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第141章原始股
宋小冉連連點頭，想了一下說：“公司的運營狀況，財務報表什麽的也得提前準備，雖然達爾沃來考查需要一項一項的看，但我們弄出一份讓他們一目了然的材料，這樣有助於他們的工作開展，還有，公司的未來發展規劃也得搞一份，這個十分重要，我們還要想一起新點子放進去，公司上市，股民看重的就是發展潛力，說白了，就是就我們博亞公司股票價格的上升空間”
葉翔見宋小冉想得很細，不由得頻頻點頭表示讚同，對於網站未來發展的方向，葉翔是胸有成竹，他前世經曆了各大網站的變遷，對網絡發展的趨勢十分清楚，想拿出一份讓人動心的發展計劃一點也不難，而且，公司上市之後有了錢，就能推動網站迅速的發展，從時間上看，博亞就算發展成門戶網站也是有可能的
葉翔說：“這個發展計劃就由我來寫吧，除了上次與你討論的那些項目，我再加一些新的適合西方人或是美國人認可的元素進去，立一個大的發展框架，也有利於將來公司的快速發展。”
宋小冉說：“好的，這個計劃本來我就是讓你寫的，因為別人根本沒有這個能力，你再想想，我們還需要做點什麽事情？”
葉翔想了一會兒，突然想到在那斯達克上市的硬性規定中的一條，就是公司必須擁有300名以上的股東，每位股東所持有的股票還得低於300股，當時他也和宋小冉討論了，如果麵向公司的員工發股，可整個公司加在一起也不過90多人，距離300位股東的數字還相差甚遠。但是，如果把公司的員工都變成股東，一方麵是為達爾沃公司尋找股東減輕負擔，更重要的是，讓員工有了一種自己是企業主人的意識，這樣更能調動他們工作的積極性
想到這裏，葉翔說：“姐，現在公司的這些員工，可以說都是跟著一起創業而一路走到現在的，創業艱苦，他們任勞任怨，也沒得到什麽實惠，公司現在要上市了，如果上了市就身價倍增，我想這個時候應該向他們發行原始股，讓他們全部成為公司的股東，一方麵為上市要求最少有300名股東湊人數，更重要的是，讓他們得到公司發展的實惠，從而激發他們為公司效力的熱情。”
宋小冉說：“昨天我們不是討論過這個問題麽，公司上市需要300名以上的中小股東，但我們公司算上你我才96個人，也就是說，全部加在一起才96個股東，距離300還差一大截子呢再說，我們向他們發行原始股，一股多少錢合適？一個股東最少持有300股，錢多了他們很多人都拿不起，錢少了也不是那麽迴事啊”
葉翔說：“姐，你這麽想，我們湊足了100個股東，其餘的達爾沃公司操作趕來豈不是更省力？另外，我們向公司的員工發行原始股，本來就是獎勵和贈送的性質，獎勵他們幾年來為公司所做的貢獻，隻要象征性的收點錢就行了，這樣，他們才能感受到公司對他們的關愛和慷慨，他們也更能死心塌地的為公司工作，要知道，將來公司發展壯大了，他們可都是公司的元老，是支撐公司發展的中堅力量啊”
宋小冉本來對這個事情有些不情願，聽葉翔這麽一說觀念一下子就轉變了過來，要知道，達爾沃公司為博亞尋找中小投資股東，其股價是按照博亞上市時測算的股價分配股份，那個價格就是公司的基本股價，如果給公司員工配發原始股，根本收不到什麽錢，公司除去她和葉翔之外，還有94人，按最低每人300股計算，就是28200股，原始股與公司上市時的基本股價的差價最少在幾十元以上，這28200股就是一個天文數字
見宋小冉點頭，葉翔說：“姐，我的意思是，原始股每股就象征性的收1元錢，公司的普通員工每人配發300股，中層管理人員每人配發600股，公司的高層管理人員每人配發1000股，拉開檔次，按貢獻大小配發，更能促進他們積極向上，而且，這點錢我想他們都能拿得出來。”
其實呢，公司大部分都是普通的員人，中層管理人員加一起才9個人，而高層管理人員除了葉翔和宋小冉外，就公司副總張靜怡一個人，葉翔這麽配股也是經過深思熟慮的，而且，雖然他不知道張靜怡和宋小冉是什麽關係，但她能成為公司副總，顯然關係不一般。
“1元錢1股，這不等於白送一樣？”宋小冉一聽不由得急了。
葉翔笑著說：“既然是獎勵和贈送的性質，我何不做得徹底一點呢，1元錢和10元錢沒有什麽區別，這樣更能形成企業的凝聚力，而且，他們手中握著的隻是股票，不是現金，如果公司上市了，看到股價堅挺，誰又能舍得賣掉手中不斷升值的股票呢”
宋小冉長出了一口氣，點點頭說：“好吧，就按你說的辦。”
葉翔說：“其實呢，我也考慮了公司上市後的股價問題，按我們公司目前的情況，如果能在那斯達克成功上市，基本股價應該在十幾美元到二十美元左右，按照現行人民幣兌美元匯率，就是一百到一百六、七十元之間，也就是說，給員工配發的原始股，普通員工到時能收益五萬元左右，而且，這些錢不是公司出的，是美國的那些資本家和投資者給出的，員工們有了這些錢，可以解決一下房子等基本生活問題，何樂而不為呢”
宋小冉一想也是，公司的員工大多數在省城是沒有房子的，除了住在公司為他們租的宿舍外，一些結了婚的員工都是租房住，公司給的那點補貼無疑是杯水車薪，解決不了根本問題，他們的生活都很清苦，他們為了公司的發展，拋家舍業的跟著她幹，現在公司就要上市了，是補償他們的時候了，省城的商品房價雖然高於其它城市，但是，5萬元錢也能買一套六、七十平方的樓房了
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第141章原始股
宋小冉連連點頭，想了一下說：“公司的運營狀況，財務報表什麽的也得提前準備，雖然達爾沃來考查需要一項一項的看，但我們弄出一份讓他們一目了然的材料，這樣有助於他們的工作開展，還有，公司的未來發展規劃也得搞一份，這個十分重要，我們還要想一起新點子放進去，公司上市，股民看重的就是發展潛力，說白了，就是就我們博亞公司股票價格的上升空間”
葉翔見宋小冉想得很細，不由得頻頻點頭表示讚同，對於網站未來發展的方向，葉翔是胸有成竹，他前世經曆了各大網站的變遷，對網絡發展的趨勢十分清楚，想拿出一份讓人動心的發展計劃一點也不難，而且，公司上市之後有了錢，就能推動網站迅速的發展，從時間上看，博亞就算發展成門戶網站也是有可能的
葉翔說：“這個發展計劃就由我來寫吧，除了上次與你討論的那些項目，我再加一些新的適合西方人或是美國人認可的元素進去，立一個大的發展框架，也有利於將來公司的快速發展。”
宋小冉說：“好的，這個計劃本來我就是讓你寫的，因為別人根本沒有這個能力，你再想想，我們還需要做點什麽事情？”
葉翔想了一會兒，突然想到在那斯達克上市的硬性規定中的一條，就是公司必須擁有300名以上的股東，每位股東所持有的股票還得低於300股，當時他也和宋小冉討論了，如果麵向公司的員工發股，可整個公司加在一起也不過90多人，距離300位股東的數字還相差甚遠。但是，如果把公司的員工都變成股東，一方麵是為達爾沃公司尋找股東減輕負擔，更重要的是，讓員工有了一種自己是企業主人的意識，這樣更能調動他們工作的積極性
想到這裏，葉翔說：“姐，現在公司的這些員工，可以說都是跟著一起創業而一路走到現在的，創業艱苦，他們任勞任怨，也沒得到什麽實惠，公司現在要上市了，如果上了市就身價倍增，我想這個時候應該向他們發行原始股，讓他們全部成為公司的股東，一方麵為上市要求最少有300名股東湊人數，更重要的是，讓他們得到公司發展的實惠，從而激發他們為公司效力的熱情。”
宋小冉說：“昨天我們不是討論過這個問題麽，公司上市需要300名以上的中小股東，但我們公司算上你我才96個人，也就是說，全部加在一起才96個股東，距離300還差一大截子呢再說，我們向他們發行原始股，一股多少錢合適？一個股東最少持有300股，錢多了他們很多人都拿不起，錢少了也不是那麽迴事啊”
葉翔說：“姐，你這麽想，我們湊足了100個股東，其餘的達爾沃公司操作趕來豈不是更省力？另外，我們向公司的員工發行原始股，本來就是獎勵和贈送的性質，獎勵他們幾年來為公司所做的貢獻，隻要象征性的收點錢就行了，這樣，他們才能感受到公司對他們的關愛和慷慨，他們也更能死心塌地的為公司工作，要知道，將來公司發展壯大了，他們可都是公司的元老，是支撐公司發展的中堅力量啊”
宋小冉本來對這個事情有些不情願，聽葉翔這麽一說觀念一下子就轉變了過來，要知道，達爾沃公司為博亞尋找中小投資股東，其股價是按照博亞上市時測算的股價分配股份，那個價格就是公司的基本股價，如果給公司員工配發原始股，根本收不到什麽錢，公司除去她和葉翔之外，還有94人，按最低每人300股計算，就是28200股，原始股與公司上市時的基本股價的差價最少在幾十元以上，這28200股就是一個天文數字
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“1元錢1股，這不等於白送一樣？”宋小冉一聽不由得急了。
葉翔笑著說：“既然是獎勵和贈送的性質，我何不做得徹底一點呢，1元錢和10元錢沒有什麽區別，這樣更能形成企業的凝聚力，而且，他們手中握著的隻是股票，不是現金，如果公司上市了，看到股價堅挺，誰又能舍得賣掉手中不斷升值的股票呢”
宋小冉長出了一口氣，點點頭說：“好吧，就按你說的辦。”
葉翔說：“其實呢，我也考慮了公司上市後的股價問題，按我們公司目前的情況，如果能在那斯達克成功上市，基本股價應該在十幾美元到二十美元左右，按照現行人民幣兌美元匯率，就是一百到一百六、七十元之間，也就是說，給員工配發的原始股，普通員工到時能收益五萬元左右，而且，這些錢不是公司出的，是美國的那些資本家和投資者給出的，員工們有了這些錢，可以解決一下房子等基本生活問題，何樂而不為呢”
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