“我還沒見過老板這個樣子。”陽台上，李南看著奴隸們吃著食物，這時，穿著吊帶裙的米雪走了過來，坐到了李南的腿上。
“怎麽樣?”李南喝了一口清咖問道。
“嗯，有點出乎我的意料。”米雪說道：“但是比之前……”
“比之前什麽？”
“比之前更迷人了。”米雪輕咬著嘴唇：“本來我之前還擔心了老板你過於仁慈會成為弱點。這個地方的人都喜歡把仁慈當作軟弱。”
“那現在呢?”李南問著，眼神落在奴隸們身上。
“我想多了，我鍾意的男人怎麽會軟?明明硬硬的。”米雪說著手滑動了，嘴唇咬地更緊了。
“其他倒好，就是對不起那個倒黴蛋。”李南說道。
“一個奴隸而已，自己找死怪不了誰。”米雪輕蔑地說道：“做奴隸要有做奴隸的覺悟，看看老板給他們吃什麽?他們自己那條爛命都抵不了他們吃的東西。”
“別這麽說，他們以後就會是我們同事。”
“嗯嗯，同事。”米雪點點頭：“那老板我們是不是同事?”
“當然是。”
“那老板是不是也要給我們做一個入職培訓?”米雪眨著眼睛，扭了扭。
“你們?”
“對，我們。”米雪點了點頭：“出來吧，沙耶。讓老板檢查檢查你最近有沒有努力……”
李南從休息室三人大床上爬起來。
他醒的很早，米雪和沙耶都沒爬起來。
穿上製服，李南從休息室走了出來。
這個時候，從騎士團成員中挑選出的員工教官已經在帶領第一批奴隸們進行晨練。晨練結束後，就能吃到早飯。
接著繼續訓練，吃午飯，訓練，吃晚飯，識字掃盲班，背員工守則，睡覺。
這是對奴隸們的入職訓練，這個過程中，教官們會挑選出有軍事培養價值的新兵，這些新兵會獲得超額待遇，雙份食物，新兵宿舍。
剩餘的完成入職訓練的奴隸則成為見習公司員工，次一級的見習宿舍。
沒有完成入職訓練的則繼續是奴隸身份，吃著最差的食物、做最苦而苦力以及住在隻能保證凍不死的臨時棚屋裏。
當然，這並不是永久的，等到下一批新人到達，可以繼續下一輪培訓，通過入職訓練就可以獲得見習員工身份。
如果有故意消極怠工、反抗公司的直接槍決。
取得見習身份後，李南會集中給他們開一次迎新會，通過他們不同的特長分配到不同的崗位，並根據他們做出的貢獻評判他們獲得的貢獻積分，以確認他們轉正、升職。
轉正之後，就可以獲得更好的食物、更好的住宿條件，並且激活一個更重要的東西，正式積分。
這個正式積分在沃爾夫峽穀以及保護傘公司所有下屬公司都可以用作貨幣，換取公司的產品和服務。
嗯，天上人間也是公司的下屬產業之一。
總結，隻要好好幹，給公司做出貢獻，麵包、水、房子、女人都會有，一切都會有。
如果試圖做出公司不利的事情、背叛公司，那公司能讓你上天堂，同樣也能讓你下地獄。
不過，李南並沒有把規則寫死，完全絕對。
有特殊用途的人才可以申請降低訓練標準。
比如米雪挑選了一批員工在天上人間工作，就不用經過普通人標準的入職訓練。對於被選擇去天上人間的奴隸，並不會命運悲慘。
放心，李南會善待保護傘公司任何一個員工。
李南對天上人間已經製定了規矩，天上人間的員工們工作隻有陪酒，至於額外的業務必須員工自願，並且獲得的收入百分百歸員工自己所有。
如果員工們對瓶蓋沒興趣，可以用瓶蓋換成公司積分。
不過相應的員工要實時向天上人間套取客人的情報，賺瓶蓋不是李南的主要目的，賺瓶蓋的方法多的是，完全沒必要開這種店。
想要的是情報收集中心，幾杯酒下肚、麵紅耳赤間最容易把一些該說不該說的話說出口。另外，天上人間的包間也很適合談生意。
談生意嘛。
總要叫幾個小妹陪一陪，嗯，小妹哄老板開心了，自然能聽到一些東西。
這就是李南開天上人間而目的。
除了天上人間的員工以外還有其他類的特殊人才途徑。
比如說像薇兒一樣的計算機人才、還有從事生物學的生物人才、擅長金融、會計類的金融人才等等。
這些特殊人才隻要申請，並且通過測驗，可以更容易地獲得見習員工和正式員工的身份，更快地分配崗位。
不必從大眾崗位做起，滿足積分後才能獲得專業選擇資格。
對於這樣的知識型、技能型人才在廢土很稀少，知識斷層在廢土過於普遍。生存技能倒是挺多人有，李南拿出填的特殊人才申請表。
以生存技能填寫的人挺多，比如捕獵廢土動物、采摘廢土藥物這類的技能，李南把這些放在了一邊。
這些技能確實很重要，但人太多李南的準備成立的廢土拓荒隊並不需要這麽多人。這些人將會被騎士團審核、挑選，隻有最優秀的那些人才能獲得特殊人才渠道未來進入廢土拓荒隊。
李南更感興趣的是其他的技能，廢土稀少的技能。
首先是各類避難所居民填過來的表。
避難所居民果然如薇兒一樣，都具有知識、技能。
嗯，在廢土人看來非常沒用的技能。
比如李南看見了具有8個計算機技能，都具備專家型。其中，3個硬件專家、4個軟件專家、1個全能。
李南直接把他們的審核表留了下來，下次把薇兒帶過來，讓薇兒給他們麵試。若是名副其實，那就成立一個計算機開發部門，薇兒願意的話讓薇兒任組長帶領團隊。
薇兒最近每天窩在電腦旁，李南怕把她累壞了。
說到薇兒，李南想起了手機軟件開發的事情。
嗯……也不知道進展怎麽樣。
接著李南翻起了其他的申請表。
避難所果然做什麽的都有。
會計、醫學、電氣工程師、土木老哥、植物學家等等，做什麽的都有。
這些人的表上都是標注了專家級。
然而，都淪為奴隸。
廢土人輕蔑這些戰前避難所居民，另外，這些避難所的居民知識停留在戰前，並依靠於戰前的體係。
比如電氣工程師，嗯，戰前的電力係統全部毀了。其他人也不願投入資金也沒有足夠的原材料重建上規模的電力係統。自然，電力工程師失去了價值。
嗯，李南把這些人的表也留了下來。這些人都是寶藏。
李南繼續翻閱著申請表，看到了一個很有意思的表，珠寶匠人、大師級。
“怎麽樣?”李南喝了一口清咖問道。
“嗯，有點出乎我的意料。”米雪說道：“但是比之前……”
“比之前什麽？”
“比之前更迷人了。”米雪輕咬著嘴唇：“本來我之前還擔心了老板你過於仁慈會成為弱點。這個地方的人都喜歡把仁慈當作軟弱。”
“那現在呢?”李南問著，眼神落在奴隸們身上。
“我想多了，我鍾意的男人怎麽會軟?明明硬硬的。”米雪說著手滑動了，嘴唇咬地更緊了。
“其他倒好，就是對不起那個倒黴蛋。”李南說道。
“一個奴隸而已，自己找死怪不了誰。”米雪輕蔑地說道：“做奴隸要有做奴隸的覺悟，看看老板給他們吃什麽?他們自己那條爛命都抵不了他們吃的東西。”
“別這麽說，他們以後就會是我們同事。”
“嗯嗯，同事。”米雪點點頭：“那老板我們是不是同事?”
“當然是。”
“那老板是不是也要給我們做一個入職培訓?”米雪眨著眼睛，扭了扭。
“你們?”
“對，我們。”米雪點了點頭：“出來吧，沙耶。讓老板檢查檢查你最近有沒有努力……”
李南從休息室三人大床上爬起來。
他醒的很早，米雪和沙耶都沒爬起來。
穿上製服，李南從休息室走了出來。
這個時候，從騎士團成員中挑選出的員工教官已經在帶領第一批奴隸們進行晨練。晨練結束後，就能吃到早飯。
接著繼續訓練，吃午飯，訓練，吃晚飯，識字掃盲班，背員工守則，睡覺。
這是對奴隸們的入職訓練，這個過程中，教官們會挑選出有軍事培養價值的新兵，這些新兵會獲得超額待遇，雙份食物，新兵宿舍。
剩餘的完成入職訓練的奴隸則成為見習公司員工，次一級的見習宿舍。
沒有完成入職訓練的則繼續是奴隸身份，吃著最差的食物、做最苦而苦力以及住在隻能保證凍不死的臨時棚屋裏。
當然，這並不是永久的，等到下一批新人到達，可以繼續下一輪培訓，通過入職訓練就可以獲得見習員工身份。
如果有故意消極怠工、反抗公司的直接槍決。
取得見習身份後，李南會集中給他們開一次迎新會，通過他們不同的特長分配到不同的崗位，並根據他們做出的貢獻評判他們獲得的貢獻積分，以確認他們轉正、升職。
轉正之後，就可以獲得更好的食物、更好的住宿條件，並且激活一個更重要的東西，正式積分。
這個正式積分在沃爾夫峽穀以及保護傘公司所有下屬公司都可以用作貨幣，換取公司的產品和服務。
嗯，天上人間也是公司的下屬產業之一。
總結，隻要好好幹，給公司做出貢獻，麵包、水、房子、女人都會有，一切都會有。
如果試圖做出公司不利的事情、背叛公司，那公司能讓你上天堂，同樣也能讓你下地獄。
不過，李南並沒有把規則寫死，完全絕對。
有特殊用途的人才可以申請降低訓練標準。
比如米雪挑選了一批員工在天上人間工作，就不用經過普通人標準的入職訓練。對於被選擇去天上人間的奴隸，並不會命運悲慘。
放心，李南會善待保護傘公司任何一個員工。
李南對天上人間已經製定了規矩，天上人間的員工們工作隻有陪酒，至於額外的業務必須員工自願，並且獲得的收入百分百歸員工自己所有。
如果員工們對瓶蓋沒興趣，可以用瓶蓋換成公司積分。
不過相應的員工要實時向天上人間套取客人的情報，賺瓶蓋不是李南的主要目的，賺瓶蓋的方法多的是，完全沒必要開這種店。
想要的是情報收集中心，幾杯酒下肚、麵紅耳赤間最容易把一些該說不該說的話說出口。另外，天上人間的包間也很適合談生意。
談生意嘛。
總要叫幾個小妹陪一陪，嗯，小妹哄老板開心了，自然能聽到一些東西。
這就是李南開天上人間而目的。
除了天上人間的員工以外還有其他類的特殊人才途徑。
比如說像薇兒一樣的計算機人才、還有從事生物學的生物人才、擅長金融、會計類的金融人才等等。
這些特殊人才隻要申請，並且通過測驗，可以更容易地獲得見習員工和正式員工的身份，更快地分配崗位。
不必從大眾崗位做起，滿足積分後才能獲得專業選擇資格。
對於這樣的知識型、技能型人才在廢土很稀少，知識斷層在廢土過於普遍。生存技能倒是挺多人有，李南拿出填的特殊人才申請表。
以生存技能填寫的人挺多，比如捕獵廢土動物、采摘廢土藥物這類的技能，李南把這些放在了一邊。
這些技能確實很重要，但人太多李南的準備成立的廢土拓荒隊並不需要這麽多人。這些人將會被騎士團審核、挑選，隻有最優秀的那些人才能獲得特殊人才渠道未來進入廢土拓荒隊。
李南更感興趣的是其他的技能，廢土稀少的技能。
首先是各類避難所居民填過來的表。
避難所居民果然如薇兒一樣，都具有知識、技能。
嗯，在廢土人看來非常沒用的技能。
比如李南看見了具有8個計算機技能，都具備專家型。其中，3個硬件專家、4個軟件專家、1個全能。
李南直接把他們的審核表留了下來，下次把薇兒帶過來，讓薇兒給他們麵試。若是名副其實，那就成立一個計算機開發部門，薇兒願意的話讓薇兒任組長帶領團隊。
薇兒最近每天窩在電腦旁，李南怕把她累壞了。
說到薇兒，李南想起了手機軟件開發的事情。
嗯……也不知道進展怎麽樣。
接著李南翻起了其他的申請表。
避難所果然做什麽的都有。
會計、醫學、電氣工程師、土木老哥、植物學家等等，做什麽的都有。
這些人的表上都是標注了專家級。
然而，都淪為奴隸。
廢土人輕蔑這些戰前避難所居民，另外，這些避難所的居民知識停留在戰前，並依靠於戰前的體係。
比如電氣工程師，嗯，戰前的電力係統全部毀了。其他人也不願投入資金也沒有足夠的原材料重建上規模的電力係統。自然，電力工程師失去了價值。
嗯，李南把這些人的表也留了下來。這些人都是寶藏。
李南繼續翻閱著申請表，看到了一個很有意思的表，珠寶匠人、大師級。