京都機械廠會議室。
一陣熱烈的掌聲之後，劉寶勇道：“出國考察人員的事就這麽定了，由廠辦立即將人員名單送往機械部，並接洽外事單位同誌辦理相關手續。下麵由魯舒華同誌傳達機械部最新會議精神，以及今年廠裏的創匯出口和技術創新工作工作。”
辦公室的熱烈氣氛瞬間猶如被一盆冷水澆小，氣氛變得沉悶。
魯舒華輕咳兩聲，翻開筆記本看了看又合上：“我就不贅敘了，開會內容大家應該也猜的到，就是劉廠長剛才說的創匯和技術創新工作。與其是說是工作，不如說是任務，而且這任務非完成不可！”
“我們廠曆史悠久，底蘊深厚。是京城周邊集調研、開發、設計、製造於一體的大型企業。技術力量雄厚、科研製造設備比較齊全。從機械配件、包括軍用在內的特種設備配件，閥門，五金，冷作，五金工具的加工、製造等等，在全國也是名列前茅。各種進口大型設備國家也是第一時間想到我們廠，可是...
“截止今天，出口創匯零，技術創新老酒換新瓶，翻來覆去就那麽幾個花樣，報上去我自己臉都躁得慌！齊部開完會把我叫到他辦公室批了半個小時，說人家一個玩具廠都能創出百萬外匯，我們機械廠上萬號人怎麽就不如一家玩具廠？是思想懈怠了，還是覺悟降低了？我無言以對。”
“同誌們，知恥而後勇！玩具廠能辦到的事我們機械廠為什麽辦不到？是想不到還是辦不到？想不到你們去學習、去請教啊！整天坐在辦公室喝茶看報紙就能想到嗎？阮長安！把頭抬起來，說的就是你們技術科！今天這會上你當著劉廠長和大家的麵表個態，你們不是在搞高性能液壓閥和液壓泵項目嗎？今年能不能出成果？”
嚴厲的聲音中，一名微胖禿頂的中年人緩緩抬起頭，臉上白一陣黑一陣很是難看。
“劉書記，魯廠長，各位領導，高性能液壓閥、液壓泵是根據我們目前掌握的液壓技術進行升級轉化。這兩個項目不但我們在搞，南方機械廠也在搞，據我了解到的信息，他們進度要比我們快一些。我知道廠裏想法，實事求是的的講，就是我們今年研究出成果也絕對轉化不成外匯成果。別說我們廠，全國其他機械廠都一樣。缺人，缺技術，缺設備，缺資金這是通病。除非出現奇跡，不把這些問題解決了，就隻能靠時間磨。所以我沒法表這個態，廠裏要是覺得我不能勝任技術科長這個職務，或者有自認為能勝任的，我願意退位讓賢！我的話說完了。”
阮長安這一番話就像一顆軟釘子把魯舒華懟了迴去，會場陷入詭異的寂靜，沒人說話，全是一本正經的坐著眼觀鼻鼻觀心，都擔心自己被扯進兩人的戰場。
在場的人都知道，魯舒華自擔任第一副廠長以來，對技術科就看的很重，對於軟長安這個有技術有後台，工作作風懶散的人看不對眼，一直想換人卻被原廠長壓住。
現在，當著新廠長的麵再一次發難。
大家對這位新廠長都不熟悉，不了解他態度，也自然願意旁觀不願意開口，生怕這新官上任三把火燒到自己。
本以為魯舒華要繼續火力輸出，讓一眾人大跌眼鏡的是他看都沒看阮長安，端起手邊的茶杯竟然輕輕嘬了起來。
“阮科長，缺人，缺技術，缺設備，缺資金這些問題若是廠裏都給你解決了，成果最快什麽時候能拿出來？”
聽到新廠長的話，阮長安眼光閃了閃道：“這就要看廠裏支持的力度有多大了。”
劉寶勇一副鼓勵的口氣看著他說道：“哦？你具體說說，需要廠裏怎麽支持？能做到的廠裏一定全力支持。放心大膽的說，我們是個集體，研究商討問題不要帶個人主觀色彩。”
阮長安心裏一樂，看來這個廠長也是個門外漢，這是被上麵逼急了要孤注一擲啊。
於是不假思索道：“首先是人才問題，技術科一共二十一名各類技術人才，被借調七人、外調五人，還剩下九人。隻要把這些人都調迴來凝成一根繩，再從國外進口一台超精密車床，保障研究經費，我保證在年底前完成攻堅高性能液壓閥和液壓泵項目。”
劉寶勇皺著眉頭用手指輕輕敲擊桌麵， 眾人覺得一陣心驚肉跳。
都不是傻子，阮長安提出的條件，除了沒有數的研究經費，哪一個都不可能完成！
借調出去的人別看檔案還掛在廠裏，那都是其他兄弟單位的寶貝疙瘩，有些甚至在秘密單位，隨時都可能被一紙命令調走。哪個領導敢冒著被削的危向上麵提出申請？
外調的也不好辦，總不能讓扔下支援項目跑迴來吧？
至於進口超精密車床更是扯淡，上麵絕對不會批一分錢外匯！
“你提的這些要求，說實話很難。阮科長，再沒有其他辦法嗎？從其他兄弟單位調些技術過來怎麽樣？超精密機床的話，廠裏可以想辦法借用其他單位的，這個我有辦法協調。”
劉寶勇言語溫和，看不出喜怒。
阮長安頭搖的撥浪鼓般道：“劉廠長，我相信其他兄弟單位同誌的技術，可是人員磨合需要時間，而且也不能保證他們能很快投入這兩個項目。超精密機床我也知道其他單位有，不是沒借用過，可人家也有生產研究任務，我們隻能占用很短時間，起不到什麽大作用還耽擱時間。”
劉寶勇歎了口氣，看向一眾領導問道：“大家有什麽好的建議沒？”
見眾人不說話，他隻好一個個點名，卻是沒有任何建設性意見。
“廠裏要求今年一定要出成果，阮科長的要求又很難辦到。我相信咱們廠還是有出色人才的。這樣吧，我出個主意，咱們廠搞個招賢榜......”
......
郭向北一進入機械廠便發現辦公大樓告示欄周圍密密麻麻圍滿了人，不知在看什麽，心中有些好奇，便湊了過去，映入眼簾的是三個毛筆大字：
《招賢榜》。
..........
一陣熱烈的掌聲之後，劉寶勇道：“出國考察人員的事就這麽定了，由廠辦立即將人員名單送往機械部，並接洽外事單位同誌辦理相關手續。下麵由魯舒華同誌傳達機械部最新會議精神，以及今年廠裏的創匯出口和技術創新工作工作。”
辦公室的熱烈氣氛瞬間猶如被一盆冷水澆小，氣氛變得沉悶。
魯舒華輕咳兩聲，翻開筆記本看了看又合上：“我就不贅敘了，開會內容大家應該也猜的到，就是劉廠長剛才說的創匯和技術創新工作。與其是說是工作，不如說是任務，而且這任務非完成不可！”
“我們廠曆史悠久，底蘊深厚。是京城周邊集調研、開發、設計、製造於一體的大型企業。技術力量雄厚、科研製造設備比較齊全。從機械配件、包括軍用在內的特種設備配件，閥門，五金，冷作，五金工具的加工、製造等等，在全國也是名列前茅。各種進口大型設備國家也是第一時間想到我們廠，可是...
“截止今天，出口創匯零，技術創新老酒換新瓶，翻來覆去就那麽幾個花樣，報上去我自己臉都躁得慌！齊部開完會把我叫到他辦公室批了半個小時，說人家一個玩具廠都能創出百萬外匯，我們機械廠上萬號人怎麽就不如一家玩具廠？是思想懈怠了，還是覺悟降低了？我無言以對。”
“同誌們，知恥而後勇！玩具廠能辦到的事我們機械廠為什麽辦不到？是想不到還是辦不到？想不到你們去學習、去請教啊！整天坐在辦公室喝茶看報紙就能想到嗎？阮長安！把頭抬起來，說的就是你們技術科！今天這會上你當著劉廠長和大家的麵表個態，你們不是在搞高性能液壓閥和液壓泵項目嗎？今年能不能出成果？”
嚴厲的聲音中，一名微胖禿頂的中年人緩緩抬起頭，臉上白一陣黑一陣很是難看。
“劉書記，魯廠長，各位領導，高性能液壓閥、液壓泵是根據我們目前掌握的液壓技術進行升級轉化。這兩個項目不但我們在搞，南方機械廠也在搞，據我了解到的信息，他們進度要比我們快一些。我知道廠裏想法，實事求是的的講，就是我們今年研究出成果也絕對轉化不成外匯成果。別說我們廠，全國其他機械廠都一樣。缺人，缺技術，缺設備，缺資金這是通病。除非出現奇跡，不把這些問題解決了，就隻能靠時間磨。所以我沒法表這個態，廠裏要是覺得我不能勝任技術科長這個職務，或者有自認為能勝任的，我願意退位讓賢！我的話說完了。”
阮長安這一番話就像一顆軟釘子把魯舒華懟了迴去，會場陷入詭異的寂靜，沒人說話，全是一本正經的坐著眼觀鼻鼻觀心，都擔心自己被扯進兩人的戰場。
在場的人都知道，魯舒華自擔任第一副廠長以來，對技術科就看的很重，對於軟長安這個有技術有後台，工作作風懶散的人看不對眼，一直想換人卻被原廠長壓住。
現在，當著新廠長的麵再一次發難。
大家對這位新廠長都不熟悉，不了解他態度，也自然願意旁觀不願意開口，生怕這新官上任三把火燒到自己。
本以為魯舒華要繼續火力輸出，讓一眾人大跌眼鏡的是他看都沒看阮長安，端起手邊的茶杯竟然輕輕嘬了起來。
“阮科長，缺人，缺技術，缺設備，缺資金這些問題若是廠裏都給你解決了，成果最快什麽時候能拿出來？”
聽到新廠長的話，阮長安眼光閃了閃道：“這就要看廠裏支持的力度有多大了。”
劉寶勇一副鼓勵的口氣看著他說道：“哦？你具體說說，需要廠裏怎麽支持？能做到的廠裏一定全力支持。放心大膽的說，我們是個集體，研究商討問題不要帶個人主觀色彩。”
阮長安心裏一樂，看來這個廠長也是個門外漢，這是被上麵逼急了要孤注一擲啊。
於是不假思索道：“首先是人才問題，技術科一共二十一名各類技術人才，被借調七人、外調五人，還剩下九人。隻要把這些人都調迴來凝成一根繩，再從國外進口一台超精密車床，保障研究經費，我保證在年底前完成攻堅高性能液壓閥和液壓泵項目。”
劉寶勇皺著眉頭用手指輕輕敲擊桌麵， 眾人覺得一陣心驚肉跳。
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“你提的這些要求，說實話很難。阮科長，再沒有其他辦法嗎？從其他兄弟單位調些技術過來怎麽樣？超精密機床的話，廠裏可以想辦法借用其他單位的，這個我有辦法協調。”
劉寶勇言語溫和，看不出喜怒。
阮長安頭搖的撥浪鼓般道：“劉廠長，我相信其他兄弟單位同誌的技術，可是人員磨合需要時間，而且也不能保證他們能很快投入這兩個項目。超精密機床我也知道其他單位有，不是沒借用過，可人家也有生產研究任務，我們隻能占用很短時間，起不到什麽大作用還耽擱時間。”
劉寶勇歎了口氣，看向一眾領導問道：“大家有什麽好的建議沒？”
見眾人不說話，他隻好一個個點名，卻是沒有任何建設性意見。
“廠裏要求今年一定要出成果，阮科長的要求又很難辦到。我相信咱們廠還是有出色人才的。這樣吧，我出個主意，咱們廠搞個招賢榜......”
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