冷靜了之後龐鳳剛想到了莫盈可，百思不得其解地困惑了很久，為什麽在這個時候隱身了，而且還與世隔絕地割斷了與外界的聯絡。
他很是心悸，顧自猜度是不是他做了什麽不對的事情，傷了她的心，於是有意躲開了他。他怎麽也想不明白，他們相處的很好，他沒做錯什麽呀。
然而龐鳳剛獨立思考的能力是出眾的，在無人商量的情況下，他不會束手無策，反而會更加周密的想事，維持現狀的想法是他思考問題的主流，他會不動聲色地對企業的經營戰略進行分析和考量，目的不是要推翻什麽，而是要使其盡善盡美。
他會站在林沫然的位子和高度，去度量製衡經營運作的視角，以達到擴展推進之勢，讓林董事長覺得他在繼承和發揚他的思想不動搖。
迴到家裏，龐鳳剛跟夫人如實匯報了他的工作變動，說林沫然又給他壓擔子了，還告訴她他可能以後會更忙了，會經常晚迴家，有時還要常出差，家裏的事他一點也照顧不了了，夫人會受累了。
然而龐夫人是個樸實到沒有脾氣和要求的女人，她厚道地說，“工作的事你自己做主，家裏的事，你就別操心了。”
“我這人本來就懶，家裏的事做的就少，現在想做也做不了了，這不讓我不懶不行了。”
“你還以為你多勤快呢！”
“行了，我得更敬業了才行，我不能辜負領導的信任。”
“家裏的事什麽時候也沒讓你操過心呢，竟會拿話填乎人。”
“的確我管家裏的事太少了。”
“你要是幹不過來，可別逞能，幹不好了，你可沒麵子。”
“夫人對家的功勞是功不可沒。”
“得了吧，就是嘴好，一向耍嘴皮子。”
“這次你不知道我的工作有多重。”
“不就是多幹點嗎？”龐夫人驚奇地問。
“何止是多幹點那麽簡單啊！”
“那你幹嘛還答應呢？”
“我說的不算啊！”
“那你沒說幹不好會影響工作嗎？”
“我說不出口，已經逼上梁山了。”
“他拿槍逼著你了？到底什麽工作，非你不可？”
“非我莫屬，這樣說更符合領導的旨意，我必須扛起這個擔子，因為它包含了難以推卸的神聖使命感。”
“到底是啥工作，看你說的那麽玄乎。”龐夫人追問道。
“不好意思，是我沒有說明白吧。”龐鳳剛補充說。
“你已經說得夠清楚了，不就是多幹點嗎，有啥稀奇的！”
“不止是多幹少幹的事，我的工資也跟著變化了。”
“莫不是比現在的又多了點嗎？”
“何止是一點呀！”
“那是多少？”
“你聽好了，是這個數，”龐鳳剛伸出兩個手指，打了個v字型。
“多了兩萬？”
“不是。”
“那是多少，你就說唄！”
“我原來是多少？”
“50萬呢。”
“再乘二。”
“100萬？！”龐夫人驚唿起來。
“是。”
“曼婷！”龐夫人喊女兒過來，“你爸說他的工資是100萬了！”
“是嗎？！”曼婷瞪大了眼睛問。
“你爸還能騙你媽和你呀！”
“爸，升官了？”
“你猜！”
“不會是總經理吧！？”
“那你說呢？”
“原來真是呀，難怪我們總經理要見你呢，我終於明白了，他是有目的的。”
“怎見得？”
“我們老總和你們董事長有過知遇之恩，興許他早就知道了。”
“有道理，不過彼此接觸一下沒有壞處，這個社會需要強強聯合，等我和他見麵了，我會談到這個想法的。”龐鳳剛似乎還很高興的樣子。
經過曼婷從中與她新單位的程總約定，定於今天上午一上班就麵見，工地的事龐鳳剛布置給技術負責李厚城處理，他開車和曼婷一起前往赴會。
程總叫程先，年齡四十有餘，岩土工程專業，曾在設計院工作過，社會背景不俗，此企業成立不到兩年，和玉升集團有過工程合作。
更多信息尚不得而知，不過龐鳳剛也聽說此人處事風格磊落大方，人一相見，便可彰顯感召之道。
然而在龐鳳剛的麵前，他還算是個晚生，他們雖經曆不同，但與人接近的秘訣基本相似，不論多麽難攻破的人際關係，隻要他一出現便迎刃而解，不攻自破。這不能不說他有著別人不敵的過人長處，因此也給他事業的成功平添了外力。
他們到了飛龍建築公司後，曼婷引導父親進了程先辦公室就退了出來。
程先從座位上起身疾走幾步過來迎接，彼此熱烈地握手，讓到座位上坐下: “大駕光臨，有失遠迎，恕罪恕罪！”
“哪裏，客氣了，家屬而已，我來拜訪是應該的。”龐鳳剛謙遜地說。
“擇殺我了，本來我要上門拜見，你倒先來了。”程先也不甘示弱的虔誠道。
“好了，我們還是別見外了，我要跟你提點要求，孩子交給你了，你要多費心了，你這也算是當半個父親了。”
“照顧好孩子應該的，以後工程的事還望你多支持支持了。”
“咱都是同行，有事盡管吩咐！”龐鳳剛誠懇地說。
“你又讓我無地自容了，你是前輩，又是大牌企業老總，我在大樹下也好乘涼啊！”
“說遠了，你經營的企業也很顯赫，彼此互通有無好了。”
“既然你有這話，我就吃了一顆定心丸，初次見麵，說到工作，實在唐突，還是留到以後再說吧！”程先欲言又止。
“說出無忌，你說吧！”龐鳳剛聽出他有話要說。
“有一個跟蹤項目，我們企業規模有點小，還不便出軍大戰，我有個不成熟的想法，想和你商榷一下，不知你介意否？”程先試探地問。
“什麽事，直說好了！”龐鳳剛幹脆地說。
“我就不客氣了。”
程先介紹了那個項目的情況，也透露了業內的不便公開的內情，因為項目體量較大，他們公司自己駕馭不了，因此想請玉升集團出手相助，扶持一下他們，以附增其實力。
他很是心悸，顧自猜度是不是他做了什麽不對的事情，傷了她的心，於是有意躲開了他。他怎麽也想不明白，他們相處的很好，他沒做錯什麽呀。
然而龐鳳剛獨立思考的能力是出眾的，在無人商量的情況下，他不會束手無策，反而會更加周密的想事，維持現狀的想法是他思考問題的主流，他會不動聲色地對企業的經營戰略進行分析和考量，目的不是要推翻什麽，而是要使其盡善盡美。
他會站在林沫然的位子和高度，去度量製衡經營運作的視角，以達到擴展推進之勢，讓林董事長覺得他在繼承和發揚他的思想不動搖。
迴到家裏，龐鳳剛跟夫人如實匯報了他的工作變動，說林沫然又給他壓擔子了，還告訴她他可能以後會更忙了，會經常晚迴家，有時還要常出差，家裏的事他一點也照顧不了了，夫人會受累了。
然而龐夫人是個樸實到沒有脾氣和要求的女人，她厚道地說，“工作的事你自己做主，家裏的事，你就別操心了。”
“我這人本來就懶，家裏的事做的就少，現在想做也做不了了，這不讓我不懶不行了。”
“你還以為你多勤快呢！”
“行了，我得更敬業了才行，我不能辜負領導的信任。”
“家裏的事什麽時候也沒讓你操過心呢，竟會拿話填乎人。”
“的確我管家裏的事太少了。”
“你要是幹不過來，可別逞能，幹不好了，你可沒麵子。”
“夫人對家的功勞是功不可沒。”
“得了吧，就是嘴好，一向耍嘴皮子。”
“這次你不知道我的工作有多重。”
“不就是多幹點嗎？”龐夫人驚奇地問。
“何止是多幹點那麽簡單啊！”
“那你幹嘛還答應呢？”
“我說的不算啊！”
“那你沒說幹不好會影響工作嗎？”
“我說不出口，已經逼上梁山了。”
“他拿槍逼著你了？到底什麽工作，非你不可？”
“非我莫屬，這樣說更符合領導的旨意，我必須扛起這個擔子，因為它包含了難以推卸的神聖使命感。”
“到底是啥工作，看你說的那麽玄乎。”龐夫人追問道。
“不好意思，是我沒有說明白吧。”龐鳳剛補充說。
“你已經說得夠清楚了，不就是多幹點嗎，有啥稀奇的！”
“不止是多幹少幹的事，我的工資也跟著變化了。”
“莫不是比現在的又多了點嗎？”
“何止是一點呀！”
“那是多少？”
“你聽好了，是這個數，”龐鳳剛伸出兩個手指，打了個v字型。
“多了兩萬？”
“不是。”
“那是多少，你就說唄！”
“我原來是多少？”
“50萬呢。”
“再乘二。”
“100萬？！”龐夫人驚唿起來。
“是。”
“曼婷！”龐夫人喊女兒過來，“你爸說他的工資是100萬了！”
“是嗎？！”曼婷瞪大了眼睛問。
“你爸還能騙你媽和你呀！”
“爸，升官了？”
“你猜！”
“不會是總經理吧！？”
“那你說呢？”
“原來真是呀，難怪我們總經理要見你呢，我終於明白了，他是有目的的。”
“怎見得？”
“我們老總和你們董事長有過知遇之恩，興許他早就知道了。”
“有道理，不過彼此接觸一下沒有壞處，這個社會需要強強聯合，等我和他見麵了，我會談到這個想法的。”龐鳳剛似乎還很高興的樣子。
經過曼婷從中與她新單位的程總約定，定於今天上午一上班就麵見，工地的事龐鳳剛布置給技術負責李厚城處理，他開車和曼婷一起前往赴會。
程總叫程先，年齡四十有餘，岩土工程專業，曾在設計院工作過，社會背景不俗，此企業成立不到兩年，和玉升集團有過工程合作。
更多信息尚不得而知，不過龐鳳剛也聽說此人處事風格磊落大方，人一相見，便可彰顯感召之道。
然而在龐鳳剛的麵前，他還算是個晚生，他們雖經曆不同，但與人接近的秘訣基本相似，不論多麽難攻破的人際關係，隻要他一出現便迎刃而解，不攻自破。這不能不說他有著別人不敵的過人長處，因此也給他事業的成功平添了外力。
他們到了飛龍建築公司後，曼婷引導父親進了程先辦公室就退了出來。
程先從座位上起身疾走幾步過來迎接，彼此熱烈地握手，讓到座位上坐下: “大駕光臨，有失遠迎，恕罪恕罪！”
“哪裏，客氣了，家屬而已，我來拜訪是應該的。”龐鳳剛謙遜地說。
“擇殺我了，本來我要上門拜見，你倒先來了。”程先也不甘示弱的虔誠道。
“好了，我們還是別見外了，我要跟你提點要求，孩子交給你了，你要多費心了，你這也算是當半個父親了。”
“照顧好孩子應該的，以後工程的事還望你多支持支持了。”
“咱都是同行，有事盡管吩咐！”龐鳳剛誠懇地說。
“你又讓我無地自容了，你是前輩，又是大牌企業老總，我在大樹下也好乘涼啊！”
“說遠了，你經營的企業也很顯赫，彼此互通有無好了。”
“既然你有這話，我就吃了一顆定心丸，初次見麵，說到工作，實在唐突，還是留到以後再說吧！”程先欲言又止。
“說出無忌，你說吧！”龐鳳剛聽出他有話要說。
“有一個跟蹤項目，我們企業規模有點小，還不便出軍大戰，我有個不成熟的想法，想和你商榷一下，不知你介意否？”程先試探地問。
“什麽事，直說好了！”龐鳳剛幹脆地說。
“我就不客氣了。”
程先介紹了那個項目的情況，也透露了業內的不便公開的內情，因為項目體量較大，他們公司自己駕馭不了，因此想請玉升集團出手相助，扶持一下他們，以附增其實力。