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盡管瓦格良並不清楚，這一年來扮演“瓦裏希”的人已是司馬值，而非他所認為的“風自賓”，但他也知道，風自賓不可能永遠代替他去扮演瓦裏希這個身份。
如今終於到了要攤牌的時候，他小心翼翼地問道：“司馬導師，聽您的意思，組織可以讓我選擇其中一個身份？”不自覺中連稱唿都變了，由司馬主任變成了司馬導師。
司馬值笑道：“不是組織讓你選，而是你自己要做出選擇。選擇了哪個身份，就代表你選擇了什麽樣的人生。”
瓦格良：“這不是問題，真正的問題是，後續的事情怎麽處理？”
在“瓦裏希”和“瓦格良”之間選擇一個身份並不難，真正麻煩的是怎麽處理另一個身份。
這一年多以來，“瓦格良”與“瓦裏希”經常出現在同一個場合，就連集團的同事們都已經習慣了。仔細看，他們長得非常像，五官輪廓幾乎是一個模子裏刻出來的，很多人都發現了這一點。
有人開玩笑說，瓦格良可能是大老板失散多年的親兄弟，還有人說，瓦裏希的祖先可能也來過黑荒大陸，瓦格良則是他在這裏留下的後裔。玩笑歸玩笑，沒有人懷疑這兩個人其實是同一個人。
經過司馬值的房間扮演，“瓦裏希”的身體似乎越來越弱，人的氣質也變得越來越陰鬱孤僻。
而瓦格良給人的印象一直就是這麽健康、強壯、開朗、樂觀，從最底層的礦工一步步走到了第二礦區負責人的位置。
司馬值盯著他看了幾秒鍾，這才開口道：“有些話，我原本不想先告訴你，要等到你自己做出選擇後再說。但看在你叫我一聲導師的份上，我就提前講了吧。
假如你選擇恢複瓦裏希的身份，瓦格良就會被調走、不再出現。但是現在的瓦歌礦業股東方已經重組，你也將會被調離瓦歌礦業，也就是說將被解職。
至於你迴到羅巴聯盟後還有什麽別的職位，就看伊賣雷集團那邊怎麽安排了，你們這批人其實是伊賣雷集團派來的員工……”
瓦格良：“依我判斷，十有八九也就是失業了。這次的重組協議我看過，相關的條款要求新股東對我們這批派駐人員進行妥善安置，解職需要支付一筆遣散補償，意思已經很清楚了，我們其實是被打包賣了。”
司馬值接著說道：“這份重組協議我也清楚，假如你選擇恢複瓦裏希的身份，會得到一筆遣散費用。是設法迴到伊賣雷集團，還是重新求職，都由你自己決定。”
瓦格良：“我還可以留在這裏，繼續應聘瓦歌礦業的職位嗎？”
司馬值：“這麽做是你的自由，但是瓦歌礦業會不會聘用你，聘用你之後會安排在什麽崗位，就是另一迴事了。東國有句俗語叫‘脫褲子放屁’，難道你已經決定要這麽做嗎？”
瓦格良趕緊擺手道：“不是不是，我當然不是這個意思，就是好奇，想問一問……假如我選擇繼續保留瓦格良的身份呢？”
司馬值：“假如你選擇保留瓦格良的身份，那麽瓦裏希這個身份怎麽處理，其實可以由你自己決定，我們可以提供幫助。”
瓦格良：“導師您有什麽建議呢？”
司馬值：“既然瓦格良還在這裏，那麽世上就不應該再有瓦裏希了。簡單點說吧，你想讓瓦裏希怎麽死？是生病還是意外？假如是意外，你的法定繼承人還可以多拿一筆賠償。”
瓦格良：“還是病逝比較好。我原先就得了絕症，假如沒有遇到組織，現在也差不多該沒了，這麽處理順理成章。”
司馬值點了點頭道：“可是這樣拿到的賠償會比較少。”
瓦格良：“我知道規定，病故也是有撫恤的，雖然比意外少，但我也不好意思拿那筆錢呀。”
司馬值：“賠償和撫恤，都不是給瓦格良的，而是給瓦裏希的法定財產繼承人。如果你選擇了瓦格良的身份，瓦裏希的存款、補償金都與你沒關係了。”
瓦格良：“這些都無所謂，我隻想問……”
司馬值打斷他道：“那一屋子酒還是你的，你可以自己送給自己。”
瓦格良：“那沒有問題了，我可簽字了嗎？”
司馬值：“你既然已經想好了，願意簽就簽唄！”
桌上一共有五份協議書、承諾書之類的文件，瓦格良飛快地簽好，用的就是這個東國語名字。
他如今擔任第二礦區負責人也有不短時間了，也經常用這個名字簽字，早已很熟練，都寫出行書體了。
司馬值將這些文件都收好，起身放進了旁邊的櫃子裏，走過來伸手道：“歡迎您，瓦格良同誌！”
瓦格良趕緊躬身握手，問道：“這是我的榮幸，請問組織對我的下一步工作有什麽安排？”
司馬值：“瓦裏希董事長不幸病故，就算他還活著也會被解職。瓦歌礦業需要任命新的領導層，金典行提名了你，瓦格良，擔任下一任董事長兼總經理。
你上任之後的第一個任務，就是完成瓦歌礦業的領導層改組，也該到時間了。
原先由伊賣雷集團派駐來的部分高層領導，尤其是工程技術人員，假如願意繼續在這裏工作，我們可以先解職，然後重新聘用。
這些人中，哪些應該遣散，讓他們迴羅巴聯盟，哪些人應該盡量勸說他們留下來……從集團發展的角度，該怎麽做，我相信你都心中有數。
至於程序上怎麽處理，有合同的就按合同辦事，該給什麽補償就給什麽補償。應該沒有人比你更熟悉這家礦業集團，你不僅擔任過董事長，也從底層做起，從事了各級工作。
但還有些話我要提前說清楚，伊賣雷集團給瓦裏希開的薪水是每年稅後三十萬羅元，直接打到你在別利國的銀行賬戶上。
瓦歌礦業集團重新任命的董事長，目前的年薪差不多隻有三萬羅元，而且是用幾裏國新幣支付的，你沒有意見吧？”
瓦格良的手就一直握著沒放：“沒意見，一點意見都沒有！我選擇了保留瓦格良這個身份，原本以為要繼續擔任第二礦區負責人，現在的年薪還不到兩萬羅元呢，但我已經很滿足了，沒想到還能再當上董事長！”
司馬值：“實在是沒有更合適的人選啊，所以才費了這麽一番工夫來培養你！等你正式上任，我也就可以離開瓦歌市了，這麽說我還得謝謝你。”
瓦格良有些驚訝道：“您不留在這裏當中心主任了？”說出這句話的時候，他竟然很有幾分不舍之意。
司馬值笑道：“養元師總部會派一名新主任過來，而我早就想調迴去了。工作組的過渡任務早已完成，我留在這裏兼任中心主任，主要是照看瓦歌礦業，這段時間有很多大事，我都錯過了。”
瓦格良：“瓦歌礦業讓寧費心了！導師您如果有時間，也希望能經常迴來看看，指點學員、視察工作。”
瓦歌礦業的董事長瓦裏希先生積勞成疾，不幸逝世，按照他的遺言，遺體將就地火化，骨灰撒在他熱愛的這片土地上。
世界養元師總部，新加入了一名三級養元師，所屬機構為瓦歌市養元術中心。瓦歌礦業又迎來了一位新的董事長兼ceo，就是原第二礦區負責人瓦格良先生，也不知是舊瓶裝新酒還是新瓶裝舊酒。
瓦裏希的父母已不在世，也沒有兄弟姐妹，至於其他的親戚皆多年沒有來往。他有兩任前妻，給他生了三個孩子。雖說這三個孩子後來發現都不是他親生的，但他每年都要支付高昂的撫養費用，再加上各類保險和稅費，這就花了他年收入的大半。
如今他在工作崗位上病故，當然有撫恤補償。至於這筆錢最終會落到誰手裏，就由羅巴聯盟那邊的律師處理吧，已與現在的瓦格良無關。
瓦裏希在“臨終”前，將自己來到黑荒大陸後收藏的酒，都送給了他在這裏結識的瓦格良先生，因為他們給人的感覺就像是失散多年的親兄弟。
瓦格良升任董事長，司馬值終於完成了任務，收拾東西趕迴三湖鎮過年，算是皆大歡喜。但是有一件事司馬值沒有告訴瓦格良，就是關於他簽屬的那幾份協議。
由各行各業、各單位組織推薦學員，由各地養元術中心進行選拔，組織養元術培訓。學員們無論能否修煉入門，都不白來，它同時也是新聯盟的基層幹部培訓以及政策宣傳班。
能入門的學員，則在導師的指點下繼續修習養元術，這些內部培訓都是免費的。學員一旦突破了三級水平、通過了三級養元師的考核，就需要做出選擇，是否正式加入養元穀？
中心並不勉強任何人，甚至也不會進行任何誘導性的勸說，加不加入全憑學員自己的意願。但學員們並不知道，選擇的機會基本隻有這一次。
一旦他們沒有選擇加入養元穀，哪怕說想迴去再考慮考慮，養元穀的大門也就幾乎是永遠關閉了。迴頭再想加入養元穀，除非有總部不得不考慮的特殊緣由，否則這種人的申請是永遠通不過的。
什麽是總部不得考慮的特殊緣由？這可說不好！挽救養元穀於危難之中？為養元術的修煉理論與培訓實踐做出重大貢獻？勾引楊老頭並將之搞定？一般人也就不要去指望了。
這是華真行做出的最新規定，但並不對外公開。比如司馬值今天讓瓦格良簽那些協議書和承諾書的時候，隻讓他要看仔細，卻不可能做這方麵的提示甚至是暗示。
華真行的用意很簡單。
各地養元術中心內部培養的學員，大多是新聯盟各級組織和單位推薦的重點培養對象。他們習得秘法、突破三境，獲得了常人難以想象的機緣，卻不選擇正式加入養元穀，那麽養元穀將來也不會再歡迎他們再加入。
內部學員唯一的機會，就在主任辦公室中談話的時候，假如當時沒有簽字加入養元穀，離開這間辦公室之後，養元穀的大門就幾乎等於永遠關上了。
這個選擇的過程很短暫，學員們當時也不清楚後果，好像並不是很合理。但華真行卻認為它很公平，就代表了學員內心中真實的意願，以及養元穀遴選“弟子”的最基本的要求。
沒有選擇加入養元穀的三級養元師，他們的證書管理就不在養元穀內部的世界養元師總部了，而是放到國際養元術協會統一登記管理，這個協會的職能基本是對外的。
繼續培訓三級學員的代價是很大的，與培訓一、二級學員相比，其投入將呈指數級增長。而且就算在最理想的條件下，三級學員最終達到四級水平的概率，也不超過百分之十。
所以在養元術中心創辦初期，曼曼受華真行的啟發，甚至讓最早的那批三級學員用神識粹煉之功將礦金提煉成純金，以補貼經費。
但這麽做隻能是小打小鬧，更主要的目的還是借此磨礪元神，假如達到一定規模，便既無必要也不經濟。
純度已經接近百分之七十的礦金，將其開采並篩集起來，就是黃金生產的最大成本。假如已經能夠規模化開采大量礦金，那麽建一個現代化的提煉工廠，生產純金其實非常簡單。
好在三級學員已有神識粹物之功，可以參與其他很多工作了，比如尋找、采集、提煉很多種春容丹的原材料，參與法陣建設等等。
這些工作，都已經涉及到養元穀的某些核心機密，隻有正式加入養元穀的學員才有資格接觸，養元穀會也會繼續培養他們。
那麽沒有選擇正式加入養元穀的三級養元師，想繼續修煉養元術怎麽辦？將來倒是有另一個辦法。
華真行已計劃在碧空湖景區，以國際養元術協會的名義，舉辦對外的培訓班。培訓班具體的形式如今還沒有確定，因為碧空湖景區還沒有打造完成呢，但華真行已有初步設想。
不論是哪級養元師的培訓，每期大約兩到三周時間，其中三級養元師培訓班的收費，至少也得東國幣一百萬以上吧？
假如這樣的養元師突破了四級，還想繼續修煉養元術怎麽辦？對不起，國際養元術協會也不可能舉辦這種對外的、公開的四級培訓班，世上無論哪個修行組織、哪派宗門都不可能做這種事。
這種人屆時隻有兩個選擇，要麽申請加入養元穀，要麽設法加入別的宗門。加入別的宗門倒可以繼續修煉，但修煉的未必還是養元術，很可能要改修別的秘法。
來自外界的“野生養元師”，突破四級後提出申請，根據其人的實際情況，還有可能加入養元穀。
但養元術中心內部培養出來的養元師，假如當初沒有選擇加入養元穀，以後再提出申請，則幾乎不會則獲得批準。
如此說來，其實每人都有一次機會。
已經順利加入養元穀的瓦格良，當然就不必知道這些了。他仍是瓦歌礦業的董事長兼總經理，好像隻是改了個名字，卻真真切切地體會到，這就是一次蛻變與新生。
盡管瓦格良並不清楚，這一年來扮演“瓦裏希”的人已是司馬值，而非他所認為的“風自賓”，但他也知道，風自賓不可能永遠代替他去扮演瓦裏希這個身份。
如今終於到了要攤牌的時候，他小心翼翼地問道：“司馬導師，聽您的意思，組織可以讓我選擇其中一個身份？”不自覺中連稱唿都變了，由司馬主任變成了司馬導師。
司馬值笑道：“不是組織讓你選，而是你自己要做出選擇。選擇了哪個身份，就代表你選擇了什麽樣的人生。”
瓦格良：“這不是問題，真正的問題是，後續的事情怎麽處理？”
在“瓦裏希”和“瓦格良”之間選擇一個身份並不難，真正麻煩的是怎麽處理另一個身份。
這一年多以來，“瓦格良”與“瓦裏希”經常出現在同一個場合，就連集團的同事們都已經習慣了。仔細看，他們長得非常像，五官輪廓幾乎是一個模子裏刻出來的，很多人都發現了這一點。
有人開玩笑說，瓦格良可能是大老板失散多年的親兄弟，還有人說，瓦裏希的祖先可能也來過黑荒大陸，瓦格良則是他在這裏留下的後裔。玩笑歸玩笑，沒有人懷疑這兩個人其實是同一個人。
經過司馬值的房間扮演，“瓦裏希”的身體似乎越來越弱，人的氣質也變得越來越陰鬱孤僻。
而瓦格良給人的印象一直就是這麽健康、強壯、開朗、樂觀，從最底層的礦工一步步走到了第二礦區負責人的位置。
司馬值盯著他看了幾秒鍾，這才開口道：“有些話，我原本不想先告訴你，要等到你自己做出選擇後再說。但看在你叫我一聲導師的份上，我就提前講了吧。
假如你選擇恢複瓦裏希的身份，瓦格良就會被調走、不再出現。但是現在的瓦歌礦業股東方已經重組，你也將會被調離瓦歌礦業，也就是說將被解職。
至於你迴到羅巴聯盟後還有什麽別的職位，就看伊賣雷集團那邊怎麽安排了，你們這批人其實是伊賣雷集團派來的員工……”
瓦格良：“依我判斷，十有八九也就是失業了。這次的重組協議我看過，相關的條款要求新股東對我們這批派駐人員進行妥善安置，解職需要支付一筆遣散補償，意思已經很清楚了，我們其實是被打包賣了。”
司馬值接著說道：“這份重組協議我也清楚，假如你選擇恢複瓦裏希的身份，會得到一筆遣散費用。是設法迴到伊賣雷集團，還是重新求職，都由你自己決定。”
瓦格良：“我還可以留在這裏，繼續應聘瓦歌礦業的職位嗎？”
司馬值：“這麽做是你的自由，但是瓦歌礦業會不會聘用你，聘用你之後會安排在什麽崗位，就是另一迴事了。東國有句俗語叫‘脫褲子放屁’，難道你已經決定要這麽做嗎？”
瓦格良趕緊擺手道：“不是不是，我當然不是這個意思，就是好奇，想問一問……假如我選擇繼續保留瓦格良的身份呢？”
司馬值：“假如你選擇保留瓦格良的身份，那麽瓦裏希這個身份怎麽處理，其實可以由你自己決定，我們可以提供幫助。”
瓦格良：“導師您有什麽建議呢？”
司馬值：“既然瓦格良還在這裏，那麽世上就不應該再有瓦裏希了。簡單點說吧，你想讓瓦裏希怎麽死？是生病還是意外？假如是意外，你的法定繼承人還可以多拿一筆賠償。”
瓦格良：“還是病逝比較好。我原先就得了絕症，假如沒有遇到組織，現在也差不多該沒了，這麽處理順理成章。”
司馬值點了點頭道：“可是這樣拿到的賠償會比較少。”
瓦格良：“我知道規定，病故也是有撫恤的，雖然比意外少，但我也不好意思拿那筆錢呀。”
司馬值：“賠償和撫恤，都不是給瓦格良的，而是給瓦裏希的法定財產繼承人。如果你選擇了瓦格良的身份，瓦裏希的存款、補償金都與你沒關係了。”
瓦格良：“這些都無所謂，我隻想問……”
司馬值打斷他道：“那一屋子酒還是你的，你可以自己送給自己。”
瓦格良：“那沒有問題了，我可簽字了嗎？”
司馬值：“你既然已經想好了，願意簽就簽唄！”
桌上一共有五份協議書、承諾書之類的文件，瓦格良飛快地簽好，用的就是這個東國語名字。
他如今擔任第二礦區負責人也有不短時間了，也經常用這個名字簽字，早已很熟練，都寫出行書體了。
司馬值將這些文件都收好，起身放進了旁邊的櫃子裏，走過來伸手道：“歡迎您，瓦格良同誌！”
瓦格良趕緊躬身握手，問道：“這是我的榮幸，請問組織對我的下一步工作有什麽安排？”
司馬值：“瓦裏希董事長不幸病故，就算他還活著也會被解職。瓦歌礦業需要任命新的領導層，金典行提名了你，瓦格良，擔任下一任董事長兼總經理。
你上任之後的第一個任務，就是完成瓦歌礦業的領導層改組，也該到時間了。
原先由伊賣雷集團派駐來的部分高層領導，尤其是工程技術人員，假如願意繼續在這裏工作，我們可以先解職，然後重新聘用。
這些人中，哪些應該遣散，讓他們迴羅巴聯盟，哪些人應該盡量勸說他們留下來……從集團發展的角度，該怎麽做，我相信你都心中有數。
至於程序上怎麽處理，有合同的就按合同辦事，該給什麽補償就給什麽補償。應該沒有人比你更熟悉這家礦業集團，你不僅擔任過董事長，也從底層做起，從事了各級工作。
但還有些話我要提前說清楚，伊賣雷集團給瓦裏希開的薪水是每年稅後三十萬羅元，直接打到你在別利國的銀行賬戶上。
瓦歌礦業集團重新任命的董事長，目前的年薪差不多隻有三萬羅元，而且是用幾裏國新幣支付的，你沒有意見吧？”
瓦格良的手就一直握著沒放：“沒意見，一點意見都沒有！我選擇了保留瓦格良這個身份，原本以為要繼續擔任第二礦區負責人，現在的年薪還不到兩萬羅元呢，但我已經很滿足了，沒想到還能再當上董事長！”
司馬值：“實在是沒有更合適的人選啊，所以才費了這麽一番工夫來培養你！等你正式上任，我也就可以離開瓦歌市了，這麽說我還得謝謝你。”
瓦格良有些驚訝道：“您不留在這裏當中心主任了？”說出這句話的時候，他竟然很有幾分不舍之意。
司馬值笑道：“養元師總部會派一名新主任過來，而我早就想調迴去了。工作組的過渡任務早已完成，我留在這裏兼任中心主任，主要是照看瓦歌礦業，這段時間有很多大事，我都錯過了。”
瓦格良：“瓦歌礦業讓寧費心了！導師您如果有時間，也希望能經常迴來看看，指點學員、視察工作。”
瓦歌礦業的董事長瓦裏希先生積勞成疾，不幸逝世，按照他的遺言，遺體將就地火化，骨灰撒在他熱愛的這片土地上。
世界養元師總部，新加入了一名三級養元師，所屬機構為瓦歌市養元術中心。瓦歌礦業又迎來了一位新的董事長兼ceo，就是原第二礦區負責人瓦格良先生，也不知是舊瓶裝新酒還是新瓶裝舊酒。
瓦裏希的父母已不在世，也沒有兄弟姐妹，至於其他的親戚皆多年沒有來往。他有兩任前妻，給他生了三個孩子。雖說這三個孩子後來發現都不是他親生的，但他每年都要支付高昂的撫養費用，再加上各類保險和稅費，這就花了他年收入的大半。
如今他在工作崗位上病故，當然有撫恤補償。至於這筆錢最終會落到誰手裏，就由羅巴聯盟那邊的律師處理吧，已與現在的瓦格良無關。
瓦裏希在“臨終”前，將自己來到黑荒大陸後收藏的酒，都送給了他在這裏結識的瓦格良先生，因為他們給人的感覺就像是失散多年的親兄弟。
瓦格良升任董事長，司馬值終於完成了任務，收拾東西趕迴三湖鎮過年，算是皆大歡喜。但是有一件事司馬值沒有告訴瓦格良，就是關於他簽屬的那幾份協議。
由各行各業、各單位組織推薦學員，由各地養元術中心進行選拔，組織養元術培訓。學員們無論能否修煉入門，都不白來，它同時也是新聯盟的基層幹部培訓以及政策宣傳班。
能入門的學員，則在導師的指點下繼續修習養元術，這些內部培訓都是免費的。學員一旦突破了三級水平、通過了三級養元師的考核，就需要做出選擇，是否正式加入養元穀？
中心並不勉強任何人，甚至也不會進行任何誘導性的勸說，加不加入全憑學員自己的意願。但學員們並不知道，選擇的機會基本隻有這一次。
一旦他們沒有選擇加入養元穀，哪怕說想迴去再考慮考慮，養元穀的大門也就幾乎是永遠關閉了。迴頭再想加入養元穀，除非有總部不得不考慮的特殊緣由，否則這種人的申請是永遠通不過的。
什麽是總部不得考慮的特殊緣由？這可說不好！挽救養元穀於危難之中？為養元術的修煉理論與培訓實踐做出重大貢獻？勾引楊老頭並將之搞定？一般人也就不要去指望了。
這是華真行做出的最新規定，但並不對外公開。比如司馬值今天讓瓦格良簽那些協議書和承諾書的時候，隻讓他要看仔細，卻不可能做這方麵的提示甚至是暗示。
華真行的用意很簡單。
各地養元術中心內部培養的學員，大多是新聯盟各級組織和單位推薦的重點培養對象。他們習得秘法、突破三境，獲得了常人難以想象的機緣，卻不選擇正式加入養元穀，那麽養元穀將來也不會再歡迎他們再加入。
內部學員唯一的機會，就在主任辦公室中談話的時候，假如當時沒有簽字加入養元穀，離開這間辦公室之後，養元穀的大門就幾乎等於永遠關上了。
這個選擇的過程很短暫，學員們當時也不清楚後果，好像並不是很合理。但華真行卻認為它很公平，就代表了學員內心中真實的意願，以及養元穀遴選“弟子”的最基本的要求。
沒有選擇加入養元穀的三級養元師，他們的證書管理就不在養元穀內部的世界養元師總部了，而是放到國際養元術協會統一登記管理，這個協會的職能基本是對外的。
繼續培訓三級學員的代價是很大的，與培訓一、二級學員相比，其投入將呈指數級增長。而且就算在最理想的條件下，三級學員最終達到四級水平的概率，也不超過百分之十。
所以在養元術中心創辦初期，曼曼受華真行的啟發，甚至讓最早的那批三級學員用神識粹煉之功將礦金提煉成純金，以補貼經費。
但這麽做隻能是小打小鬧，更主要的目的還是借此磨礪元神，假如達到一定規模，便既無必要也不經濟。
純度已經接近百分之七十的礦金，將其開采並篩集起來，就是黃金生產的最大成本。假如已經能夠規模化開采大量礦金，那麽建一個現代化的提煉工廠，生產純金其實非常簡單。
好在三級學員已有神識粹物之功，可以參與其他很多工作了，比如尋找、采集、提煉很多種春容丹的原材料，參與法陣建設等等。
這些工作，都已經涉及到養元穀的某些核心機密，隻有正式加入養元穀的學員才有資格接觸，養元穀會也會繼續培養他們。
那麽沒有選擇正式加入養元穀的三級養元師，想繼續修煉養元術怎麽辦？將來倒是有另一個辦法。
華真行已計劃在碧空湖景區，以國際養元術協會的名義，舉辦對外的培訓班。培訓班具體的形式如今還沒有確定，因為碧空湖景區還沒有打造完成呢，但華真行已有初步設想。
不論是哪級養元師的培訓，每期大約兩到三周時間，其中三級養元師培訓班的收費，至少也得東國幣一百萬以上吧？
假如這樣的養元師突破了四級，還想繼續修煉養元術怎麽辦？對不起，國際養元術協會也不可能舉辦這種對外的、公開的四級培訓班，世上無論哪個修行組織、哪派宗門都不可能做這種事。
這種人屆時隻有兩個選擇，要麽申請加入養元穀，要麽設法加入別的宗門。加入別的宗門倒可以繼續修煉，但修煉的未必還是養元術，很可能要改修別的秘法。
來自外界的“野生養元師”，突破四級後提出申請，根據其人的實際情況，還有可能加入養元穀。
但養元術中心內部培養出來的養元師，假如當初沒有選擇加入養元穀，以後再提出申請，則幾乎不會則獲得批準。
如此說來，其實每人都有一次機會。
已經順利加入養元穀的瓦格良，當然就不必知道這些了。他仍是瓦歌礦業的董事長兼總經理，好像隻是改了個名字，卻真真切切地體會到，這就是一次蛻變與新生。