午間飯後龐鳳剛和莫盈可的溝通最終沒有達成一致，不錯，女人非常明晰地表明了她的觀點和立場，而男人未從其意，原因有三：一是他要履諾時限，二是完成戰略構想，三是時機尚早。
基於此三點考慮，龐鳳剛不會聽任任何說服另起爐灶。
莫盈可擁有著令人矚目的資金實力和廣泛的人脈資源。
龐鳳剛，一個懷揣著夢想、渴望在商業領域闖出一片天地。莫盈可向龐鳳剛表達了她願意全力支持他，幫助他打造一個全新企業的想法。
“龐總，我真心希望能助你一臂之力，讓你實現心中的抱負。”莫盈可目光堅定地看著龐鳳剛，那眼神中充滿了真誠與期待。
龐鳳剛微微動容，他知道莫盈可的好意，如實收下，且存感激。“盈可，你的心意我深深銘記，這份情太重了。”
依莫盈可現在的資金實力，助其打造一個新企業不費吹灰之力，堪比彈指一揮間。她擁有著雄厚的資金儲備，龐大的商業網絡，隻要她願意，一個新的企業可以在瞬間拔地而起。
然而，麵對莫盈可的慷慨相助，龐鳳剛卻陷入了深深的沉思。他明白，他們之間的情感無隙，她的幫助也是出自真心，不能不說是為了他設身處地的考量了，毫無自私可言。可作為一個旭日東升的職業人，他有著自己的堅持和原則。
“盈可，我知道你是為我好，可我現在還不能接受你的幫助。”龐鳳剛望著遠方閃爍的霓虹燈，語氣堅決。
莫盈可微微皺眉，不解地問道：“為什麽？我明明有能力讓你的夢想更快實現。”
龐鳳剛轉過頭，目光堅定地看著莫盈可：“正是因為我們感情如此深厚，我更不能輕易接受。我需要穩紮穩打，步步為營。如果現在就依靠你的力量，我怕我會迷失方向，失去前進的動力。這不是我想要的成功。”
莫盈可聽著他的話，良久沒有言語。最終，她輕輕地點了點頭：“好吧，鳳剛，我尊重你的決定。我相信，憑借你的能力，一定能走出屬於自己的輝煌之路。”
況且他更講情義，對林沫然及「玉升」不會背叛。機遇雖得到不易，卻也不可背信棄義，他不能負了自己的人品。
心靜不下來，龐鳳剛述職報告構思紛雜混亂，無以成型，雖粗略有了基準立意，文理上尚需精準推敲，以求保持個性風格的魅力，且需言簡意賅，切中主題，要讓聽的人聽得懂、聽得明白、不艱澀、不虛浮、實在。
最後他決定不再寫了，改由找幾個人談話，了解一下大家都在想啥，需要啥。
他找了不同層次的人，經過攀談，盡管說法各有不同，歸結起來不外乎希望企業有長足發展，個人得到實惠，領導善待員工，大意基本包攬在其中，聽到這幾方麵的反映，龐鳳剛不覺沉思了，那些話都是非常中肯的想法和人的起碼初衷啊!
當年他還在東方建設集團公司時，他作為一名普通員工，所盼望的和他們所講的如出一轍，比較起來又是多麽近似啊！
的確，當領導的除了要為企業生存發展著想外，不要忽略為企業做事的人的感受和起碼需求，更應該在乎人的潛在力量和主觀作用。
有的時候體恤民情民意，反映的是當任領導的胸懷和氣魄，是心靈的升華和慈愛，有了這樣的善念，他才是一個值得擁戴且前程似錦的好領導。
龐鳳剛虛心聽取了民聲民願，心裏已經找到了答案，怎樣用好人，如何做好決策，選項精準事關企業之長遠命運，絕對不可一意孤行，我行我素。
人貴在自知之明，不恥下問是個好習慣，賢明的領導都知道，為官一任，隻顧高高在上，任由官僚浮誇肆虐，到頭來必然物極必反，害人害己害企。
龐鳳剛幾近一生行文，伺候領導無數，但幸遇到會有眾人擁戴，做個好領導實屬不易，幾十年過去了，有之，卻鮮而不多。
他本性正直，雖不曾出任高職，倒也曉得如何做官。受命總經理一職後，他可謂竭盡全力，鞠躬盡瘁了，榮升在蒸蒸日上，盡人皆知。
一時的運勢並非一勞永逸，他誌在企業的長足根基穩固和堅實的發展路線，可謂運籌帷幄，招招出新，前程錦繡。
冷靜了之後，他又在反省自己，並以‘驕必敗’為自律守則，時刻濾行自己的施政綱領，一步一個腳印地穩健前行。
總結任職後所作所為，感覺盡到了職業操守所賦予的責任，想到這，龐鳳剛有了述職的最終構想。
老天會眷顧誌在高遠的跋涉者，也一定會助其一臂之力，成就其更大的夢想。
他現在需要的是紮實地按著既定的興企戰略走正、走穩而不走偏，直到走出精彩。龐鳳剛對未來的方向是明晰的，關鍵是如何把設想變成現實。
晚上龐鳳剛迴到家裏，飯後開始專注地起草述職報告，他寫道：
今天我站在這裏可以非常自豪地說，我有幸為企業做事，為大家做事是本人的一份驕傲、一份榮耀，也是我的快樂。
各位同仁，我們喜在「玉升」相識並相知，時間如梭，短暫的一年將與我們擦肩而過，它給我們留下了什麽呢，要我說那就是信心！
受章董事長推任，我擔任了現在的職務，在這幾個月裏，我懷著堅韌的信念並帶著無畏的精神接受著市場嚴酷的挑戰，同我們榮升人一道經受住嚴峻的考驗，使我們變得更睿智、更果敢、更堅強、也更意氣風發。
上任之初，嚴遵林董事長興企意誌為統領，漸進實施了幾步走戰略，營造了良好開局，後勢看好，令人期待。
在過去的一年裏我們承接，施工及運作的項目進展順利，收益可觀，這些成績得益於全體玉升人努力和進取的結果，得益於每個員工的恪盡職守和責任擔當，成績是屬於大家的。
基於此三點考慮，龐鳳剛不會聽任任何說服另起爐灶。
莫盈可擁有著令人矚目的資金實力和廣泛的人脈資源。
龐鳳剛，一個懷揣著夢想、渴望在商業領域闖出一片天地。莫盈可向龐鳳剛表達了她願意全力支持他，幫助他打造一個全新企業的想法。
“龐總，我真心希望能助你一臂之力，讓你實現心中的抱負。”莫盈可目光堅定地看著龐鳳剛，那眼神中充滿了真誠與期待。
龐鳳剛微微動容，他知道莫盈可的好意，如實收下，且存感激。“盈可，你的心意我深深銘記，這份情太重了。”
依莫盈可現在的資金實力，助其打造一個新企業不費吹灰之力，堪比彈指一揮間。她擁有著雄厚的資金儲備，龐大的商業網絡，隻要她願意，一個新的企業可以在瞬間拔地而起。
然而，麵對莫盈可的慷慨相助，龐鳳剛卻陷入了深深的沉思。他明白，他們之間的情感無隙，她的幫助也是出自真心，不能不說是為了他設身處地的考量了，毫無自私可言。可作為一個旭日東升的職業人，他有著自己的堅持和原則。
“盈可，我知道你是為我好，可我現在還不能接受你的幫助。”龐鳳剛望著遠方閃爍的霓虹燈，語氣堅決。
莫盈可微微皺眉，不解地問道：“為什麽？我明明有能力讓你的夢想更快實現。”
龐鳳剛轉過頭，目光堅定地看著莫盈可：“正是因為我們感情如此深厚，我更不能輕易接受。我需要穩紮穩打，步步為營。如果現在就依靠你的力量，我怕我會迷失方向，失去前進的動力。這不是我想要的成功。”
莫盈可聽著他的話，良久沒有言語。最終，她輕輕地點了點頭：“好吧，鳳剛，我尊重你的決定。我相信，憑借你的能力，一定能走出屬於自己的輝煌之路。”
況且他更講情義，對林沫然及「玉升」不會背叛。機遇雖得到不易，卻也不可背信棄義，他不能負了自己的人品。
心靜不下來，龐鳳剛述職報告構思紛雜混亂，無以成型，雖粗略有了基準立意，文理上尚需精準推敲，以求保持個性風格的魅力，且需言簡意賅，切中主題，要讓聽的人聽得懂、聽得明白、不艱澀、不虛浮、實在。
最後他決定不再寫了，改由找幾個人談話，了解一下大家都在想啥，需要啥。
他找了不同層次的人，經過攀談，盡管說法各有不同，歸結起來不外乎希望企業有長足發展，個人得到實惠，領導善待員工，大意基本包攬在其中，聽到這幾方麵的反映，龐鳳剛不覺沉思了，那些話都是非常中肯的想法和人的起碼初衷啊!
當年他還在東方建設集團公司時，他作為一名普通員工，所盼望的和他們所講的如出一轍，比較起來又是多麽近似啊！
的確，當領導的除了要為企業生存發展著想外，不要忽略為企業做事的人的感受和起碼需求，更應該在乎人的潛在力量和主觀作用。
有的時候體恤民情民意，反映的是當任領導的胸懷和氣魄，是心靈的升華和慈愛，有了這樣的善念，他才是一個值得擁戴且前程似錦的好領導。
龐鳳剛虛心聽取了民聲民願，心裏已經找到了答案，怎樣用好人，如何做好決策，選項精準事關企業之長遠命運，絕對不可一意孤行，我行我素。
人貴在自知之明，不恥下問是個好習慣，賢明的領導都知道，為官一任，隻顧高高在上，任由官僚浮誇肆虐，到頭來必然物極必反，害人害己害企。
龐鳳剛幾近一生行文，伺候領導無數，但幸遇到會有眾人擁戴，做個好領導實屬不易，幾十年過去了，有之，卻鮮而不多。
他本性正直，雖不曾出任高職，倒也曉得如何做官。受命總經理一職後，他可謂竭盡全力，鞠躬盡瘁了，榮升在蒸蒸日上，盡人皆知。
一時的運勢並非一勞永逸，他誌在企業的長足根基穩固和堅實的發展路線，可謂運籌帷幄，招招出新，前程錦繡。
冷靜了之後，他又在反省自己，並以‘驕必敗’為自律守則，時刻濾行自己的施政綱領，一步一個腳印地穩健前行。
總結任職後所作所為，感覺盡到了職業操守所賦予的責任，想到這，龐鳳剛有了述職的最終構想。
老天會眷顧誌在高遠的跋涉者，也一定會助其一臂之力，成就其更大的夢想。
他現在需要的是紮實地按著既定的興企戰略走正、走穩而不走偏，直到走出精彩。龐鳳剛對未來的方向是明晰的，關鍵是如何把設想變成現實。
晚上龐鳳剛迴到家裏，飯後開始專注地起草述職報告，他寫道：
今天我站在這裏可以非常自豪地說，我有幸為企業做事，為大家做事是本人的一份驕傲、一份榮耀，也是我的快樂。
各位同仁，我們喜在「玉升」相識並相知，時間如梭，短暫的一年將與我們擦肩而過，它給我們留下了什麽呢，要我說那就是信心！
受章董事長推任，我擔任了現在的職務，在這幾個月裏，我懷著堅韌的信念並帶著無畏的精神接受著市場嚴酷的挑戰，同我們榮升人一道經受住嚴峻的考驗，使我們變得更睿智、更果敢、更堅強、也更意氣風發。
上任之初，嚴遵林董事長興企意誌為統領，漸進實施了幾步走戰略，營造了良好開局，後勢看好，令人期待。
在過去的一年裏我們承接，施工及運作的項目進展順利，收益可觀，這些成績得益於全體玉升人努力和進取的結果，得益於每個員工的恪盡職守和責任擔當，成績是屬於大家的。