自從吳怡靜得知了龐鳳剛和莫盈可的事之後,她的內心受到了極大的震撼。她一直以為龐鳳剛隻是一個普通的男人,但現在卻發現他竟然是個能夠贏得大多數女人歡心的暖男。她開始思考自己對龐總的看法是否正確,同時也對莫盈可產生了一些好奇。


    經過一段時間的接觸,她漸漸意識到龐總的確有著獨特的魅力。他的細心、溫柔和關懷讓人感到溫暖和安心。如果事情發展得巧,即使像她這樣年輕的女孩也可能被他吸引。


    更何況莫盈可正值青春年華,無論是心理還是生理方麵都處於最佳狀態,對於這樣的男人動心動情也是情理之中。


    然而,盡管知道了這些事實,她仍然無法接受龐鳳剛與莫盈可之間的關係。畢竟,莫盈可已經結婚,這種行為無疑是不道德的。


    但她並沒有因此產生對莫盈可厭惡或鄙夷的心理,反而覺得她或許也是情不自禁,難以抗拒龐鳳剛的魅力。


    如今,工地即將撤人收工,她也將從工地的宿舍搬迴家居住。這意味著她需要重新適應家庭生活,並麵對更多的責任和挑戰。在這個時候,莫盈可主動提出幫助她搬家並照顧孩子,這份美意令她感動不已。


    她深知莫盈可的善意並非出於義務或利益,而是真心實意想要幫助她度過困難時期。想到這裏,她不禁感慨萬分,心中充滿了感激之情。


    一方麵吳怡靜可以免得租房子的麻煩,也可以節省下一大筆錢,拋開這些不說,光是莫盈可願意收留她住在自己家裏,就已經足夠讓她感激涕零了。


    她心裏已經做好了打算,既然決定一起生活,那麽她應該多做些家務,多個人也沒什麽大不了的,力氣活對她來說並不是問題。


    而且以後莫盈可的孩子們也會經常迴來,她也會主動幫忙照顧,畢竟這可是她的強項啊!


    在這個紛繁複雜的社會裏,人們總是會遇到各種各樣意想不到的事情,也會接觸到形形色色的人。


    對於他人的私人生活,人們最好保持沉默,不要輕易地去評判或幹涉。因為每個人都有自己不為人知的一麵,背後隱藏著太多無法預測的可能性。


    所以,人們還是要學會尊重他人的選擇和隱私,這樣才能更好地與他人相處。


    晚間她望著住了小一年的宿舍,心中翻滾著難言的情愫,她一再告誡自己以後會好的,隻有努力了才能改變。


    想過了之後,吳怡靜給父親去了電話,“爸爸,上次你說的事,已經定下來了,需要等我們放假時候才行。”


    “行啊,你那裏也冷了吧?”


    “和家比強多了,不過宿舍有暖氣,還行,凍不著。”


    “你照顧好自己。”


    “你和我媽也都挺好的?”


    “這你不用惦記,有我呢。”


    “那你也別大意,我給你們匯去的錢,別隻顧攢著,該花的也得花。”


    “那是當然,自從你上班後,咱家的生活好多了,我還買了個小型柴油車,上地裏幹活或出個遠門可方便了。”


    “開車注意安全,喝酒了就別開了。”


    “這個我知道。”


    “接待客人的東西我都備好了,都是純天然,準保他們不常吃,咱家園子裏種的苞米都是沒上化肥的,都留著呢。”


    “快過年了,你給我媽買幾件好看的衣服,她就不舍得花錢,幾年的舊衣服還穿著當寶貝呢。”


    “行,過幾天我就跟她去市裏,她不去我也要把她扛去。”


    “好了,不嘮了,我也該休息了,再見!”


    東方建設集團的侯睿這天下午蒞臨濱海市,莫盈可派車把他接到玉升集團,以後工作上由她跟侯睿對接,龐鳳剛對此做了安排。


    他到了龐鳳剛的辦公室,吳怡靜幫沏了茶,他們二人交談起來。侯睿提到了他在處理一個借條事件,想請龐鳳剛給出出主意。


    龐鳳剛:“借條上咋寫的?”


    侯睿:“借多少錢,用於什麽工程。”


    龐鳳剛:“個人簽字。”


    侯睿:“是,還有年月日。”


    龐鳳剛:“簽字這個人是幹什麽?”


    侯睿:“一個項目的承包人。 辛:是你們單位的人嗎? ”


    侯睿:“不是,是單位的一個承包人,在冊職工。”


    龐鳳剛:“借錢的承包人說幹賠了,他拿不出錢了,然後債權人就找到你們公司要錢。”


    侯睿:“就是這樣。”


    龐鳳剛:“你們對那個承包人有授權嗎?”


    侯睿:“沒有。”


    龐鳳剛:“條子上有公章嗎?”


    侯睿:“沒有。 ”


    龐鳳剛:“這個條子對公司沒有法律約束力,可以不予理睬。第一、借款人未經公司授權;第二、借條上沒有公章,不屬於單位行為;第三、此條可視為個人借貸關係,被借款人可直接起訴借款人,公司不予受理。就這麽處理,況且條子的真實性尚不確定,不是一個企業所能涉及的權限範疇。”


    侯睿:“我懂了。”


    然後龐鳳剛迴憶起在他離開「東方」前一個月經辦的一個案例。有一個項目,是市內自來水廠擴建工程,工程完工結算時承包人提供了一個款項明細,其中有三筆人工費欠款,分別是50萬,30萬和10萬,主管領導讓他協助核實情況。


    在隨後的幾天裏,他接觸了這幾個人,了解了相應情況,並讓他們各自準備舉證。


    大體需要的一手資料如下:1,雇傭人員名冊,身份證複印件; 2,考勤表,列出具體出工天數; 3,工資發放表,工種、工資標準、月份、手機號碼; 4,證明人,甲方現場代表,或工程監理; 5,詳細描述具體工作內容,圖紙位置和數量; 6,確認屬實後,工錢發放到實際幹活人手中,不得代領代取; 7,需與相關知情人約談,不排除和幹活人本人對質詳情; 8,支付條件須滿足上述各條件。


    其後,龐鳳剛講述道,他開始了長達一個月的艱苦甄別過程,和所謂的債權人進行了多次反複的接觸交涉,一層層撥開了事情的內幕和始末,給了單位一個滿意的答複。

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