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白大褂不穿了，張博士和趙博士穿上了休閑裝，兩人一前一後從自己的研發實驗室裏麵走了出來。
因為海藻泥的事情幾個人小吵了一架，蘇伊水埋怨他們著實是在浪費時間，當然她也得到了趙玲玲和曲鷗的聲援，而兩人則是固執己見，堅持要嚴謹的進行每一個步驟，頗有一些頑固歐洲人的作風。
已經都被人分析過無數次的東西何必還要再從頭來一次呢。蘇伊水對於他們這樣的決定很是無語，但是也無可奈何，連趙玲玲都無法左右他們的想法，那麽其他人就更別說了。
似乎稍微明白了一點為何x.s的研發團隊新品少，效率低的原因了，在這兩位組長的帶領之下，能有起色才怪呢，真是不容易呢。
“對上午的事情嘛我們要說實在是我們的風格似乎有點不太適合你呢，伊水。”
“怎麽，你們的意思是說要請辭是嗎？”
“有那種打算，其實以前的時候玲玲也好華玉也好也因此沒少埋怨我們，也可能我們的思維和想法真的落伍了守舊了，我們一直堅持的一套行不通了吧，不過呢我們不會現在就隱退的，既然你有求於我們了，至少幫助你把屬於你的風格和喜好的研發團隊組建起來之後我們再平靜的離場比較好呢。”
“離場嘛，似乎有點嚴重了呢，其實雖然經過兩位之手進行研發的醇香和幽香係列看似平平淡淡的，其實也蠻受歡迎的嘛，尤其是你們改良的古典中藥美容的配方，對於以後趙總和我對於以古典美容和草本精華為主流的我們品牌來說也是很重要的呢。”
“哦？這兩個是你們打算的研發主角啊，我們還是第一次聽到呢，那麽剛剛說的話你就當沒聽到吧。”
這兩個家夥，變化的還真是夠快的呢。
“不過呢我們還是有點自知之明比較好呢，畢竟伊水來說你的研發計劃肯定不會是直接照搬古典草本這麽簡單的事情吧，這方麵我們有足夠的經驗和知識，給你當個謀士顧問比較好呢。你說呢？”
“好啊，不過那是之後的事情了，現在嘛兩位還是別想的那麽遠比較好呢，我有事情要拜托你們兩位。。。”
蘇伊水把自己的想法和他們說了出來。
其實想想也知道。憑借著作為組長的資曆和經驗以及交際關係，要找尋一些有發展有創意開放性思維的研發設計師備選不是什麽難事，畢竟來說一般這些人都是張博士趙博士這種墨守成規人的眼中釘肉中刺一般的存在，平平淡淡的按照自己方式來的可能記不住，但是和自己背道而馳的肯定能記的一清二楚的。
人就是這樣的生物。
“哈哈。背道而馳的啊，我們當時也好現在也好真的是太頑固了呢。”
“至少來說還有一個豐富的知識和經驗還能被伊水看中，也不能說完全沒用呢。”
“我說兩位，吐槽就省省吧，這樣的人才你們有沒有沒有忘記的？”
“你應該說有沒有忘記的吧，嗬嗬，這樣的如果說實話，真的不太多呢，當時三年一度的研發團隊成員招募之中，隻要是和我們的方式不符合不統一的基本上都被淘汰了呢。即使僥幸進入到後來的也很難成為團隊之中的一員呢。”
“哈。。。當時趙總和曲副總她們沒人把關嗎？就你們兩個決定了一切？”
“嘛畢竟研發和技術方麵她們是插不上手的嘛，所以也就讓我們來決定了哦。”
“也許現在保守弊病的x.s研發團隊沒有新意的局麵就是在那時候開創的吧，好了兩位我們不是追究曆史和責任的時候了，畢竟時間不能逆流嘛，把你們當時見過麵的那些和你們想法思維違背人的資料列出來吧。”
“好好，我們到玲玲的辦公室去詳細的列出來吧，在這裏紙筆都沒有，而且我們也好久沒出來活動了呢。哈太陽真好哎。。。”
有點佝僂的身影在前麵晃動著，不能說他們不努力，但是努力卻產生不了價值的話卻更加的糟糕。因為在浪費了精力的同時，他們也浪費了自己的寶貴時間。
趙玲玲的辦公室空無一人，兩人也不客氣的拿出紅酒自斟自飲，拋開了有研發設計師的名號之後。這就是兩個普通的中年人嘛，頭發稍微有些花白的中年人。
“我想想啊，伊水你坐坐，又不是秘書之類的讓我看著眼暈，當時是近十年前的事情了，不知道對方有沒有被其他人聘走也說不一定呢。所以你也別抱太大希望哦。”
“先寫出來就是了。哦對了還有，在x.s你們來到雪萊之前那些被你們看中的有潛力的人，也一並列出來哦。”
蘇伊水補充了一句。
“有潛力的啊，你說的潛力是以我們風格的呢，還是符合你的風格呢？”
“都可以，人是可塑性很強，學習能力也很強的，當然也有一個要求，就是最好年紀別太大，三十左右就行。”
“哦哦，這個倒是比較容易的呢，嗬嗬，x.s有五個研發團隊，每個團隊都是一個組長一個副組長和十名研究員二十五名助手和助理組成的，從裏麵選擇幾個人符合你要求的人出來不是什麽難事的。”
“我真沒想到有這麽多呢，那兩位，其他幾個組長是什麽樣的構成呢？”
“哈哈，基本上都是我們的門徒弟子之類的，伊水，你會要這樣的人來構成你的研發團隊嗎？”
聽他們這麽一說蘇伊水就泄氣了，還真是貽害後人呢。
不用說直接就否決了。
經過了兩個篩選條件的綜合之後，兩人邊寫邊想之下，用了近一個小時才列出了可憐巴巴十來個人的名單。
雖然少似乎也足夠用了，蘇伊水所需要的是具有開放性創意性不拘於某種特定思維方式的研發設計師，而其他的助手助理和實驗室工作人員之類的就可以隨便招募了。這些都屬於別人讓做什麽就做什麽的類型，要求等同於零。
“就這些了，我們老哥倆的話也就能記起這幾個人了，伊水，你什麽時候去找他們呢？”
“嗯。。。”蘇伊水迴了一個沒有任何意義的感歎詞，他的視線完全被寫在紙上的名單吸引了。
在這些人之中，也許就會有未來研發團隊的骨幹吧。(未完待續。)
白大褂不穿了，張博士和趙博士穿上了休閑裝，兩人一前一後從自己的研發實驗室裏麵走了出來。
因為海藻泥的事情幾個人小吵了一架，蘇伊水埋怨他們著實是在浪費時間，當然她也得到了趙玲玲和曲鷗的聲援，而兩人則是固執己見，堅持要嚴謹的進行每一個步驟，頗有一些頑固歐洲人的作風。
已經都被人分析過無數次的東西何必還要再從頭來一次呢。蘇伊水對於他們這樣的決定很是無語，但是也無可奈何，連趙玲玲都無法左右他們的想法，那麽其他人就更別說了。
似乎稍微明白了一點為何x.s的研發團隊新品少，效率低的原因了，在這兩位組長的帶領之下，能有起色才怪呢，真是不容易呢。
“對上午的事情嘛我們要說實在是我們的風格似乎有點不太適合你呢，伊水。”
“怎麽，你們的意思是說要請辭是嗎？”
“有那種打算，其實以前的時候玲玲也好華玉也好也因此沒少埋怨我們，也可能我們的思維和想法真的落伍了守舊了，我們一直堅持的一套行不通了吧，不過呢我們不會現在就隱退的，既然你有求於我們了，至少幫助你把屬於你的風格和喜好的研發團隊組建起來之後我們再平靜的離場比較好呢。”
“離場嘛，似乎有點嚴重了呢，其實雖然經過兩位之手進行研發的醇香和幽香係列看似平平淡淡的，其實也蠻受歡迎的嘛，尤其是你們改良的古典中藥美容的配方，對於以後趙總和我對於以古典美容和草本精華為主流的我們品牌來說也是很重要的呢。”
“哦？這兩個是你們打算的研發主角啊，我們還是第一次聽到呢，那麽剛剛說的話你就當沒聽到吧。”
這兩個家夥，變化的還真是夠快的呢。
“不過呢我們還是有點自知之明比較好呢，畢竟伊水來說你的研發計劃肯定不會是直接照搬古典草本這麽簡單的事情吧，這方麵我們有足夠的經驗和知識，給你當個謀士顧問比較好呢。你說呢？”
“好啊，不過那是之後的事情了，現在嘛兩位還是別想的那麽遠比較好呢，我有事情要拜托你們兩位。。。”
蘇伊水把自己的想法和他們說了出來。
其實想想也知道。憑借著作為組長的資曆和經驗以及交際關係，要找尋一些有發展有創意開放性思維的研發設計師備選不是什麽難事，畢竟來說一般這些人都是張博士趙博士這種墨守成規人的眼中釘肉中刺一般的存在，平平淡淡的按照自己方式來的可能記不住，但是和自己背道而馳的肯定能記的一清二楚的。
人就是這樣的生物。
“哈哈。背道而馳的啊，我們當時也好現在也好真的是太頑固了呢。”
“至少來說還有一個豐富的知識和經驗還能被伊水看中，也不能說完全沒用呢。”
“我說兩位，吐槽就省省吧，這樣的人才你們有沒有沒有忘記的？”
“你應該說有沒有忘記的吧，嗬嗬，這樣的如果說實話，真的不太多呢，當時三年一度的研發團隊成員招募之中，隻要是和我們的方式不符合不統一的基本上都被淘汰了呢。即使僥幸進入到後來的也很難成為團隊之中的一員呢。”
“哈。。。當時趙總和曲副總她們沒人把關嗎？就你們兩個決定了一切？”
“嘛畢竟研發和技術方麵她們是插不上手的嘛，所以也就讓我們來決定了哦。”
“也許現在保守弊病的x.s研發團隊沒有新意的局麵就是在那時候開創的吧，好了兩位我們不是追究曆史和責任的時候了，畢竟時間不能逆流嘛，把你們當時見過麵的那些和你們想法思維違背人的資料列出來吧。”
“好好，我們到玲玲的辦公室去詳細的列出來吧，在這裏紙筆都沒有，而且我們也好久沒出來活動了呢。哈太陽真好哎。。。”
有點佝僂的身影在前麵晃動著，不能說他們不努力，但是努力卻產生不了價值的話卻更加的糟糕。因為在浪費了精力的同時，他們也浪費了自己的寶貴時間。
趙玲玲的辦公室空無一人，兩人也不客氣的拿出紅酒自斟自飲，拋開了有研發設計師的名號之後。這就是兩個普通的中年人嘛，頭發稍微有些花白的中年人。
“我想想啊，伊水你坐坐，又不是秘書之類的讓我看著眼暈，當時是近十年前的事情了，不知道對方有沒有被其他人聘走也說不一定呢。所以你也別抱太大希望哦。”
“先寫出來就是了。哦對了還有，在x.s你們來到雪萊之前那些被你們看中的有潛力的人，也一並列出來哦。”
蘇伊水補充了一句。
“有潛力的啊，你說的潛力是以我們風格的呢，還是符合你的風格呢？”
“都可以，人是可塑性很強，學習能力也很強的，當然也有一個要求，就是最好年紀別太大，三十左右就行。”
“哦哦，這個倒是比較容易的呢，嗬嗬，x.s有五個研發團隊，每個團隊都是一個組長一個副組長和十名研究員二十五名助手和助理組成的，從裏麵選擇幾個人符合你要求的人出來不是什麽難事的。”
“我真沒想到有這麽多呢，那兩位，其他幾個組長是什麽樣的構成呢？”
“哈哈，基本上都是我們的門徒弟子之類的，伊水，你會要這樣的人來構成你的研發團隊嗎？”
聽他們這麽一說蘇伊水就泄氣了，還真是貽害後人呢。
不用說直接就否決了。
經過了兩個篩選條件的綜合之後，兩人邊寫邊想之下，用了近一個小時才列出了可憐巴巴十來個人的名單。
雖然少似乎也足夠用了，蘇伊水所需要的是具有開放性創意性不拘於某種特定思維方式的研發設計師，而其他的助手助理和實驗室工作人員之類的就可以隨便招募了。這些都屬於別人讓做什麽就做什麽的類型，要求等同於零。
“就這些了，我們老哥倆的話也就能記起這幾個人了，伊水，你什麽時候去找他們呢？”
“嗯。。。”蘇伊水迴了一個沒有任何意義的感歎詞，他的視線完全被寫在紙上的名單吸引了。
在這些人之中，也許就會有未來研發團隊的骨幹吧。(未完待續。)