第85章 衝突之下的真相
國家大摸底,一摸一個不吱聲 作者:黃刑 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“哭喪個臉,像是碰上什麽難過的事情。”
“又或者說,那些獎勵其實都是個幌子。”
“帶薪休假一個月,是給某個老總懷孕的小秘書準備的?”
“樓上的,我誰都不服,就服你,能想到這個的,也是夠逆天的。”
“不過,話又說迴來。站在會議室正中間領獎的那些人,確實有一個算一個,都不怎麽高興的樣子。和我們正常情況下的,完全不同。”
“所以,猜測很有可能是正確的,即便如此還是看不出來,不,應該說想象不到特別能特別到哪裏去。”
一時間。
直播間裏的。
無論是東大兔子,還是世界其他地方的網友們,都不禁有些苦惱。
明明已經找到不對的地方,卻還像是初學者摸不著門檻。
太令人...糟心了。
毫不懷疑,他們要是在現場,鐵定要衝到那些人麵前好好問問,你們怎麽不開心!
直到。
兩人看到他們的彈幕評論。
愛蓮娜抓住了一名實力有限責任公司的員工,鏡頭隨之移動。
才有人迴過神,才反應過來,才又把注意力放在直播間的鏡頭上麵。
她充當嘴替,拋出了個最關心的問題。
“剛才那些被你們評選為優秀的,拿了豐厚獎勵的員工們,為什麽一個個愁眉苦臉的,一點都不開心呢?”
“你們是...”那位員工轉過頭,打量了他們一番,注意到愛蓮娜手中的直播設備,“那是因為被評選出的前三名,是要離開公司的。”
瞬間。
‘轟’的一聲。
愛蓮娜隻覺得有什麽東西在自己腦袋裏麵爆炸,瞪大了眼睛。
直播間裏世界其他地方的網友們,直接炸開了鍋。
“我就說,我就說,再怎麽良心的一家公司,終究是逃不出資本家的嘴臉,現在狐狸尾巴露出來了吧。”
“什麽特別的評選會,就是特地設立的,用來趕走員工的借口。”
“東大的兔子們,我覺得你們還是不要抱有太大的希望。畢竟,一個國家,一些事情,不可能什麽都讓你們占了,總得付出點什麽。”
“你們說是吧?”
是吧?
是個球球。
一下子。
被那些世界其他地方網友們點到的東大兔子們,心情又開始不好了。
就像是在坐過山車,之前有多開心,現在就有多難受。
天堂和地獄,隻在一瞬間。
甚至,更讓他們覺得不舒服和惡心的是,居然把那些陰謀手段擺在明麵上,被全世界的人看到。
究竟是膨脹了,還是飄了,又或者是幹脆不裝了。
再看那些彈幕評論,他們幹脆閉上自己的嘴巴。
實在是有忍不住的,發言道:“建議你們想想之前的事情,打臉不,臉疼不。”
“何況,這家公司上上下下都透著不同,別到時候難堪的是你們自己。”
“嘿,夥計,你們東大公司的尿性,我還是了解一些的,該閉嘴小心舌頭的是你,而不是我們。”
劉易斯作為了解東大的約翰牛網友,看不下兔子的嘴臉。
言語裏夾槍帶棒,把西方人的傲慢和高高在上又一次展現的淋漓盡致。
畢竟。
西方的發展,不論是經濟,或是科技,又或是軍事,這之前都是遙遙領先。
加上其zf和媒體的宣傳,讓他們骨子裏看不起瞧不上東大。
更多的,還是一種沒由的突兀,給人一種不真實,虛假的錯覺。
這要是再讓東大的兔子們繼續下去,屁股不得翹到天上去,他們這些西方人的臉往哪裏擱啊。
“這要不是,我當著全世界網友們的麵,承認你們東大厲害,同時,承認我們這些西方網友們的見識,不如你們。”
“好,一言為定。”
這時。
雖說火藥味不如之前小泉茨實的濃鬱,但也能讓人感覺到氣氛不對和不適。
而更多的,還是把它當成樂子,當成必不可少的劇情。
不然,怎麽讓東大的兔子們揚眉吐氣,怎麽全身舒暢,怎麽打臉臉疼呢!
哪怕臉疼的還有兔子們自己。
現實中。
直播鏡頭下麵。
被問到的員工,注意到愛蓮娜的皺眉。
迴過神,反應過來。
同時,也想到了一些事情,沒忍住‘噗嗤’一下笑了出來。
然後,耐心地進行解釋。
“哈哈,不好意思,實在是有些不好意思。”
“主要是聊到他們要離開公司,我想到了之前,評選會最開始的時候,那些人的表現反應比起他們還要誇張。”
“實在是太有意思了。”
又過了會。
他逐漸平靜下來,才又繼續道:“這其實是我們公司創建伊始,就留下的一項傳統。”
“每個季度,每一年,都會評選上那麽幾次,給表現優秀的排名靠前的員工一定獎勵,然後強製休假三個月到半年不等的時間。”
“美其名曰,尋找靈感。”
“這不應該是一件好事情嗎?怎麽還愁眉苦臉的?”
愛蓮娜愈發的不解。
“正常來講,對其他公司的員工而言確實是一件好事情。可我們公司不一樣,他們每個人都負責有項目,且都表現極為亮眼。”
“換成是誰,都會和他們一樣。”
“和摘桃子,有什麽區別?”
“不對。”
員工搖搖頭,反駁了她的想法,“有區別,還是大大的區別。”
“他們迴來之後,項目還是會由他們負責。隻不過,痛苦的是在這個過程當中,會有公司像是監督他們上班似的監督他們有沒有好好休假。這讓那些,尤其是一心撲在工作上,想著把工作做得更好,把項目帶上新層次的奮鬥逼們很是苦惱。”
‘怎麽這種好事情,你們公司還不願意?’
愛蓮娜的問題剛到喉嚨,正準備出口。
員工好似早已經猜到一般,搶先一步開口。
“很多人,包括我在內,剛進公司的時候都不能理解這項傳統。”
“具體的,也說了,你自己也有相同的感受。”
“但我們董事長說了,項目出現停止也沒有關係,休息是為了能夠更好地工作。”
“當然,也不是沒有出現過不再負責之前項目的,他們...”
“又或者說,那些獎勵其實都是個幌子。”
“帶薪休假一個月,是給某個老總懷孕的小秘書準備的?”
“樓上的,我誰都不服,就服你,能想到這個的,也是夠逆天的。”
“不過,話又說迴來。站在會議室正中間領獎的那些人,確實有一個算一個,都不怎麽高興的樣子。和我們正常情況下的,完全不同。”
“所以,猜測很有可能是正確的,即便如此還是看不出來,不,應該說想象不到特別能特別到哪裏去。”
一時間。
直播間裏的。
無論是東大兔子,還是世界其他地方的網友們,都不禁有些苦惱。
明明已經找到不對的地方,卻還像是初學者摸不著門檻。
太令人...糟心了。
毫不懷疑,他們要是在現場,鐵定要衝到那些人麵前好好問問,你們怎麽不開心!
直到。
兩人看到他們的彈幕評論。
愛蓮娜抓住了一名實力有限責任公司的員工,鏡頭隨之移動。
才有人迴過神,才反應過來,才又把注意力放在直播間的鏡頭上麵。
她充當嘴替,拋出了個最關心的問題。
“剛才那些被你們評選為優秀的,拿了豐厚獎勵的員工們,為什麽一個個愁眉苦臉的,一點都不開心呢?”
“你們是...”那位員工轉過頭,打量了他們一番,注意到愛蓮娜手中的直播設備,“那是因為被評選出的前三名,是要離開公司的。”
瞬間。
‘轟’的一聲。
愛蓮娜隻覺得有什麽東西在自己腦袋裏麵爆炸,瞪大了眼睛。
直播間裏世界其他地方的網友們,直接炸開了鍋。
“我就說,我就說,再怎麽良心的一家公司,終究是逃不出資本家的嘴臉,現在狐狸尾巴露出來了吧。”
“什麽特別的評選會,就是特地設立的,用來趕走員工的借口。”
“東大的兔子們,我覺得你們還是不要抱有太大的希望。畢竟,一個國家,一些事情,不可能什麽都讓你們占了,總得付出點什麽。”
“你們說是吧?”
是吧?
是個球球。
一下子。
被那些世界其他地方網友們點到的東大兔子們,心情又開始不好了。
就像是在坐過山車,之前有多開心,現在就有多難受。
天堂和地獄,隻在一瞬間。
甚至,更讓他們覺得不舒服和惡心的是,居然把那些陰謀手段擺在明麵上,被全世界的人看到。
究竟是膨脹了,還是飄了,又或者是幹脆不裝了。
再看那些彈幕評論,他們幹脆閉上自己的嘴巴。
實在是有忍不住的,發言道:“建議你們想想之前的事情,打臉不,臉疼不。”
“何況,這家公司上上下下都透著不同,別到時候難堪的是你們自己。”
“嘿,夥計,你們東大公司的尿性,我還是了解一些的,該閉嘴小心舌頭的是你,而不是我們。”
劉易斯作為了解東大的約翰牛網友,看不下兔子的嘴臉。
言語裏夾槍帶棒,把西方人的傲慢和高高在上又一次展現的淋漓盡致。
畢竟。
西方的發展,不論是經濟,或是科技,又或是軍事,這之前都是遙遙領先。
加上其zf和媒體的宣傳,讓他們骨子裏看不起瞧不上東大。
更多的,還是一種沒由的突兀,給人一種不真實,虛假的錯覺。
這要是再讓東大的兔子們繼續下去,屁股不得翹到天上去,他們這些西方人的臉往哪裏擱啊。
“這要不是,我當著全世界網友們的麵,承認你們東大厲害,同時,承認我們這些西方網友們的見識,不如你們。”
“好,一言為定。”
這時。
雖說火藥味不如之前小泉茨實的濃鬱,但也能讓人感覺到氣氛不對和不適。
而更多的,還是把它當成樂子,當成必不可少的劇情。
不然,怎麽讓東大的兔子們揚眉吐氣,怎麽全身舒暢,怎麽打臉臉疼呢!
哪怕臉疼的還有兔子們自己。
現實中。
直播鏡頭下麵。
被問到的員工,注意到愛蓮娜的皺眉。
迴過神,反應過來。
同時,也想到了一些事情,沒忍住‘噗嗤’一下笑了出來。
然後,耐心地進行解釋。
“哈哈,不好意思,實在是有些不好意思。”
“主要是聊到他們要離開公司,我想到了之前,評選會最開始的時候,那些人的表現反應比起他們還要誇張。”
“實在是太有意思了。”
又過了會。
他逐漸平靜下來,才又繼續道:“這其實是我們公司創建伊始,就留下的一項傳統。”
“每個季度,每一年,都會評選上那麽幾次,給表現優秀的排名靠前的員工一定獎勵,然後強製休假三個月到半年不等的時間。”
“美其名曰,尋找靈感。”
“這不應該是一件好事情嗎?怎麽還愁眉苦臉的?”
愛蓮娜愈發的不解。
“正常來講,對其他公司的員工而言確實是一件好事情。可我們公司不一樣,他們每個人都負責有項目,且都表現極為亮眼。”
“換成是誰,都會和他們一樣。”
“和摘桃子,有什麽區別?”
“不對。”
員工搖搖頭,反駁了她的想法,“有區別,還是大大的區別。”
“他們迴來之後,項目還是會由他們負責。隻不過,痛苦的是在這個過程當中,會有公司像是監督他們上班似的監督他們有沒有好好休假。這讓那些,尤其是一心撲在工作上,想著把工作做得更好,把項目帶上新層次的奮鬥逼們很是苦惱。”
‘怎麽這種好事情,你們公司還不願意?’
愛蓮娜的問題剛到喉嚨,正準備出口。
員工好似早已經猜到一般,搶先一步開口。
“很多人,包括我在內,剛進公司的時候都不能理解這項傳統。”
“具體的,也說了,你自己也有相同的感受。”
“但我們董事長說了,項目出現停止也沒有關係,休息是為了能夠更好地工作。”
“當然,也不是沒有出現過不再負責之前項目的,他們...”