係統說這個ssr在未來會?在薛氏做到t4,他的?技術能力會?震驚世界。


    最後在幫助男主?薛擎天的?薛氏集團做大做強, 薛擎天成功登頂世界首富的?位置之後, 主?動提出了離職。


    離職原因大概就是歷程這個人?是技術類人?才, 不擅長也不願意去?勾心鬥角。


    薛氏後期執行狼性製度,要求領導層每周都要給員工打分,並且每個季度裁掉綜合分數最低的?員工。


    歷程認為自己的?手下每一個都各有各的?能力, 都是很好的?技術人?才,他不願意給任何人?打低分, 也不願辭去?任何一個人?。


    在巨大的?精神內耗之下, 他幹脆辭職離開了薛氏。


    可是說這位是一個純粹的?技術類人?才,他沒有被薛擎天同?化成一個商業帝國的?管理者。


    商馳現在就因為員工的?內推, 得?到了這樣一位牛人?。


    而且這件事?傳播出去?之後,有更多員工對他們認識的?牛人?進行了內推。


    商馳在安排專人?考察過他們的?技術能力之後,合格的?全部錄用。


    哪怕她們公司內部人?員過度飽和,她也願意花錢養著?他們。


    不然這群人?才落入其他企業, 尤其是死對頭薛氏的?企業,那?會?給商氏帶來更大的?損失。


    有人?為了一疊醋包了一盤餃子。


    商馳為了給這些大佬安排崗位, 特意擴大了公司的?規模。


    商氏作?為小說裏女配與?女主?的?家族, 這家不像是薛氏那?樣主?營網際網路相關產業的?集團, 商家主?要是經營奢侈品跟房地?產的?。


    商馳上任之後公司開始自主?研發遊戲,並且進行三農產品的?電商帶貨。


    商氏集團的?業務版塊才出現了依託網際網路平台的?內容。


    可以說他們現在處於一種起步階段,資金是充足的?, 隻是缺人?才,也缺立得?住的?能自帶流量池的?app。


    現在人?才出現了, 商馳幹脆就啟動項目,把錢給到位,讓他們去?搞自主?研發。


    這樣又解決了人?才的?崗位問題,又能幫助商氏的?重心從房地?產這種夕陽產業逐步轉移到未來的?科技產業上。


    「所以為什麽《夢境》這種單機遊戲一樣的?東西,還會?有人?充值抽卡啊?」


    「遊戲這種東西,難道不應該是排行榜刺激玩家勝負欲,誘導玩家充值的?嗎?《夢境》這垃圾玩意兒連排行榜都沒有!玩家充錢的?動力是什麽?」


    薛擎天看了新?季度的?爆表,就控製不住地?在總裁辦公室跟自己的?秘書無能狂怒。


    薛擎天曾經認為自己最大的?對手會?是那?個驕傲的?薛家大少爺薛承宴。


    結果他打著?打著?竟然發現,他最大的?對手不知道從什麽時?候開始,已經變成了他曾經的?盟友商馳。


    曾經每年給薛氏帶來百億美金的?遊戲《封魔英雄》,在市場的?浪潮下那?是越來越萎靡。


    但是商氏新?開發的?遊戲《夢境》銷售額卻是芝麻開花節節高!


    雖然當下每日活躍用戶人?數還不如《封魔傳奇》多,但是那?追趕的?速度就像坐了火箭一樣快!


    「還有商馳搞得?那?個農產品直播!」


    「她賣個破大米、破櫻桃、破豬肉,這種大學生講解農業知識的?帶貨直播間,它的?熱度怎麽能比人?家大明星直播間的?熱度都高?」


    能看出來薛擎天屬實是氣得?不清,他無能狂怒的?樣子真的?很狼狽。


    秘書被懟得?額頭都是冷汗,他也不敢說話。


    畢竟薛擎天對他發火、抱怨,他並不是要從他身上得?到建議與?答案,薛擎天就是單純想要發泄一下。


    以秘書對薛擎天的?了解來看,自己要是給出了薛擎天建議,薛擎天會?認為他的?權威受到了挑釁,不會?給自己好果子吃的?。


    自從商馳出現之後,薛擎天是又失去?了愛情又失去?了事?業,如果算上迄今為止還在醫院昏迷的?薛老頭子,薛擎天也失去?了親情。


    薛擎天的?無能狂怒是幼稚且引人?發笑的?。


    因為他的?憤怒除了氣到自己,還有讓下屬每日的?工作?生活變得?更加戰戰兢兢。


    其他對公司有利的?正麵作?用可謂是半點都沒有。


    不管他怎樣想又怎樣去?做,薛氏的?商業帝國還是走向了沒落。


    對此,廣大人?民群眾可謂是喜聞樂見?的?。


    在當年畢業生的?求職意願統計中,商氏集團以超高的?票數贏過了薛氏,成為全東洲大學生最嚮往的?公司。


    商氏集團信奉的?原則是:工作?是為了生活,生活裏不應該全是工作?。


    所以商氏的?員工每天上班時?間都隻有八小時?,且在大廠一周上六天的?情況下,商氏執行的?是雙休。


    且商氏沒有現在東洲職場上那?些臭毛病。


    比如在員工下班後還在工作?群裏發工作?消息,讓他們在家裏變向加班,還@全體成員,讓員工們迴?復收到。


    商氏除了重要且緊急的?事?情,下班時?間不允許領導做這種將工作?入侵生活的?事?情。


    如果有人?這樣做了,員工可以跟人?事?部門進行舉報。<hr>

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