第117章 四萬人計劃
跨時空交易，我在藍星當大佬 作者：紫氣不冬來 投票推薦 加入書簽 留言反饋
寰宇國際大廈會議室。
今天超時空集團基本所有的能叫得上號頭頭都來到這裏開會。
“老何，四萬人計劃完成得怎麽樣了？”陳永坐在上首問著左手邊的何華山。
“老板，自從您從燕京迴來後，集團人資部和二級公司的人事部門加班加點，已經完成前三個階段共計三萬人的招聘工作。”
“第四階段還在進行當中，但是遇到點問題。”
“講。”
“還是請人資部的馮總說下具體情況吧。”
何華山把對麵身為人資部部長的馮春霞拽了出來。
而此刻的馮春霞也隻能硬著頭皮開口說道：“老板，第四批招聘人員沒控製住招多了，現在有多份錄取通知書已經發出去了。”
“就這個事兒？”
“倒不止這些，是因為這個問題的暴露，造成集團內部有兩股勢力相對立。”
聽到馮春霞的匯報，陳永眯著眼睛看著自己這個三十歲出頭充滿韻味的絕色女人。
後者被陳永盯著心裏發毛，繼續說道：“以技術事業群一部分高學曆員工為首支持招聘有經驗的和高學曆的員工。”
“另一個就是以咱們錢誌飛部長為首的員工支持招聘那些普通二本的應屆生。”
聽到是錢誌飛參與其中，陳永還有點意外，但是也沒有給對方好臉色，問道：“錢誌飛，你有什麽高見啊？”
後者直接站起來鏗鏘有力地說道：“老板，誌飛並沒有其他私心，我始終堅信對集團忠誠才是最大的基礎。”
“而且我認為應屆生沒有進入職場，忠誠度的培養是重中之重，反而其他方麵都是其次。”
“而且，劉漢鬆泄密事件還曆曆在目。”
聽到謝誌飛的一番話，聽得陳永頻頻點頭。
但是傳到孫玉婷耳中就不那麽舒服了，她轉眼看到上首的陳永不斷點頭，自己也很無奈，隻要這個事件被提起就是掃她的麵子。
心想迴去一定要整頓下自己那幫不成器的下屬。
“非常好。”
“我經常跟你們說，忠誠才是我們需要的，而不是所謂的智商和經驗，智商不夠我們有靈風，經驗可以慢慢適應。”
“馮春霞，你是怎麽做的？”
此時的馮春霞不敢答話，隻能委屈巴巴地看著對方，似乎隻要再罵一句，眼睛裏打轉的淚珠都要掉下來一般。
“算了，真是怕了你了。”
說完，對著何華山說道：“老何，你怎麽說？”
“老板，我老何堅決服從您的安排。”
“馮春霞，你把那些人的名單給老何，搞研究的就應該老老實實地搞研究。”
“另外，那些多出來的offer知道怎麽處理了吧，限你明天處理好。”
“是。”
事情完完美處理，陳永宣布說道：“本次招聘事宜人資部長張春霞負主要責任，先對其崗位作出調整，留崗待用，即刻生效。”
“總經理何華山負次要責任，人事調整，兼任人資部部長，接手人資部全部事宜，限三日內確定的部長人選報給我。”
“是，老板。”兩人齊聲迴答道。
“(￣(エ)￣)”一眾人的無語表情。
何華山心裏入了狗了，合著這個事情，轉去轉來就到我這裏了唄。
生產隊的驢都不是這麽坑的吧。
但是陳永可不管你，愛幹不幹，不愛幹還是要幹。
而此時馮春霞的心情跌落穀底，本以為算是忽略過去了，但是後麵來這麽一下。
差點沒站穩。
“靈風，複核計劃是否有遺漏。”
【老板，已核實，計劃沒有問題。】
“好，那各部門和二級公司按照前期既定的人員各自帶走。”
原來自從陳永從燕京迴來以後，根據他的工作安排部署。
人工智能靈風給出了一份詳細的計劃，四萬人計劃就應運而生，起初所有人都非常不理解。
如果完成這次人員的招聘，那整個超時空集團的總員工人數將達到恐怖的五萬人，整個集團每月支付的工資將達到數十億。
但是陳永的計劃他們怎麽可能理解，他隻是通知他們所有人，隻需要按照他的要求執行就行。
而自從這個計劃一經發布，整個互聯網都掀起了軒然大波，來自全國各地的簡曆達到近千萬之多。
超時空集團信息瞬間衝上各大網站頭版頭條。
“兄弟們，這次也許是我們平民的唯一機會，我將衝衝衝...”
“我迴去跟我老婆商量去了，拖家帶口絕對是我巨大的挑戰...”
“你們都瘋了，國企不香嗎？衝得這麽快？”
“我還是老老實實待著吧，與其去當個小兵，還不如在這裏當個中層。”
“萬億級高科技公司招人，還要什麽公務員。”
“樓上，大膽猜測，超時空這次招聘的錄取率不會比有些公務員崗位高多少...”
全國網友都對這次超時空集團高達四萬人的招聘褒貶不一，也是因為這樣一直保持著非常高的熱度。
如果不是看到招聘要求裏麵有一個無條件拖家帶口接受公司的調度，勸退了無數人，不然這個投遞的數量將成幾何倍數增長。
當然也有靈風做數據處理和分發，不然就這數百萬份簡曆都夠的超時空集團人資部所有人24小時連軸轉工作多久。
更不要提什麽這些人的背調和相關工作了，就算背調外包工作將成為整個背調行業的巨大海嘯。
誰家冤種同時背調近千萬啊，這不純純的拿人消遣嗎。
而這個計劃，按照陳永的意思隻要是人都行，但是根據收到簡曆的龐大數量，人資部也加入一定的門檻要求，就這樣都還是遠遠不夠。
按照人資部的想法是增加門檻將更多人刷下去，但是按照老板的要求不得太多限製。
沒辦法的人資部把這個艱巨的任務交給了董事長助理靈風，針對無法調研的少數人員，由外包公司部位完成。
江城的吳康作為一個三級國企單位的外包人員，在這裏他已經工作了五年了。
因為工作能力突出，也得到一溜正式員工，小組組長，部門領導，分管領導的一眾好評，他也在整個三級國企單位混的人盡皆知。
這麽多年過去了，這個國企單位一直在招考，每每吳康的筆試都是名列前茅，但是在麵試的時候一直得不到高分，被刷下來成為了既定的事實。
今年的吳康剛剛接到沒有他名字的時候，他感覺心灰意冷，到底是哪個環節出了問題，開始的兩年他一直在反思是不是自己的問題。
但是隨著這次結果的公布，他算是知道了，他們這些正式員工怕他成為他們後卷死他們，而領導怕他成為正式員工躺平成為正式員工。
有兩個小孩的他，真的是一點都不敢動，隻能被動的接受現實。
就在吳康以酒買醉的時候，接到一個陌生人的麵試邀請，反正心灰意冷的他，就和對麵這個聽起來年輕的人聊了起來。
今天超時空集團基本所有的能叫得上號頭頭都來到這裏開會。
“老何，四萬人計劃完成得怎麽樣了？”陳永坐在上首問著左手邊的何華山。
“老板，自從您從燕京迴來後，集團人資部和二級公司的人事部門加班加點，已經完成前三個階段共計三萬人的招聘工作。”
“第四階段還在進行當中，但是遇到點問題。”
“講。”
“還是請人資部的馮總說下具體情況吧。”
何華山把對麵身為人資部部長的馮春霞拽了出來。
而此刻的馮春霞也隻能硬著頭皮開口說道：“老板，第四批招聘人員沒控製住招多了，現在有多份錄取通知書已經發出去了。”
“就這個事兒？”
“倒不止這些，是因為這個問題的暴露，造成集團內部有兩股勢力相對立。”
聽到馮春霞的匯報，陳永眯著眼睛看著自己這個三十歲出頭充滿韻味的絕色女人。
後者被陳永盯著心裏發毛，繼續說道：“以技術事業群一部分高學曆員工為首支持招聘有經驗的和高學曆的員工。”
“另一個就是以咱們錢誌飛部長為首的員工支持招聘那些普通二本的應屆生。”
聽到是錢誌飛參與其中，陳永還有點意外，但是也沒有給對方好臉色，問道：“錢誌飛，你有什麽高見啊？”
後者直接站起來鏗鏘有力地說道：“老板，誌飛並沒有其他私心，我始終堅信對集團忠誠才是最大的基礎。”
“而且我認為應屆生沒有進入職場，忠誠度的培養是重中之重，反而其他方麵都是其次。”
“而且，劉漢鬆泄密事件還曆曆在目。”
聽到謝誌飛的一番話，聽得陳永頻頻點頭。
但是傳到孫玉婷耳中就不那麽舒服了，她轉眼看到上首的陳永不斷點頭，自己也很無奈，隻要這個事件被提起就是掃她的麵子。
心想迴去一定要整頓下自己那幫不成器的下屬。
“非常好。”
“我經常跟你們說，忠誠才是我們需要的，而不是所謂的智商和經驗，智商不夠我們有靈風，經驗可以慢慢適應。”
“馮春霞，你是怎麽做的？”
此時的馮春霞不敢答話，隻能委屈巴巴地看著對方，似乎隻要再罵一句，眼睛裏打轉的淚珠都要掉下來一般。
“算了，真是怕了你了。”
說完，對著何華山說道：“老何，你怎麽說？”
“老板，我老何堅決服從您的安排。”
“馮春霞，你把那些人的名單給老何，搞研究的就應該老老實實地搞研究。”
“另外，那些多出來的offer知道怎麽處理了吧，限你明天處理好。”
“是。”
事情完完美處理，陳永宣布說道：“本次招聘事宜人資部長張春霞負主要責任，先對其崗位作出調整，留崗待用，即刻生效。”
“總經理何華山負次要責任，人事調整，兼任人資部部長，接手人資部全部事宜，限三日內確定的部長人選報給我。”
“是，老板。”兩人齊聲迴答道。
“(￣(エ)￣)”一眾人的無語表情。
何華山心裏入了狗了，合著這個事情，轉去轉來就到我這裏了唄。
生產隊的驢都不是這麽坑的吧。
但是陳永可不管你，愛幹不幹，不愛幹還是要幹。
而此時馮春霞的心情跌落穀底，本以為算是忽略過去了，但是後麵來這麽一下。
差點沒站穩。
“靈風，複核計劃是否有遺漏。”
【老板，已核實，計劃沒有問題。】
“好，那各部門和二級公司按照前期既定的人員各自帶走。”
原來自從陳永從燕京迴來以後，根據他的工作安排部署。
人工智能靈風給出了一份詳細的計劃，四萬人計劃就應運而生，起初所有人都非常不理解。
如果完成這次人員的招聘，那整個超時空集團的總員工人數將達到恐怖的五萬人，整個集團每月支付的工資將達到數十億。
但是陳永的計劃他們怎麽可能理解，他隻是通知他們所有人，隻需要按照他的要求執行就行。
而自從這個計劃一經發布，整個互聯網都掀起了軒然大波，來自全國各地的簡曆達到近千萬之多。
超時空集團信息瞬間衝上各大網站頭版頭條。
“兄弟們，這次也許是我們平民的唯一機會，我將衝衝衝...”
“我迴去跟我老婆商量去了，拖家帶口絕對是我巨大的挑戰...”
“你們都瘋了，國企不香嗎？衝得這麽快？”
“我還是老老實實待著吧，與其去當個小兵，還不如在這裏當個中層。”
“萬億級高科技公司招人，還要什麽公務員。”
“樓上，大膽猜測，超時空這次招聘的錄取率不會比有些公務員崗位高多少...”
全國網友都對這次超時空集團高達四萬人的招聘褒貶不一，也是因為這樣一直保持著非常高的熱度。
如果不是看到招聘要求裏麵有一個無條件拖家帶口接受公司的調度，勸退了無數人，不然這個投遞的數量將成幾何倍數增長。
當然也有靈風做數據處理和分發，不然就這數百萬份簡曆都夠的超時空集團人資部所有人24小時連軸轉工作多久。
更不要提什麽這些人的背調和相關工作了，就算背調外包工作將成為整個背調行業的巨大海嘯。
誰家冤種同時背調近千萬啊，這不純純的拿人消遣嗎。
而這個計劃，按照陳永的意思隻要是人都行，但是根據收到簡曆的龐大數量，人資部也加入一定的門檻要求，就這樣都還是遠遠不夠。
按照人資部的想法是增加門檻將更多人刷下去，但是按照老板的要求不得太多限製。
沒辦法的人資部把這個艱巨的任務交給了董事長助理靈風，針對無法調研的少數人員，由外包公司部位完成。
江城的吳康作為一個三級國企單位的外包人員，在這裏他已經工作了五年了。
因為工作能力突出，也得到一溜正式員工，小組組長，部門領導，分管領導的一眾好評，他也在整個三級國企單位混的人盡皆知。
這麽多年過去了，這個國企單位一直在招考，每每吳康的筆試都是名列前茅，但是在麵試的時候一直得不到高分，被刷下來成為了既定的事實。
今年的吳康剛剛接到沒有他名字的時候，他感覺心灰意冷，到底是哪個環節出了問題，開始的兩年他一直在反思是不是自己的問題。
但是隨著這次結果的公布，他算是知道了，他們這些正式員工怕他成為他們後卷死他們，而領導怕他成為正式員工躺平成為正式員工。
有兩個小孩的他，真的是一點都不敢動，隻能被動的接受現實。
就在吳康以酒買醉的時候，接到一個陌生人的麵試邀請，反正心灰意冷的他，就和對麵這個聽起來年輕的人聊了起來。