2003年6月24日 周2


    上次是5月25日離開的,迴來之後被寧小鸘的突發事件耽誤了,整整一個月沒有去支付寶了。


    周二,依舊是考試季,李澤滄依舊不準備迴學校了,耽誤了同學們考試掛科,那就真的罪過了。


    從朱大秘口中得知,貌似最近東方總裁非常忙碌,總是加班不說,甚至基本上每天都會來李澤滄的辦公室看看。


    這是有事發生了,但又不是很急切的突發事件,也不是一兩個電話可以解決的問題,看來應該是支付寶的運營出現了問題,需要自己出謀劃策了。


    李澤滄載著一身深色職業套裙,上麵搭了一件白色的小西裝的朱小雀,朝著辦公室走去。


    有段時間沒有認真來支付寶上班了,李澤滄發現公司又有了很大的變化。


    38層已經被租了下來,整個技術團隊全部搬到了38層,空出來的地方,全部被風控部門、業務部門占滿了。


    就這樣,原來開發團隊的地盤,依舊擺滿了密密麻麻的桌子。


    李澤滄沒有先去自己的辦公室,而是溜達到了東方總裁的辦公室,好久沒見準備先打個招唿。


    門沒關,但辦公室裏麵卻有人談事情。


    一身大紅色連衣裙的東方總裁,帶著幾個黑色套裙的手下,正在聊著什麽,清一色的娘子軍,這是東方大總裁的用人特色,女性偏多,而且美女居多,無論年紀大小。


    李澤滄看見大家在忙,和東方來了個眼神交流,就撤了。


    像雄獅一般,例行巡視自己的領地,發現這段時間沒來,公司的變化還真大,原本屬於後端團隊、平台研發部門的地盤,現在完全變更了格局,滿滿當當的辦公桌,黑壓壓的人頭。


    李澤滄知道馮劍這幫技術人員全部搬到了38層辦公,但沒想到他們空出來的位置,非但沒有緩解人員擁擠的情況,反而更加擁擠了。


    新人沒有幾個認識李澤滄的,認識他的大多都是老人,以及一些中層領導級別的存在。


    “李總。”


    “李總。”


    看見一些老員工,以及不論什麽級別的領導,都尊敬的稱唿李澤滄,稱唿這一個看起來非常年輕,穿著一身大褲衩體恤衫的少年。


    這些新來的員工好奇不已,全都小聲嘀咕著,更有和相熟的老員工八卦著眼前的李總到底是何方神聖。


    李澤滄也不在意這些,繼續溜達著,但突然發現大家安靜了下來,那種瞬間從嘈雜到安靜,極度反差帶來的震撼,差點讓李澤滄愣住了,心中想到:


    “這些人是認出自己來了,那也不至於啊?平時他們也沒有這麽怕過自己啊。”


    “是不是連自己的公司都不認識了,你要是過段時間再來,說不定我們都搬地方了,你連門都找不到了。”


    東方的小會不知道什麽時候開完了,神秘的出現在李澤滄身後。


    李澤滄這才恍然大悟,原來這群人並不是怕自己,而是怕自己身後的東方總裁啊,看來東方這個霸道總裁的角色扮演的很好,這些人應該都挺害怕她的。


    李澤滄轉身,看著一身大紅連衣裙、黑色高跟鞋的東方青鸞,徑直走到她身旁,很不禮貌的上下打量,然後打著哈哈笑道:


    “我還是覺得青綠色或者天藍色更適合你。”


    邊上的幾位新員工,聽見這位年輕人如此大逆不道的言論,瞬間汗毛都立起來了,心中想到:


    “不管你是李總監,還是李副總,不管你是哪個部門的關係戶,不管你有多大的關係,居然敢如此調戲東方總裁,恐怕你在支付寶的日子到頭了。”


    “我們的李總現在這是研究起女人來了呢,還是研究起服裝來了,是準備進軍時尚行業嗎?”


    麵對李澤滄直勾勾的眼神,東方沒有絲毫躲避,繼續調侃。


    “開個玩笑,這馮劍他們是搬到樓上了嗎?”


    實在是幹不過這個發起怒來的母豹子,李澤滄連忙認慫並岔開話題。


    東方青鸞看著一個個豎著耳朵、斜著眼睛的家夥,送了李澤滄一個大大的白眼,這才放過他,對著他介紹到:


    “之前由於技術團隊人員的急速擴張,這邊實在是放不下了,正好38層的租客到期不租了,我們就租了下來,這個電話裏和你說過的。”


    李澤滄點點頭,邊走邊說道:


    “馮總他們都搬到樓上去了?”


    “不止他們,還有運維平台全都搬到38層了,這裏現在都是業務部門。”


    東方青鸞邊走邊朝著李澤滄介紹。


    “業務部門現在也這麽多人了?”


    “就這還不夠呢,現在業務部門的劃分亂七八糟的,人數更是一天一變,你沒看這辦公都擠成什麽樣子了?”


    “是錢花不出去了嗎?”


    李澤滄一針見血的指出。


    東方青鸞眼睛一亮,微微點頭,但也沒多說什麽,這裏也不是說這事情的地方。


    李澤滄跟著東方把37層轉了一圈,除了財務部、法務、hr等公司直屬部門,其他的地方都被業務部門占滿了。


    參觀完自己公司的業務部,李澤滄又來到了運維部和技術部,同樣是滿滿當當的,人頭攢動。


    現在的支付寶,哪還有什麽辦公環境,完全是四處都是人、四處都是桌子板凳,和之前完全不可同日而語,李澤滄直接生出了建造總部大樓的心思。


    再次迴到37層,來到李澤滄的辦公室,朱小雀給自己老板還有東方總裁分別泡了茶,這才退了出去,下麵輪到支付寶兩個最核心的人閉門開小會的時間了。


    東方青鸞少見的拿出一個筆記本,上麵更是密密麻麻的寫滿了數字和文字。


    “你空了再看文件吧,我先和你說說支付寶現在的運營情況,以及當下急需解決的問題。”


    李澤滄也拿出一個空白的本子,準備記錄。


    “支付寶現在的用戶規模已經突破三千五百萬,餘額寶的使用人數已經突破了三千萬,沉澱的資金突破了一千億,而且這個人數增長雖然已經放緩了很多,但還在持續穩定的緩慢增加,數據部門預測,很可能在今年年底的時候,用戶數量將會超過五千萬,沉澱資金將會達到兩千億左右。”


    李澤滄將關鍵數字記了下來,東方青鸞繼續說道:


    “現在我們麵臨的主要問題是餘額寶裏麵錢的增速太快,我們花錢的速度太慢,雖然轉成銀行的大額協議存款,並不會導致我們虧損,但這終究不是長久之計。”


    看見李澤滄記錄完畢,東方又說道:


    “還有一些都是業務增長帶來的小問題了,就像你剛才看到的辦公室緊張、人員擁擠,人員急速增長帶來的一係列管理問題,一些業務倉促上線,帶來的很多漏洞等等……”


    東方青鸞說了半天。


    李澤滄聽完後看了一遍,又思考了半天這才緩緩說道:


    “技術團隊和運維團隊,無非是照著葫蘆畫瓢、按部就班的執行罷了,馮劍他們之前架構的平台總體還是不錯的,以後隻需要不斷地更新改進就好。


    對於這兩個團隊最主要的除了安全方麵的,就是人才梯隊的建設,要不停地吸引最前沿的技術、吸引掌握這些最前沿技術的人才,確保平台方麵不能因為數據的擴大,而產生風險。


    確保不能因為新的技術出現,而產生安全風險,或者是因為新技術出現而產生的新的競爭對手。”

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