第112章 上班
神豪：身價萬億，旅遊簽到全世界 作者：久九言 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天早上，穆野帶著張永誌和陳秘書照舊去魔都中心大廈上班，完全不受昨天酒局的影響。
所到之處，幾乎所有員工都在向他點頭致意，儀態儀表出奇的好。
穆野並不意外，昨天晚上吳先中應該是召集員工告知過關於他的身份了，所以今天一大早就有很多人對他打招唿。
為了防止他再次突然襲擊。
還沒到辦公室門口就看見董小姐含笑向自己走來。
“董事長，早上好。”
“早上好，董小姐。”穆野禮貌地對她點頭示意。
他無意與她多談，轉身走進了辦公室。
穆野剛要在辦公桌前坐下，發現董小姐跟了進來。
“找我有什麽事嗎？”穆野抬眉道。
“是這樣的，董事長，您昨天在公司遇到的麻煩我已經處理好了。”
董小姐說著把自己手上的文件遞給穆野，穆野接過文件看了看，是公司名義出具的通報批評報告和處罰決定。
上麵寫明：劉某涉嫌嚴重違規問題已被調查，請董事會批準停職審查和開除處分。對公司內部其他出現問題的員工進行書麵通報，並要求各部門做好人員思想工作，不得以任何理由推諉責任。
董小姐是商超部主管經理，自然有權利處理這件事情。
“這些不知天高地厚的人早就該清除出咱們公司的隊伍了，我們商超部作為一個優秀的集體，不能任由她們猖狂下去，我看還是把她們給撤掉吧。”
“嗯，做的不錯。”穆野點了點頭，表示沒有異議。
董小姐莞爾一笑：“謝謝董事長誇獎。”
穆野坐在辦公椅上想了想，又對她說：
“如果是新人犯了錯誤還可以原諒，但是那些老油條卻必須要受到應有的懲罰。如果你能將他們全部從公司裏撤出去的話，不僅會為公司減少很多麻煩，而且還會提高工作效率，這可是一舉兩得之事。”
董小姐連忙迴應：“董事長請放心，我會努力完成工作任務的。”
“我還有一點要補充，既要做好其他員工的思想工作，又要對他們進行必要的教育和引導。尤其是在公司內部對新人進行培訓時更應該如此。”
穆野轉動了下椅子說。
“是，董事長。”
聽到這裏，董小姐對穆野的才能感到非常佩服，她覺得自己有機會能夠跟在這位年輕的老板身邊是多麽的幸運。
果然認真工作的男人是最帥的，董小姐盯著穆野看了好一會兒，舍不得移開目光，內心小鹿亂撞。
”好了，沒別的事，你先去忙自己的事吧。”
“是，董事長。”聽見穆野的聲音她才迴過神。
接著董小姐紅著臉離開了辦公室。
穆野坐在電腦桌前打開了自己的電腦，瞬間被一封郵件吸引了注意力。
剛打開一看，就被裏麵密密麻麻地數據嚇了一跳，原來這是一份關於公司內部員工投訴問題的調查報告。
發件人是銷售部主管王明輝，他在這份報告裏列舉出了幾個案例和原因，並指出公司管理層應該采取措施來防範這些情況的發生。
又提出企業內部存在哪些不穩定因素以及怎麽解決這些不合理的現象，讓公司更加健康發展，而公司將從製度上、機製上進行完善，以保證員工工作積極性和創造性。同時也會加大對新員工培訓力度，提高員工綜合素質。
穆野很認真的看完了這份報告，這些想法很多和自己的規劃不謀而合，引起了他的興趣。
王明輝將這份報告直接發到了董事長辦公室，就是希望董事長親自批示處理。
又仔細的研究了一番，穆野拿起桌麵上的座機電話讓陳秘書叫銷售主管王明輝到他的辦公室來。
“好的，董事長。”
王明輝沒有讓穆野等多久，手裏提著公文包敲響了辦公室的大門，似乎有備而來。
“董事長您找我。”
王明輝是個幹練的中年人，看見穆野咧嘴一笑。
“坐吧。”穆野對他做出請的動作。
兩人分別在沙發的兩側坐下。
“你這份報告剛才我看了，挺有意思的，應該能給集團內部們一些啟發和幫助。”穆野對他說。
見董事長對自己提出的意見感興趣，王明輝開門見山道：
“董事長，我說下我的想法，咱們公司的內部管理製度還不夠完善啊！特別是新舊管理層交接的這段時間，公司的財務製度已經很混亂了，很多部門沒有自己獨立的財務賬目，財務人員無法有效地監控整個企業的運作情況，現在公司麵臨的是一個危機。要想走出困境就必須加強內部的管理。企業內要保持團結協作、互相監督的氣氛。這樣才能保證競爭優勢。”
穆野笑了笑說：“你有什麽建議嗎？如果覺得可行的話不妨告訴我。”
王明輝沉吟片刻後說道：“我認為可以采取以下措施來進行管理。首先就是提高員工的工作效率，盡快建立起一套完整的財務管理體係。其次就是建立起一套完整的管理體係。而最主要的一點則是要做到公平公正，讓每個人都能夠得到應有的利益。這幾點對於公司來說十分重要。”
“那你在執行上有什麽困難？”王明輝來找他自然是想尋求他的支持。
王明輝又說：“其實我們公司也不是沒有辦法解決這個問題。不過每件事的實施都繞不開一股阻力。如果不及時做出決定改變這個情況的話，就會影響到公司的整體發展。”
這份報告中列舉了大量的事實和證據證明，甚至有些內容還是一些嚴重違法違規的行為，應該花了好幾年的時間收集，矛頭都指向同一個人，吳先中。
王明輝話裏有話：“公司裏還有很多人都認為自己做得很好，但實際上他們的表現帶來了一係列危機。”
穆野邊聽邊思考，理出一些頭緒，這個王明輝在吳先中手下應該沒少受打壓排擠，於公於私都和吳先中不對付，於是暗中收集證據準備向吳先中反擊。
新老板處理了吳先中其中一個老相好，讓王明輝看到了希望，因此才會主動找上門來。
“請董事長明察秋毫。”王明輝很認真的說道，邊觀察穆野的態度。
這倒是方便了穆野，利用吳、王兩人矛盾相互牽製，達成目的。
所到之處，幾乎所有員工都在向他點頭致意，儀態儀表出奇的好。
穆野並不意外，昨天晚上吳先中應該是召集員工告知過關於他的身份了，所以今天一大早就有很多人對他打招唿。
為了防止他再次突然襲擊。
還沒到辦公室門口就看見董小姐含笑向自己走來。
“董事長，早上好。”
“早上好，董小姐。”穆野禮貌地對她點頭示意。
他無意與她多談，轉身走進了辦公室。
穆野剛要在辦公桌前坐下，發現董小姐跟了進來。
“找我有什麽事嗎？”穆野抬眉道。
“是這樣的，董事長，您昨天在公司遇到的麻煩我已經處理好了。”
董小姐說著把自己手上的文件遞給穆野，穆野接過文件看了看，是公司名義出具的通報批評報告和處罰決定。
上麵寫明：劉某涉嫌嚴重違規問題已被調查，請董事會批準停職審查和開除處分。對公司內部其他出現問題的員工進行書麵通報，並要求各部門做好人員思想工作，不得以任何理由推諉責任。
董小姐是商超部主管經理，自然有權利處理這件事情。
“這些不知天高地厚的人早就該清除出咱們公司的隊伍了，我們商超部作為一個優秀的集體，不能任由她們猖狂下去，我看還是把她們給撤掉吧。”
“嗯，做的不錯。”穆野點了點頭，表示沒有異議。
董小姐莞爾一笑：“謝謝董事長誇獎。”
穆野坐在辦公椅上想了想，又對她說：
“如果是新人犯了錯誤還可以原諒，但是那些老油條卻必須要受到應有的懲罰。如果你能將他們全部從公司裏撤出去的話，不僅會為公司減少很多麻煩，而且還會提高工作效率，這可是一舉兩得之事。”
董小姐連忙迴應：“董事長請放心，我會努力完成工作任務的。”
“我還有一點要補充，既要做好其他員工的思想工作，又要對他們進行必要的教育和引導。尤其是在公司內部對新人進行培訓時更應該如此。”
穆野轉動了下椅子說。
“是，董事長。”
聽到這裏，董小姐對穆野的才能感到非常佩服，她覺得自己有機會能夠跟在這位年輕的老板身邊是多麽的幸運。
果然認真工作的男人是最帥的，董小姐盯著穆野看了好一會兒，舍不得移開目光，內心小鹿亂撞。
”好了，沒別的事，你先去忙自己的事吧。”
“是，董事長。”聽見穆野的聲音她才迴過神。
接著董小姐紅著臉離開了辦公室。
穆野坐在電腦桌前打開了自己的電腦，瞬間被一封郵件吸引了注意力。
剛打開一看，就被裏麵密密麻麻地數據嚇了一跳，原來這是一份關於公司內部員工投訴問題的調查報告。
發件人是銷售部主管王明輝，他在這份報告裏列舉出了幾個案例和原因，並指出公司管理層應該采取措施來防範這些情況的發生。
又提出企業內部存在哪些不穩定因素以及怎麽解決這些不合理的現象，讓公司更加健康發展，而公司將從製度上、機製上進行完善，以保證員工工作積極性和創造性。同時也會加大對新員工培訓力度，提高員工綜合素質。
穆野很認真的看完了這份報告，這些想法很多和自己的規劃不謀而合，引起了他的興趣。
王明輝將這份報告直接發到了董事長辦公室，就是希望董事長親自批示處理。
又仔細的研究了一番，穆野拿起桌麵上的座機電話讓陳秘書叫銷售主管王明輝到他的辦公室來。
“好的，董事長。”
王明輝沒有讓穆野等多久，手裏提著公文包敲響了辦公室的大門，似乎有備而來。
“董事長您找我。”
王明輝是個幹練的中年人，看見穆野咧嘴一笑。
“坐吧。”穆野對他做出請的動作。
兩人分別在沙發的兩側坐下。
“你這份報告剛才我看了，挺有意思的，應該能給集團內部們一些啟發和幫助。”穆野對他說。
見董事長對自己提出的意見感興趣，王明輝開門見山道：
“董事長，我說下我的想法，咱們公司的內部管理製度還不夠完善啊！特別是新舊管理層交接的這段時間，公司的財務製度已經很混亂了，很多部門沒有自己獨立的財務賬目，財務人員無法有效地監控整個企業的運作情況，現在公司麵臨的是一個危機。要想走出困境就必須加強內部的管理。企業內要保持團結協作、互相監督的氣氛。這樣才能保證競爭優勢。”
穆野笑了笑說：“你有什麽建議嗎？如果覺得可行的話不妨告訴我。”
王明輝沉吟片刻後說道：“我認為可以采取以下措施來進行管理。首先就是提高員工的工作效率，盡快建立起一套完整的財務管理體係。其次就是建立起一套完整的管理體係。而最主要的一點則是要做到公平公正，讓每個人都能夠得到應有的利益。這幾點對於公司來說十分重要。”
“那你在執行上有什麽困難？”王明輝來找他自然是想尋求他的支持。
王明輝又說：“其實我們公司也不是沒有辦法解決這個問題。不過每件事的實施都繞不開一股阻力。如果不及時做出決定改變這個情況的話，就會影響到公司的整體發展。”
這份報告中列舉了大量的事實和證據證明，甚至有些內容還是一些嚴重違法違規的行為，應該花了好幾年的時間收集，矛頭都指向同一個人，吳先中。
王明輝話裏有話：“公司裏還有很多人都認為自己做得很好，但實際上他們的表現帶來了一係列危機。”
穆野邊聽邊思考，理出一些頭緒，這個王明輝在吳先中手下應該沒少受打壓排擠，於公於私都和吳先中不對付，於是暗中收集證據準備向吳先中反擊。
新老板處理了吳先中其中一個老相好，讓王明輝看到了希望，因此才會主動找上門來。
“請董事長明察秋毫。”王明輝很認真的說道，邊觀察穆野的態度。
這倒是方便了穆野，利用吳、王兩人矛盾相互牽製，達成目的。