第79章 一語成讖
IT女經理的職場迴憶錄 作者：八月的獅子座 投票推薦 加入書簽 留言反饋
介紹我的同事i和我推薦這家公司的時候，就告訴我，這家公司剛起步做信息化項目，缺乏信息化人才，管理也不規範。他入職時董事長還麵試過他，對他寄予厚望，希望能借鑒和引入國外好的it管理經驗和人才，能夠提升下公司的整體信息化能力，提升公司的競爭力，多拿項目，多掙錢，為公司上市添磚加瓦。
他發現公司沒有專門做測試的部門和人員，於是推薦了我。但是因為大領導們對it領域的管理和職能都不甚了解，對質量更沒有敬畏之心，覺得以前不少項目也就大家點點，客戶點點就交付了，為啥要養不能寫代碼不能直接產生價值的測試工程師呢？好在同事i好口才，也膽大敢慫人，還沒入職就敢“進諫”，闡明厲害，舉例佐證，放眼未來發展，讓大領導們同意設置測試組，麵試並接納了我。
然而我也因為他們不甚情願，得到的工資非常不理想，排在我的五家候選企業中的末位。我猶豫了很久，左思右想，最後想著畢竟是國企，怎麽著都可以幹到退休吧？而且還有同事i罩著我，不用直接麵對大佬們，受到的壓力也會小些。於是咬咬牙，抱著破釜沉舟的心態推掉了其他四家的offer。
除了推薦我，同事i還陸陸續續地推薦了不少同事參加麵試。大概十幾天後，他告訴我，另外還有兩位同事也通過了和總經理麵試，加我們倆，有四個人了，因此他們決定不需要再招聘我們公司的人了。
領導們將我們分成了兩組，兩人一組，分去了當時維二做信息化的部門。但是我沒有和同事i在一起，他和另外一位開發同事m去了一個做研發性質的部門，而我和另一位以前在公司負責基礎架構的同事c去了一個專門做信息化項目的部門。他做研發總監，我做測試主管，我向他匯報。
剛開始知道時，我有些不開心。同事i在以前公司確實比我高一級，如果我向他匯報我可以接受。但是同事c在以前公司和我職位相同，而且我在公司的資曆比他老，團隊人員比他的團隊人員多，我和他在以前公司打交道也少。但是命運掌握在別人手中，似乎也無可奈何。接觸幾次後，發現他也非常友善，沒有任何架子，很樸實，也就心安了。
“聽說你們公司的賠償好可觀呀！”在簽完勞動合同時，和我們對接的人事p對我態度明顯好了很多，開始寒暄起來。
“嗯，目前看是深圳最高的。”這樣的話自從我找工作以來，聽到不少於五十次了。剛開始時，因為還沒從裁員的陰影裏走出來，總是很激動地會發泄幾句。慢慢地麵試多了，發現很多人也就是好奇問一問，所以後來慢慢麻木了，就很簡單敷衍一句。
“所以還是外企好呀！平時你們的福利那麽好，賠償都那麽豐厚！非常良心了！”人事p在之前談offer時大概了解了以前公司的福利待遇。
“但是我在那裏十一年，從感情上很難接受，就好像人老珠黃了，被人嫌棄掃地出門那樣。”聽到他這麽說話，我有點不開心了。
“打工就是這樣了。如果是我們公司，可沒這麽好了！”他看出了我臉上的慍色，緩緩地說道。
“公司不是國企嗎？還有裁員？”我有點吃驚了，這和之前麵試時所有人強調自己是國企的風格不符呀。
“啊啊，以前是國企，不過現在改製了，準備上市呢。不過母公司是國企哈！”他意識到自己說錯話了，馬上迴應道。
“也會裁員嗎？”畢竟剛被裁員，現在聽到這個詞都瑟瑟發抖。當初在五家候選企業中選擇這家，無非就是看中“國企”這個名頭。
“很少哈，我們一般不裁員哈。除非特殊情況。”人事p很狡猾地圓了自己的漏洞。
“噢，那就好。”我雖然有點不好的預感，但又不想繼續追問下去，因為我知道，追問下去估計他也不會實話實說。
然而，在四年後的今天，臨近下班的時候，我收到了公司單方麵解除勞動合同的郵件。郵件很生硬，不需要我的接受與否，不需要簽字確認。裏麵的賠償很搞笑，也算符合他們的風格。雖然人事p早已離職，但他估計也沒想到，當初一句簡單的吐槽成為了我的命運。
郵件發出的一小時後，我的雲之家賬號被刪除，我又一次失業咯！
他發現公司沒有專門做測試的部門和人員，於是推薦了我。但是因為大領導們對it領域的管理和職能都不甚了解，對質量更沒有敬畏之心，覺得以前不少項目也就大家點點，客戶點點就交付了，為啥要養不能寫代碼不能直接產生價值的測試工程師呢？好在同事i好口才，也膽大敢慫人，還沒入職就敢“進諫”，闡明厲害，舉例佐證，放眼未來發展，讓大領導們同意設置測試組，麵試並接納了我。
然而我也因為他們不甚情願，得到的工資非常不理想，排在我的五家候選企業中的末位。我猶豫了很久，左思右想，最後想著畢竟是國企，怎麽著都可以幹到退休吧？而且還有同事i罩著我，不用直接麵對大佬們，受到的壓力也會小些。於是咬咬牙，抱著破釜沉舟的心態推掉了其他四家的offer。
除了推薦我，同事i還陸陸續續地推薦了不少同事參加麵試。大概十幾天後，他告訴我，另外還有兩位同事也通過了和總經理麵試，加我們倆，有四個人了，因此他們決定不需要再招聘我們公司的人了。
領導們將我們分成了兩組，兩人一組，分去了當時維二做信息化的部門。但是我沒有和同事i在一起，他和另外一位開發同事m去了一個做研發性質的部門，而我和另一位以前在公司負責基礎架構的同事c去了一個專門做信息化項目的部門。他做研發總監，我做測試主管，我向他匯報。
剛開始知道時，我有些不開心。同事i在以前公司確實比我高一級，如果我向他匯報我可以接受。但是同事c在以前公司和我職位相同，而且我在公司的資曆比他老，團隊人員比他的團隊人員多，我和他在以前公司打交道也少。但是命運掌握在別人手中，似乎也無可奈何。接觸幾次後，發現他也非常友善，沒有任何架子，很樸實，也就心安了。
“聽說你們公司的賠償好可觀呀！”在簽完勞動合同時，和我們對接的人事p對我態度明顯好了很多，開始寒暄起來。
“嗯，目前看是深圳最高的。”這樣的話自從我找工作以來，聽到不少於五十次了。剛開始時，因為還沒從裁員的陰影裏走出來，總是很激動地會發泄幾句。慢慢地麵試多了，發現很多人也就是好奇問一問，所以後來慢慢麻木了，就很簡單敷衍一句。
“所以還是外企好呀！平時你們的福利那麽好，賠償都那麽豐厚！非常良心了！”人事p在之前談offer時大概了解了以前公司的福利待遇。
“但是我在那裏十一年，從感情上很難接受，就好像人老珠黃了，被人嫌棄掃地出門那樣。”聽到他這麽說話，我有點不開心了。
“打工就是這樣了。如果是我們公司，可沒這麽好了！”他看出了我臉上的慍色，緩緩地說道。
“公司不是國企嗎？還有裁員？”我有點吃驚了，這和之前麵試時所有人強調自己是國企的風格不符呀。
“啊啊，以前是國企，不過現在改製了，準備上市呢。不過母公司是國企哈！”他意識到自己說錯話了，馬上迴應道。
“也會裁員嗎？”畢竟剛被裁員，現在聽到這個詞都瑟瑟發抖。當初在五家候選企業中選擇這家，無非就是看中“國企”這個名頭。
“很少哈，我們一般不裁員哈。除非特殊情況。”人事p很狡猾地圓了自己的漏洞。
“噢，那就好。”我雖然有點不好的預感，但又不想繼續追問下去，因為我知道，追問下去估計他也不會實話實說。
然而，在四年後的今天，臨近下班的時候，我收到了公司單方麵解除勞動合同的郵件。郵件很生硬，不需要我的接受與否，不需要簽字確認。裏麵的賠償很搞笑，也算符合他們的風格。雖然人事p早已離職，但他估計也沒想到，當初一句簡單的吐槽成為了我的命運。
郵件發出的一小時後，我的雲之家賬號被刪除，我又一次失業咯！