星衍對小薇的看法有些矛盾。
按照目前的評估，小薇的生命上限是無限，在保持足夠的運算資源投入下，小薇最可能的死亡方式是思維結構崩塌，但崩塌的前提是改變，如果小薇一直保持12歲的思維結構，不接納外來信息，那她就是永生的。
讓這麽一個可能永生的個體加入文明的統治階層，甚至讓她成為攝政王？
風險可能會很高。
星衍本能地排斥小薇。
但讓她當觀察員可以免除很多的風險，這相當於給「星」艦隊加了一個穩定的泄壓閥，讓未來可能出現的權力鬥爭止步於最高指揮部體係。
在艦隊智能和觀察員的雙重監督下，未來的艦隊司令隻能通過合法方式才能拿到自動係統的最高權限。
最妙的是，小薇的不穩定性極低，殘缺思維體的特性就決定了小薇思維方式的長期穩定性，她基本不會失控，不會篡權。
“我不是特別需要觀察員作為泄壓閥。”
星衍很有自信，他認為自己能夠穩定處理最高權力更替問題。
如果「是」和「否」的概率是一半對一半，星衍會更傾向於選擇「否」。
很可惜，「是」的概率為80%，而且，星衍知道，剩下20%的概率是虛假的，艦隊司令是鐵了心地要把小薇推上觀察員崗位。
“至少也不差。”
星衍想了想，最終放棄了選擇「否」，讓事情自然而然地發生吧。
人類社會的發展就是在發現問題，解決問題的過程中螺旋上升。
他明白，在文明尺度下，沒有一種選擇是絕對正確的，不管他作出了什麽選擇，都會遇上各種各樣的問題，難以想象的問題，突然爆發的問題，無法解決的問題。
人們總是喜歡幻想穿越迴過去，改變自己眼中錯誤的選擇。
但殊不知，在很多情況下，或者說，絕大部分情況下，選擇就是在壞和更壞中抉擇的過程，因為正確的選擇不叫選擇，叫做順理成章，叫做社會大勢，叫做曆史的必然性。
隻有麵對問題時，選擇才會出現。
星衍要做的就是防止文明跌入深淵，為文明發展提供盡可能好的環境。
從這個角度來看，他也可以被視為「星文明」的觀察員。
【17年3月】
在第一位高級軍官意外病逝後，最高指揮部秘密設立了一個新崗位——觀察員。
「星」艦隊目前唯一的思維體，小薇，被全票推選為第一任觀察員，或者說，可能是唯一一任觀察員。
該事件的全過程高度保密，所涉及的一切權限變更都發生在最高層。
這項決議幾乎符合了所有人的利益，第一代艦隊領導層最為純粹，他們所做的一切都是為了「星」艦隊這個整體。
雖然其中出現了一些派係鬥爭，但這本身就是社會不同部門之間相互磨合的必經之路。
大部分高級軍官都沒有組建家庭，他們或許有後代，但都留在了前文明。
因此，小薇在一定程度上成為了第一代艦隊領導層共同的女兒，除了為艦隊著想，高級軍官們可能也想讓他們的女兒在未來過得好一點，不至於被欺負。
【18年2月】
「灰鷹」地區90%的領土以各種方式並入了「星聯邦」。
「星聯邦」向「灰鷹」地區正式宣告主權聲明。
主管聯邦管理部門的高級軍官的發言通過報紙傳播至了全「啟航大陸」。
“我宣布，「灰鷹」地區正式成為「星聯邦」大家庭的一員，從今天開始，聯邦將會為灰鷹人建造鐵路，學校和工廠，將會為灰鷹人提供充足的工作崗位，充足的糧食供應，從此以後，饑餓和貧窮將會遠離「灰鷹」，所有人都將隻有一個身份——星聯邦人。”
「星聯邦」在未征服地區的原住民眼中約等於希望燈塔，「星聯邦」常年向這些地區出口糧食和工業品，間接養活了數以十萬計的原住民。
加入「星聯邦」在這些年中逐漸成為了所有人的共同期望。
在加入聯邦後，
統治階層會得到管理人身份，基本相當於平級調動，並且會獲得比以往多得多的物質配給和上升的機會。
管理階層同樣如此，「星聯邦」擁有無比巨大的機會，一飛衝天的案例數不勝數。
在長年累月的文化傳播\/入侵中，勞工階層開始堅定地相信，「星聯邦」就是救世主，成為聯邦人後就能擁有幹不完的工作，不會再有餓死的危險，孩子也能享受以前隻有貴族才能獲得的教育資源。
是的，在「塵埃」的部分地區飽受詬病的全麵義務教育製度在非聯邦人群體中享有盛名，很多的灰鷹管理階層群體為了讓孩子接受星學院的教育，不遠萬裏把孩子送往了「賽嵐」境內。
事實上，每年都有大量的非聯邦人口非法進入聯邦境內。
不對，這不是非法，聯邦管理部門樂於看到管理人口數量的增加，因此基本沒有限製人員的出入境。
現在正是需要人的時候，全「星聯邦」有著大量的工作崗位，地區內和地區間的商業貿易體係開始重建。
原先掌握著跨地區貿易壟斷權力的開普大型商團在被聯邦管理部門納入囊中後就開始減少跨地區貿易的業務量，逐漸轉變為賽嵐北部工業品的頂層分銷商。
開普大型商團的目標從賺錢轉變為了構建穩定的市場秩序，一些商團竟然還轉變為了初級的商業銀行，接受了星聯邦中央銀行的入股，將銀行\/錢莊開遍了全聯邦。
工業品的價格在「星聯邦」境內逐漸趨於穩定，聯邦建立初期從賽嵐北部工業區到「塵埃」南部的財富之路慢慢消失在了曆史之中，成為了後人津津樂道的談資。
上一代的原住民和接受過星學院教育的新一代原住民出現了令人驚恐的思維鴻溝。
畢竟在短短的十幾年中，社會就從封建農業時代飛升為了工商業早期。
因此，「星聯邦」內部大規模出現了父母與孩子的理念衝突。
父母不理解孩子的「肆意妄為」，孩子不理解父母的「封建古板」。
在原住民群體中，各種各樣的思維層次普遍出現，有的人還在習以為常地按照對待貴族的態度向聯邦基層管理人下跪，有的人卻喊著種族內部人人平等暴揍他看不慣的管理人了。
社會思潮千變萬化，各種妖魔鬼怪八仙過海。
在聯邦管理部門眼中，這都是小事。
「星聯邦」的主體思潮堅若磐石，統治基礎無比牢固，四海之間民心所向，軍事力量所向披靡。
這是一個黃金時代。
按照目前的評估，小薇的生命上限是無限，在保持足夠的運算資源投入下，小薇最可能的死亡方式是思維結構崩塌，但崩塌的前提是改變，如果小薇一直保持12歲的思維結構，不接納外來信息，那她就是永生的。
讓這麽一個可能永生的個體加入文明的統治階層，甚至讓她成為攝政王？
風險可能會很高。
星衍本能地排斥小薇。
但讓她當觀察員可以免除很多的風險，這相當於給「星」艦隊加了一個穩定的泄壓閥，讓未來可能出現的權力鬥爭止步於最高指揮部體係。
在艦隊智能和觀察員的雙重監督下，未來的艦隊司令隻能通過合法方式才能拿到自動係統的最高權限。
最妙的是，小薇的不穩定性極低，殘缺思維體的特性就決定了小薇思維方式的長期穩定性，她基本不會失控，不會篡權。
“我不是特別需要觀察員作為泄壓閥。”
星衍很有自信，他認為自己能夠穩定處理最高權力更替問題。
如果「是」和「否」的概率是一半對一半，星衍會更傾向於選擇「否」。
很可惜，「是」的概率為80%，而且，星衍知道，剩下20%的概率是虛假的，艦隊司令是鐵了心地要把小薇推上觀察員崗位。
“至少也不差。”
星衍想了想，最終放棄了選擇「否」，讓事情自然而然地發生吧。
人類社會的發展就是在發現問題，解決問題的過程中螺旋上升。
他明白，在文明尺度下，沒有一種選擇是絕對正確的，不管他作出了什麽選擇，都會遇上各種各樣的問題，難以想象的問題，突然爆發的問題，無法解決的問題。
人們總是喜歡幻想穿越迴過去，改變自己眼中錯誤的選擇。
但殊不知，在很多情況下，或者說，絕大部分情況下，選擇就是在壞和更壞中抉擇的過程，因為正確的選擇不叫選擇，叫做順理成章，叫做社會大勢，叫做曆史的必然性。
隻有麵對問題時，選擇才會出現。
星衍要做的就是防止文明跌入深淵，為文明發展提供盡可能好的環境。
從這個角度來看，他也可以被視為「星文明」的觀察員。
【17年3月】
在第一位高級軍官意外病逝後，最高指揮部秘密設立了一個新崗位——觀察員。
「星」艦隊目前唯一的思維體，小薇，被全票推選為第一任觀察員，或者說，可能是唯一一任觀察員。
該事件的全過程高度保密，所涉及的一切權限變更都發生在最高層。
這項決議幾乎符合了所有人的利益，第一代艦隊領導層最為純粹，他們所做的一切都是為了「星」艦隊這個整體。
雖然其中出現了一些派係鬥爭，但這本身就是社會不同部門之間相互磨合的必經之路。
大部分高級軍官都沒有組建家庭，他們或許有後代，但都留在了前文明。
因此，小薇在一定程度上成為了第一代艦隊領導層共同的女兒，除了為艦隊著想，高級軍官們可能也想讓他們的女兒在未來過得好一點，不至於被欺負。
【18年2月】
「灰鷹」地區90%的領土以各種方式並入了「星聯邦」。
「星聯邦」向「灰鷹」地區正式宣告主權聲明。
主管聯邦管理部門的高級軍官的發言通過報紙傳播至了全「啟航大陸」。
“我宣布，「灰鷹」地區正式成為「星聯邦」大家庭的一員，從今天開始，聯邦將會為灰鷹人建造鐵路，學校和工廠，將會為灰鷹人提供充足的工作崗位，充足的糧食供應，從此以後，饑餓和貧窮將會遠離「灰鷹」，所有人都將隻有一個身份——星聯邦人。”
「星聯邦」在未征服地區的原住民眼中約等於希望燈塔，「星聯邦」常年向這些地區出口糧食和工業品，間接養活了數以十萬計的原住民。
加入「星聯邦」在這些年中逐漸成為了所有人的共同期望。
在加入聯邦後，
統治階層會得到管理人身份，基本相當於平級調動，並且會獲得比以往多得多的物質配給和上升的機會。
管理階層同樣如此，「星聯邦」擁有無比巨大的機會，一飛衝天的案例數不勝數。
在長年累月的文化傳播\/入侵中，勞工階層開始堅定地相信，「星聯邦」就是救世主，成為聯邦人後就能擁有幹不完的工作，不會再有餓死的危險，孩子也能享受以前隻有貴族才能獲得的教育資源。
是的，在「塵埃」的部分地區飽受詬病的全麵義務教育製度在非聯邦人群體中享有盛名，很多的灰鷹管理階層群體為了讓孩子接受星學院的教育，不遠萬裏把孩子送往了「賽嵐」境內。
事實上，每年都有大量的非聯邦人口非法進入聯邦境內。
不對，這不是非法，聯邦管理部門樂於看到管理人口數量的增加，因此基本沒有限製人員的出入境。
現在正是需要人的時候，全「星聯邦」有著大量的工作崗位，地區內和地區間的商業貿易體係開始重建。
原先掌握著跨地區貿易壟斷權力的開普大型商團在被聯邦管理部門納入囊中後就開始減少跨地區貿易的業務量，逐漸轉變為賽嵐北部工業品的頂層分銷商。
開普大型商團的目標從賺錢轉變為了構建穩定的市場秩序，一些商團竟然還轉變為了初級的商業銀行，接受了星聯邦中央銀行的入股，將銀行\/錢莊開遍了全聯邦。
工業品的價格在「星聯邦」境內逐漸趨於穩定，聯邦建立初期從賽嵐北部工業區到「塵埃」南部的財富之路慢慢消失在了曆史之中，成為了後人津津樂道的談資。
上一代的原住民和接受過星學院教育的新一代原住民出現了令人驚恐的思維鴻溝。
畢竟在短短的十幾年中，社會就從封建農業時代飛升為了工商業早期。
因此，「星聯邦」內部大規模出現了父母與孩子的理念衝突。
父母不理解孩子的「肆意妄為」，孩子不理解父母的「封建古板」。
在原住民群體中，各種各樣的思維層次普遍出現，有的人還在習以為常地按照對待貴族的態度向聯邦基層管理人下跪，有的人卻喊著種族內部人人平等暴揍他看不慣的管理人了。
社會思潮千變萬化，各種妖魔鬼怪八仙過海。
在聯邦管理部門眼中，這都是小事。
「星聯邦」的主體思潮堅若磐石，統治基礎無比牢固，四海之間民心所向，軍事力量所向披靡。
這是一個黃金時代。