第235章 征求何明遠加工廠轉型意見
重生1980：不當怨種，我要致富 作者：左樹文 投票推薦 加入書簽 留言反饋
許辛看隻有自己跟梁易鳳和厲孔印，三個人在討論著明遠加工廠，下一步該怎麽轉型的對策。
卻怎麽也都沒有聽到何明遠發言的聲音，有些疑惑的看著何明遠一眼，也不知道他到底是在想什麽。
許辛皺起眉頭，心生疑慮。
明遠加工廠的未來，在這次轉型中至關重要，每個人的意見和貢獻，都是不可或缺的。
何明遠作為明遠加工廠的創始人和核心人物，竟然沒有參與討論，這讓許辛心生一絲不安。
他環顧了一下廳內，梁易鳳和厲孔印都專注地表達著自己的觀點，似乎沒有注意到何明遠的沉默。
許辛決定先找個機會與何明遠單獨交流，了解他的想法和擔憂。
會議進行了一段時間，終於有個短暫的間隙。
許辛看準時機，走到何明遠身邊，輕聲問道：
“何伯伯，你為什麽一直保持沉默？有什麽想法或者顧慮嗎？”
“你看人家梁易鳳和厲孔印兩個人，都不是我們明遠加工廠的人，他們一個個都在獻計獻策。”
“也就你一個最重要的大人物，還像個沒事人似的，怎麽也都說不過去的呀！”
何明遠抬起頭，看著許辛的眼睛，微微一笑：
“許總，我一直在傾聽大家的意見，思考著我們的轉型方向。”
“我並非因為對話題，不感興趣或者缺乏想法，而是想讓團隊先自由發揮，了解他們的觀點和思路。”
許辛點點頭，對何明遠的迴答，也是感到滿意。
他知道作為創始人，何明遠在轉型的過程中，承受著巨大的壓力和期望。
可能更需要時間和空間，來思考自己的想法。
“何伯伯，你對明遠加工廠的未來，有沒有什麽想法？”
“盡管你不在主持明遠加工廠發展方向，但我們需要你的指引和支持，你依然還是管理明遠加工廠的高層領導。”
許辛誠摯地說道。何明遠微微一笑，目光堅定地看著許辛：
“許總，我認為在轉型過程中，我們需要注重技術創新和產品升級。”
“明遠加工廠的核心競爭力，應該是技術和品質，隻有不斷推陳出新。才能在激烈的市場競爭中，立於不敗之地。”
“當然相比之下，你所提出轉型為蔬菜瓜果加工廠的方案，我更偏向於梁易鳳老板的家具加工轉型。”
許辛聽何明遠也是這樣的看法，連連直點頭，眼中閃過一絲讚許之色。
他深知何明遠的見解和理念，都是基於多年的經驗和對市場的洞察，是對明遠加工廠發展的有力指引。
“何伯伯，你的這些建議，對我來說是非常寶貴的建議，我們會充分考慮。”
“並結合你所提出的方案，做製定下一步轉型計劃的參考，也是放在實施計劃中的重點考慮方向。”
許辛鄭重地說道。何明遠微微一笑，對於許辛的迴應感到滿意。
他知道隻有團隊的智慧和合力，才能帶領明遠加工廠，走向更加輝煌的未來。
對剛才那個自以為是個失敗者的自卑心態，漸漸地消散了，覺得自己還有一些使用價值。
經過了一陣子緊張有序的探討，最終許辛決定對明遠加工廠進行轉型，實行多樣化的經營方式運營。
在保留少量的房屋上的房梁木料加工外，其他轉型方式，也都圍繞木材加工的方向展開。
他們決定將明遠加工廠，轉型為家具類和農具類的工農產品為主。
另外還轉型一些玩具類的加工方式，以拓展明遠加工廠的規模與營銷路線。
厲孔印和梁易鳳相互對視了一眼，隨後一起微笑著點了點頭。
他們明白在許辛和何明遠，已經確定了轉型計劃和基本方案之後。
他們並沒有繼續留在明遠加工廠的必要，他們還有自己的事情要去做。
厲孔印向許辛和何明遠揮手，微笑著說道：
“許老板，何伯伯，辛苦你們了。明遠加工廠內部的問題，我們已經解決得差不多了。”
梁易鳳接著說道：
“這裏也沒有我們兩個人什麽事了，我們也就不在這裏耽誤時間了，我們還有自己的事情要處理。”
厲孔印補充道：
“我們就先走了，如果你們有需要幫忙的事情，以後再聯係我們吧！”
許辛本來想留他們在加工廠，讓他們參與更高級的工作。
但看到他們已經主動提出要離開，許辛也理解。
畢竟他們身上的事情確實不少，也沒有必要再挽留。
許辛微笑著點頭道：
“好的，既然你們有自己的事情要處理，那就順便幫我代個忙。”
“我會將需要你們幫忙的事情，一件件全都寫下來，你們可以在自己的時間安排裏處理。”
厲孔印和梁易鳳對視一眼，都看出了彼此眼中的堅定。他們感激地點了點頭，表示願意幫忙。
許辛笑著說道：
“好，那就這樣安排。你們走之前，我會將需要你們幫忙的事情，寫下來，你們可以隨時聯係我。”
厲孔印和梁易鳳感受到了許辛的信任和支持，心情舒暢地告別了許辛和何明遠，離開了明遠加工廠。
送走了厲孔印和梁易鳳兩個人後，何明遠微微一笑，感受到了一絲興奮和責任。
他清楚地知道，對何明加工廠未來的路線，已經被確定下來。
這不僅僅是他個人的努力，而是與厲孔印和梁易鳳一同探討出的結果。
這個決定是跟明遠加工廠外人探討的，不能在內部確定下來，那隻是個人的思緒框架。
要想在實施這個計劃，還得需要在內部進行高層會談。
取得內部人的支持配合，才是最完美的契合。轉身對何明遠說道：
“何伯伯我們應該要在內部開一個高層會議，不能把跟厲孔印和梁易鳳兩個人之間的會談，當著內部成型的結果。”
何明遠微微一點頭：
“許老板說的一點都沒錯，我們不能把內部人當做工具人，也要給他們足夠的尊重，才能得到他們的真心擁護。”
“是啊！所以我說我們需要在內部開一個高層會議，聽取他們的意。”
“當然我們必須要把剛才探討的結果，也要融入進去。”
卻怎麽也都沒有聽到何明遠發言的聲音，有些疑惑的看著何明遠一眼，也不知道他到底是在想什麽。
許辛皺起眉頭，心生疑慮。
明遠加工廠的未來，在這次轉型中至關重要，每個人的意見和貢獻，都是不可或缺的。
何明遠作為明遠加工廠的創始人和核心人物，竟然沒有參與討論，這讓許辛心生一絲不安。
他環顧了一下廳內，梁易鳳和厲孔印都專注地表達著自己的觀點，似乎沒有注意到何明遠的沉默。
許辛決定先找個機會與何明遠單獨交流，了解他的想法和擔憂。
會議進行了一段時間，終於有個短暫的間隙。
許辛看準時機，走到何明遠身邊，輕聲問道：
“何伯伯，你為什麽一直保持沉默？有什麽想法或者顧慮嗎？”
“你看人家梁易鳳和厲孔印兩個人，都不是我們明遠加工廠的人，他們一個個都在獻計獻策。”
“也就你一個最重要的大人物，還像個沒事人似的，怎麽也都說不過去的呀！”
何明遠抬起頭，看著許辛的眼睛，微微一笑：
“許總，我一直在傾聽大家的意見，思考著我們的轉型方向。”
“我並非因為對話題，不感興趣或者缺乏想法，而是想讓團隊先自由發揮，了解他們的觀點和思路。”
許辛點點頭，對何明遠的迴答，也是感到滿意。
他知道作為創始人，何明遠在轉型的過程中，承受著巨大的壓力和期望。
可能更需要時間和空間，來思考自己的想法。
“何伯伯，你對明遠加工廠的未來，有沒有什麽想法？”
“盡管你不在主持明遠加工廠發展方向，但我們需要你的指引和支持，你依然還是管理明遠加工廠的高層領導。”
許辛誠摯地說道。何明遠微微一笑，目光堅定地看著許辛：
“許總，我認為在轉型過程中，我們需要注重技術創新和產品升級。”
“明遠加工廠的核心競爭力，應該是技術和品質，隻有不斷推陳出新。才能在激烈的市場競爭中，立於不敗之地。”
“當然相比之下，你所提出轉型為蔬菜瓜果加工廠的方案，我更偏向於梁易鳳老板的家具加工轉型。”
許辛聽何明遠也是這樣的看法，連連直點頭，眼中閃過一絲讚許之色。
他深知何明遠的見解和理念，都是基於多年的經驗和對市場的洞察，是對明遠加工廠發展的有力指引。
“何伯伯，你的這些建議，對我來說是非常寶貴的建議，我們會充分考慮。”
“並結合你所提出的方案，做製定下一步轉型計劃的參考，也是放在實施計劃中的重點考慮方向。”
許辛鄭重地說道。何明遠微微一笑，對於許辛的迴應感到滿意。
他知道隻有團隊的智慧和合力，才能帶領明遠加工廠，走向更加輝煌的未來。
對剛才那個自以為是個失敗者的自卑心態，漸漸地消散了，覺得自己還有一些使用價值。
經過了一陣子緊張有序的探討，最終許辛決定對明遠加工廠進行轉型，實行多樣化的經營方式運營。
在保留少量的房屋上的房梁木料加工外，其他轉型方式，也都圍繞木材加工的方向展開。
他們決定將明遠加工廠，轉型為家具類和農具類的工農產品為主。
另外還轉型一些玩具類的加工方式，以拓展明遠加工廠的規模與營銷路線。
厲孔印和梁易鳳相互對視了一眼，隨後一起微笑著點了點頭。
他們明白在許辛和何明遠，已經確定了轉型計劃和基本方案之後。
他們並沒有繼續留在明遠加工廠的必要，他們還有自己的事情要去做。
厲孔印向許辛和何明遠揮手，微笑著說道：
“許老板，何伯伯，辛苦你們了。明遠加工廠內部的問題，我們已經解決得差不多了。”
梁易鳳接著說道：
“這裏也沒有我們兩個人什麽事了，我們也就不在這裏耽誤時間了，我們還有自己的事情要處理。”
厲孔印補充道：
“我們就先走了，如果你們有需要幫忙的事情，以後再聯係我們吧！”
許辛本來想留他們在加工廠，讓他們參與更高級的工作。
但看到他們已經主動提出要離開，許辛也理解。
畢竟他們身上的事情確實不少，也沒有必要再挽留。
許辛微笑著點頭道：
“好的，既然你們有自己的事情要處理，那就順便幫我代個忙。”
“我會將需要你們幫忙的事情，一件件全都寫下來，你們可以在自己的時間安排裏處理。”
厲孔印和梁易鳳對視一眼，都看出了彼此眼中的堅定。他們感激地點了點頭，表示願意幫忙。
許辛笑著說道：
“好，那就這樣安排。你們走之前，我會將需要你們幫忙的事情，寫下來，你們可以隨時聯係我。”
厲孔印和梁易鳳感受到了許辛的信任和支持，心情舒暢地告別了許辛和何明遠，離開了明遠加工廠。
送走了厲孔印和梁易鳳兩個人後，何明遠微微一笑，感受到了一絲興奮和責任。
他清楚地知道，對何明加工廠未來的路線，已經被確定下來。
這不僅僅是他個人的努力，而是與厲孔印和梁易鳳一同探討出的結果。
這個決定是跟明遠加工廠外人探討的，不能在內部確定下來，那隻是個人的思緒框架。
要想在實施這個計劃，還得需要在內部進行高層會談。
取得內部人的支持配合，才是最完美的契合。轉身對何明遠說道：
“何伯伯我們應該要在內部開一個高層會議，不能把跟厲孔印和梁易鳳兩個人之間的會談，當著內部成型的結果。”
何明遠微微一點頭：
“許老板說的一點都沒錯，我們不能把內部人當做工具人，也要給他們足夠的尊重，才能得到他們的真心擁護。”
“是啊！所以我說我們需要在內部開一個高層會議，聽取他們的意。”
“當然我們必須要把剛才探討的結果，也要融入進去。”