那時中國的軟件行業整體還處於英雄主義後期,基本都是一些技術大佬孤身先開發了一個初具模型的產品,然後快速占領市場,有人投資後再招人繼續完善。軟件公司分工也非常簡單,開始就是一些開發工程師和市場人員,開發後自己公司內部用一用,點一點,賣出去後客戶有問題,反饋給開發,修改後發給客戶更新下。野蠻,但簡單,快速,沒有多少經驗的客戶也沒有覺得有什麽問題。


    直到微軟等外企進入中國,讓國人了解到外資軟件企業的管理、銷售和服務模式,以及他們的管理經驗,國內大點的軟件企業先行有樣學樣後,慢慢地越來越多的軟件企業也學習起來,軟件企業內部分工才越來越細,it從業方向也越來越多。


    當時我們公司剛經曆盜版造成的低穀期,好不容易因為二代產品而開始好轉。因此公司當時規模並不大,技術部門也就簡單地分成開發部和技術支持部。但也正是因為這個原因,我有幸經曆了一個軟件公司從簡單粗放逐步走向正規標準的發展過程。


    迴家後,邊繼續找工作,邊考慮是否要接受這個offer。一周後,還是沒有滿意的offer,於是我打算接受這家公司的offer了。那時也沒想那麽多,就想著先過去看看,學習學習唄,看看以後能內部轉,或是再跳吧。


    我打了電話給公司前台,告知我的決定。前台很快幫我把電話轉到張總的辦公室,我和張總說我可以馬上上班,張總說讓我明天就過來吧。聽到我答應後,就又轉迴前台,讓她繼續和我介紹公司的情況和入職的注意事項。


    報到那天,我現在依然記得是個周四。因為工作兩天後就雙休了,這是我畢業三年後第一次享受雙休。工作兩天後就休息,和家人聊聊工作,放鬆下,順便看看這兩天發現的一些問題,自學或是請教家人朋友,讓我感覺特別舒服。因此以後我盡量都把我的入職時間安排到周四了。


    那天我早早地來到辦公室,看到大家都差不多是九點前幾分鍾到。接待我的還是那個漂亮的前台妹子,她一直笑著給我辦完了入職手續,並且告訴我她叫“小倩”,人如其名。然後帶我去張總辦公室,張總簡單地說了幾句歡迎之類的話,就帶我來到辦公區域左邊的一個大房間裏麵,對著一個女孩說道:“小丹,來新人了。”然後對著我說:“小丹是你的組長,具體的工作她會安排你的。你有什麽事情,就到我辦公室找我。”


    那個女孩正背著門,在電腦上忙活著。聽到後迴過頭,對著我們笑了笑,說道:“歡迎,歡迎呀,我們組終於有新人了!”張總有點不好意思地說:“還有,還有,已經發offer了,他們要過幾周。”


    張總離開後,小丹很熱情地招唿我,並介紹屋裏的人給我認識。那是我畢業三年後真正地在純it軟件公司上班,每個人都感覺素質又高又禮貌(比起以前的工廠),我是發自內心地開心地對著每個人笑著並介紹我自己。


    介紹完後,小丹讓我坐在她旁邊的那台電腦,並且小聲地告訴我:“我們組加上你,現在總共3個人。我,還有一個男同事出差了,下周迴來。我們還要招2個人,不知道張總說招到了是真的還是假的?否則忙不過來了。”


    以前在工廠也常加班,應該不怕。我心裏想著,沒說話,就笑笑,看著她。她挺漂亮的,又高大,感覺不是南方人。後來熟了,她告訴我說,她是東北人,從小包括大學都在東北,也是為了男朋友來到深圳了。


    小丹又給我簡單介紹了公司的產品,並告訴我這個產品今年4月才發布,問題比較多。我們現階段的主要是多測試,可能9月要發布一個新版本出去。她看過我的簡曆,知道我沒有做過測試,也對“文檔管理係統”不太熟悉,所以讓我先好好熟悉係統,有什麽不懂的問她。


    我點點頭,一邊認真地研究起係統,一邊也暗暗地熟悉起公司和其他同事。


    那時公司剛推出基於windows的二代產品,所以公司規模不大而且管理也比較粗放。辦公室大概一千多平米的樣子,前麵是前台和接待室,放著常見的植物和沙發等擺設。走進來,右邊是一間間的小房間是財務、采購和幾個老總的辦公室。左邊就是一個大房間,做著開發和技術支持部的我們幾個。中間是市場人員的辦公區域,最後麵有2個會議室。


    我們房間布置也非常簡單,靠著牆壁圍著一排的辦公桌。進門的左邊是開發人員,右邊就是我們部門。那時開發部門才4個男開發工程師,幾個位置都是空的。我們這邊也就3個人,有一個還經常在外麵出差。


    前台的小倩是個在本地有樓的深二代,上班隻為有個事情做。人單純善良,雖然是有人介紹來的,但是特別喜歡幫助人,沒有以後我碰到的那種“勢利”。


    2001年產品剛上市,是公司大力拓展市場的時間,因此公司老總和市場人員經常都在外麵跑。外麵市場部經常都不開燈,我們房間一天除了我們自己出入,也很少有人進來。


    有個開發工程師是那種音樂發燒友,每天都外放著歌,領導聽到也不會說。聽小丹說,以前他上班帶耳機的,後來大家說公司人少,挺悶的,加上他追潮流,聽的歌都挺不錯的,大家就讓他外放了。領導也很寬容,隻要能出活就行。


    沒人管,又少人來,大家都是年齡差不多的年輕人,有時談到熱點話題,辦公室歡聲笑語的。外麵的小倩有時聽到就忍不住也跑過來湊熱鬧。這些都讓剛從工廠出來的我既感到驚訝又特別歡喜。


    產品少,部門少,人少,沒有繁瑣的規章製度,沒有內卷,不需要加班,一切都簡簡單單,但是卻為我以後將近一年的學習提供了很好的條件。而以後公司的擴張和規模化反而讓人感覺無趣和冷漠。

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