第64章 葉弘工廠的工資待遇
煉器師弱？起手傳說級外骨骼裝甲 作者：坐不住的迷霧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉弘給這47人製造的機械義肢，肯定是不如陳誌勇身上的，不過同樣擁有維護傷口保持生機不斷的能力。
這些機械義肢，以後也是他們廠的主要產品之一，葉弘命名為生機係列機械義肢，品質隻有卓越品質。
品質太高的話，所需的材料太珍貴，平民家庭根本買不起。
品質太低的話，所選的材料不能保證讓傷口一直保持活性狀態，如果是這樣的話，那與外麵那些機械義肢可就沒有多少區別。
看到陳誌勇能正確的使用外科手術艙，葉弘繼續煉製還缺的機械義肢。
這47人中，他們的最高等級才32級，外科手術艙中的手術刀、手術針等手術用具完全不怕磨損，裏麵的備用手術用具，足夠給他們全部人安裝上機械義肢。
安裝上機械義肢的人，興高采烈的展示自己的機械義肢，或奔跑，或側翻後空翻，總之就是將自己之前失去的，現在給補迴來。
好在陳誌勇想的周到，他提前買了一批低等級療傷藥劑。
剛才他給所有進行義肢安裝手術的人喝完藥，進入全身檢測儀深度檢測，確認可以動彈，他才讓那些人自由活動。
他也當了十幾年的殘疾人，自然知道失而複得的滋味，雖然機械義肢比不上原身的，但至少能保障他們的生活像正常人一樣。
等葉弘煉製完所有人的機械義肢，抬起頭來一看，隻剩下寥寥幾人還沒能安裝上義肢。
於是……葉弘開始在腦海中設計鬆樂池和陳千韻的裝備。
材料啥都有了，就差設計圖。
外形上與他們之前的外骨骼可能會有些相似，畢竟他們兩人的身體外形這段時間又沒太大的變化。
在外形沒變的情況下要重新設計外骨骼，其實是因為使用不同的材料，加上要迎合核心材料，才必須要做出改變。
總之，材料之間與核心材料的契合度越高，加持的屬性也就越高。
煉器師煉器，並不是給你一堆材料，你想把它塑造成什麽樣的，而且加持的屬性必須高，他就必須按照你的意願完成，那是不可能的。
其中的奧秘，隻有煉器師能體會出來。
設計完成，迴過神的葉弘見所有人都安裝好機械義肢，拍了拍手道：“好了，所有人都迴到自己的座位上，我給你們分配崗位和講解工資待遇。”
所有人聽見之後，立即迴座位坐好。
能讓他們重新成為健全的人，工資待遇什麽的，他們已經不太關注，但關於自己的崗位，還是要聽的。
葉弘現在相當於他們的再生父母，你要是不聽話，周圍的46人估計都不會同意。
“關於我們工廠，目前隻有四個崗位，分別是，保安，月工資7000藍星幣，主要負責廠區的安全，以及人員來訪。”
“原材料搬運工和成品搬運工，月工資藍星幣，主要負責材料和成品的搬運工作，大都是駕駛叉車工作。”
“產品護送員，月工資藍星幣，主要將我們的產品安全的送到城中客戶的手上，工廠有外骨骼裝甲給你們穿，保證你們的安全。”
“產品護送員這個崗位時長不在廠，我沒辦法保證你們的安全，所以我給的工資算是最高的。”
“所有崗位，除了工資以外，七險二金全由工廠承包。”
“好了，接下來有什麽問題，你們可以提問我。”
除了葉弘的聲音，全場鴉雀無聲。
不是工資太低，而是這工資已經超出大部分工廠的同崗位太多。
就拿材料搬運工，他們是用叉車工作，其實算是叉車師傅，外麵的叉車師傅，平均工資6000藍星幣，他們這裏直接1萬藍星幣，除此之外還有七險二金，這待遇直接遠超其他工廠。
原本他們隻是希望過上正常人的生活，才來到工廠試一試的，不想這的機械義肢真的好，工資還如此之高，現在你讓他們離開，他們……絕……不……離……開。
迴過神來後，有人舉手提問：“老板，你還沒說我們身上的機械義肢多少錢呢？”
經過這人的提問，剩餘的46人這才想到，老板好像還沒說他們身上的機械義肢多少錢。
這機械義肢這麽好用，應該價值不菲。
工資可能會被扣除一部分用來抵賬，不過沒關係，他們卡裏還有當兵時以及退休後發的錢。
這些人沒有亂花錢的習慣，不然葉弘也挑不中他們。
“關於機械義肢，這是給你們的福利，隻要你們在這裏工作滿十年，這機械義肢就是你們的了，期間義肢要是因為工作的事壞了，可以免費給你安裝另一個機械義肢。”
葉弘可以免費給他們，但想了想，還是要了一個工作滿十年就送的理由。
工資已經給的夠高，機械義肢再免費送，很容易讓他們產生一種不好的思想。
老板有很多錢，不會計較這一點得失。
這些思想可不能誕生，得讓他們通過自己的勞動獲得，他們才會珍惜，才會認真工作，不會搞那些偷奸耍滑的事。
真有那種人，葉弘直接開除他，其他人也不會有任何的心理波動。
“好了，還有人有什麽問題嗎？”迴答那人的問題後，葉弘繼續問道。
這時，一個身材魁梧，臉上有一道疤痕的男的，站起來舉手道：“在城內送貨而已，有什麽危險的，值得開那麽多的工資嗎？”
聽完，葉弘腦袋突然間短路。
這……還有人嫌工資多？
葉弘知道他，曲安平，戰士職業，47人中，等級最高的就是他。
他這麽問也正常，畢竟47人中等級最高的就是他，要是送貨有風險，產品護送員的名單肯定會有他。
葉弘確實把他安排在產品護送員的名單上。
“在城內護送我們的產品，主要是怕那些競爭對手毫無底線，偷襲和破壞我們送貨的車和產品，風險比其他另外三個崗位高，所以工資也高。”
“在這裏我先提醒一下，入選產品護送員的，如果真遇到這種問題，而且打也打不過，可以棄貨逃跑，貨沒了我們可以重新製造，但人沒了可就沒了。”
葉弘沒有過多解釋。
這些機械義肢，以後也是他們廠的主要產品之一，葉弘命名為生機係列機械義肢，品質隻有卓越品質。
品質太高的話，所需的材料太珍貴，平民家庭根本買不起。
品質太低的話，所選的材料不能保證讓傷口一直保持活性狀態，如果是這樣的話，那與外麵那些機械義肢可就沒有多少區別。
看到陳誌勇能正確的使用外科手術艙，葉弘繼續煉製還缺的機械義肢。
這47人中，他們的最高等級才32級，外科手術艙中的手術刀、手術針等手術用具完全不怕磨損，裏麵的備用手術用具，足夠給他們全部人安裝上機械義肢。
安裝上機械義肢的人，興高采烈的展示自己的機械義肢，或奔跑，或側翻後空翻，總之就是將自己之前失去的，現在給補迴來。
好在陳誌勇想的周到，他提前買了一批低等級療傷藥劑。
剛才他給所有進行義肢安裝手術的人喝完藥，進入全身檢測儀深度檢測，確認可以動彈，他才讓那些人自由活動。
他也當了十幾年的殘疾人，自然知道失而複得的滋味，雖然機械義肢比不上原身的，但至少能保障他們的生活像正常人一樣。
等葉弘煉製完所有人的機械義肢，抬起頭來一看，隻剩下寥寥幾人還沒能安裝上義肢。
於是……葉弘開始在腦海中設計鬆樂池和陳千韻的裝備。
材料啥都有了，就差設計圖。
外形上與他們之前的外骨骼可能會有些相似，畢竟他們兩人的身體外形這段時間又沒太大的變化。
在外形沒變的情況下要重新設計外骨骼，其實是因為使用不同的材料，加上要迎合核心材料，才必須要做出改變。
總之，材料之間與核心材料的契合度越高，加持的屬性也就越高。
煉器師煉器，並不是給你一堆材料，你想把它塑造成什麽樣的，而且加持的屬性必須高，他就必須按照你的意願完成，那是不可能的。
其中的奧秘，隻有煉器師能體會出來。
設計完成，迴過神的葉弘見所有人都安裝好機械義肢，拍了拍手道：“好了，所有人都迴到自己的座位上，我給你們分配崗位和講解工資待遇。”
所有人聽見之後，立即迴座位坐好。
能讓他們重新成為健全的人，工資待遇什麽的，他們已經不太關注，但關於自己的崗位，還是要聽的。
葉弘現在相當於他們的再生父母，你要是不聽話，周圍的46人估計都不會同意。
“關於我們工廠，目前隻有四個崗位，分別是，保安，月工資7000藍星幣，主要負責廠區的安全，以及人員來訪。”
“原材料搬運工和成品搬運工，月工資藍星幣，主要負責材料和成品的搬運工作，大都是駕駛叉車工作。”
“產品護送員，月工資藍星幣，主要將我們的產品安全的送到城中客戶的手上，工廠有外骨骼裝甲給你們穿，保證你們的安全。”
“產品護送員這個崗位時長不在廠，我沒辦法保證你們的安全，所以我給的工資算是最高的。”
“所有崗位，除了工資以外，七險二金全由工廠承包。”
“好了，接下來有什麽問題，你們可以提問我。”
除了葉弘的聲音，全場鴉雀無聲。
不是工資太低，而是這工資已經超出大部分工廠的同崗位太多。
就拿材料搬運工，他們是用叉車工作，其實算是叉車師傅，外麵的叉車師傅，平均工資6000藍星幣，他們這裏直接1萬藍星幣，除此之外還有七險二金，這待遇直接遠超其他工廠。
原本他們隻是希望過上正常人的生活，才來到工廠試一試的，不想這的機械義肢真的好，工資還如此之高，現在你讓他們離開，他們……絕……不……離……開。
迴過神來後，有人舉手提問：“老板，你還沒說我們身上的機械義肢多少錢呢？”
經過這人的提問，剩餘的46人這才想到，老板好像還沒說他們身上的機械義肢多少錢。
這機械義肢這麽好用，應該價值不菲。
工資可能會被扣除一部分用來抵賬，不過沒關係，他們卡裏還有當兵時以及退休後發的錢。
這些人沒有亂花錢的習慣，不然葉弘也挑不中他們。
“關於機械義肢，這是給你們的福利，隻要你們在這裏工作滿十年，這機械義肢就是你們的了，期間義肢要是因為工作的事壞了，可以免費給你安裝另一個機械義肢。”
葉弘可以免費給他們，但想了想，還是要了一個工作滿十年就送的理由。
工資已經給的夠高，機械義肢再免費送，很容易讓他們產生一種不好的思想。
老板有很多錢，不會計較這一點得失。
這些思想可不能誕生，得讓他們通過自己的勞動獲得，他們才會珍惜，才會認真工作，不會搞那些偷奸耍滑的事。
真有那種人，葉弘直接開除他，其他人也不會有任何的心理波動。
“好了，還有人有什麽問題嗎？”迴答那人的問題後，葉弘繼續問道。
這時，一個身材魁梧，臉上有一道疤痕的男的，站起來舉手道：“在城內送貨而已，有什麽危險的，值得開那麽多的工資嗎？”
聽完，葉弘腦袋突然間短路。
這……還有人嫌工資多？
葉弘知道他，曲安平，戰士職業，47人中，等級最高的就是他。
他這麽問也正常，畢竟47人中等級最高的就是他，要是送貨有風險，產品護送員的名單肯定會有他。
葉弘確實把他安排在產品護送員的名單上。
“在城內護送我們的產品，主要是怕那些競爭對手毫無底線，偷襲和破壞我們送貨的車和產品，風險比其他另外三個崗位高，所以工資也高。”
“在這裏我先提醒一下，入選產品護送員的，如果真遇到這種問題，而且打也打不過，可以棄貨逃跑，貨沒了我們可以重新製造，但人沒了可就沒了。”
葉弘沒有過多解釋。