“x院,麵試的時候您說正在做cmmi3的認證準備工作。我以前在幾家公司都做過類似的事情,要不要我也參與下。”資料都翻了幾遍,我想起麵試時副院長說起過cmmi認證的事情。


    “哦,那些事情都有專業的機構幫我們整理,現在差不多都好了。”副院長指了指桌子上厚厚的一堆文件說道。


    “那我可以看看嗎,想多了解下公司的流程和業務。”


    “這些都是為了認證準備的,我們實際項目上還難按這些流程嚴格地執行。對你沒有太多幫助。”副院長有點尷尬地迴複道。


    “那公司現在的流程是怎樣的?資料上的那些係統有沒有更具體的介紹呢?例如現在運行的係統可以操作學習下的。”


    “哦,我忘記這個事情了。你等下。”他拿起手機撥起了電話。“小芳,能到我辦公室來下嗎。”


    過了一會,一個年輕漂亮的女孩子來到辦公室。


    “小芳呀,這是我們部門昨天新來的x總。過幾天院長才迴來,你把賬號呀,新人禮包那些東西都給她。”他又轉頭對我說道:“不好意思哈,以前新人來都是帶去院長那邊,我不太熟悉入職流程。等下你跟著小芳,有什麽問題找她。她是我們部門的秘書。”


    原來是這樣呀,昨天的那些不爽好像漏氣的氣球裏麵的氣體一樣,一下子就溜走了。小芳對我笑笑,帶著我到她工位上了。她的工位就在院長辦公室前麵,我也第一次看到了院長的辦公室。


    小芳給了我一個小盒子,我隻記得裏麵有個筆記本,筆記本的扣子是個小小的u盤。她加了我微信,過了一會,發給了我一個wiki的賬號,讓我登錄下。登錄成功後,發給我幾個鏈接,讓我好好按照說明裝好軟件和注冊賬號。搗鼓了一通,終於可以看到部門的一些資料了。但翻了翻,大部分都是些會議紀要和項目上的一些非常具體的東西,霧裏看花似得。


    百無聊賴,於是我在我們幾位同事的微信群裏開始吐槽從昨天到現在各種不規範,不專業的事情。


    同事i和m他們估計挺忙的,過了一陣子同事i才迴複我:“我在麵試和他們聊的時候就發現了。不過他們說以前人少,而且也都是交通相關的業務,最近這一年才開始做信息化的項目。他們也說自己不專業,所以希望我們幾位能把外企那些好的管理理念和流程規範引入進來,幫助公司成長。”


    “不單單在信息化方麵,我感覺他們各方麵都很不專業。入職時候公司介紹都沒有,公司網站也是一團糟,人事行政也是一團糟,不知道找誰。每個部門都像隔離的。”


    “以前他們不是說自己是國企嗎,剛改製成公司,這些情況在擴張時期很常見。”同事i安慰著我。


    “我感覺我就像個附贈品一樣,沒什麽人理睬我。估計如果你們不來,他們也不會要我的。”迴想起麵試的種種,和現在的情況,我有點難過。


    “也不是這樣的。他們也覺得質量很重要。本來說要把你放到我們部門的,希望我們能配合著做個標杆組織出來,然後再推廣出去的。不知道後麵怎麽搞的,估計你還另有安排。”


    “啊,除了負責測試,還會讓我做其他什麽事情呢?”我有點納悶。


    他們忙著,我就這樣斷斷續續地聊著。突然有個男人走到我工位前,看了看我,熱情地問道:“x總吧,有時間沒,我們去x院那邊聊聊。”


    “你是?”我有點詫異,這是第一個對我那麽熱情的人。


    來到副院長辦公室,他給我拉了張凳子,示意我坐下,然後自己也找了個凳子坐下。


    “x院,交警那邊還在投訴我們係統問題太多,用不起來。我想x總既然來了,她是測試專家,要不要讓她盡快參與進來。”他說明了意圖。我也聽出來了,他應該是個項目經理。


    “這個事情要不要等院長迴來再看看。”副院長有點猶豫。


    “那個x警官不肯呀,說我們再不解決就要反映到局長那裏去了。我早上打電話給院長了,院長說你這邊沒問題就可以。”看得出來他挺著急的。


    “好吧,你先帶她過去看看。”副院長看上去挺不放心的。


    出了會議室,他問我:“你現在有事沒?我現在帶你過去。”


    我一頭霧水,搖搖頭表示沒事。


    “你帶上筆記本,我現在來打車。”


    “我沒有筆記本。”同事i和m昨天就領了筆記本和台式機,台式機配置比我的也好。我有點悻悻地迴答他。


    他有點詫異,但沒說什麽,轉頭拿手機打車,然後收拾東西帶我下樓等車。


    坐上車,他似乎活躍起來,告訴我他的名字,是個很小眾的姓。於是我叫他“x總”。“等下去的那個地方是交警的xx科,我們係統5月上線,開始試運行,但是那個負責的警官說係統問題太多,開發進度太慢。”


    “這樣,我先過去看看。不過開發進度我幫不上忙,這還是得靠你們項目經理。”


    “是這樣的,不過我剛完成一個上億項目的策劃工作,聽說已經立項了,估計以後精力要放到那個項目上去了。”


    “那要抓緊安排其他人接手這個項目了。”我嘴裏敷衍地迴答道,心裏卻被“上億”震驚到了,什麽信息化項目!上家公司的產品已經算貴的,某為每年的費用估計也沒這麽多吧。


    他看了看我,說道:“最近公司信息化項目接的多,我手上的項目加起來都有幾個億了。現在這個項目太耗精力了,等院長迴來我一定要交出去了。”


    剛才還是“上億”,現在又變成“幾個億”了,我有點消化不了,沒想到公司項目這麽高大上!我有點崇拜地看著他,聽著他繼續說。


    聊著聊著,很快到了目的地。經過嚴格的安檢,他帶我來到一個擁擠的辦公室。辦公室裏麵有三個穿著警服的交警,還有幾位沒穿警服的辦事員。對麵的屋子裏我看到公司幾位駐點的同事,一位產品經理,一位開發經理,一個開發人員,還有我們部門當時唯一的一個測試工程師。


    x總和其中一位三十歲左右的警官打了招唿,然後把我介紹剛給他:“這是x總,是我們新來的測試經理。她是從甲骨文出來的。”


    那位警官看到我,沒有太大反應,點點頭,說道:“你們先到書吧那裏坐下,我等下過去和你們聊下。”


    “好好,您先忙,我先和她介紹下公司的同事和項目情況。”然後他就帶著我和公司的同事們一起到書吧開了個小會介紹了我。


    都是男同事,第一次見麵,氣氛有點尷尬。不過他們都知道我是剛從甲骨文出來的,對我都挺客氣的。


    會後,我把那位測試同事單獨留下來想和他聊聊,不出意外,他應該會是我測試組的成員。結果讓我大吃一驚,沒有測試計劃,沒有用例,隻有一個每天檢查頁麵的excel表格,發現的問題也就記錄下在表格裏麵。想讓他和我講講係統,也說不清楚,最後告訴我,他是五月才參與進來的,以前這個係統很少做測試。


    正說著,x總和x警官走了過來,說可以開會了。x警官很嚴肅,一上來又是對係統一頓批評,對x總也是批評,說他的項目管理能力不行,項目進度滯後,做出來的東西也不是項目簽合同時承諾的那樣。x總挺尷尬的,等x警官批評完,很小心地說道:“所以這次領導特別重視,讓x總過來督陣。”說完看了看我。


    “對,我這次過來就是要好好抓下係統質量問題,您放心,我會盡快讓你們用起來。”我迎著他的目光,隻好虛張聲勢地應道。實際上,這個係統和項目啥情況我都沒明白過來呢。


    “好吧,除了質量問題,其他功能的開發你們也得盡快完成。你看看你們現在做的什麽東西。”x警官拿出了一份材料,扔給我們。


    我接住了,拿過來看了看,是一份功能模塊清單。


    “這是你們當時承諾的,而且還寫到合同裏麵的。但是你們現在對著係統看看,實現了沒有。”x警官生氣地說道。然後就是一條條劈裏啪啦地開始核對。有時x總插嘴辯護幾句,也會被x警官拿著裏麵的說明,咬文嚼字地反駁。最後幾十個功能,能打勾的寥寥幾個。


    最後x總也不說話了,x警官過完模塊清單,說了句,“你們盡快解決,否則我會找局長匯報的。”


    等x警官離開後,x總長歎一口氣,說道:“辛苦你幫忙多看看,他現在對我印象不好,我估計很快就會被換掉。我公司裏還有事情,你要不要一起走。”


    “我想看看係統多了解下,也想和產品經理聊下。剛才我問小峰(測試工程師),他看上去對係統並不了解。”


    “好吧。”他說完趕緊離開了。


    產品經理是個很健談的人,對係統非常熟悉,找了個電腦一口氣給我過了一遍係統。因為我年齡比他們大了至少十歲,而且又是女性,剛開始大家都挺拘謹的。後來接觸多了,大家也活絡起來,還給我“科普”了這個項目的種種“八卦”。隻是x警官每次都非常嚴肅,一開會就是批評,讓人非常鬱悶。


    不過那時我以為我隻是主導這個項目的測試,盡快把係統質量抓上去,等係統正式上線後我就可以離開了,誰能想到我以後會成為它的項目經理呢,而且因它受累還不算,差點被“掃地出門”,也算是這家公司的怪相之一吧。

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