第139章 積分製!
末世三天前，我的係統激活了！ 作者：南魚在流浪 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“據點當前實行的製度是劃分小隊，然後各司其職，對吧？”林默問道。
李建民點了點頭。
這個製度是他製定的。
當初他迷茫的時候，林默給了他八個字——各司其職，合理分配。
他就是根據這八個字，建立了據點當前的這套製度，然後一直延用到了現在。
“我想把這套製度改成積分製！”林默說道。
“積分製？”李建民和謝春兩人齊齊露出了疑惑的神色。
林默點了點頭：“簡單說，就是給物資定價，讓據點成員可以用積分來購買，而不是現在這種統一分配。”
“那積分怎麽來？”謝春問道。
“通過貢獻！”林默道：“隻要為據點做出貢獻，就能得到積分，貢獻越大，獲得的積分就越多。”
“這倒是個好辦法！”謝春的眼睛微微一亮：“這樣一來，多勞多得，那些混日子的人就沒那麽好混了。”
“這就是我設置積分製的初衷！”林默道：“讓每天在外拚殺的人，和每天在據點混日子的人享受一樣的待遇，久而久之，恐怕就沒人願意為據點拚命了。”
“那老人和孩子怎麽辦？”李建民道：“這些人能力有限，很難做出大的貢獻，但是我們又不能不管他們。”
“這就是我找你們商量的原因。”林默道：“既要保證老人和孩子有飯吃，還要防止有人偷懶混日子，積分的設置非常關鍵。”
謝春點了點頭：“確實要好好斟酌，否則積分設置不合理的話，很可能會造成反效果。”
“這件事不著急，你們兩個可以慢慢商量！”林默說道：“而且任何製度不可能從一開始就完美，先製訂一個初版出來，後期發現問題，可以隨時調整。”
“明白了！”謝春和李建民兩人齊齊點了點頭。
謝春曾經是公司的高管，李建民一直是第三支隊的隊長。
兩個人都有豐富的管理經驗，所以都很清楚，林默提出的這個積分製，可能會徹底改變第三支隊當前的現狀和格局。
而且從長遠來看，這個積分製，顯然比現行的製度更有利於據點的發展。
“還有就是取暖問題！”林默說道：“這個也必須要提上日程了。”
現在是十月中旬，明珠到了十一月份氣溫就會開始下降，十二月、一月的時候，氣溫會達到最低。
如果不提前準備，這個冬天恐怕不好過。
“這個問題我也想到了，正想跟你商量一下呢！”謝春說道：“明珠沒有集中供暖，往年取暖都是用空調，可現在沒電，取暖恐怕會成為一個大難題。”
林默問道：“你有什麽解決方案嗎？”
謝春說道：“就隻有兩種方案，要麽生火，要麽想辦法弄到發電機。”
“但是發電機需要柴油，生火需要木柴，而且需要的量都不小，這對我們現在來說，都是大難題。”
“確實是難題，但也要想辦法解決。”林默道：“否則天氣冷了之後，年輕人還能扛一扛，老人和孩子怕是扛不住。”
“尤其是在當前這種缺醫少藥的情況下，任何的小病都有可能發展成大病，甚至很可能要了很多人的命。”
謝春聞言，不由苦笑了一聲：“原本我覺得我們這個據點已經很完美了，可是跟你這麽一聊，我感覺簡直漏洞百出。”
“這是我的問題！”李建民滿臉慚愧：“是我之前的工作做的不到位。”
“老李，你又來了！”林默道：“我說的這些，是所有據點都要麵臨的問題，，而且遇到問題解決問題就好，你不用動不動就往自己身上攬責任。”
“林默說的沒錯，你就是想的太多了！”謝春也說道。
李建民點了點頭，沒再說什麽。
謝春看著林默：“可是以我們目前的情況，恐怕抽不出人手去找過冬的物資。”
第三支隊現在一共102個人。
其中60多個人都在倉庫那邊。
剩下的人除了老弱之外，還要留一部分守著據點，確實是沒人可用了。
“物資轉運還需要多久？”林默問道。
“一周左右！”謝春道。
“那你就安心的轉運物資吧，過冬用品的事我來處理！”林默主動攬下了這件事。
他現在是第三支隊的首領，也該為第三支隊做點實事，不能隻是動嘴皮子。
“那就辛苦你了！”謝春點了點頭。
她沒問林默要怎麽搞。
不需要問。
以林默的實力，如果林默都解決不了，那他們就更解決不了了。
“那就先這樣，有事你們隨時聯係我！”林默話落，起身朝外走去。
走到門口，他又停下來，看著李建民：“好好養傷，那些營養品不要舍不得用，你快點恢複，我還有重要的事要交給你呢。”
“好！”李建民眼中湧起一絲感動，點了點頭。
林默笑了一下，這才快步離開。
房間裏。
就隻剩下了謝春和李建民兩個人。
“你有沒有一種感覺？”沉默了片刻之後，謝春看向李建民：“林默很不像一個二十出頭的年輕人。”
“很早之前就有這種感覺了！”李建民點了點頭，神情頗為感慨：“林默不僅做事老道不像年輕人，而且有格局有遠見有氣魄，這都是成大事者才有的潛質，我們能跟著他，是我們的幸運。”
謝春笑了一下：“這說明我們倆的眼光還是很不錯的。”
李建也忍不住笑了一下：“確實很不錯。”
李建民點了點頭。
這個製度是他製定的。
當初他迷茫的時候，林默給了他八個字——各司其職，合理分配。
他就是根據這八個字，建立了據點當前的這套製度，然後一直延用到了現在。
“我想把這套製度改成積分製！”林默說道。
“積分製？”李建民和謝春兩人齊齊露出了疑惑的神色。
林默點了點頭：“簡單說，就是給物資定價，讓據點成員可以用積分來購買，而不是現在這種統一分配。”
“那積分怎麽來？”謝春問道。
“通過貢獻！”林默道：“隻要為據點做出貢獻，就能得到積分，貢獻越大，獲得的積分就越多。”
“這倒是個好辦法！”謝春的眼睛微微一亮：“這樣一來，多勞多得，那些混日子的人就沒那麽好混了。”
“這就是我設置積分製的初衷！”林默道：“讓每天在外拚殺的人，和每天在據點混日子的人享受一樣的待遇，久而久之，恐怕就沒人願意為據點拚命了。”
“那老人和孩子怎麽辦？”李建民道：“這些人能力有限，很難做出大的貢獻，但是我們又不能不管他們。”
“這就是我找你們商量的原因。”林默道：“既要保證老人和孩子有飯吃，還要防止有人偷懶混日子，積分的設置非常關鍵。”
謝春點了點頭：“確實要好好斟酌，否則積分設置不合理的話，很可能會造成反效果。”
“這件事不著急，你們兩個可以慢慢商量！”林默說道：“而且任何製度不可能從一開始就完美，先製訂一個初版出來，後期發現問題，可以隨時調整。”
“明白了！”謝春和李建民兩人齊齊點了點頭。
謝春曾經是公司的高管，李建民一直是第三支隊的隊長。
兩個人都有豐富的管理經驗，所以都很清楚，林默提出的這個積分製，可能會徹底改變第三支隊當前的現狀和格局。
而且從長遠來看，這個積分製，顯然比現行的製度更有利於據點的發展。
“還有就是取暖問題！”林默說道：“這個也必須要提上日程了。”
現在是十月中旬，明珠到了十一月份氣溫就會開始下降，十二月、一月的時候，氣溫會達到最低。
如果不提前準備，這個冬天恐怕不好過。
“這個問題我也想到了，正想跟你商量一下呢！”謝春說道：“明珠沒有集中供暖，往年取暖都是用空調，可現在沒電，取暖恐怕會成為一個大難題。”
林默問道：“你有什麽解決方案嗎？”
謝春說道：“就隻有兩種方案，要麽生火，要麽想辦法弄到發電機。”
“但是發電機需要柴油，生火需要木柴，而且需要的量都不小，這對我們現在來說，都是大難題。”
“確實是難題，但也要想辦法解決。”林默道：“否則天氣冷了之後，年輕人還能扛一扛，老人和孩子怕是扛不住。”
“尤其是在當前這種缺醫少藥的情況下，任何的小病都有可能發展成大病，甚至很可能要了很多人的命。”
謝春聞言，不由苦笑了一聲：“原本我覺得我們這個據點已經很完美了，可是跟你這麽一聊，我感覺簡直漏洞百出。”
“這是我的問題！”李建民滿臉慚愧：“是我之前的工作做的不到位。”
“老李，你又來了！”林默道：“我說的這些，是所有據點都要麵臨的問題，，而且遇到問題解決問題就好，你不用動不動就往自己身上攬責任。”
“林默說的沒錯，你就是想的太多了！”謝春也說道。
李建民點了點頭，沒再說什麽。
謝春看著林默：“可是以我們目前的情況，恐怕抽不出人手去找過冬的物資。”
第三支隊現在一共102個人。
其中60多個人都在倉庫那邊。
剩下的人除了老弱之外，還要留一部分守著據點，確實是沒人可用了。
“物資轉運還需要多久？”林默問道。
“一周左右！”謝春道。
“那你就安心的轉運物資吧，過冬用品的事我來處理！”林默主動攬下了這件事。
他現在是第三支隊的首領，也該為第三支隊做點實事，不能隻是動嘴皮子。
“那就辛苦你了！”謝春點了點頭。
她沒問林默要怎麽搞。
不需要問。
以林默的實力，如果林默都解決不了，那他們就更解決不了了。
“那就先這樣，有事你們隨時聯係我！”林默話落，起身朝外走去。
走到門口，他又停下來，看著李建民：“好好養傷，那些營養品不要舍不得用，你快點恢複，我還有重要的事要交給你呢。”
“好！”李建民眼中湧起一絲感動，點了點頭。
林默笑了一下，這才快步離開。
房間裏。
就隻剩下了謝春和李建民兩個人。
“你有沒有一種感覺？”沉默了片刻之後，謝春看向李建民：“林默很不像一個二十出頭的年輕人。”
“很早之前就有這種感覺了！”李建民點了點頭，神情頗為感慨：“林默不僅做事老道不像年輕人，而且有格局有遠見有氣魄，這都是成大事者才有的潛質，我們能跟著他，是我們的幸運。”
謝春笑了一下：“這說明我們倆的眼光還是很不錯的。”
李建也忍不住笑了一下：“確實很不錯。”