第39章 再次找工作
IT女經理的職場迴憶錄 作者：八月的獅子座 投票推薦 加入書簽 留言反饋
拿到工資後，我知道一切就這樣結束了。想到還有不到兩個月就要過年了，沒時間悲春傷秋，趕緊更新自己的簡曆。去年找工作的時候主要還是靠人才市場投的簡曆，cjol上職位少，而且要求高，打電話複試的機會不多，想著這次還是去人才市場看看吧。
第二天我起個大早，跑去人才市場轉了轉，發現居然沒有幾家it公司在那裏麵招人了，當然除了某康，某興和某為這種每天都在的vvip客戶。有幾家正在招聘的it公司展位裏隻打出了招聘的崗位，具體要求都沒寫。諮詢了下，招聘的人居然說他們也不清楚，讓我自己去cjol網站上去了解。
迴家上網登錄cjol一看，果然比去年公司多了很多，而且在人才市場招聘的公司在網上也都掛著。於是從那時起，我再也沒有去過人才市場或是線下的招聘會了。
線上招聘比線下招聘輕鬆太多了，省去了去人才市場的路程奔波，還隨時可以去了解公司和職位，並做對比和記錄。那段時間我一邊查看各種公司招聘信息，投簡曆；一邊還有時間在家裏繼續研究自動化測試。
2002年，除了rational的robot，mercury公司的winrunner和loadrunner也逐步進入了大家的視野。mercury公司是專業的測試工具廠商，比起rational龐大的套件來說，更便宜更輕更專業。因此那時不少大公司都購買了正版，不少公司也細分出自動化測試工程師的職位。
因此之前調薪的教訓，我實在是不願意再做沒有任何技術含量的普通測試了。而且到2002年底我算來也畢業4年半了，但是當時的編程水平無法匹配上同時間的開發工程師的工作了。另外bs架構的興起，asp，php大行其道，java也逐漸在國內興起，我想靠vb去找工作非常困難。所以考慮再三，我打算隻找自動化測試相關的工作了。
那時深圳大大小小的軟件公司差不多都正規了，測試人員都獨立成組了。因此測試崗位招聘也有不少，隻不過自動化測試還算比較新穎的崗位，有這種崗位的都是大公司。然而大公司的學曆要求還比較高，我又一次被學曆這個東西架到火上“燒烤”著，那時深深地理解張總用假學曆的心情。
就這樣找了兩周的工作，也麵試了五六家公司，但是都不是專職的自動化測試工作。麵試的時候沒有做技術考題，複試時說自動化測試隻是工作一部分，大部分時間還是手工測試的工作。這樣的工作，即便給我offer，也被我拒絕了。
皇天不負苦心人吧，有家以前我還在職時就想挖我的公司，雖然我沒有投簡曆，但是他們刷到我的簡曆，還是邀請我去麵試。第一次是因為我沒聽說過那個公司，還在我認為很偏僻的地方，又還在上班，所以拒絕了。這次他們說職位是非常純粹的自動化測試工程師，而且自己又失業了，想想就答應過去麵試了。
過去後，發現公司在那種小區商業樓的三樓。一樓二樓是一家酒樓，熙熙攘攘的人群。進了三樓，公司內部也是很樸實無華的那種，員工也不多，印象不是太好。在會議室坐下後，前台的小美女把考題給我，4頁全是vb的英文選擇題。我掃了下，感覺很簡單，沒到半個小時就做完了，就拿給前台，繼續等待了。
過了沒一會，一個三十來歲的男人進來了，問了些自動化測試的技術問題。最後他說：“你是我麵試幾十個人裏麵做題最快，得分最高的測試。”
我有點詫異，說道：“不至於吧，都挺簡單的。”
他笑了笑，又搖了搖頭，沒有繼續說話。
我有點好奇，又問道：“那我多少分呢？”
他翻了翻，說道：“88分，錯了4道題。”
我有點不開心了，因為我覺得題不難，我做題的時候可是道道有把握。
他看到我的樣子，以為我覺得麵試沒戲了，趕緊說道：“已經很厲害了，有幾道題有陷阱。我這關技術麵試沒問題了，你稍等下，我看下總經理有空沒，他還要和你聊下。”
過了一會，前台的小美女讓我去了另外一間房間。裏麵坐著一位四五十歲的中年男人。人不年輕，但是看上去很溫和睿智的。他話一出口，我就知道他是香港人了，那個普通話和我以前的那些香港老板們太像了。他沒有問我太多問題，主要就是為什麽離職了，對測試行業和自動化測試的看法這些。然後講了講公司和項目的情況。
那是我第一次聽說“外包”這個詞。那時候“外包”在國內還算挺新鮮，大部分外包公司都是提供那種離崗式的項目外包，客戶也主要是美國客戶，待遇比起現在臭名遠揚的國內各種外包公司來說，真的是一個天上一個地下。
但是我更感興趣的是：公司的客戶都是美國客戶，要用英文和客戶開會和發郵件，英文要求比較高。那時外企的非常吃香了，我的不少網友都是在外企工作的。每每聽到他們說待遇的時候，就特別羨慕。那時市麵上外語培訓公司主要就是山木和李陽吧，很多室外的廣告都是宋山木帶著那標誌性的大胡子照片。但是培訓都要幾千塊，我一直沒舍得。我那時就想要是能在這家公司把英文搞上去，也許以後也能進外企了。
和總經理麵試完後，前台美女讓我去做題的房間等待下。等待的時候，我還聽到隔壁會議室在開電話會議，大家都是說的英文。過了十幾分鍾吧，一個長頭發的美女走了進來，她先讓我介紹了下自己，然後又問了些，例如為什麽離職，有什麽優缺點之類的問題。最後她笑著對我說，我通過了公司的麵試，她和我介紹下我的工資待遇情況。我的職位是“自動化測試工程師”，試用期三個月，試用期四千五，通過試用期後五千。
聽到這個工資我當時是開心極了，之前麵試的幾家公司能給到四千的也就一家，而現在居然有五千。我點點頭，表示接受。她就問我什麽時候可以上班，我說可以立即上班，再看了看時間，按照老慣例，選擇了周四來上班。最後她站起來，和我握了握手，微笑地說歡迎我的加入。
那天，我終於擺脫了離職後近一個月來的壞情緒，下樓也沒有上樓時看到亂七八糟的食客那種不爽的感覺了，開始滿懷著希望期待著下一家公司的工作。
事實也證明我的選擇非常正確，因為我在這裏不僅遇到了不少能力優秀，為人又寬厚的同事，還學習到了不少領先的各種理念。而且也是在這家公司，我實現了從工程師到管理者的晉升，從而成為千千萬萬管理者中的一員。
第二天我起個大早，跑去人才市場轉了轉，發現居然沒有幾家it公司在那裏麵招人了，當然除了某康，某興和某為這種每天都在的vvip客戶。有幾家正在招聘的it公司展位裏隻打出了招聘的崗位，具體要求都沒寫。諮詢了下，招聘的人居然說他們也不清楚，讓我自己去cjol網站上去了解。
迴家上網登錄cjol一看，果然比去年公司多了很多，而且在人才市場招聘的公司在網上也都掛著。於是從那時起，我再也沒有去過人才市場或是線下的招聘會了。
線上招聘比線下招聘輕鬆太多了，省去了去人才市場的路程奔波，還隨時可以去了解公司和職位，並做對比和記錄。那段時間我一邊查看各種公司招聘信息，投簡曆；一邊還有時間在家裏繼續研究自動化測試。
2002年，除了rational的robot，mercury公司的winrunner和loadrunner也逐步進入了大家的視野。mercury公司是專業的測試工具廠商，比起rational龐大的套件來說，更便宜更輕更專業。因此那時不少大公司都購買了正版，不少公司也細分出自動化測試工程師的職位。
因此之前調薪的教訓，我實在是不願意再做沒有任何技術含量的普通測試了。而且到2002年底我算來也畢業4年半了，但是當時的編程水平無法匹配上同時間的開發工程師的工作了。另外bs架構的興起，asp，php大行其道，java也逐漸在國內興起，我想靠vb去找工作非常困難。所以考慮再三，我打算隻找自動化測試相關的工作了。
那時深圳大大小小的軟件公司差不多都正規了，測試人員都獨立成組了。因此測試崗位招聘也有不少，隻不過自動化測試還算比較新穎的崗位，有這種崗位的都是大公司。然而大公司的學曆要求還比較高，我又一次被學曆這個東西架到火上“燒烤”著，那時深深地理解張總用假學曆的心情。
就這樣找了兩周的工作，也麵試了五六家公司，但是都不是專職的自動化測試工作。麵試的時候沒有做技術考題，複試時說自動化測試隻是工作一部分，大部分時間還是手工測試的工作。這樣的工作，即便給我offer，也被我拒絕了。
皇天不負苦心人吧，有家以前我還在職時就想挖我的公司，雖然我沒有投簡曆，但是他們刷到我的簡曆，還是邀請我去麵試。第一次是因為我沒聽說過那個公司，還在我認為很偏僻的地方，又還在上班，所以拒絕了。這次他們說職位是非常純粹的自動化測試工程師，而且自己又失業了，想想就答應過去麵試了。
過去後，發現公司在那種小區商業樓的三樓。一樓二樓是一家酒樓，熙熙攘攘的人群。進了三樓，公司內部也是很樸實無華的那種，員工也不多，印象不是太好。在會議室坐下後，前台的小美女把考題給我，4頁全是vb的英文選擇題。我掃了下，感覺很簡單，沒到半個小時就做完了，就拿給前台，繼續等待了。
過了沒一會，一個三十來歲的男人進來了，問了些自動化測試的技術問題。最後他說：“你是我麵試幾十個人裏麵做題最快，得分最高的測試。”
我有點詫異，說道：“不至於吧，都挺簡單的。”
他笑了笑，又搖了搖頭，沒有繼續說話。
我有點好奇，又問道：“那我多少分呢？”
他翻了翻，說道：“88分，錯了4道題。”
我有點不開心了，因為我覺得題不難，我做題的時候可是道道有把握。
他看到我的樣子，以為我覺得麵試沒戲了，趕緊說道：“已經很厲害了，有幾道題有陷阱。我這關技術麵試沒問題了，你稍等下，我看下總經理有空沒，他還要和你聊下。”
過了一會，前台的小美女讓我去了另外一間房間。裏麵坐著一位四五十歲的中年男人。人不年輕，但是看上去很溫和睿智的。他話一出口，我就知道他是香港人了，那個普通話和我以前的那些香港老板們太像了。他沒有問我太多問題，主要就是為什麽離職了，對測試行業和自動化測試的看法這些。然後講了講公司和項目的情況。
那是我第一次聽說“外包”這個詞。那時候“外包”在國內還算挺新鮮，大部分外包公司都是提供那種離崗式的項目外包，客戶也主要是美國客戶，待遇比起現在臭名遠揚的國內各種外包公司來說，真的是一個天上一個地下。
但是我更感興趣的是：公司的客戶都是美國客戶，要用英文和客戶開會和發郵件，英文要求比較高。那時外企的非常吃香了，我的不少網友都是在外企工作的。每每聽到他們說待遇的時候，就特別羨慕。那時市麵上外語培訓公司主要就是山木和李陽吧，很多室外的廣告都是宋山木帶著那標誌性的大胡子照片。但是培訓都要幾千塊，我一直沒舍得。我那時就想要是能在這家公司把英文搞上去，也許以後也能進外企了。
和總經理麵試完後，前台美女讓我去做題的房間等待下。等待的時候，我還聽到隔壁會議室在開電話會議，大家都是說的英文。過了十幾分鍾吧，一個長頭發的美女走了進來，她先讓我介紹了下自己，然後又問了些，例如為什麽離職，有什麽優缺點之類的問題。最後她笑著對我說，我通過了公司的麵試，她和我介紹下我的工資待遇情況。我的職位是“自動化測試工程師”，試用期三個月，試用期四千五，通過試用期後五千。
聽到這個工資我當時是開心極了，之前麵試的幾家公司能給到四千的也就一家，而現在居然有五千。我點點頭，表示接受。她就問我什麽時候可以上班，我說可以立即上班，再看了看時間，按照老慣例，選擇了周四來上班。最後她站起來，和我握了握手，微笑地說歡迎我的加入。
那天，我終於擺脫了離職後近一個月來的壞情緒，下樓也沒有上樓時看到亂七八糟的食客那種不爽的感覺了，開始滿懷著希望期待著下一家公司的工作。
事實也證明我的選擇非常正確，因為我在這裏不僅遇到了不少能力優秀，為人又寬厚的同事，還學習到了不少領先的各種理念。而且也是在這家公司，我實現了從工程師到管理者的晉升，從而成為千千萬萬管理者中的一員。