1、磨合。
小船揚帆起航了，就不能停下來，停下來容易順流而下。
必須乘風破浪，揚帆遠航，直上雲霄九萬裏。
廣告拍攝、製作，電視劇審片、排期，綜藝節目的挑選、製作。直到把節目帶送到播出間備播。
哪個環節都不能馬虎。
整個白天時間，總共十一個小時的節目，剛開始運行，肯定會有些忙亂。
“是節目中心吧，我這裏是播出間，今天下午播出的電視劇缺少一集啊，趕緊送過來！”
“是節目中心吧，我這裏是播出間，中午新聞後麵的廣告播出帶還沒到呢？還在合成啊，那快點送過來！”
……
節目中心大辦公室的電話一響起來，大家都緊張。真怕又是播出間打來的電話。
一台新機器，初期運行，確實需要磨合。
這些人，責任心都很強。分工合作，緊密配合。誰也不看別人的笑話。
機器的運轉逐漸越來越平穩順暢。
運行的速度也在逐漸加快。
在外人眼中，他們發現。
這個小集體的凝聚力一點點的形成。
這個小集體的戰鬥力一點點的增強。
有一天，這個小集體也許就會一鳴驚人，一飛衝天！
2、管理。
一個優秀的團隊，必須得有一個優秀的帶頭人、管理人。
節目中心這個團隊宏觀上是由李台領導，但李台隻是在大事上出麵，什麽是大事？
比如涉及到人、財、物的一些重要決定，需要征求李台的意見，甚至是台長的意見。
而節目中心的日常運營管理都是郭誌峰主任在做了。
目前節目中心下設兩個小組，廣告組和節目組。
管理首先體現在節目內容方麵。
兩個小組人員分別對自己經手製作、審看的的節目內容負有第一責任。
如果播出的節目內容有錯，影視劇的審看編輯、廣告播出的合成編輯，其中相應節目的編輯就要承擔他們自己的責任。
郭誌峰主任是最終簽字審核的責任人。
比如白天節目的整體節目單，需要郭主任簽字審核才生效。
比如廣告的播出帶，需要郭主任簽字審核才能送播出間播出。
明確了責任，才能保證盡量不出錯。
（但說實話，哪裏有不出錯的電視節目啊。）
其中還有一項管理是關於廣告手續的，有些品類的廣告需要到工商局廣告審查科備案拿批文，比如藥品類，需要備案廣告內容等。
管理還要體現在人員的調動協調上。
總說，有人的地方就有江湖，人多了，肯定有分歧矛盾。
八個人的小江湖，郭主任需要做帶頭大哥，發現每個人的優缺點，發揮每個人的主觀能動性。
掀起比學趕幫超的好風氣。
一個小組需要有戰鬥力、凝聚力，
兩個小組合在一起就翻倍。
這也是考驗管理者能力的地方。
郭誌峰主任做的很好。
後來有其他部門評價節目中心——鐵板一塊啊。
3、起勢。
節目開播，效果初現。
廣大觀眾朋友們，對白天節目這些影視劇的安排，反響很好。
怎麽知道的呢？
當然是調查實踐啊！
郭主任給小團隊的這些人分配了任務——去做收視調查反饋。
小團隊的這些人則充分發揮他們的身邊關係，家人親戚朋友同學等。
郭主任要的是實打實的收視反饋，隻有這樣，下一步的工作才能有的放矢，做出相應的調整。
幾天之後，反饋信息匯合了，針對影視劇的消息反饋比較多。
首先是對白天節目的影視劇表示歡迎。
另外有直接點播電視劇的，我們要看《上海灘》、《渴望》……
電視劇集數能不能再多一些。
信息還有上午下午時間段電視劇人群分布，老年人和年輕人所看的時間段有區別。老年人早晨七點之後看得多，年輕人下午看得多，尤其是四點鍾的電影。
這些數據也會影響廣告的時間安排。
而廣告客戶的反饋也可以。
所有廣告客戶都反饋了信息，說廣告效果還不錯。
這些信息，無疑給節目中心所有人員帶來了極大的歡欣鼓舞。
他們有信心乘勝追擊，借風起勢。
4、藥品。
廣告客戶也包括梁蕭的同學紅軍。
紅軍投放了藥品廣告，產品叫“xx抗骨丸”，治療風濕骨病的，這個廣告需要工商局的廣告批文。
在節目播出之前，他把批文拿到了。
這次在白天綜藝節目和電視劇投放了廣告。目前看，還不錯。
前天過來等梁蕭下班，倆人去吃飯。
“紅軍，這幾天銷售怎麽樣？”
“還可以，比我預想的要好。”
“能不能透露一下具體點的？”
“在市內放了兩個藥店的櫃台，在農村放了四個主要藥店的櫃台。”
“總共六個藥店，每個藥店一天都能賣幾盒吧”
“幾盒是幾盒啊？”
“一二三四五六七八九十盒，不一定啊。”
紅軍笑著打哈哈。
坊間傳聞，紅軍他們這時候的藥品銷售，進價是28元，那麽售價則要達到128元。這100元的毛利，一部分打了廣告，一部分是藥店銷售費用。在藥店，有兩種模式，一是包櫃台，自己雇售貨員，二是讓藥店代售，給藥店提成。
“先做一陣，看看。過一陣可能還要增加廣告投入，再上一個品種。”
事後，梁蕭默默的給紅軍估算了一下。
假設六個藥店一天總共賣十盒藥，毛利潤是一千元，一個月是三萬元，廣告費是五六千元，去掉藥店費用。這利潤還是挺驚人的。
而實際上，遠比這還要驚人。
那些年的廣告藥品市場，產生了眾多百萬、千萬人士。
5、學校。
“學廚師、學麵點、名廚給你金飯碗。”
這句話是一個廚師學校的廣告語。
廣告語是這個廚師學校的校長自己想的。
白天節目開播之初，有兩家學校，一家廚師學校，一家美發學校。
他們在白天節目的招生廣告播出後，效果出奇得好，學員踏破了門檻。
而其他各類培訓學校也紛至遝來，踏破了節目中心的門檻。汽修的、美容的、服裝的，各行各業。
梁蕭那時候去這個廚師學校拍攝廣告，得需要拍攝很長時間。
“宋校長，今天我們都拍攝什麽內容？”
“嗯，小梁，辛苦你了啊。今天拍攝的時間肯定長。”這個校長比梁蕭大一些。
“拍攝上課、實際操作、還有我的一些拿手絕活。”
“拍完了，在這裏吃飯啊，不許走。”
於是，梁蕭就經常見證好幾十學員在一起掄菜刀、切蘿卜、翻大勺的場景。
還要欣賞宋大廚的精美刀工、絕佳廚藝。
有時候，梁蕭都想在這裏學習一下廚藝了。
學校還經常請省城的名廚大師來給學員們上課。
之後，校長經常帶領學員去參加廚師比賽，經常捧得一些獎杯迴來。
小船揚帆起航了，就不能停下來，停下來容易順流而下。
必須乘風破浪，揚帆遠航，直上雲霄九萬裏。
廣告拍攝、製作，電視劇審片、排期，綜藝節目的挑選、製作。直到把節目帶送到播出間備播。
哪個環節都不能馬虎。
整個白天時間，總共十一個小時的節目，剛開始運行，肯定會有些忙亂。
“是節目中心吧，我這裏是播出間，今天下午播出的電視劇缺少一集啊，趕緊送過來！”
“是節目中心吧，我這裏是播出間，中午新聞後麵的廣告播出帶還沒到呢？還在合成啊，那快點送過來！”
……
節目中心大辦公室的電話一響起來，大家都緊張。真怕又是播出間打來的電話。
一台新機器，初期運行，確實需要磨合。
這些人，責任心都很強。分工合作，緊密配合。誰也不看別人的笑話。
機器的運轉逐漸越來越平穩順暢。
運行的速度也在逐漸加快。
在外人眼中，他們發現。
這個小集體的凝聚力一點點的形成。
這個小集體的戰鬥力一點點的增強。
有一天，這個小集體也許就會一鳴驚人，一飛衝天！
2、管理。
一個優秀的團隊，必須得有一個優秀的帶頭人、管理人。
節目中心這個團隊宏觀上是由李台領導，但李台隻是在大事上出麵，什麽是大事？
比如涉及到人、財、物的一些重要決定，需要征求李台的意見，甚至是台長的意見。
而節目中心的日常運營管理都是郭誌峰主任在做了。
目前節目中心下設兩個小組，廣告組和節目組。
管理首先體現在節目內容方麵。
兩個小組人員分別對自己經手製作、審看的的節目內容負有第一責任。
如果播出的節目內容有錯，影視劇的審看編輯、廣告播出的合成編輯，其中相應節目的編輯就要承擔他們自己的責任。
郭誌峰主任是最終簽字審核的責任人。
比如白天節目的整體節目單，需要郭主任簽字審核才生效。
比如廣告的播出帶，需要郭主任簽字審核才能送播出間播出。
明確了責任，才能保證盡量不出錯。
（但說實話，哪裏有不出錯的電視節目啊。）
其中還有一項管理是關於廣告手續的，有些品類的廣告需要到工商局廣告審查科備案拿批文，比如藥品類，需要備案廣告內容等。
管理還要體現在人員的調動協調上。
總說，有人的地方就有江湖，人多了，肯定有分歧矛盾。
八個人的小江湖，郭主任需要做帶頭大哥，發現每個人的優缺點，發揮每個人的主觀能動性。
掀起比學趕幫超的好風氣。
一個小組需要有戰鬥力、凝聚力，
兩個小組合在一起就翻倍。
這也是考驗管理者能力的地方。
郭誌峰主任做的很好。
後來有其他部門評價節目中心——鐵板一塊啊。
3、起勢。
節目開播，效果初現。
廣大觀眾朋友們，對白天節目這些影視劇的安排，反響很好。
怎麽知道的呢？
當然是調查實踐啊！
郭主任給小團隊的這些人分配了任務——去做收視調查反饋。
小團隊的這些人則充分發揮他們的身邊關係，家人親戚朋友同學等。
郭主任要的是實打實的收視反饋，隻有這樣，下一步的工作才能有的放矢，做出相應的調整。
幾天之後，反饋信息匯合了，針對影視劇的消息反饋比較多。
首先是對白天節目的影視劇表示歡迎。
另外有直接點播電視劇的，我們要看《上海灘》、《渴望》……
電視劇集數能不能再多一些。
信息還有上午下午時間段電視劇人群分布，老年人和年輕人所看的時間段有區別。老年人早晨七點之後看得多，年輕人下午看得多，尤其是四點鍾的電影。
這些數據也會影響廣告的時間安排。
而廣告客戶的反饋也可以。
所有廣告客戶都反饋了信息，說廣告效果還不錯。
這些信息，無疑給節目中心所有人員帶來了極大的歡欣鼓舞。
他們有信心乘勝追擊，借風起勢。
4、藥品。
廣告客戶也包括梁蕭的同學紅軍。
紅軍投放了藥品廣告，產品叫“xx抗骨丸”，治療風濕骨病的，這個廣告需要工商局的廣告批文。
在節目播出之前，他把批文拿到了。
這次在白天綜藝節目和電視劇投放了廣告。目前看，還不錯。
前天過來等梁蕭下班，倆人去吃飯。
“紅軍，這幾天銷售怎麽樣？”
“還可以，比我預想的要好。”
“能不能透露一下具體點的？”
“在市內放了兩個藥店的櫃台，在農村放了四個主要藥店的櫃台。”
“總共六個藥店，每個藥店一天都能賣幾盒吧”
“幾盒是幾盒啊？”
“一二三四五六七八九十盒，不一定啊。”
紅軍笑著打哈哈。
坊間傳聞，紅軍他們這時候的藥品銷售，進價是28元，那麽售價則要達到128元。這100元的毛利，一部分打了廣告，一部分是藥店銷售費用。在藥店，有兩種模式，一是包櫃台，自己雇售貨員，二是讓藥店代售，給藥店提成。
“先做一陣，看看。過一陣可能還要增加廣告投入，再上一個品種。”
事後，梁蕭默默的給紅軍估算了一下。
假設六個藥店一天總共賣十盒藥，毛利潤是一千元，一個月是三萬元，廣告費是五六千元，去掉藥店費用。這利潤還是挺驚人的。
而實際上，遠比這還要驚人。
那些年的廣告藥品市場，產生了眾多百萬、千萬人士。
5、學校。
“學廚師、學麵點、名廚給你金飯碗。”
這句話是一個廚師學校的廣告語。
廣告語是這個廚師學校的校長自己想的。
白天節目開播之初，有兩家學校，一家廚師學校，一家美發學校。
他們在白天節目的招生廣告播出後，效果出奇得好，學員踏破了門檻。
而其他各類培訓學校也紛至遝來，踏破了節目中心的門檻。汽修的、美容的、服裝的，各行各業。
梁蕭那時候去這個廚師學校拍攝廣告，得需要拍攝很長時間。
“宋校長，今天我們都拍攝什麽內容？”
“嗯，小梁，辛苦你了啊。今天拍攝的時間肯定長。”這個校長比梁蕭大一些。
“拍攝上課、實際操作、還有我的一些拿手絕活。”
“拍完了，在這裏吃飯啊，不許走。”
於是，梁蕭就經常見證好幾十學員在一起掄菜刀、切蘿卜、翻大勺的場景。
還要欣賞宋大廚的精美刀工、絕佳廚藝。
有時候，梁蕭都想在這裏學習一下廚藝了。
學校還經常請省城的名廚大師來給學員們上課。
之後，校長經常帶領學員去參加廚師比賽，經常捧得一些獎杯迴來。