不方便了。
技術中心針對全台的設備做了一次綜合評估，從節目質量和安全播出的角度考慮，未來準備更換一些設備。但不能大麵積的更換，隻能局部更換一些。畢竟台裏的資金還是有限的，今年很多錢都用在了有線台的升級改造方麵了。王前隻能研究在現有設備的基礎上提高設備的可靠性、安全性。
現在這個技術男，又有了用武之地，他都沒有時間去找梁蕭嘮嗑，雖然他們是同學。
華仔的電腦公司和家電商場現在略有改觀，畢竟華仔離開的這一年多時間，市場還是有很大變化的，而這兩個公司也落後了一些。華仔隻能從市場的角度出發，慢慢調整經營方針和策略，準備在年底打一個翻身仗。
兩天的會議，梁蕭這個聽眾做的很好，很少說話，隻是拿著本子記著。他發現做一個一把手，有時候不能事事參與，親力親為。你必須得善於識人、用人，你還得信人，所謂用人不疑、疑人不用吧 。
你把底下人的積極性調動起來了，在大方向上麵多把握一些就好了，具體的細節工作就交給他們去做。
這樣當領導也不累，但前提是你得把工作局麵打開了，人員布局好了，大方向都取得一致了，大家都知道往哪個方向努力，大家都不能跑偏才行。
所有員工都愛台如家，為了望海廣播電視台的發展努力拚搏，也是為了自身的利益去拚搏。
如果能做到這樣了，那梁蕭就可以瀟灑一些了，當一當甩手掌櫃也行。
然後需要把視野投向更廣闊的地方，因為如果做了望海廣播電視台的一把手，那你麵臨的就不隻是台裏的工作這麽簡單了。你還得麵對市裏的很多宣傳方麵的工作，市委市政府的很多宣傳工作都會直接布置給廣播電視台。
目前梁蕭去市裏參加的會議還不多，但是已經有些感覺了。他現在就是需要好好打開望海廣播電視台的工作局麵，然後等待轉正的那天。
而以梁蕭目前的年齡和能力，也還有更多的可能性，他不一定一直在這裏當台長。