因這種事影響員工一天的情緒,這是非常不好的,也完全沒必要。


    這事要跟晉諾聊聊調整調整。


    剛一想起,晉諾踩著高跟鞋走了進來,林澈一喜。


    “來得正好!有事要跟你研究研究。”


    “正好我也許事要跟你談談。”晉諾明亮的眼睛看著林澈。


    “好,那走吧。”林澈手一抬擺出“請”這個動作,晉諾向市場部走去,林澈緊隨其後。


    這也沒什麽好意外的,公司也剛起步很多事都要先做嚐試,不好就換,這很正常。


    一路跟著進入晉諾的辦公室,路上還看到了王齊山王總經理,林澈熱情打個招唿。


    “王總早啊,吃了嗎?”


    王齊山愣了一眼見是林澈,迴身叫住說:“林經理,一會來開個會,目前已經有了幾個方向讓你看看。”


    “哦!好好好!我一會就到!”林澈說,迴身繼續跟著晉諾走。


    也看得出這王齊山心裏是真的很佩服[天堂遊戲]這家公司,也是非常想加入,而自己是有渠道的,可林澈卻是[天堂遊戲]的內部人員。


    粗話來說,雖然都可以統稱為[天堂遊戲]公司的員工,但林澈是正式員工,這些更像是外包一樣。


    那自然這個林經理有過人之處,有獨特的見解。


    ……


    跟著晉諾走進她的辦公室後,這間辦公室的采光可要比自己那間要好上不少,林澈對此也不在意。


    坐下後,林澈直言:


    “有什麽事就說吧。”


    “行,我昨天發現你們技術部的幾個員工提前下班,我一問他們說是你同意的。”晉諾極其認真道。


    “是啊,怎麽了?”林澈點點頭。


    “這樣做不好,也許隻是個三兩分鍾,但製度就是製度,這怎麽能瞎改,而且還是公司正式運行的第一天,這非常不好。


    林總說可以不用管你,我們自然放任你的一切,拿真實來講你也不由我們發工資,所以也沒有理由束縛。


    但我希望在這裏的員工,大家是一起的,所以請你不要帶著他們一起做製度外的事。”


    “好,這我沒想到,我的鍋我的鍋,保證沒有下次。”林澈雙手合十低兩下頭,這是自己習慣性道歉動作。


    “其餘也沒什事,就這個。”晉諾說。


    晉諾雙手搭在桌麵上說:


    “行,那我說一下我的問題。


    首先製度這塊,我覺得要更改一下。”


    晉諾眯眼皺眉,剛說製度問題現在卻說要改製度!


    晉諾:“你說。”


    林澈:“我發現一點說一點。


    這個公司早上上班時間是8點40,之後則算遲到,月底扣錢,遲到多了還直接取消績效之類的東西。


    而256路公交車到樓下站台平均是9點35到45之間,這一旦晚點就連帶的晚點。


    而且這也就一輛公車,所以會很影響大家一天的工作情緒,也並不是有意之舉故意遲到。


    所以我覺得這需要更改一下製度,老話也說得好:規律是死的,人是活的。


    你看怎麽樣?我覺得林總也會答應的。”


    晉諾一聽到“林總”二字,頭一抬看著好好看了眼林澈,林澈也是一臉的憨笑樣。


    “這個我想林總不會改。”晉諾道。


    “這三兩分鍾跟一天的工作狀態相必,你分不出哪個高哪個低嗎?”林澈覺得莫名其妙,自己說的很有道理啊。


    “如果你這麽說的話,那你應該不是很清楚公司員工的出行問題。


    這個問題我統計過,公司目前一共47人,技術部基本是招滿的,而市場部這邊目前也沒有遊戲內容,所以沒法開展,隻有不到10個人做跟蹤進展工作。


    這一共47人,大家的早上出行都是網約車能準點到公司,並且還能準備好工作內容。


    而會遲到的,照你所說是坐公車,會遲到那麽一兩分鍾,也就個別會遲到,如果都往後拖個哪怕5分鍾,那麽全體也就跟著拖延5分鍾,這麽多人的5分鍾,這加起來也是一個不小的工作量。


    大家都是成年人,既然為此好好工作,那麽工作待遇就不能差,我也不可能要求他們繼續工作,而遲到的那幾人就不做懲罰,這不可平。


    況且公司這才剛起步,這無疑給公司的整體帶來沒必要的風氣。


    我們的工資也是足夠高的,是在二線城市水平,也有望到一線城市的薪酬待遇。


    這是員工自己的事,不談成就首先必須遵守,又不是工資太低坐不起。


    這個環境就需要這樣,非要省那個三瓜兩棗,這沒必要。


    勞務合同中也有車補這一項,每月也有個三五百塊錢,這已經夠為員工的日常福利著想。


    所以這個製度我是沒法改,我也不同意改,我想林經理應該從未做過這類工作吧。”


    “額……是沒有。”林澈有點尷尬,這麽一說好似她的道理明顯比自己要強上很多很多。


    自己說的是人性,而她說的是利益麵,而自己的建立準心就是利益麵,自己這樣豈不是撿了芝麻丟西瓜。


    這不行!


    況且晉諾這麽說的話,那麽員工福利這塊已經夠滿,那麽員工應該滿足公司的要求。


    而且公司的基準首先就是符合公司的要求,而不是讓公司跟著你改變。


    除非……


    你是老板!


    林澈實際上就是個老板,但現在不同,這個局是讓錢生錢的!


    ………


    “有些我也沒考慮到,今天有2個遲到的,就賣我一個麵子,讓人事那個小姑娘別記,如果還有下次就記!絕不留情”林澈不好意思笑道。


    自己這也太逞能,跟人家的飯碗比經驗,也是服了自己。


    “林經理,以後這類事還請你不要管,你是自由的,但其他員工都是要服從我的管理製度,他們也是會在盡可能舒適下工作。


    好的工作情緒才有好的工作效率。


    這一點我是明白的。”晉諾繼續說。


    “好好好!我懂我懂,之後還請多多指教學習學習。”林澈說。


    ……


    “咚咚咚”


    辦公室的門被敲響,林澈下意識起身打個招唿便要走。


    而這敲門之人見到林澈和晉諾兩人說:


    “王總要開會了,兩位來一下。”

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