與此同時，「星聯邦」，後方。
聯邦管理部門正在進行一項內部改革。
改革的主題是——如何避免「賽勒格」地區的事故再次發生。
值得注意的是，類似的事件一直都伴隨著「星聯邦」的擴張而不斷重複，從一小個被忽視的地區到一整個地區的問題，問題反反複複地爆發，卻一直沒有人去糾正。
所有人都認為這隻是一次疏忽，一次偶然，下次多注意就行了。
星衍在某種程度上也是如此。
整個「星聯邦」麵對的問題越來越多，龐大組織的運行必然會造就無數的問題，任何一個小點都可能對勞工階層帶來巨大的傷害。
「賽勒格」地區的問題隻是星衍麵前無數選擇中其中比較重大的一項罷了。
從組織管理學的角度來看，一類治理問題反複爆發，其原因必然是組織結構存在某種問題\/漏洞。
但官僚係統往往具有較大的慣性，身處其中的人很難意識到組織結構自身的問題。
特別是聯邦管理部門這類外族治理結構就更是如此了。
星族高級管理者壟斷了聯邦管理部門的頂層決策崗位，隻要你是星族，接受過星族體係的教育，你一上任就是高級管理者，對數千名原住民精英和數十萬甚至數百萬原住民實行管理。
星族的起點就是原住民精英的終點。
不對，原住民精英根本無法涉足聯邦層級的任何高級管理崗位。
（高級管理崗位定義：一個部門的最終決策者，或最高決策者之一，擁有掌舵\/選擇的權力）
（中級管理崗位定義：擁有部分人事權力，有資格脫離一線崗位，在龐大的管理體係中，中級管理崗位可能存在多個層級）
（低級管理崗位定義：直接與被管理者接觸，位於最基層，承擔了絕大部分的具體工作）
聯邦管理部門從一開始，上下層就是完全脫節的狀態，且這一現狀幾乎無法改變。
（注：「星」艦隊內部管理者的後綴均為「軍官」，「星聯邦」管理者的後綴均為「管理者」，聯邦地方管理者的後綴均為「管理人」）
聯邦管理部門的星族高級管理者們終於重視起了這一問題，他們調用了很多的資源，用以迴溯整個事件的發生過程。
局中人需要花費巨大的資源才能理出全知全能的旁觀者視角中理所當然的信息，獲取信息，整理信息的成本是巨大的。
在報告會議中，聯邦管理部門理出了兩條信息傳導鏈條。
第一條鏈條的主幹線是聯邦管理部門內部。
首先已知，聯邦管理部門在當時還未全麵接管「賽勒格」地區的管理體係。
一、饑荒事件在城市外圍的產業工人群體中爆發。
二、消息傳導至糧食相關領域，城市內的大小糧商。
三、基層的城市管理人得到消息。
按照一般流程，該消息會隨著城市管理體係逐級向上傳播，直到相關部門擁有決策權的管理人得知消息，采取行動，開啟危機處理流程。
不止是饑荒問題，類似於瘟疫，大型事故，暴亂等起源於基層的突發事件基本都是如此，政府部門總是滯後一步乃至數步得知消息。
但當時「賽勒格」地區正在進行聯邦化進程，消息鏈路斷了。
相關信息沒有傳導到「外來侵略者」身份的星族高級管理者耳中。
第二條鏈條的主幹線是陸戰隊與聯邦管理部門聯合管理體係。
首先已知，按照雙方合作的慣例，聯邦管理部門負責主要的協同工作，陸戰隊方麵隻負責供給，維護，和設定\/操作武裝無人機等軍事武器。
一、饑荒事件在城市外圍傳導，在此期間發生了少量暴力事件，人工智能和相關人員都將其視為一般情況。
二、局勢升級，暴力事件逐漸蔓延至城市的中層居住區，人工智能和相關人員將其誤判為外來幹涉者引發的暴亂，應當采取鎮壓姿態。
三、「賽勒格」地區各大城市糧倉都遭遇了異乎尋常的襲擊，但這些關鍵信息一直留在基層的作戰型人工智能網絡中，被視為了不重要的一般性信息，沒有傳導至地區級別的網絡之中，被艦隊智能抓取分析。
事實上，在當時，不同城市之間的相關信息完全不互通，大家都是各管各的。
這一狀態有其客觀原因，「賽勒格」地區沒有任何信息基礎設施，陸戰隊在當地的所有行動都位於一個個臨時搭建的局域網之中，不同局域網之間的信息帶寬很窄，隻允許重要的關鍵信息流通。
雖然糧倉遭遇過高頻次的襲擊這一信息十分重要，但在其之前沒有先例，因此人工智能並未從浩如煙海的信息中注意到這一點。
這一條信息鏈條就此中斷。
於是，如何改變一目了然。
在「格塔」戰爭進行的同時，聯邦管理部門向陸戰隊本部提出一項流程修改建議：
將糧倉，水庫等關鍵生活設施的安全狀況優先級提升至地區級別，相關情況需要匯總至地區級別人工智能，用以進行分析處理。
陸戰隊本部予以接受。
其次，聯邦管理部門對聯邦化改革流程作出了一項細微的調整。
在聯邦化進程中，聯邦管理部門必須向當地派出一支至少包含三位星族的基層巡視小組，這個特殊小組直接向聯邦管理部門高層負責，負責傳遞當地的真實情況。
本質相當於聯邦管理部門跳出前兩條信息傳導鏈條，自主新建了一條流程更短，但耗資更大的特殊信息傳導鏈條。
畢竟要讓至少三名星族高級管理者在未完全占領區巡視，需要的安保等各項資源十分龐大。
星衍視角中，一段非常簡單的消息一閃而過，並未引起他的過多注意。
【聯邦管理部門對聯邦化流程作出優化】
【增加了聯邦管理部門對正在聯邦化地區重大事故的感知能力】
【增加了聯邦化的耗費】
【部分臨時崗位增加】
聯邦管理部門正在進行一項內部改革。
改革的主題是——如何避免「賽勒格」地區的事故再次發生。
值得注意的是，類似的事件一直都伴隨著「星聯邦」的擴張而不斷重複，從一小個被忽視的地區到一整個地區的問題，問題反反複複地爆發，卻一直沒有人去糾正。
所有人都認為這隻是一次疏忽，一次偶然，下次多注意就行了。
星衍在某種程度上也是如此。
整個「星聯邦」麵對的問題越來越多，龐大組織的運行必然會造就無數的問題，任何一個小點都可能對勞工階層帶來巨大的傷害。
「賽勒格」地區的問題隻是星衍麵前無數選擇中其中比較重大的一項罷了。
從組織管理學的角度來看，一類治理問題反複爆發，其原因必然是組織結構存在某種問題\/漏洞。
但官僚係統往往具有較大的慣性，身處其中的人很難意識到組織結構自身的問題。
特別是聯邦管理部門這類外族治理結構就更是如此了。
星族高級管理者壟斷了聯邦管理部門的頂層決策崗位，隻要你是星族，接受過星族體係的教育，你一上任就是高級管理者，對數千名原住民精英和數十萬甚至數百萬原住民實行管理。
星族的起點就是原住民精英的終點。
不對，原住民精英根本無法涉足聯邦層級的任何高級管理崗位。
（高級管理崗位定義：一個部門的最終決策者，或最高決策者之一，擁有掌舵\/選擇的權力）
（中級管理崗位定義：擁有部分人事權力，有資格脫離一線崗位，在龐大的管理體係中，中級管理崗位可能存在多個層級）
（低級管理崗位定義：直接與被管理者接觸，位於最基層，承擔了絕大部分的具體工作）
聯邦管理部門從一開始，上下層就是完全脫節的狀態，且這一現狀幾乎無法改變。
（注：「星」艦隊內部管理者的後綴均為「軍官」，「星聯邦」管理者的後綴均為「管理者」，聯邦地方管理者的後綴均為「管理人」）
聯邦管理部門的星族高級管理者們終於重視起了這一問題，他們調用了很多的資源，用以迴溯整個事件的發生過程。
局中人需要花費巨大的資源才能理出全知全能的旁觀者視角中理所當然的信息，獲取信息，整理信息的成本是巨大的。
在報告會議中，聯邦管理部門理出了兩條信息傳導鏈條。
第一條鏈條的主幹線是聯邦管理部門內部。
首先已知，聯邦管理部門在當時還未全麵接管「賽勒格」地區的管理體係。
一、饑荒事件在城市外圍的產業工人群體中爆發。
二、消息傳導至糧食相關領域，城市內的大小糧商。
三、基層的城市管理人得到消息。
按照一般流程，該消息會隨著城市管理體係逐級向上傳播，直到相關部門擁有決策權的管理人得知消息，采取行動，開啟危機處理流程。
不止是饑荒問題，類似於瘟疫，大型事故，暴亂等起源於基層的突發事件基本都是如此，政府部門總是滯後一步乃至數步得知消息。
但當時「賽勒格」地區正在進行聯邦化進程，消息鏈路斷了。
相關信息沒有傳導到「外來侵略者」身份的星族高級管理者耳中。
第二條鏈條的主幹線是陸戰隊與聯邦管理部門聯合管理體係。
首先已知，按照雙方合作的慣例，聯邦管理部門負責主要的協同工作，陸戰隊方麵隻負責供給，維護，和設定\/操作武裝無人機等軍事武器。
一、饑荒事件在城市外圍傳導，在此期間發生了少量暴力事件，人工智能和相關人員都將其視為一般情況。
二、局勢升級，暴力事件逐漸蔓延至城市的中層居住區，人工智能和相關人員將其誤判為外來幹涉者引發的暴亂，應當采取鎮壓姿態。
三、「賽勒格」地區各大城市糧倉都遭遇了異乎尋常的襲擊，但這些關鍵信息一直留在基層的作戰型人工智能網絡中，被視為了不重要的一般性信息，沒有傳導至地區級別的網絡之中，被艦隊智能抓取分析。
事實上，在當時，不同城市之間的相關信息完全不互通，大家都是各管各的。
這一狀態有其客觀原因，「賽勒格」地區沒有任何信息基礎設施，陸戰隊在當地的所有行動都位於一個個臨時搭建的局域網之中，不同局域網之間的信息帶寬很窄，隻允許重要的關鍵信息流通。
雖然糧倉遭遇過高頻次的襲擊這一信息十分重要，但在其之前沒有先例，因此人工智能並未從浩如煙海的信息中注意到這一點。
這一條信息鏈條就此中斷。
於是，如何改變一目了然。
在「格塔」戰爭進行的同時，聯邦管理部門向陸戰隊本部提出一項流程修改建議：
將糧倉，水庫等關鍵生活設施的安全狀況優先級提升至地區級別，相關情況需要匯總至地區級別人工智能，用以進行分析處理。
陸戰隊本部予以接受。
其次，聯邦管理部門對聯邦化改革流程作出了一項細微的調整。
在聯邦化進程中，聯邦管理部門必須向當地派出一支至少包含三位星族的基層巡視小組，這個特殊小組直接向聯邦管理部門高層負責，負責傳遞當地的真實情況。
本質相當於聯邦管理部門跳出前兩條信息傳導鏈條，自主新建了一條流程更短，但耗資更大的特殊信息傳導鏈條。
畢竟要讓至少三名星族高級管理者在未完全占領區巡視，需要的安保等各項資源十分龐大。
星衍視角中，一段非常簡單的消息一閃而過，並未引起他的過多注意。
【聯邦管理部門對聯邦化流程作出優化】
【增加了聯邦管理部門對正在聯邦化地區重大事故的感知能力】
【增加了聯邦化的耗費】
【部分臨時崗位增加】