11月18號，第二階段開始已經過去1個星期。
3個月的時間不短，林澈跟安沐好好規劃了下工作室的安排。
原本工資每日一結也在安沐的勸說下根據勞動法強行簽訂了合同，林澈心慌，好在安沐把關勞動合同按林澈的要求簽下。
這合同隻有一點讓林澈擔心，就是辭退需要賠償1個月的工資並且1000塊的失業補償金，這錢可不少也是必須要承擔的。
隻要這項任務完成，到時林澈肯定帶著安沐跟著係統新任務走，如果新任務還跟這個一樣的話，那麽自己就無需擔心照常運行工作室，倘若跟《生存：人生》一樣與係統合作，那麽自己可無心來管理工作室，慢慢淡出，最終離開。
還是等這項任務結束再看看吧。
這一個星期，工作室也招來4名新員工，兩男兩女為工作室增添了新的氛圍，同時韓小露也在第三天再次出現，看在安沐的麵子給她個[前台]職位當當，每月5000拉倒。
不過安沐這次跟之前不一樣，三令五申要韓小露遵守崗位，不能懈怠抱著玩的態度，韓小露也欣然接受，不過看樣子這本分模樣也持續不來多久。
……
……
1個星期的工作量，遊戲內容細框架已經全部確定，接下來隻要完成即可。在原有的基礎上又增添了新玩法。
1：排位設定。
以積分來確定等級，以人魔神作為段位稱號。
最低段位為人一階，慢慢爬到人九階滿積分時，通過後續10場排位來評估能否晉級魔一階，以此類推最高段位為[神]。
[人]段位每一層晉級需要260積分才可晉級，[魔]為350積分，[神]為500積分。而10場排位評估並不是按勝負來確定晉級條件，勝就是勝，除非消極態度嚴重不然沒有影響。
若是負的話，根據玩家的當局表現，有很大程度上會影響評估，就算負的多，但操作能力驚人，那麽也能晉級成功。
這裏麵就摻雜了不確定因素，這也是張加圖寢室5人花2天時間一起加班編寫出來的程序。張加圖解釋了判定因素，林澈是左耳朵進右耳朵出，不關心。
其次積分獲得也分大小不同場次，根據玩家使用的卡牌數量來決定。
新手場，玩家隻能用30張以下的卡牌來進行這一場比賽，30張由係統隨機獲取玩家卡池來選擇，當然隨機也有固定程序，不可能同時出現30張dc級別的卡牌。
當然也不存在土豪帶著高級卡去新手場虐菜，也會根據匹配機製來，贏也不會贏得太輕鬆，對手也是個有高級卡的主。
新手場的輸贏將獲得或扣去2~5的積分，因為卡牌數量少，就算是30張隻要玩家思路清晰、指揮得當，那麽一局差不多在10分鍾就能結束，可謂是非常快，所以積分數量少。
以此類推，還有初級場，50~70張卡牌，10~15積分；中級場，70~100張卡牌，20~40分；高級場，100張卡牌以上，50分~70分。
除了高級場沒有限製玩家使用卡牌的數量，其他都有限製，而勝負條件也決定采用最經典的方法：玩家固定血量。
張加圖本想著做出獨特的新勝負條件，但跟新招來的老設計師一暢談，用最經典的方法是最穩當的，並且是個保證。
2：會員機製。
這是充值係統，同樣也是一種玩法。
15塊錢開啟會員機製，除享受的最基礎的福利外，不同的充值達標將獲得不同的充值獎勵。
在林澈的確定下，最高vip階段為vip10，僅要花2w塊即可，15塊錢開啟vip1，封頂2w是vip10。
不同的階段都送充值獎勵，像大額的遊戲貨幣，稀有卡牌等，階段越高充值獎勵越豐厚，稀有卡牌也越珍貴。
同時當vip達到6以上，在基礎福利上再進行折扣，直到vip10能達到全場7折的待遇，並且大廳說話變得華麗，逼格拉滿。
3：專屬武器。
這是林澈後想到的一個玩法，讓張加圖團隊設計，林澈是怕[90%的操作模板]完不成才提出的玩法。
這個玩法不會氪金，隨機出現在玩家的戰鬥對局中，部分角色上場後有極小的幾率使手中的武器賦予極大的技能，同時角色的戰鬥能力也會發生質的變化，當然變化是雙方的。
同時對決的兩名玩家都會有角色覺醒手中的專屬武器，來使戰鬥更加精彩，更加華麗。
這還是公平的，這裏考量的就是玩家的反應和理解能力。
覺醒人物的技能將完全變化，並且屬性也會提高，玩家需要快速理解，快速使用即能一發製敵獲得優勢為勝利打下基礎，這也是一種極強的競技要求。
這一玩法的添加，相信一定能達到[90%的操作模板]，不過可就苦了張加圖和建模師等人，又添加一些工作量。
……
……
晚上7點，工作區內燈火通明，大家都在電腦前忙碌著，加班已經成了常態。
此時，安沐走進林澈辦公室中，身為助理在同一間辦公室也屬正常，不過兩人的關係並沒有讓其他人知道，畢竟這是工作，完全沒有必要“昭告天下”形成“家體製”，一定要明確上下級間的區別，這樣才能保證工作效率。
頂著弱雞帽坐在辦公桌前沉思的林澈，已經習慣了弱雞帽的存在，似乎已經產生了不戴就不舒服的感覺。
對於自己女人的溺愛，就不要求安沐戴那個奇葩帽子了。
“想什麽呢？”安沐走近微坐在桌上說。
“我在想這款遊戲叫什麽。”林澈把玩著弱雞帽的紅冠。安沐也順著思考了一下，沒想到什麽好的，便手一攤伸到林澈麵前。
林澈一望，抬眼看向安沐：“幹嘛？”
“給錢。”安沐道。
林澈一指桌上的手機：“自己轉，密碼我生日。”隨後又把玩起弱雞帽的雞冠，心中苦想著這款遊戲到底叫什麽名字才好，內心十分糾結。
安沐拿起桌上的手機，輸入金額時停下手指問向林澈：“1w可以嗎？”
“嗯。”林澈點點頭，啃著手指皺著眉被這遊戲名字所困擾著。
隨後安沐飛快轉過賬，親了林澈一口就匆匆離開。
————————————
“咚咚咚”
“進來。”
不知過了多久，敲門聲響起進來的是鄭成功。
“怎麽了？”林澈癱在椅子上依舊被這遊戲名苦惱著。
“經理，時間不早了，我們下班咯。”鄭成功說。
林澈挺身坐起，晃了晃鼠標看到屏幕右下角顯示的時間已是晚上9點17分，明天還是周日便說：“行，讓大家都下班吧，明天是周末給大家放一天假。”
“放假！？？”鄭成功驚喜道。
“嗯，勞動合同上不是寫了嘛，咱們上六休一每周日休息，要按規矩來。”林澈開始收拾起桌麵準備迴家。
“好的經理，那我們跟大家說。”鄭成功激動道。
“嗯去吧。”林澈剛一說完，鄭成功撒腿就要跑。
“慢著！”林澈急忙叫住。
“還有什麽事嗎？經理。”鄭成功已經跑出了門外，探著腦袋說。
“問問大家有沒有什麽好的遊戲名字，一經采納有獎勵。”
“好嘞！”鄭成功在外麵大喊起來，等到林澈收拾完離開辦公室，外麵的人已經走光。
林澈按慣例檢查門窗和燈，心想著“安沐去哪了？”
3個月的時間不短，林澈跟安沐好好規劃了下工作室的安排。
原本工資每日一結也在安沐的勸說下根據勞動法強行簽訂了合同，林澈心慌，好在安沐把關勞動合同按林澈的要求簽下。
這合同隻有一點讓林澈擔心，就是辭退需要賠償1個月的工資並且1000塊的失業補償金，這錢可不少也是必須要承擔的。
隻要這項任務完成，到時林澈肯定帶著安沐跟著係統新任務走，如果新任務還跟這個一樣的話，那麽自己就無需擔心照常運行工作室，倘若跟《生存：人生》一樣與係統合作，那麽自己可無心來管理工作室，慢慢淡出，最終離開。
還是等這項任務結束再看看吧。
這一個星期，工作室也招來4名新員工，兩男兩女為工作室增添了新的氛圍，同時韓小露也在第三天再次出現，看在安沐的麵子給她個[前台]職位當當，每月5000拉倒。
不過安沐這次跟之前不一樣，三令五申要韓小露遵守崗位，不能懈怠抱著玩的態度，韓小露也欣然接受，不過看樣子這本分模樣也持續不來多久。
……
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1個星期的工作量，遊戲內容細框架已經全部確定，接下來隻要完成即可。在原有的基礎上又增添了新玩法。
1：排位設定。
以積分來確定等級，以人魔神作為段位稱號。
最低段位為人一階，慢慢爬到人九階滿積分時，通過後續10場排位來評估能否晉級魔一階，以此類推最高段位為[神]。
[人]段位每一層晉級需要260積分才可晉級，[魔]為350積分，[神]為500積分。而10場排位評估並不是按勝負來確定晉級條件，勝就是勝，除非消極態度嚴重不然沒有影響。
若是負的話，根據玩家的當局表現，有很大程度上會影響評估，就算負的多，但操作能力驚人，那麽也能晉級成功。
這裏麵就摻雜了不確定因素，這也是張加圖寢室5人花2天時間一起加班編寫出來的程序。張加圖解釋了判定因素，林澈是左耳朵進右耳朵出，不關心。
其次積分獲得也分大小不同場次，根據玩家使用的卡牌數量來決定。
新手場，玩家隻能用30張以下的卡牌來進行這一場比賽，30張由係統隨機獲取玩家卡池來選擇，當然隨機也有固定程序，不可能同時出現30張dc級別的卡牌。
當然也不存在土豪帶著高級卡去新手場虐菜，也會根據匹配機製來，贏也不會贏得太輕鬆，對手也是個有高級卡的主。
新手場的輸贏將獲得或扣去2~5的積分，因為卡牌數量少，就算是30張隻要玩家思路清晰、指揮得當，那麽一局差不多在10分鍾就能結束，可謂是非常快，所以積分數量少。
以此類推，還有初級場，50~70張卡牌，10~15積分；中級場，70~100張卡牌，20~40分；高級場，100張卡牌以上，50分~70分。
除了高級場沒有限製玩家使用卡牌的數量，其他都有限製，而勝負條件也決定采用最經典的方法：玩家固定血量。
張加圖本想著做出獨特的新勝負條件，但跟新招來的老設計師一暢談，用最經典的方法是最穩當的，並且是個保證。
2：會員機製。
這是充值係統，同樣也是一種玩法。
15塊錢開啟會員機製，除享受的最基礎的福利外，不同的充值達標將獲得不同的充值獎勵。
在林澈的確定下，最高vip階段為vip10，僅要花2w塊即可，15塊錢開啟vip1，封頂2w是vip10。
不同的階段都送充值獎勵，像大額的遊戲貨幣，稀有卡牌等，階段越高充值獎勵越豐厚，稀有卡牌也越珍貴。
同時當vip達到6以上，在基礎福利上再進行折扣，直到vip10能達到全場7折的待遇，並且大廳說話變得華麗，逼格拉滿。
3：專屬武器。
這是林澈後想到的一個玩法，讓張加圖團隊設計，林澈是怕[90%的操作模板]完不成才提出的玩法。
這個玩法不會氪金，隨機出現在玩家的戰鬥對局中，部分角色上場後有極小的幾率使手中的武器賦予極大的技能，同時角色的戰鬥能力也會發生質的變化，當然變化是雙方的。
同時對決的兩名玩家都會有角色覺醒手中的專屬武器，來使戰鬥更加精彩，更加華麗。
這還是公平的，這裏考量的就是玩家的反應和理解能力。
覺醒人物的技能將完全變化，並且屬性也會提高，玩家需要快速理解，快速使用即能一發製敵獲得優勢為勝利打下基礎，這也是一種極強的競技要求。
這一玩法的添加，相信一定能達到[90%的操作模板]，不過可就苦了張加圖和建模師等人，又添加一些工作量。
……
……
晚上7點，工作區內燈火通明，大家都在電腦前忙碌著，加班已經成了常態。
此時，安沐走進林澈辦公室中，身為助理在同一間辦公室也屬正常，不過兩人的關係並沒有讓其他人知道，畢竟這是工作，完全沒有必要“昭告天下”形成“家體製”，一定要明確上下級間的區別，這樣才能保證工作效率。
頂著弱雞帽坐在辦公桌前沉思的林澈，已經習慣了弱雞帽的存在，似乎已經產生了不戴就不舒服的感覺。
對於自己女人的溺愛，就不要求安沐戴那個奇葩帽子了。
“想什麽呢？”安沐走近微坐在桌上說。
“我在想這款遊戲叫什麽。”林澈把玩著弱雞帽的紅冠。安沐也順著思考了一下，沒想到什麽好的，便手一攤伸到林澈麵前。
林澈一望，抬眼看向安沐：“幹嘛？”
“給錢。”安沐道。
林澈一指桌上的手機：“自己轉，密碼我生日。”隨後又把玩起弱雞帽的雞冠，心中苦想著這款遊戲到底叫什麽名字才好，內心十分糾結。
安沐拿起桌上的手機，輸入金額時停下手指問向林澈：“1w可以嗎？”
“嗯。”林澈點點頭，啃著手指皺著眉被這遊戲名字所困擾著。
隨後安沐飛快轉過賬，親了林澈一口就匆匆離開。
————————————
“咚咚咚”
“進來。”
不知過了多久，敲門聲響起進來的是鄭成功。
“怎麽了？”林澈癱在椅子上依舊被這遊戲名苦惱著。
“經理，時間不早了，我們下班咯。”鄭成功說。
林澈挺身坐起，晃了晃鼠標看到屏幕右下角顯示的時間已是晚上9點17分，明天還是周日便說：“行，讓大家都下班吧，明天是周末給大家放一天假。”
“放假！？？”鄭成功驚喜道。
“嗯，勞動合同上不是寫了嘛，咱們上六休一每周日休息，要按規矩來。”林澈開始收拾起桌麵準備迴家。
“好的經理，那我們跟大家說。”鄭成功激動道。
“嗯去吧。”林澈剛一說完，鄭成功撒腿就要跑。
“慢著！”林澈急忙叫住。
“還有什麽事嗎？經理。”鄭成功已經跑出了門外，探著腦袋說。
“問問大家有沒有什麽好的遊戲名字，一經采納有獎勵。”
“好嘞！”鄭成功在外麵大喊起來，等到林澈收拾完離開辦公室，外麵的人已經走光。
林澈按慣例檢查門窗和燈，心想著“安沐去哪了？”