第135章 失業率降低，內部推薦製
科技人生：我引領一個時代 作者：三思兩行 投票推薦 加入書簽 留言反饋
接下來的一段時間。
星雲集團進入了一段堪稱光速的擴張期。
短短的兩三個月，集團的員工總人數，從5萬人不到，暴增到了15萬之多，到年底可能會增至30萬人以上，成為一家真正的‘巨頭’企業，可輕鬆與龍偉、比夢迪、龍騰、萬裏等巨頭進行並列，甚至超過它們。
超導材料工廠的數量，從三座增加到了五座，全是日產能千噸以上的大型工廠，總產能近6000噸\/天，且在受到眾多西方國家的製裁打壓，原材料進口量明顯不足的情況下，打破了產能瓶頸，終於有了可觀的產能，可滿足龍國各領域的發展需要，再也不受資源不足的束縛。
最主要的原因，是月星上的礦產資源，得到大量開采後，優先解決了超導材料的原料供應問題，比如稀土、銅礦、鋰礦等，這些資源月星上都有，某些地星沒有的資源，月星上依然有，在近乎海量的原料供應下，超導材料的產能，像打通了任督二脈，當然是要多少有多少，合成成本也降到了500塊\/公斤，且還有繼續下降的空間。
自然而然。
充足的超導材料，又帶動了太空開拓、月礦開發等活動，進入狂暴式的發展階段，平均每天從地星進入到太空環境的物資，增加到了10萬噸級規模，進入太空活動的人員，增加到每天萬人以上。
還把數萬噸的各類太空資源，送到地星地麵，形成了一個正向循環，隻會不斷的膨脹下去。
對太空能源的需求，自然也是指數級的提高。
於是在3月底，星雲集團又往太空發射部署了一套‘聚光鏡+太空發電站’係統，最大發電功率也是1500萬kw級。
4月中旬和下旬，又分別部署了第三套和第四套。
到5月底。
已合計有六套的‘聚光鏡+太空發電站’，得到了部署應用，總發電功率是9000萬kw。
未來還會以每月兩套以上的效率，繼續進行發射，以滿足廣大用戶的能源需求。
其實到這個時候。
龍國的經濟活力，已經被徹底激活了，不管什麽行業的增長率，少的8%、10%，高的30%、50%甚至超過100%，全都是火熱一片。
然後就是缺人，非常多的行業，出現了嚴重缺人的情況。
比如基建工人嚴重短缺，哪怕工資開到1500塊\/天，還是得不到很好的緩解，吸引不到年輕力壯的小夥子，隻能讓一些年過五六十的中老年人，重新迴到工地。
餐飲行業極度缺人，即便許多餐廳飯店用上了高智能的機器人，提高了效率，但很多事情依然需要人類員工負責，不招人不行，但哪怕加薪到七八千一個月，還是沒有多少人來應聘。
傳統製造業更是極度缺乏技工，哪怕把工資開到5萬、10萬元\/月，還是招不到充足人手，又為了完成手頭龐大的訂單，不得不跑到國內的工科大學，甚至專科院校裏招人，實習期工資就有3萬+，如果願意簽《不跳槽協議》，就直接享受正式工待遇，拿5萬+的工資，不少專科學校的學生都被一搶而空，hr們的競爭非常激烈。
還有服務業、快遞運輸業、通訊，乃至賣礦泉水的公司，都處於爆炸式增長的階段，都需要大批招人。
加上許多國有企業，也都在瘋狂擴張業務。
在較短時間內，至少淨增加了5000萬個的就業崗位需求。
工作一下變的非常好找。
薪資水平也明顯提升了一個台階，哪怕是一些非常底層的工作，月收入標準都不會低於五千，且每周雙休。
看就業市場如此紅火。
許多跑去外賣行業內卷的外賣小哥，又重迴到了工廠流水線。
一些打算考研和考公的學生，直接選擇了就業。
開始有一些嫌工資低的教師、公務員、護士、銀行櫃員等‘鐵飯碗’職業，要麽辭職創業，要麽換了份高工資的工作，這些原本追求‘穩定’的群體，在社會浮躁風氣的影響下，也想出去闖蕩一番，渴望搏一場大富貴，不想再錯過這個黃金發展時代。
許多女性的擇偶標準，都發生了一定改變，以前是‘要房要車要父母有退休金’，現在隻要某個年輕人足夠努力上進，那麽就算他暫時一無所有，也不是不能考慮，尤其是那些已進入到‘太空開拓’領域打拚的年輕人，他們似乎獲得了‘優先擇偶權’，雖然他們正在月星灰頭土臉的挖著礦。
……
5月26日。
東海市，星雲科技產業園，附近某公寓小區。
一麵積三十平不到的精裝修單間裏。
雖說該單間的月租金，要5500元之多，許劍還是咬牙租了下來，帶著女友蘇容雅，搬進來入住了半年多。
而這段時間裏。
成為星雲集團一員的許劍，事業上的發展非常順利，已升職到了物料管理副主管，手底下管著30多號人，月工資漲到了5萬多，又因為他做事認真負責，受到上司欣賞和器重，故而未來還有很大上升空間。
與之相比。
他的女友蘇容雅，在事業上的發展，卻遭遇了不小的挫折。
蘇容雅是一名高級美工，本來在米哈哈遊戲公司，拿著每月4萬多的高薪，卻在兩個多月前，突遭公司裁員，失去了工作，之後投了很多份簡曆，也麵試了多家公司，雖然offer也拿到了幾份，但工資都不超過3萬，落差實在太大，寧願繼續求職，順便研究了一些廚藝，每天都給男友許劍做飯。
但如果她想找到月入4萬以上的對口工作，恐怕非常之難，幾乎沒有可能。
一方麵，美工早就多到了泛濫成災的地步，即便厲害的‘高級美工’不多，但依然非常內卷。
其次是ai繪畫技術發展的太快了，許多生成式的ai，已經做到了不差於高級美工的地步，且效率更快，一分鍾能出十幾張圖，相當於蘇容雅一天的工作量，她被ai淘汰，是非常正常的事。
蘇容雅也意識到，美工這個職業，再想找到工作，拿到高薪，估計是不太可能了，除非她有非常高的繪畫天賦，有能力轉型為‘高級原畫師’，否則隻怕是死路一條。
但她隻掌握了很多的美工技巧，並沒有當畫師的天賦。
她更不想天天待在出租房內，被男友許劍供養——雖然許劍不介意她沒有工作，願意一直養她。
蘇容雅卻不想原地踏步，更不能淪為累贅喪失獨立的能力，不然她承受不了太大的風險，沒有任何退路。
“既然美工的工作不好找，那隻能轉行了。”
為找到工作。
她不得不在招聘網站中，像碰運氣般，投了些不太對口的工作崗位，比如銷售、客服、運維管理、人事等等，待遇有高有低，隻能都試一試。
沒想到很快就有麵試邀請。
去麵試了幾家，本以為不太可能通過，居然都拿到了offer，麵試通過率超過七成。
其中有三份不錯的工作，讓她陷入了糾結猶豫。
第一份工作，是大廠‘拚刀刀’的運維，工資35k，雙休，壓力不大，各類福利眾多。
第二份工作是某金融公司銷售，保底工資15k，但提成高，工資沒有上限，隻要幹得好，月入10萬非常輕鬆，而如今的股市金融市場，極其紅火，每天都在突破新高，進入這個行業，簡直是閉著眼睛撿錢，機會非常之多。
第三份工作，是某機械製造公司的cad製圖員，需要她重新學習cad繪圖技術，轉型成工業製圖員，隻要她能在三個月的實習期內，精通cad的運用，轉正工資不會低於4萬，還有年終獎等福利。
對這三個的選項。
蘇容雅傾向於去做金融銷售，畢竟金融是來錢最多最快的，加之市場景氣，想賺到大錢不難，隻是存在一定風險，大起大落難以預料，且牛市一般很難超過一年，經常留下一地雞毛，這次不知道會不會重蹈覆轍。
所以進入大廠‘拚刀刀’，似乎是個更不錯的選擇。
但她剛被米哈哈裁掉不久，誰能保證過個兩三年，拚刀刀不會裁員？
想來想去，似乎是cad製圖員最適合她，因為龍國人征服星辰大海的過程，就是工業能力爆發的過程，該過程持續多少年，就能穩定提供就業多少年，如果想求穩的話，她最適合去搞cad製圖。
但反複權衡後，她還是有點拿不定主意，隻得等男友許劍下了班，跟他提起這事，讓他幫忙出出主意，給些參考建議。
“這幾份工作都不適合你，都不用考慮。”
許劍卻微微一笑，否定了這幾個選項。
“為什麽？”
蘇容雅一臉不解道：“許劍，我說過，我不想這麽快當家庭主婦，不能喪失在職場上的價值。”
“我知道，我的意思是，我這有個更好的建議，你或許可以參考下。”
許劍走到她麵前笑道：“星雲集團最近也在大規模招人，還推出了內部推薦製，所有h5級以上的員工，都可向公司推薦一位人才，不管被推薦人，是女友、老婆、兒女還是親戚，隻要年齡在40歲以下，具有工作能力，都會按能力高低，匹配合適崗位，比如人事、後勤、保潔、財務等，正好，我的員工等級剛好是h5，有一個推薦名額，我打算給你，讓你也進入星雲集團。”
“進入星雲集團？”
蘇容雅吃驚的看著他：“我聽說入職星雲集團的難度，比加入龍偉公司還高，簡曆篩選率超過90%。星雲集團的待遇，雖然沒到頂級的程度，但這家企業的潛力誰都能看到。如果你把這個推薦機會賣掉，500萬肯定有人願意出的吧，為什麽要送給我？”
她很是感動，眼眶紅了一片。
“傻瓜，怎麽問這麽傻的問題？你是我未來的老婆，這名額不給你還能給誰？”
許劍伸出手，一把將女人摟入懷中，搖頭道：“其實我們老板的考慮是非常人性化的，沒有直接發獎金，也沒有送房送車，而是有意用這種方式，提高員工對公司的忠誠度認可度，今天我把推薦名額給了你，等以後我們有了孩子，長大後想進入星雲集團，應該不會很難，隻要我們為公司做足夠多的貢獻。
另外我還聽說，星雲集團內的夫妻員工，妻子的那方，可享受六個月的孕期假，生了孩子後，可以居家辦公，每天最多工作4小時，工資還不會很低。想在事業上取得成功的，公司也會提供非常多的平台和機會，也就是說，隻要你也加入了星雲集團，以後想在事業上有所成就，基本不會受家庭跟孩子的影響，完全能做出一番大成績。”
“那太好了！這些製度太人性化了。”
蘇容雅連連點頭，意動的道：“我馬上拒絕其它公司的offer，跟著你加入星雲集團。”
“可以，不過為了避免某些女生，為加入星雲集團不擇手段，欺騙一些男員工的感情，所以一旦用了推薦名額，雙方就是徹底綁定的關係，必須盡快領證結婚，而且如果女方有出軌、騙婚、不忠等行為，會被開除處理。容雅，你再考慮考慮，要不要跟我綁定一輩子？”
許劍又看著她問。
“我早決定了要嫁給你了，隻是……你們老板定的規矩，是不是有些太偏心了，如果女方沒有出軌騙婚，反倒是男方家暴、養小三，是個超級渣男，這樣的男員工又該怎麽處理？”
蘇容雅皺眉道。
“當然也是開除，隻要證據確鑿、影響惡劣，公司是不會包庇人渣的，請相信葉總的人品。”
“好吧，這還差不多。”
蘇容雅點頭，隻要能做到公平，一碗水端平，她自然沒有意見。
……
很快。
在許劍的內部推薦下。
蘇容雅也順利加入了星雲集團，又根據她所掌握的技能，被安排進了星雲集團的宣傳部門，成了名‘美術製作’，月工資2萬8，不是很高，不過她的頂頭上司，竟然是‘國民天後’林亦詩，她有機會見到這位非常崇拜的偶像，這讓她興奮到要蹦起來。
且據說老板葉雲明對宣傳部門非常重視，常來視察，故而還有一定機會，見到老板本尊，這也是令人期待和激動的事情。
總之。
這份工作她非常滿意，一定要長期的幹下去！
星雲集團進入了一段堪稱光速的擴張期。
短短的兩三個月，集團的員工總人數，從5萬人不到，暴增到了15萬之多，到年底可能會增至30萬人以上，成為一家真正的‘巨頭’企業，可輕鬆與龍偉、比夢迪、龍騰、萬裏等巨頭進行並列，甚至超過它們。
超導材料工廠的數量，從三座增加到了五座，全是日產能千噸以上的大型工廠，總產能近6000噸\/天，且在受到眾多西方國家的製裁打壓，原材料進口量明顯不足的情況下，打破了產能瓶頸，終於有了可觀的產能，可滿足龍國各領域的發展需要，再也不受資源不足的束縛。
最主要的原因，是月星上的礦產資源，得到大量開采後，優先解決了超導材料的原料供應問題，比如稀土、銅礦、鋰礦等，這些資源月星上都有，某些地星沒有的資源，月星上依然有，在近乎海量的原料供應下，超導材料的產能，像打通了任督二脈，當然是要多少有多少，合成成本也降到了500塊\/公斤，且還有繼續下降的空間。
自然而然。
充足的超導材料，又帶動了太空開拓、月礦開發等活動，進入狂暴式的發展階段，平均每天從地星進入到太空環境的物資，增加到了10萬噸級規模，進入太空活動的人員，增加到每天萬人以上。
還把數萬噸的各類太空資源，送到地星地麵，形成了一個正向循環，隻會不斷的膨脹下去。
對太空能源的需求，自然也是指數級的提高。
於是在3月底，星雲集團又往太空發射部署了一套‘聚光鏡+太空發電站’係統，最大發電功率也是1500萬kw級。
4月中旬和下旬，又分別部署了第三套和第四套。
到5月底。
已合計有六套的‘聚光鏡+太空發電站’，得到了部署應用，總發電功率是9000萬kw。
未來還會以每月兩套以上的效率，繼續進行發射，以滿足廣大用戶的能源需求。
其實到這個時候。
龍國的經濟活力，已經被徹底激活了，不管什麽行業的增長率，少的8%、10%，高的30%、50%甚至超過100%，全都是火熱一片。
然後就是缺人，非常多的行業，出現了嚴重缺人的情況。
比如基建工人嚴重短缺，哪怕工資開到1500塊\/天，還是得不到很好的緩解，吸引不到年輕力壯的小夥子，隻能讓一些年過五六十的中老年人，重新迴到工地。
餐飲行業極度缺人，即便許多餐廳飯店用上了高智能的機器人，提高了效率，但很多事情依然需要人類員工負責，不招人不行，但哪怕加薪到七八千一個月，還是沒有多少人來應聘。
傳統製造業更是極度缺乏技工，哪怕把工資開到5萬、10萬元\/月，還是招不到充足人手，又為了完成手頭龐大的訂單，不得不跑到國內的工科大學，甚至專科院校裏招人，實習期工資就有3萬+，如果願意簽《不跳槽協議》，就直接享受正式工待遇，拿5萬+的工資，不少專科學校的學生都被一搶而空，hr們的競爭非常激烈。
還有服務業、快遞運輸業、通訊，乃至賣礦泉水的公司，都處於爆炸式增長的階段，都需要大批招人。
加上許多國有企業，也都在瘋狂擴張業務。
在較短時間內，至少淨增加了5000萬個的就業崗位需求。
工作一下變的非常好找。
薪資水平也明顯提升了一個台階，哪怕是一些非常底層的工作，月收入標準都不會低於五千，且每周雙休。
看就業市場如此紅火。
許多跑去外賣行業內卷的外賣小哥，又重迴到了工廠流水線。
一些打算考研和考公的學生，直接選擇了就業。
開始有一些嫌工資低的教師、公務員、護士、銀行櫃員等‘鐵飯碗’職業，要麽辭職創業，要麽換了份高工資的工作，這些原本追求‘穩定’的群體，在社會浮躁風氣的影響下，也想出去闖蕩一番，渴望搏一場大富貴，不想再錯過這個黃金發展時代。
許多女性的擇偶標準，都發生了一定改變，以前是‘要房要車要父母有退休金’，現在隻要某個年輕人足夠努力上進，那麽就算他暫時一無所有，也不是不能考慮，尤其是那些已進入到‘太空開拓’領域打拚的年輕人，他們似乎獲得了‘優先擇偶權’，雖然他們正在月星灰頭土臉的挖著礦。
……
5月26日。
東海市，星雲科技產業園，附近某公寓小區。
一麵積三十平不到的精裝修單間裏。
雖說該單間的月租金，要5500元之多，許劍還是咬牙租了下來，帶著女友蘇容雅，搬進來入住了半年多。
而這段時間裏。
成為星雲集團一員的許劍，事業上的發展非常順利，已升職到了物料管理副主管，手底下管著30多號人，月工資漲到了5萬多，又因為他做事認真負責，受到上司欣賞和器重，故而未來還有很大上升空間。
與之相比。
他的女友蘇容雅，在事業上的發展，卻遭遇了不小的挫折。
蘇容雅是一名高級美工，本來在米哈哈遊戲公司，拿著每月4萬多的高薪，卻在兩個多月前，突遭公司裁員，失去了工作，之後投了很多份簡曆，也麵試了多家公司，雖然offer也拿到了幾份，但工資都不超過3萬，落差實在太大，寧願繼續求職，順便研究了一些廚藝，每天都給男友許劍做飯。
但如果她想找到月入4萬以上的對口工作，恐怕非常之難，幾乎沒有可能。
一方麵，美工早就多到了泛濫成災的地步，即便厲害的‘高級美工’不多，但依然非常內卷。
其次是ai繪畫技術發展的太快了，許多生成式的ai，已經做到了不差於高級美工的地步，且效率更快，一分鍾能出十幾張圖，相當於蘇容雅一天的工作量，她被ai淘汰，是非常正常的事。
蘇容雅也意識到，美工這個職業，再想找到工作，拿到高薪，估計是不太可能了，除非她有非常高的繪畫天賦，有能力轉型為‘高級原畫師’，否則隻怕是死路一條。
但她隻掌握了很多的美工技巧，並沒有當畫師的天賦。
她更不想天天待在出租房內，被男友許劍供養——雖然許劍不介意她沒有工作，願意一直養她。
蘇容雅卻不想原地踏步，更不能淪為累贅喪失獨立的能力，不然她承受不了太大的風險，沒有任何退路。
“既然美工的工作不好找，那隻能轉行了。”
為找到工作。
她不得不在招聘網站中，像碰運氣般，投了些不太對口的工作崗位，比如銷售、客服、運維管理、人事等等，待遇有高有低，隻能都試一試。
沒想到很快就有麵試邀請。
去麵試了幾家，本以為不太可能通過，居然都拿到了offer，麵試通過率超過七成。
其中有三份不錯的工作，讓她陷入了糾結猶豫。
第一份工作，是大廠‘拚刀刀’的運維，工資35k，雙休，壓力不大，各類福利眾多。
第二份工作是某金融公司銷售，保底工資15k，但提成高，工資沒有上限，隻要幹得好，月入10萬非常輕鬆，而如今的股市金融市場，極其紅火，每天都在突破新高，進入這個行業，簡直是閉著眼睛撿錢，機會非常之多。
第三份工作，是某機械製造公司的cad製圖員，需要她重新學習cad繪圖技術，轉型成工業製圖員，隻要她能在三個月的實習期內，精通cad的運用，轉正工資不會低於4萬，還有年終獎等福利。
對這三個的選項。
蘇容雅傾向於去做金融銷售，畢竟金融是來錢最多最快的，加之市場景氣，想賺到大錢不難，隻是存在一定風險，大起大落難以預料，且牛市一般很難超過一年，經常留下一地雞毛，這次不知道會不會重蹈覆轍。
所以進入大廠‘拚刀刀’，似乎是個更不錯的選擇。
但她剛被米哈哈裁掉不久，誰能保證過個兩三年，拚刀刀不會裁員？
想來想去，似乎是cad製圖員最適合她，因為龍國人征服星辰大海的過程，就是工業能力爆發的過程，該過程持續多少年，就能穩定提供就業多少年，如果想求穩的話，她最適合去搞cad製圖。
但反複權衡後，她還是有點拿不定主意，隻得等男友許劍下了班，跟他提起這事，讓他幫忙出出主意，給些參考建議。
“這幾份工作都不適合你，都不用考慮。”
許劍卻微微一笑，否定了這幾個選項。
“為什麽？”
蘇容雅一臉不解道：“許劍，我說過，我不想這麽快當家庭主婦，不能喪失在職場上的價值。”
“我知道，我的意思是，我這有個更好的建議，你或許可以參考下。”
許劍走到她麵前笑道：“星雲集團最近也在大規模招人，還推出了內部推薦製，所有h5級以上的員工，都可向公司推薦一位人才，不管被推薦人，是女友、老婆、兒女還是親戚，隻要年齡在40歲以下，具有工作能力，都會按能力高低，匹配合適崗位，比如人事、後勤、保潔、財務等，正好，我的員工等級剛好是h5，有一個推薦名額，我打算給你，讓你也進入星雲集團。”
“進入星雲集團？”
蘇容雅吃驚的看著他：“我聽說入職星雲集團的難度，比加入龍偉公司還高，簡曆篩選率超過90%。星雲集團的待遇，雖然沒到頂級的程度，但這家企業的潛力誰都能看到。如果你把這個推薦機會賣掉，500萬肯定有人願意出的吧，為什麽要送給我？”
她很是感動，眼眶紅了一片。
“傻瓜，怎麽問這麽傻的問題？你是我未來的老婆，這名額不給你還能給誰？”
許劍伸出手，一把將女人摟入懷中，搖頭道：“其實我們老板的考慮是非常人性化的，沒有直接發獎金，也沒有送房送車，而是有意用這種方式，提高員工對公司的忠誠度認可度，今天我把推薦名額給了你，等以後我們有了孩子，長大後想進入星雲集團，應該不會很難，隻要我們為公司做足夠多的貢獻。
另外我還聽說，星雲集團內的夫妻員工，妻子的那方，可享受六個月的孕期假，生了孩子後，可以居家辦公，每天最多工作4小時，工資還不會很低。想在事業上取得成功的，公司也會提供非常多的平台和機會，也就是說，隻要你也加入了星雲集團，以後想在事業上有所成就，基本不會受家庭跟孩子的影響，完全能做出一番大成績。”
“那太好了！這些製度太人性化了。”
蘇容雅連連點頭，意動的道：“我馬上拒絕其它公司的offer，跟著你加入星雲集團。”
“可以，不過為了避免某些女生，為加入星雲集團不擇手段，欺騙一些男員工的感情，所以一旦用了推薦名額，雙方就是徹底綁定的關係，必須盡快領證結婚，而且如果女方有出軌、騙婚、不忠等行為，會被開除處理。容雅，你再考慮考慮，要不要跟我綁定一輩子？”
許劍又看著她問。
“我早決定了要嫁給你了，隻是……你們老板定的規矩，是不是有些太偏心了，如果女方沒有出軌騙婚，反倒是男方家暴、養小三，是個超級渣男，這樣的男員工又該怎麽處理？”
蘇容雅皺眉道。
“當然也是開除，隻要證據確鑿、影響惡劣，公司是不會包庇人渣的，請相信葉總的人品。”
“好吧，這還差不多。”
蘇容雅點頭，隻要能做到公平，一碗水端平，她自然沒有意見。
……
很快。
在許劍的內部推薦下。
蘇容雅也順利加入了星雲集團，又根據她所掌握的技能，被安排進了星雲集團的宣傳部門，成了名‘美術製作’，月工資2萬8，不是很高，不過她的頂頭上司，竟然是‘國民天後’林亦詩，她有機會見到這位非常崇拜的偶像，這讓她興奮到要蹦起來。
且據說老板葉雲明對宣傳部門非常重視，常來視察，故而還有一定機會，見到老板本尊，這也是令人期待和激動的事情。
總之。
這份工作她非常滿意，一定要長期的幹下去！