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    “哎?艾琳女士你也知道這件事兒了?”


    “那還用說?你的事情一直都是我最為關心的嘛,而且隻要通過了趙就等於傳到了我的耳朵裏麵了嘛,說實話蘇,你的這種決定很正確呢。不知道你們是怎麽想的,幹嘛還要接收老員工呢,真是難以設想。”


    “那艾琳女士,在你們品牌裏麵如果出現類似事情的話,是怎麽處理的呢?”


    “這個嘛當然是和你一樣的風格了,蘇,對於一個品牌來說研發設計師是寶貴的資源是不假,但是是可以培養出來的嘛,最重要的是不要墨守成規,遵循老的風格的話,那是沒有發展的哦,既然你們也知道自己和我們之間的差別了,如果不改善的話那就真的不是你的作風了呢。”


    “你這麽看好我啊。”


    “因為你是年輕人嘛,而且這次在歐洲之行的時候我就認識到了你的思維方式的不一般哦,當時對於紅石榴的堅守讓我印象深刻呢,這次你也要不斷的向趙施壓,你懂嗎?要把你的風格發揮到了極致才行。既然你們已經進行交接了,這裏等於是你負責了,趙的決定就是完全錯誤的了。”


    “嗯嗯我會的,多謝艾琳女士的支持呢。”


    “謝就免了吧,我是以一個企業負責人的角度來說的,對了蘇,你和瑪蒂爾達說的事情我也可以幫忙哦,要不要我們品牌也給你提供一點幫助呢?”


    “這樣似乎不太好吧,兼容性的問題可能會有所區別呢。”


    “兼容性嗎?其實說成是係統比較好吧,歐洲有歐洲的係統,亞洲有亞洲的風格呢,你們喜歡的是采用草本和中藥植物的本身作為基本,而我們則是采用有效成分和大量的輔助式化工原料和成分進行,從本質上來說嘛其實差別並不大,但是之所以會出現水土不服的情況,還是在於作為使用者我們之間的差別呢。”


    “是哦,一般而言亞洲人的肌膚比較嬌嫩。比較薄,而歐洲人的則較厚一點,而且毛孔較大,是這樣吧。”


    “哈哈。你分析的倒是很透徹呢,正所謂一白遮百醜,其實很多人都是看到歐洲人的白了,卻沒有注意到毛孔的問題呢,你倒是第一個這麽順暢說出來的呢。”


    “連趙總也沒提到過嗎?”


    “或許說。我和趙之間幾乎很難交流到美容化妝品的研發相關的問題呢,她這個人嘛怎麽說呢,哦對了,用你們的話來說就是叫做擅作主張,有點把別人不放在眼裏的感覺呢。”


    這個印象似乎有點不太好呢,和傲嬌差不多的感覺。


    “是。。。是這樣啊。你是這麽看她的嗎?”


    “稍微有點吧,哦錯了錯了,她的事情等一會兒再說吧,需要吐槽的時候我們再詳細的說說,現在說我們目前的事情吧。蘇,你有這種意願嗎?和瑪蒂爾達的方式一樣,也是先給你進行一下基礎的教學哦,然後結合最適合你們新品係列的配方來進行輔料的增減,你看如何?”


    “嗯嗯,這樣的話我們就可以培養出屬於自己風格的研發設計師了,是嗎?”


    “具體可不可以嘛,需要進行嚐試才可以的哦,不過以你們目前的新品來說嘛,是需要進行這方麵的改動的。以這兩款新品來說,我就感覺火候差了不是一點半點呢,首先來說分子就比較大,你要知道想要讓一款新品能夠占領市場的話。分子的結合和滲透程度是一個關鍵,我們的表皮細胞就如同一層鋼筋水泥,打針的時候需要尖頭才行,而美容用品總不可能通過注射進入肌膚的吧,這時候就需要將分子變小打碎的滲透技術才可以。”


    天哪。。。連她也買到了醇香和幽香係列呢。


    蘇伊水看著艾琳不斷來迴動的嘴巴愣住了。


    “喂喂你有沒有在聽我說呢?”


    “哦,有的有的。”


    “那就好。所以呢這裏麵的最關鍵的首要因素就是將分子細微化,其次就是有效成分的消耗比例問題以及敏感性的問題,還有純淨度和各種輔助成分的效應了。。。”


    艾琳一張嘴就是一大堆的知識,把蘇伊水聽的迷迷糊糊的。


    當然在辦公室裏麵詳細介紹是不可能的,所以都是簡單的說一下提一下而已,主要是指出新品之中的不足之處。


    “當然了,你們喜歡的方式之一呢就是溫水煮蛙方法,這個是無可厚非的,而且這兩款新品都是以古典中藥美容係列作為基礎,所以讓我評價的話也就更沒有資格的了,不過蘇,你要記住一點,美容化妝品係列嘛,不管你是古典還是草本係列,還是以我們那種為主的有效成分結合各種輔助物的方式的話,時間是很重要的,能夠迅速見效的品牌才可以贏得消費者的認可,而且在這其中還有包括不能出現反彈敏感性問題以及商品本身的多少,在說明裏麵是否提到相關內容等方麵的問題,化妝品行業競爭十分激烈,品牌眾多,如果不能在第一時間占領市場推出自己風格力壓群雄的話,那麽以後也會很被動的,而且都是和快餐一樣的感覺,要的是速度和效率,以我們碧歐泉為例,每年推出的新品無論是大還是小,每年都要超過幾十甚至是上百,現在消費者們所認識的不是品牌,而是能實現自己要的效果的商品,品牌隻有狂熱的粉絲才會一直追隨的,而且價格還很高,所以來說嘛,不斷的推陳出新才是關鍵的所在,你在進行研發設計師招募的時候要著重注意這一點哦。”


    “多謝艾琳女士的提醒呢,不如你幫我把關如何?”


    “這個是沒問題的,你和趙的思維方式完全不同,所需要的是開放性思維模式的研發設計師呢,那麽我給你提供培訓的教員何時就位比較好呢?”


    “這個嘛,現在似乎早了點呢,在我和趙總交替的時候暫時等一下吧,在這段時間之內新品的研發計劃也都已經完全展開了,我們有充足的時間來考慮這個問題呢。”


    “嗯嗯,時機不錯,你就好好把握吧,我是不會離開你們的,頂多是到上海轉轉而已,你何時需要我們品牌的研發設計師轉行作為教員的話,通知我一聲就行了。”(未完待續。)

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