四爺沒打算用。


    那怎麽辦呢?隻能藉助集體的力。這個集體得是有選擇性的,最好是能利更多人的,自家的事隻能算是夾在中間的一件事而已。如此,才能絕了後患,不留下什麽尾巴給人抓。


    其實四爺這段時間一直在物色這個人,且不知不覺中跟對方保持著一種很好的關係。


    這個人是誰呢,是公社的一位副主任,叫雷平,是個五十一歲的大媽,主要主持公社的婦女工作。她屬於運動開始之後才被提拔上來的,在四爺看來,純粹就是投機者。


    而且,此人跟古莊有嫌隙。


    之前,他在要不要牽扯古莊的時候有些猶豫,因為古莊到底是跟桐桐有些瓜葛。後來之所以下定決心,是因為古莊好幾次暗示他盡快該上家裏去了。


    催著自己去家裏給桐桐提親。


    按說,女方這麽要求,其實也對。


    但這裏麵有個事,那就是古莊的兒子和女兒都等著安排工作呢,而自己這邊有個隻要開口就能辦事的朱有為。他要是開口說想叫古槐留在城裏開公交,說叫古柳留在省城哪個醫院工作。朱有為能辦到嗎?能!


    這就叫四爺不喜了,誰對桐桐好,那不用你說,我也知道該照顧。反之,誰想拉著桐桐利用一把,那我可不幹。


    四爺對著古莊那真是麵上尊敬有加,每次被催問,他都說:「為我大哥的婚事的,家裏最近鬧的有點兇,等我把家裏的事處理好了,一定盡快登門……」


    古莊就道:「婚事是大事,方方麵麵都要考慮到。家裏的至親長輩,都該要徵詢意見。」


    什麽意思呢?就是說訂婚是大事,朱有為這個親叔叔該通知就得通知。


    然後呢,叫他跟朱有為拉親家嗎?


    既然如此,那就對不住了。


    這天,四爺還是老規矩,在送報紙的走了之後,先去整理報紙。然後規整報刊架,輪番先看把每張報紙過一遍。


    這一般都在大會議室。而雷平有個習慣,那就是也會過來取報紙,拿一份報紙迴辦公室,一消磨就是一天。她的工作內容少,秋收很多領導都下生產隊幹活去了,她是女性,年歲又大,被留下看家。


    今兒四爺才把省報看完,雷平的聲就傳來了,人沒到,先喊打雜的小夥子,「小李呀,怎麽還沒打熱水來?壺裏都空了。」


    大部分都抽調秋收去了,小李忙著掃院子。


    四爺就放下報紙,「雷主任,您先迴辦公室忙吧,就剩您一個領導了,這些瑣事您別管了,我處理。」


    雷平朝裏麵看,四爺揚了揚報紙,「一會給您送去。」


    「好!」雷平對小年輕的態度表示滿意,轉身都要走了又開始指揮,「小金呀,公社門口要放一壺涼開水,有路過的社員想喝口水能自取。」


    之前早就放了,用桶放著一桶水,怕髒東西落到桶裏,上麵的蓋子還是自己用包穀皮編的呢。


    四爺也不爭辯:「好!聽領導的。」一壺水夠誰喝的?小李啥都不用幹了,隻接水就完了。


    等人走了,小李探過頭指指點點的,然後給四爺示意:又瞎指揮。


    四爺擺手:忙你的去。她說她的,你幹你的就完了。


    小李偷笑著走了,四爺這才拎了大會議室的熱水瓶,拿了報紙去了雷主任的辦公室。


    辦公室簡陋,大同小異。


    雷平擺著厚厚的筆記本在桌上,這是又準備摘抄什麽了。


    四爺先把暖水瓶放窗台上,這才把報紙送過去。迴過頭來,端了雷平的大洋瓷缸子,取了磚茶的茶葉,給泡了茶放在她習慣的位置上。


    雷平掃了一眼,「小金呀,你真的是個做辦事員的好料子。」


    四爺:「……」你說的都對。


    沒法應,隻笑了笑,「那您忙,不打攪您了。」


    雷平『嗯』了一聲,低頭一掃桌上的報紙,發現不隻是有省報,還有一份地區報紙。她『咦』了一聲,問說,「今兒這地區報紙有什麽特別的?」


    不是說這個報紙不重要,而是每次縣裏領導去地區開會,迴來就會傳達會議精神。基本上報上的東西就是會議上的東西,不用反覆去看。


    四爺轉過來,「您可能沒注意,地區的周主任講話裏,每次都會提到婦女工作。」這其實是常規性的話,沒什麽特別的。隻是周主任是女性,主管的工作裏有婦女工作,所以,他提到婦女工作的次數比別的領導更多,「七號的講話了,提到了四次。九號的講話裏,提到了七次。昨兒的講話裏,提到了九次。」


    是嗎?雷平低頭看報紙,四爺在第一版塊指了指,「我用鉛筆標註上了,您看一下。」


    講話稿不長,幾分鍾就讀完了。


    雷平自己的文化水平有限,就是個掃盲班畢業的水平。能閱讀報紙,能寫簡單的東西而已。她看了是看了,裏麵到底是啥意思,她懂個嘚呀?!


    看完了,確實是九次。


    然後呢?雷平故作嚴肅,端著茶缸子,問說,「小金呀,你怎麽想?」然後指了指邊上的椅子,「坐!坐下說。有什麽想法,隻管大膽的說就是了。」


    四爺就坐過去了,他態度恭敬的很,「重視婦女工作,這是好事。」


    雷平點頭,領導重視了,負責這個工作的人才更有表現的機會。


    「而婦女工作,我覺得重要的還是要進一步關愛女性。比如,婆媳問題。迄今為止,還有婆婆能對著兒媳婦非打即罵……」

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