“哦，對了。”
仿佛應和自己屬下那個不好的預感，陳部長露出了想起什麽似的表情，拍了一下手心。
“既然你來了，就幫忙我替約翰林那家夥的善後吧。你的事情可以暫時放一邊，優先處理那個沒有收拾好自己首尾就提出辭呈的家夥的事，他處理的事務你整理一下。”
（……就知道沒好事。）
心底下歎氣，被推來麻煩事的劉耀沒將之表現在麵部上，露出自己理解了的表情，點頭。
“明白了。我這就去做。”
和部長一起走進電梯裏，聽著陳部長交代下來的事後，劉耀說道。
“已經到了，部長。”
“嗯……我還有部長的早會在第六樓的第三會議室開，今天臨時有外資方的大人物要來，我們部長要商討如何接待他們。那個會大概要開兩個小時。待會兒，其他人找我的時候你跟他們說一聲，不是緊急事情的就別跑來問我。”
“我知道了。”
電梯停在營運部門就在第四層樓，在部長的目送下，劉耀就現行一步來到了剛剛被早晨的清潔工人打掃過，放眼望去密密麻麻、排列著總共七十多張桌子的辦公室裏頭。
（既然自己從會因為小事而神遊一整天的懵懂的年齡畢業了，那麽開工吧。）
從異世界迴來不到十小時的劉耀已經開始把精力放在工作上。值得慶幸的是，去了異世界一趟的自己依然對工作上手吧。
不過，
話雖然這麽說，
工作表現還是難免會出現些許的影響，但盡量別把私人或者外在因素產生的情緒帶到工作上來，這是一個合格的上班族都懂的道理。認為自己正是一位理想的員工，劉耀猶如勤懇的生化人一樣工作著。
在這家主要業務是販賣建築相關的電機，也就是俗稱“馬達”的企業裏，他所屬運營部門。
負責的在公司裏支援其他部門的工作，雖然事情很雜所以需要到綜合的能力也相應較高，但自己至今都把困難克服過來了，所以一大清早就被推來個工作也沒有什麽好抱怨的——
畢竟，在必須埋頭苦幹的時刻埋頭苦幹就行，這才是能保住飯碗的工作態度。
畢業得到第一份工作的當時，劉耀非常幹脆地認命了。
並且，很長一段時間，他拚命的去適應工作上的困難，才會有了漸漸得心應手的今天。
最起碼，他想要讓自己在表麵上是已經適應了社會的白領人士。但是，他的內心還保留著想要反對一切不公的火花。盡管看起來很是溫順與充滿責任感，不過，努力工作的劉耀沒有忘記他這是在累計力量的行為。就等著一個恰當的時機來狠狠地揍不講理的現實一頓，成就自己不願被束縛，自由地生活——這個人生至理的那一天到來。
或許旁人看來，自己得到了魔法力量之後就能立刻辭職不幹了。但的劉耀看法是，這樣的行為太過輕率了。
他除了考慮到自己在這個世界上金錢方麵問題，比如儲蓄明顯不足與償還房貸與往後的生活開銷的時候，因為擁有能夠點石成金的魔法就沒有一點預兆的辭職會讓人懷疑是否中了彩票以外。其次是劉耀要考慮到自己一直來的生活作息會否因此改變，他雖然可以辭職去做其他的工作，但也不會完全的脫離這個社會，畢竟劉耀覺得他自己還非常滿意現代社群所帶來的便利。
而且，劉耀能想象到，自己在這個世界使用了魔法的力量來維持生活之後，雖然努力去掩護、隱藏得好的話，短時間內應該不會有事。
但這終究不是長久之計。
十年、二十年後，長久不事生產，沒有金錢來源的他必定會引起某一部分人的注意。
所以，以其采取魯莽的行動，劉耀想要維持現狀，一個人慢慢的思考以後的計劃。
也就是說，如果想要避免麻煩找上門來，並且一如既往的維護自己生活水準的話，暫時而言，除了過著和以前一樣的日子，朝九晚五的上班，劉耀的大腦還想不出有任何的第二條路可行。
即使內心隱藏著想要盡早脫離機械式的沉悶工作——這樣的強烈意誌嚐試說服自己辭職不幹，但劉耀自大學畢業後這些年，自己心境和身體卻也適應了漫長的工作時間，沒有去理會那個任性的自己。
而理論上隻要能適應，一個人就再也沒什麽好埋怨工作上的事了。
當然，這隻是理論上而言，當員工在壓力被累積到了極限，在私人的時間，私人的空間裏以不點名的方式釋放個人的壓力是另一迴事了，反正隻要做到不損害公司名譽，不惹出事端，隔日能神采奕奕地來上班這三點的話，相信公司也不會說些什麽。這便是劉耀對如何在人生與職場上保持身心健全所見的獨到之處。
而當人用心幹活的時候，時間是過得飛快的。
“——劉先生，把這份文件複印兩份後分別放在營銷部長和人事部長的桌上就行了嗎？”
感覺到有人接近他的辦公座位，劉耀利用辦公椅的便捷性，利落地轉過身去。
抬頭看向剛從和自己同一間國立大學畢業的新人，他點頭說道。
“是的，原件就請交迴給我吧。因為上個月有人離職了，我是負責交接他工作的人……這件事就是今早陳部長決定的。”
“啊，我也聽說了這件事，劉先生你也真是辛苦呢。”
“沒事，反正快到下班的時間，你把這個放到兩位部長的桌上後就能準備休息了，其他的我會自己處理。”
“我明白了，劉先生。我這就去。”
“嗯，謝了。等有什麽不懂再叫我吧。”
那位職場新進的年輕職員向劉耀點了點頭，然後離去的身影顯然是趁機熟悉各個部門方向。
在這時候，對麵和他一樣，看著年輕人背影的同事嘀咕了一句。
“沒有亂抱怨呢……這次的新人不錯。”
“嗯，老實說我也鬆了一口氣。”
另一人也明白，劉耀會讓新人負責把無足輕重的文件送過去的主要原因，便是讓他能夠熟悉公司的一個簡單的步驟。
雖然說，有使喚方便的新人替自己跑腿的嫌疑，但為了讓自己負責的新人能迅速熟悉新環境的一個方法之一，比起往後被新人埋怨什麽都不給做地把他晾在一旁，在那人工作被指派下來之前，在這段時間內所給予適度的基本指導不失為一個好的辦法。
而從對方沒有表露出來不滿的情形來看，便得以判斷那人應該是值得托付事務的新同事。
劉耀和坐在對麵的同事，對部門沒來個會鬧得雞犬不寧的人而鬆了口氣的同時，心中感歎著。
仿佛應和自己屬下那個不好的預感，陳部長露出了想起什麽似的表情，拍了一下手心。
“既然你來了，就幫忙我替約翰林那家夥的善後吧。你的事情可以暫時放一邊，優先處理那個沒有收拾好自己首尾就提出辭呈的家夥的事，他處理的事務你整理一下。”
（……就知道沒好事。）
心底下歎氣，被推來麻煩事的劉耀沒將之表現在麵部上，露出自己理解了的表情，點頭。
“明白了。我這就去做。”
和部長一起走進電梯裏，聽著陳部長交代下來的事後，劉耀說道。
“已經到了，部長。”
“嗯……我還有部長的早會在第六樓的第三會議室開，今天臨時有外資方的大人物要來，我們部長要商討如何接待他們。那個會大概要開兩個小時。待會兒，其他人找我的時候你跟他們說一聲，不是緊急事情的就別跑來問我。”
“我知道了。”
電梯停在營運部門就在第四層樓，在部長的目送下，劉耀就現行一步來到了剛剛被早晨的清潔工人打掃過，放眼望去密密麻麻、排列著總共七十多張桌子的辦公室裏頭。
（既然自己從會因為小事而神遊一整天的懵懂的年齡畢業了，那麽開工吧。）
從異世界迴來不到十小時的劉耀已經開始把精力放在工作上。值得慶幸的是，去了異世界一趟的自己依然對工作上手吧。
不過，
話雖然這麽說，
工作表現還是難免會出現些許的影響，但盡量別把私人或者外在因素產生的情緒帶到工作上來，這是一個合格的上班族都懂的道理。認為自己正是一位理想的員工，劉耀猶如勤懇的生化人一樣工作著。
在這家主要業務是販賣建築相關的電機，也就是俗稱“馬達”的企業裏，他所屬運營部門。
負責的在公司裏支援其他部門的工作，雖然事情很雜所以需要到綜合的能力也相應較高，但自己至今都把困難克服過來了，所以一大清早就被推來個工作也沒有什麽好抱怨的——
畢竟，在必須埋頭苦幹的時刻埋頭苦幹就行，這才是能保住飯碗的工作態度。
畢業得到第一份工作的當時，劉耀非常幹脆地認命了。
並且，很長一段時間，他拚命的去適應工作上的困難，才會有了漸漸得心應手的今天。
最起碼，他想要讓自己在表麵上是已經適應了社會的白領人士。但是，他的內心還保留著想要反對一切不公的火花。盡管看起來很是溫順與充滿責任感，不過，努力工作的劉耀沒有忘記他這是在累計力量的行為。就等著一個恰當的時機來狠狠地揍不講理的現實一頓，成就自己不願被束縛，自由地生活——這個人生至理的那一天到來。
或許旁人看來，自己得到了魔法力量之後就能立刻辭職不幹了。但的劉耀看法是，這樣的行為太過輕率了。
他除了考慮到自己在這個世界上金錢方麵問題，比如儲蓄明顯不足與償還房貸與往後的生活開銷的時候，因為擁有能夠點石成金的魔法就沒有一點預兆的辭職會讓人懷疑是否中了彩票以外。其次是劉耀要考慮到自己一直來的生活作息會否因此改變，他雖然可以辭職去做其他的工作，但也不會完全的脫離這個社會，畢竟劉耀覺得他自己還非常滿意現代社群所帶來的便利。
而且，劉耀能想象到，自己在這個世界使用了魔法的力量來維持生活之後，雖然努力去掩護、隱藏得好的話，短時間內應該不會有事。
但這終究不是長久之計。
十年、二十年後，長久不事生產，沒有金錢來源的他必定會引起某一部分人的注意。
所以，以其采取魯莽的行動，劉耀想要維持現狀，一個人慢慢的思考以後的計劃。
也就是說，如果想要避免麻煩找上門來，並且一如既往的維護自己生活水準的話，暫時而言，除了過著和以前一樣的日子，朝九晚五的上班，劉耀的大腦還想不出有任何的第二條路可行。
即使內心隱藏著想要盡早脫離機械式的沉悶工作——這樣的強烈意誌嚐試說服自己辭職不幹，但劉耀自大學畢業後這些年，自己心境和身體卻也適應了漫長的工作時間，沒有去理會那個任性的自己。
而理論上隻要能適應，一個人就再也沒什麽好埋怨工作上的事了。
當然，這隻是理論上而言，當員工在壓力被累積到了極限，在私人的時間，私人的空間裏以不點名的方式釋放個人的壓力是另一迴事了，反正隻要做到不損害公司名譽，不惹出事端，隔日能神采奕奕地來上班這三點的話，相信公司也不會說些什麽。這便是劉耀對如何在人生與職場上保持身心健全所見的獨到之處。
而當人用心幹活的時候，時間是過得飛快的。
“——劉先生，把這份文件複印兩份後分別放在營銷部長和人事部長的桌上就行了嗎？”
感覺到有人接近他的辦公座位，劉耀利用辦公椅的便捷性，利落地轉過身去。
抬頭看向剛從和自己同一間國立大學畢業的新人，他點頭說道。
“是的，原件就請交迴給我吧。因為上個月有人離職了，我是負責交接他工作的人……這件事就是今早陳部長決定的。”
“啊，我也聽說了這件事，劉先生你也真是辛苦呢。”
“沒事，反正快到下班的時間，你把這個放到兩位部長的桌上後就能準備休息了，其他的我會自己處理。”
“我明白了，劉先生。我這就去。”
“嗯，謝了。等有什麽不懂再叫我吧。”
那位職場新進的年輕職員向劉耀點了點頭，然後離去的身影顯然是趁機熟悉各個部門方向。
在這時候，對麵和他一樣，看著年輕人背影的同事嘀咕了一句。
“沒有亂抱怨呢……這次的新人不錯。”
“嗯，老實說我也鬆了一口氣。”
另一人也明白，劉耀會讓新人負責把無足輕重的文件送過去的主要原因，便是讓他能夠熟悉公司的一個簡單的步驟。
雖然說，有使喚方便的新人替自己跑腿的嫌疑，但為了讓自己負責的新人能迅速熟悉新環境的一個方法之一，比起往後被新人埋怨什麽都不給做地把他晾在一旁，在那人工作被指派下來之前，在這段時間內所給予適度的基本指導不失為一個好的辦法。
而從對方沒有表露出來不滿的情形來看，便得以判斷那人應該是值得托付事務的新同事。
劉耀和坐在對麵的同事，對部門沒來個會鬧得雞犬不寧的人而鬆了口氣的同時，心中感歎著。