第152章 王芳的滿意
科技人生：我引領一個時代 作者：三思兩行 投票推薦 加入書簽 留言反饋
12月10日上午八點。
東海市能源塔，正式投入使用。
立刻就吸引了超過三百萬的東海市民，蜂擁進入塔內消費與遊玩，幾乎超出了能源塔的承載能力，畢竟東海的總人口就三千來萬，竟一下吸引了十分之一過來。
還導致通往能源塔的多條城市主幹道，陷入嚴重擁堵，大部分人隻能乘坐地鐵或騎共享單車過來。
能源塔內的無數商戶，也都紛紛推出打折促銷的活動，不僅價格實惠，且服務細心周到，學習了某品牌超市的服務精髓，隻為給顧客們帶去最好的消費體驗，甚至在女衛生間裏準備了名牌化妝品，便於進行補妝。
更不用說，能源塔內有上百萬個的停車位，停車方便，不收停車費，還有專人幫忙泊車，充電費用更是1毛\/度，如果消費超過500，還能免了充電費，這對很多車主而言，相當於省了50以上的充電費用，這誘惑相當巨大。
所以哪怕是特意耗費一個多小時，跑十多公裏路程，也還是有無數車主，願意跑來一趟，隻為薅到羊毛。
而能源塔內的商戶上萬，吃的喝的玩的用的應有盡有，且一家人的消費可算在一起，達到500元的消費門檻輕輕鬆鬆。
於是就出現了無數人衝向能源塔的場麵。
連收入很高的中產群體，也願意忍受兩三個小時的擁堵，都想進入能源塔150層以上的區域，體驗真正的中高檔消費服務，順便居高臨下，一覽眾山小，看看東海市的城市天際線，體驗一番‘高處不勝寒’的成功者心境。
沒錯。
能源塔層數越高，消費水準也會提高，收取較多的溢價，另外還推出了塔頂觀光服務，門票260元\/張，每天最多允許1萬人登頂，隻能停留半小時左右，但未來三個月的門票已全部售罄。
等等等等。
總之。
通過推出成千上萬種的消費服務，每天上百萬的顧客，假設每人消費200元，一天的營收就是2億，年營收就是700多億，賺個百億毫無壓力。
這還是非常保守的估算。
實際隻會更加紅火。
今年二十歲的王芳，是在能源塔內某餐廳上班的服務員，負責的是招唿客人、點單傳菜、打掃衛生等工作。
雖然如今的很多餐廳，都用上了智能機器人，以及切菜炒菜洗碗用的機器，大大降低了人類的勞動強度。
但很多服務內容，還是隻有人才能完成。
而餐廳服務員的工資不高，沒多少人能長期堅持下去，年輕人從事這行的更少。
但王芳隻有初中畢業學曆，家裏的家境也不是很好，更沒有厲害的親戚拉她一把。
隻能從事較為底層的職業，賺點辛苦錢。
王芳為人節儉，步入社會四年多，哪怕月工資隻有五千，也能攢下大半，年底迴到家，會拿出三萬交給父母，非常孝順。
但也因為看不到上升空間，換過兩次工作，但基本都差不多。
王芳意識到，除非她自己也創業當老板，月入五六千基本是她的事業上限，就是當上了大堂經理，成了小領導，工資也加不了多少，要操心的事情卻更多，活的更累，還是在用時間換金錢，沒有意義。
不過在一位老板的推薦下。
一個寶貴的機會擺在了她的麵前。
在東海市的能源塔內打工。
繼續當她的餐廳服務員。
基本工資8000。
如果生意好，每月的業績提成也會有兩三千。
吃的是員工餐。
住的是能源塔內的員工宿舍，是那種精裝修的小套間，麵積約20平，方方正正的類似膠囊旅舍，隻能在內睡覺和休息，不能做飯，帶獨立衛生間，內空高度為2.4米，數量超過十萬套，且都有窗戶，能看到外麵的風景。
這些員工宿舍，是餐廳老板以300元\/月的價格租下來的，水電網費全免，若是換成外麵的房子，租金至少要翻十倍。
滿意。
王芳對這份工作非常滿意，覺得這可能是她這輩子能找到的最好工作。
但正式開始上班後，她又忍不住有些擔憂，不知道餐廳能不能長期的做下去。
因為餐廳員工的工資普遍不低。
還分成了早班跟晚班兩批人，每人隻要幹滿8小時即可，都能得到充分的休息。
人員方麵的開支巨大。
加上非常高檔的內部裝修。
對采購食材的嚴格要求。
還有相對較低的菜單價，隻能通過跑量賺錢。
王芳心裏一個咯噔，覺得老板的為人不錯，但一邊增加開支一邊提升服務，還把菜價定那麽低，即便這裏是非常繁華的東海，但敢這麽幹的餐飲店，九成概率都是完蛋，這樣的失敗案例她聽過不少，也親眼見過。
但看老板總是笑容滿臉無比自信的樣子，她也不好說一些掃興的話。
今天。
能源塔正式開放使用。
王芳所在的餐廳，也打起了精神，做足了準備，迎接著大批客人的到來。
但實際情況還是讓餐廳老板和員工們，都吃了一驚，發現遠遠超出預料。
多。
湧入餐廳吃飯的客人實在太多。
上午11點就處於爆滿狀態，還有無數客人排成長隊。
原本說好不會加班的老板，還是讓上早班的王芳等人，加班到了晚上十點，以兩班人馬幾乎都累癱的代價，勉強應付了開放第一天的龐大客流。
直到食材用盡，才不得不關門打烊。
吃員工餐的時候。
老板笑著對疲憊的眾員工們道：
“今天我們接待了兩千多單的顧客，總的營業額是52萬，平均客單價260的樣子，不算很多，但我們的食材浪費率低，毛利率估計在30萬左右。
我也知道大家都擔心，我們餐廳四十多號人，一天30萬的毛利怎麽夠？會不會虧本？完全不必有這個擔心，我們餐廳選的是利潤分成作為租金的模式，隻要拿出10％的利潤支付租金就行，也就是每天不到3萬的租金成本。
另外廚房電熱爐的電費是1毛\/度，水費也不貴，營業稅是5％……除去所有成本，今天的淨利潤超過20萬沒問題，夠我們每人分五千塊，就算以後的利潤隻有10萬、5萬，餐廳也能維持下去，真不用有半點擔心，大家隻要都做好手頭工作，做出我們的口碑，我想我們餐廳可以做二十年三十年，做成一個百年品牌，隻要能源塔不倒，我們永遠都在！”
聽到這話。
王芳等員工，頓時都放下了心。
因為10％的利潤分成作為租金，確實非常劃算，雖然賺的多被分走的多，但效益不好時租金也少，不賺錢的話則不用交租，利益風險與能源塔牢牢綁定，共同承擔。
加之電費便宜。
客人多到難以全部接待。
哪怕給王芳等員工開較高的工資，也能保證利潤充足，可以長久的經營下去。
“餐廳能盈利那太好了，這份工作就可以長期做下去，今年就能帶更多錢迴家了，爸媽也會更高興的！”
王芳在心裏暗暗道。
東海市能源塔，正式投入使用。
立刻就吸引了超過三百萬的東海市民，蜂擁進入塔內消費與遊玩，幾乎超出了能源塔的承載能力，畢竟東海的總人口就三千來萬，竟一下吸引了十分之一過來。
還導致通往能源塔的多條城市主幹道，陷入嚴重擁堵，大部分人隻能乘坐地鐵或騎共享單車過來。
能源塔內的無數商戶，也都紛紛推出打折促銷的活動，不僅價格實惠，且服務細心周到，學習了某品牌超市的服務精髓，隻為給顧客們帶去最好的消費體驗，甚至在女衛生間裏準備了名牌化妝品，便於進行補妝。
更不用說，能源塔內有上百萬個的停車位，停車方便，不收停車費，還有專人幫忙泊車，充電費用更是1毛\/度，如果消費超過500，還能免了充電費，這對很多車主而言，相當於省了50以上的充電費用，這誘惑相當巨大。
所以哪怕是特意耗費一個多小時，跑十多公裏路程，也還是有無數車主，願意跑來一趟，隻為薅到羊毛。
而能源塔內的商戶上萬，吃的喝的玩的用的應有盡有，且一家人的消費可算在一起，達到500元的消費門檻輕輕鬆鬆。
於是就出現了無數人衝向能源塔的場麵。
連收入很高的中產群體，也願意忍受兩三個小時的擁堵，都想進入能源塔150層以上的區域，體驗真正的中高檔消費服務，順便居高臨下，一覽眾山小，看看東海市的城市天際線，體驗一番‘高處不勝寒’的成功者心境。
沒錯。
能源塔層數越高，消費水準也會提高，收取較多的溢價，另外還推出了塔頂觀光服務，門票260元\/張，每天最多允許1萬人登頂，隻能停留半小時左右，但未來三個月的門票已全部售罄。
等等等等。
總之。
通過推出成千上萬種的消費服務，每天上百萬的顧客，假設每人消費200元，一天的營收就是2億，年營收就是700多億，賺個百億毫無壓力。
這還是非常保守的估算。
實際隻會更加紅火。
今年二十歲的王芳，是在能源塔內某餐廳上班的服務員，負責的是招唿客人、點單傳菜、打掃衛生等工作。
雖然如今的很多餐廳，都用上了智能機器人，以及切菜炒菜洗碗用的機器，大大降低了人類的勞動強度。
但很多服務內容，還是隻有人才能完成。
而餐廳服務員的工資不高，沒多少人能長期堅持下去，年輕人從事這行的更少。
但王芳隻有初中畢業學曆，家裏的家境也不是很好，更沒有厲害的親戚拉她一把。
隻能從事較為底層的職業，賺點辛苦錢。
王芳為人節儉，步入社會四年多，哪怕月工資隻有五千，也能攢下大半，年底迴到家，會拿出三萬交給父母，非常孝順。
但也因為看不到上升空間，換過兩次工作，但基本都差不多。
王芳意識到，除非她自己也創業當老板，月入五六千基本是她的事業上限，就是當上了大堂經理，成了小領導，工資也加不了多少，要操心的事情卻更多，活的更累，還是在用時間換金錢，沒有意義。
不過在一位老板的推薦下。
一個寶貴的機會擺在了她的麵前。
在東海市的能源塔內打工。
繼續當她的餐廳服務員。
基本工資8000。
如果生意好，每月的業績提成也會有兩三千。
吃的是員工餐。
住的是能源塔內的員工宿舍，是那種精裝修的小套間，麵積約20平，方方正正的類似膠囊旅舍，隻能在內睡覺和休息，不能做飯，帶獨立衛生間，內空高度為2.4米，數量超過十萬套，且都有窗戶，能看到外麵的風景。
這些員工宿舍，是餐廳老板以300元\/月的價格租下來的，水電網費全免，若是換成外麵的房子，租金至少要翻十倍。
滿意。
王芳對這份工作非常滿意，覺得這可能是她這輩子能找到的最好工作。
但正式開始上班後，她又忍不住有些擔憂，不知道餐廳能不能長期的做下去。
因為餐廳員工的工資普遍不低。
還分成了早班跟晚班兩批人，每人隻要幹滿8小時即可，都能得到充分的休息。
人員方麵的開支巨大。
加上非常高檔的內部裝修。
對采購食材的嚴格要求。
還有相對較低的菜單價，隻能通過跑量賺錢。
王芳心裏一個咯噔，覺得老板的為人不錯，但一邊增加開支一邊提升服務，還把菜價定那麽低，即便這裏是非常繁華的東海，但敢這麽幹的餐飲店，九成概率都是完蛋，這樣的失敗案例她聽過不少，也親眼見過。
但看老板總是笑容滿臉無比自信的樣子，她也不好說一些掃興的話。
今天。
能源塔正式開放使用。
王芳所在的餐廳，也打起了精神，做足了準備，迎接著大批客人的到來。
但實際情況還是讓餐廳老板和員工們，都吃了一驚，發現遠遠超出預料。
多。
湧入餐廳吃飯的客人實在太多。
上午11點就處於爆滿狀態，還有無數客人排成長隊。
原本說好不會加班的老板，還是讓上早班的王芳等人，加班到了晚上十點，以兩班人馬幾乎都累癱的代價，勉強應付了開放第一天的龐大客流。
直到食材用盡，才不得不關門打烊。
吃員工餐的時候。
老板笑著對疲憊的眾員工們道：
“今天我們接待了兩千多單的顧客，總的營業額是52萬，平均客單價260的樣子，不算很多，但我們的食材浪費率低，毛利率估計在30萬左右。
我也知道大家都擔心，我們餐廳四十多號人，一天30萬的毛利怎麽夠？會不會虧本？完全不必有這個擔心，我們餐廳選的是利潤分成作為租金的模式，隻要拿出10％的利潤支付租金就行，也就是每天不到3萬的租金成本。
另外廚房電熱爐的電費是1毛\/度，水費也不貴，營業稅是5％……除去所有成本，今天的淨利潤超過20萬沒問題，夠我們每人分五千塊，就算以後的利潤隻有10萬、5萬，餐廳也能維持下去，真不用有半點擔心，大家隻要都做好手頭工作，做出我們的口碑，我想我們餐廳可以做二十年三十年，做成一個百年品牌，隻要能源塔不倒，我們永遠都在！”
聽到這話。
王芳等員工，頓時都放下了心。
因為10％的利潤分成作為租金，確實非常劃算，雖然賺的多被分走的多，但效益不好時租金也少，不賺錢的話則不用交租，利益風險與能源塔牢牢綁定，共同承擔。
加之電費便宜。
客人多到難以全部接待。
哪怕給王芳等員工開較高的工資，也能保證利潤充足，可以長久的經營下去。
“餐廳能盈利那太好了，這份工作就可以長期做下去，今年就能帶更多錢迴家了，爸媽也會更高興的！”
王芳在心裏暗暗道。