第130章 強烈的好奇感
四合院：開局接手軋鋼廠 作者：普化 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工人們專注於手頭的工作，完全沒留意到廠長走過。蘇辰也不打算打擾那些工人，而是繼續往裏麵走去。
目睹著軋鋼廠如今蓬勃的景象，蘇辰十分滿意，這些工人們都在勤懇工作，即使到了平時的下班時間也樂於主動加班，隻為了能多賺些錢。
工廠外部則是麵對大量失業工人四處求職無門的狀況，自然也是沒有收入維持生計的難題。
紅星軋鋼廠中洋溢著一片蓬勃的氣息，每個人都是拚盡全力投入工作。
對於在這裏幹活的工人來說，仿佛與外界那些工人生活在不同的世界。隻要不必忍受饑餓，“九五七”的日子已經足夠讓他們感到滿意。
而在軋鋼廠內，他們還有機會致富，使得大家的勞動積極性空前高漲。
前不久，技術人員聲稱可以自主研發飛機，蘇辰當時就給予支持。不知現在的進展情況如何，蘇辰打算去了解一番。
蘇辰剛剛走到車間門口，便看到技術人員正在低頭苦研。
每次過來都能看見他們這種專心工作的景象，可見這群人的敬業精神非同一般。
這著實讓蘇辰感到驚喜，畢竟這年代的人確實都格外樸實無華，即便是工作也不會懈怠。
那些技術專家個個滿懷熱忱，誓要研發出自己的飛機。一旦真能夠成功製造飛機，獎金將是難以想象的豐厚。
每想起獎金的事，技術人員更是幹勁滿滿。
技術人員已經在這裏奮戰許久，基本沒有休息的時候，幾乎可以說是全天候待在工廠。
為實現自製飛機的任務，他們幾乎是晝夜不停、廢寢忘食地工作。
蘇辰當然不願看到他們如此拚命，這麽多的優秀技術人才如果因過勞影響健康，去哪裏再找合適的人代替呢？
所以他每次都讓張助理通知這些技術人員務必按時休息。倘若非得到蘇辰命令，他們恐怕依然會選擇連續工作。
對於這一點蘇辰既欣慰又有些憂心：如果某天技術人員由於太過拚命出了狀況，自己可還得負責後續處理。
此刻，他們正在分析繪製的工程圖。
製造一架飛機往往是個長期過程，並非短期內可以輕易實現的成就。
技術人員一麵仔細審視著飛機設計圖紙，一麵對設計持續優化。
為了避免打攪，蘇辰打算悄悄離去。但在離開的一刹那，一架小型飛機模型在他麵前緩緩飛行。
這小型飛機的外形接近戰鬥機型態，儼然是個縮小版的米格-23bis。
不知是哪一個聰明絕頂的工友居然把巨型飛機變成了這樣的小模型。一見此機在其前緩緩飛行，蘇辰頓時產生了強烈的好奇感。
他的目光追隨它上升，隨後緩緩降下。
當看到模型如戰鬥機般在空中旋轉時，蘇辰不禁眼睛一亮，並立即迴頭。一名技術人員手持遙控設備正在進行飛機模型操作使其騰空。
小飛機模型幾乎完美地複製了真實飛機的樣貌，除了尺寸上的差距外，在其它方麵與實物相當接近。
那位技術負責人正熟練地控製著模型飛機的動作，一旁則有其他幾位技術人員在記錄相關數據。
他們時而核對數據以保證準確性。
“還需要改進螺旋槳，不然如果是實機那麽大的話，根本無法起飛。”
“動力部分也要考慮到，因為我們現在的模型比較小才能夠飛行；若是應用以往開發的引擎，肯定不行。”
“現在收集到的數據大致符合我們的預想。仍有些地方需微調，但確實進步空間仍然存在。”
幾個核心技術人員正在探討這個小型模型飛機的改善事宜。
他們輕聲交談，盡量不影響正在另一邊潛心繪製方案圖的同事。這一幕，蘇辰看在眼裏，不由興奮異常。
這是早期的小型無人機？類似於大疆的未來產品？
盡管蘇辰明白這種推測過於大膽；現代技術尚不夠成熟，不足以造就無人機的實際運用；即便形態上相似無比，現階段最多也隻能算作原型階段的成果而已。
但這依然不能減少蘇辰內心對於這一項目的興趣與期待：如果自己能夠在當下解決無人機的設計製造問題，那麽對於之後的發展趨勢無疑有了更充分的準備和把控機會。
帶著幾分激動，蘇辰向這位操控員問道：“這東西具體是個啥？”
該工程師解釋道：“這就是個原型機，我們現在沒法立即製作大規模版本的飛機製作，於是想出一個替代法——按照相應比例打造了一個迷你型的模型並利用了航空部門共享出來的衛星遙測信息來測試。”
起初的意圖自然是直接製造一個較大型號，然而因牽扯眾多因素及資源限製未能實施；
於是這個工程師獨出新招，先製成了這樣一個小規模版進行試驗。
由於兩者在實際效用和數據獲取方麵的表現差距有限，他們決定在未上報蘇辰的情況下就著手於迷你型飛機模型的設計與製作。
當見到蘇辰前來詢問情況時, 這位技術骨幹絲毫不顯緊張, 畢竟蘇辰已經賦予了足夠的自主決策權利。
若研究過程中每次變動都需要逐級報告，恐怕什麽都難以開展；正是基於這一考量, 在麵對領導諮詢之際, 他顯得從容不迫。
如他們解釋所說，目前看到這款飛機實際上隻是一個初始原型，並沒有實現蘇辰想象中的先進無人設備，而操控範圍估計隻有數十米而已。
但這些都是假設性評價罷了。
誠如預期般，他們設計出來的這款迷你機型無法勝任真正的無人機功能。
他的心裏湧起一絲失望，但很快轉念一想，發現了新的可能。盡管這個小型飛機模型並不具備無人機的實際功能，但也為今後的發展方向提供了一個明確的信號。蘇辰決定以此為契機，組建一個無人機的研發團隊。把具體的開發工作交給手下經驗豐富的技術人才後，他有信心看到實質性的突破。因此，盡管麵對技術難題，蘇辰並沒有失去信心，他知道，攻克無人駕控係統的難關絕非朝夕可為。
看見蘇辰的關注，那位負責研發的技術人員興奮地說：“隻需要控製這個小型設備收集的飛行信息就可以直接應用到全尺寸機型中，相信不用多久，同樣的方法就可以幫助我們將更大的飛機也打造出來！您看，蘇廠長，您對我們是不是更有信心了呢？”
聽完，蘇辰讚賞道： “不錯的想法！這思路是你獨自創新的結果？”他驚訝於在車間內部也能發現這種思維敏捷的存在。
他心中已經有了人選去啟動這個專項實驗室。一旦確定領導者，後續的工作就會順暢很多。
那個技術人員撓了撓頭笑了：“實在是沒有別的更好的方法，在試驗中製作一些縮小比例的版本也是一種學習的過程，至少能夠驗證基本原理。”
蘇辰鼓勵地拍了他的肩：“出色工作，繼續這種幹勁兒！你的這種精神和創造力值得獎勵，從財務部提取十萬資金作為獎金給你。”
技術工眼睛立刻閃爍著興奮之光：“多謝您！”聽到蘇辰的嘉獎和他的交流，同事們投來的是滿滿的妒忌目光。要知道在此之前他們隻是聽蘇辰說過會有獎勵在取得進展後，但現在僅憑一款試驗模型就能有這般收入。
這種機遇實在讓人激動。但是，此刻除了羨慕外他們什麽也做不了，尤其當操作模型的技術員得知如此優厚迴報的時候。
其實他做的不過是個原型，遠遠不算技術巔峰。卻獲得了這樣的重獎，讓他心裏滿是喜悅，也增強了繼續前行的動力。倘若能進一步貢獻創意和解決方案，他相信能得到更多的肯定與支持，這樣的期望驅使著他想立馬投身新的研發之中。
蘇辰沒多在意周圍人們的複雜心態，大手筆地又對著其餘幾個人宣布：“每個你們也都得到一萬的特別補貼”。
其他成員也忙對他說感激的話語：“非常感謝廠長大人的獎勵” ！他們也因為這次的實驗輔助任務而意外受益，每個人都洋溢在喜悅的氛圍當中。
見士氣高漲的情狀下，他對大夥兒說了：“今後我們要創立一個專門針對無人機製造的項目部門，並由這位剛剛提出想法的朋友帶領。”
當他宣布時指定到這位技術工的時候，他們臉上無一不表現出激動。他們之所以能構想起嚐試從模型入手，是基於平時對這類玩具的喜愛。
現在既能完成工作任務，又能滿足他們的個人愛好，可以說是兩全其美。領隊的技術骨幹連忙表態：“一定會完成任務！”
其他幾名與他一同研製飛機模型的技術骨幹也非常激動。
其實他們早就有改進模型的願望，但由於時間有限和技術條件的限製，一直未能如願。
現在蘇辰把他們 ** 出來後，他們就可以全身心投入到小型飛機的開發中，而不是那些大型飛機。
這樣一來，這些技術骨幹們不僅有了時間和機會實現自己的願望，還得到了完成任務的動力。他們接到蘇辰的任務後，顯得格外興奮。
目睹著軋鋼廠如今蓬勃的景象，蘇辰十分滿意，這些工人們都在勤懇工作，即使到了平時的下班時間也樂於主動加班，隻為了能多賺些錢。
工廠外部則是麵對大量失業工人四處求職無門的狀況，自然也是沒有收入維持生計的難題。
紅星軋鋼廠中洋溢著一片蓬勃的氣息，每個人都是拚盡全力投入工作。
對於在這裏幹活的工人來說，仿佛與外界那些工人生活在不同的世界。隻要不必忍受饑餓，“九五七”的日子已經足夠讓他們感到滿意。
而在軋鋼廠內，他們還有機會致富，使得大家的勞動積極性空前高漲。
前不久，技術人員聲稱可以自主研發飛機，蘇辰當時就給予支持。不知現在的進展情況如何，蘇辰打算去了解一番。
蘇辰剛剛走到車間門口，便看到技術人員正在低頭苦研。
每次過來都能看見他們這種專心工作的景象，可見這群人的敬業精神非同一般。
這著實讓蘇辰感到驚喜，畢竟這年代的人確實都格外樸實無華，即便是工作也不會懈怠。
那些技術專家個個滿懷熱忱，誓要研發出自己的飛機。一旦真能夠成功製造飛機，獎金將是難以想象的豐厚。
每想起獎金的事，技術人員更是幹勁滿滿。
技術人員已經在這裏奮戰許久，基本沒有休息的時候，幾乎可以說是全天候待在工廠。
為實現自製飛機的任務，他們幾乎是晝夜不停、廢寢忘食地工作。
蘇辰當然不願看到他們如此拚命，這麽多的優秀技術人才如果因過勞影響健康，去哪裏再找合適的人代替呢？
所以他每次都讓張助理通知這些技術人員務必按時休息。倘若非得到蘇辰命令，他們恐怕依然會選擇連續工作。
對於這一點蘇辰既欣慰又有些憂心：如果某天技術人員由於太過拚命出了狀況，自己可還得負責後續處理。
此刻，他們正在分析繪製的工程圖。
製造一架飛機往往是個長期過程，並非短期內可以輕易實現的成就。
技術人員一麵仔細審視著飛機設計圖紙，一麵對設計持續優化。
為了避免打攪，蘇辰打算悄悄離去。但在離開的一刹那，一架小型飛機模型在他麵前緩緩飛行。
這小型飛機的外形接近戰鬥機型態，儼然是個縮小版的米格-23bis。
不知是哪一個聰明絕頂的工友居然把巨型飛機變成了這樣的小模型。一見此機在其前緩緩飛行，蘇辰頓時產生了強烈的好奇感。
他的目光追隨它上升，隨後緩緩降下。
當看到模型如戰鬥機般在空中旋轉時，蘇辰不禁眼睛一亮，並立即迴頭。一名技術人員手持遙控設備正在進行飛機模型操作使其騰空。
小飛機模型幾乎完美地複製了真實飛機的樣貌，除了尺寸上的差距外，在其它方麵與實物相當接近。
那位技術負責人正熟練地控製著模型飛機的動作，一旁則有其他幾位技術人員在記錄相關數據。
他們時而核對數據以保證準確性。
“還需要改進螺旋槳，不然如果是實機那麽大的話，根本無法起飛。”
“動力部分也要考慮到，因為我們現在的模型比較小才能夠飛行；若是應用以往開發的引擎，肯定不行。”
“現在收集到的數據大致符合我們的預想。仍有些地方需微調，但確實進步空間仍然存在。”
幾個核心技術人員正在探討這個小型模型飛機的改善事宜。
他們輕聲交談，盡量不影響正在另一邊潛心繪製方案圖的同事。這一幕，蘇辰看在眼裏，不由興奮異常。
這是早期的小型無人機？類似於大疆的未來產品？
盡管蘇辰明白這種推測過於大膽；現代技術尚不夠成熟，不足以造就無人機的實際運用；即便形態上相似無比，現階段最多也隻能算作原型階段的成果而已。
但這依然不能減少蘇辰內心對於這一項目的興趣與期待：如果自己能夠在當下解決無人機的設計製造問題，那麽對於之後的發展趨勢無疑有了更充分的準備和把控機會。
帶著幾分激動，蘇辰向這位操控員問道：“這東西具體是個啥？”
該工程師解釋道：“這就是個原型機，我們現在沒法立即製作大規模版本的飛機製作，於是想出一個替代法——按照相應比例打造了一個迷你型的模型並利用了航空部門共享出來的衛星遙測信息來測試。”
起初的意圖自然是直接製造一個較大型號，然而因牽扯眾多因素及資源限製未能實施；
於是這個工程師獨出新招，先製成了這樣一個小規模版進行試驗。
由於兩者在實際效用和數據獲取方麵的表現差距有限，他們決定在未上報蘇辰的情況下就著手於迷你型飛機模型的設計與製作。
當見到蘇辰前來詢問情況時, 這位技術骨幹絲毫不顯緊張, 畢竟蘇辰已經賦予了足夠的自主決策權利。
若研究過程中每次變動都需要逐級報告，恐怕什麽都難以開展；正是基於這一考量, 在麵對領導諮詢之際, 他顯得從容不迫。
如他們解釋所說，目前看到這款飛機實際上隻是一個初始原型，並沒有實現蘇辰想象中的先進無人設備，而操控範圍估計隻有數十米而已。
但這些都是假設性評價罷了。
誠如預期般，他們設計出來的這款迷你機型無法勝任真正的無人機功能。
他的心裏湧起一絲失望，但很快轉念一想，發現了新的可能。盡管這個小型飛機模型並不具備無人機的實際功能，但也為今後的發展方向提供了一個明確的信號。蘇辰決定以此為契機，組建一個無人機的研發團隊。把具體的開發工作交給手下經驗豐富的技術人才後，他有信心看到實質性的突破。因此，盡管麵對技術難題，蘇辰並沒有失去信心，他知道，攻克無人駕控係統的難關絕非朝夕可為。
看見蘇辰的關注，那位負責研發的技術人員興奮地說：“隻需要控製這個小型設備收集的飛行信息就可以直接應用到全尺寸機型中，相信不用多久，同樣的方法就可以幫助我們將更大的飛機也打造出來！您看，蘇廠長，您對我們是不是更有信心了呢？”
聽完，蘇辰讚賞道： “不錯的想法！這思路是你獨自創新的結果？”他驚訝於在車間內部也能發現這種思維敏捷的存在。
他心中已經有了人選去啟動這個專項實驗室。一旦確定領導者，後續的工作就會順暢很多。
那個技術人員撓了撓頭笑了：“實在是沒有別的更好的方法，在試驗中製作一些縮小比例的版本也是一種學習的過程，至少能夠驗證基本原理。”
蘇辰鼓勵地拍了他的肩：“出色工作，繼續這種幹勁兒！你的這種精神和創造力值得獎勵，從財務部提取十萬資金作為獎金給你。”
技術工眼睛立刻閃爍著興奮之光：“多謝您！”聽到蘇辰的嘉獎和他的交流，同事們投來的是滿滿的妒忌目光。要知道在此之前他們隻是聽蘇辰說過會有獎勵在取得進展後，但現在僅憑一款試驗模型就能有這般收入。
這種機遇實在讓人激動。但是，此刻除了羨慕外他們什麽也做不了，尤其當操作模型的技術員得知如此優厚迴報的時候。
其實他做的不過是個原型，遠遠不算技術巔峰。卻獲得了這樣的重獎，讓他心裏滿是喜悅，也增強了繼續前行的動力。倘若能進一步貢獻創意和解決方案，他相信能得到更多的肯定與支持，這樣的期望驅使著他想立馬投身新的研發之中。
蘇辰沒多在意周圍人們的複雜心態，大手筆地又對著其餘幾個人宣布：“每個你們也都得到一萬的特別補貼”。
其他成員也忙對他說感激的話語：“非常感謝廠長大人的獎勵” ！他們也因為這次的實驗輔助任務而意外受益，每個人都洋溢在喜悅的氛圍當中。
見士氣高漲的情狀下，他對大夥兒說了：“今後我們要創立一個專門針對無人機製造的項目部門，並由這位剛剛提出想法的朋友帶領。”
當他宣布時指定到這位技術工的時候，他們臉上無一不表現出激動。他們之所以能構想起嚐試從模型入手，是基於平時對這類玩具的喜愛。
現在既能完成工作任務，又能滿足他們的個人愛好，可以說是兩全其美。領隊的技術骨幹連忙表態：“一定會完成任務！”
其他幾名與他一同研製飛機模型的技術骨幹也非常激動。
其實他們早就有改進模型的願望，但由於時間有限和技術條件的限製，一直未能如願。
現在蘇辰把他們 ** 出來後，他們就可以全身心投入到小型飛機的開發中，而不是那些大型飛機。
這樣一來，這些技術骨幹們不僅有了時間和機會實現自己的願望，還得到了完成任務的動力。他們接到蘇辰的任務後，顯得格外興奮。