第78章 裝備測試
都重生了誰還不是想幹啥就幹啥 作者：尼古拉斯大灰 投票推薦 加入書簽 留言反饋
左成梁一連的打了十幾箱子彈，將地麵上的那些目標水桶已經打的稀爛了，他這才心滿意足地停了手。
發現無人機上的雷鳥步槍（其實應該叫機槍）並沒有出現諸如卡殼之類的故障，這讓左成梁非常的滿意。
而在連續的射擊了這麽多子彈之後，雷鳥步槍的槍管也並沒有出現過熱，發燙的跡象。
顯然的無人機旋翼攪動的氣流，起到了很好的降溫作用。
驗證完槍械，左成梁又讓人給無人機下麵加掛炸彈投放裝置。
這種裝置，其實就是個可以由遙控手柄控製的彈帶環。
實驗投彈的過程更加的簡單，隻要控製著無人機，懸停在目標上空，然後打開彈帶環，炸彈就會從空中落下，然後觸地爆炸。
一番試驗檢驗之後，這款被左成梁命名為雷鳥一型查打一體無人攻擊機的無人機，便正式的定型，準備投入大規模生產了。
這款被命名為雷鳥一型的無人機，總體設計結構為六翼 ，翼展一米五，配備口徑5.8自動武器，彈鏈供彈，塑料彈殼。
常規配彈三百發。
這種無人機另外還會加掛彈體為塑料彈殼的觸地引信炸彈十二枚。
除了雷鳥一型軍用無人機，左成梁確定生產另外兩種軍用無人機。
分別為，雷鳥二型查打一體無人攻擊機和蜂鳥偵查無人機 。
雷鳥二型查打一體無人攻擊機，機身四翼 ，翼展八十公分。
可攜帶四枚塑料殼體人員殺傷榴彈，或車輛殺傷炸彈四枚 ，另外還可以攜帶一枚，可對裝甲目標發動自殺攻擊的榴彈。
蜂鳥一型偵察無人機，小型，四翼，可攜帶塑料殼體炸彈兩枚。
按照左成梁的設想，這三種無人機，蜂鳥偵察機主要負責偵查、警戒。
雷鳥一型和雷鳥二型則是可以搭配著組成戰鬥小組，或者是集群作戰。
左成梁可以想象，一個由三架雷鳥一型無人機和兩架雷鳥二型無人機組成的編隊，其戰鬥力將如何的強悍。
關鍵是，這樣的戰鬥，最後己方除了損失無人機，根本沒有人員傷亡好嗎！
左成梁一想像未來要麵對這樣的戰爭就覺得可怕。
當然了，像這種無人機，最大的敵人，就是電子幹擾。
針對這一情況，左成梁專門的讓這幫技術人員將三種無人機的通訊信號做加密處理。
而在未來，無人機預先設定作戰目標，之後通過ai智能係統，自主作戰必將成為一大趨勢。
這幾款無人機定型之後，左成梁便讓賀玲立刻安排投入生產。
首批計劃生產雷鳥一型無人機五千架，雷鳥二型無人機三千架，蜂鳥一型一萬架。
同時投入生產的，是能夠裝配到雷鳥一號上的雷鳥機槍一萬支，完整版雷鳥步槍五萬支，以及配套塑料彈殼5.8口徑子彈，一千萬發。
然後，就是三種無人機上使用的配套的各種炸彈各十萬枚。
左成梁並不擔心生產出這麽多東西會賣不出去。
擁有前世記憶的他，很清楚，發生在速錄頓的戰爭還會持續好多年。
而且，即便是速錄頓戰爭結束了，羅薩跟他小弟的戰爭也會打好些年。
他生產的這些東西，根本就不夠賣好嗎！
而在左成梁安排科創精密機械公司大肆生產軍火的時候，鬱南客所負責的大采購計劃已經取得了不錯的進展。
這時候，不但在高延這邊已經堆積了數百，上千噸的各種物資。
就是在津港那邊的港口處，也已經堆積了大量的物資。
於是，左成梁便吩咐鬱南客，開始將津港那邊的物資，陸續辦理出關，通過海運，用集裝箱運往速錄頓那邊。
海運相較空運雖然相對的便宜，可是卻需要四十多天的航程才能抵達速錄頓港口。
左成梁讓貨物提前運過去，也是不想到最後在速錄頓等候太久。
就在左成梁著手準備跑去速錄頓那裏，給麥裏格人添堵的時候，程七七在高延市第二人民醫院的工作，也正在逐步的推開。
別看程七七的年紀不大，可你要知道，她從小生活的家庭就是幹部家庭。
耳濡目染之下，也學會了一些做領導工作的本事。
所以，她在來到醫院，基本的理順了人員關係之後，便開始嚐試著利用她副院長的身份，推進醫院的管理工作。
首先的，程七七就是在本院內各個科室抽調骨幹醫生，分批次的趕往鬆江大學第一附屬醫院，進修學習。
第一批的進修醫生，已經在幾天前正式的被派往了鬆江市。
除了這種“走出去”，“引進來”的做法也被程七七貫徹了下來。
具體的做法就是，程七七發動關係，將曾經跟她有著同事友誼，
同時也是左成梁的學徒身份的，二院胸外科的李秋燕跟杜超招來高延，
作為交流醫生，來這裏傳幫帶胸外科跟肝膽胰科的微創手術技術。
別看這李秋燕跟杜超二人的手術技術在鬆江市那邊並不算拔尖，但到了高延之後，那可就成了妥妥的大拿。
有這兩位技術大拿過來當技術指導，這高延二院的醫生們可是樂壞了。
人都說“法不輕傳”，這個技術，尤其是一些比較高端的技術，基本上是沒有幾個人會輕易教給別人的。
這也就是左成梁這樣毫無私心的人才會如此大方。
換成其他人，你不拿出點什麽交換，人家怎麽可能傳授給你技術。
所以，這幫二院的醫生才會這樣欣喜異常。
而李秋燕跟杜超過來之後，也果然的並沒有任何的藏私，毫無保地悉心傳授技術給二院的這幫醫生。
除了推進醫生們技術的提高，程七七對於自己的老本行，護理工作，也進行了有針對性的管理和整頓。
這其中就包括規範化操作，嚴格各種規章製度等等。
然後還提出每個季度都要進行一次護理技能大比武。
比賽中成績優異的護士發獎金，漲工資，還要破格提高職稱。
隨著這一係列的工作推行下來，程七七這位醫院副院長，從人們眼中最初的“大明星”，“歌星”的身份，迅速地變成了威嚴莊重的醫院領導。
而這樣一種轉變，也正是程七七自己所希望的。
無他，隨著左成梁的身份逐漸的變化，程七七越來越覺得，自己要是還是拘泥於那個小護士，小歌手的身份，那……她都快跟左成梁沒有話說了。
發現無人機上的雷鳥步槍（其實應該叫機槍）並沒有出現諸如卡殼之類的故障，這讓左成梁非常的滿意。
而在連續的射擊了這麽多子彈之後，雷鳥步槍的槍管也並沒有出現過熱，發燙的跡象。
顯然的無人機旋翼攪動的氣流，起到了很好的降溫作用。
驗證完槍械，左成梁又讓人給無人機下麵加掛炸彈投放裝置。
這種裝置，其實就是個可以由遙控手柄控製的彈帶環。
實驗投彈的過程更加的簡單，隻要控製著無人機，懸停在目標上空，然後打開彈帶環，炸彈就會從空中落下，然後觸地爆炸。
一番試驗檢驗之後，這款被左成梁命名為雷鳥一型查打一體無人攻擊機的無人機，便正式的定型，準備投入大規模生產了。
這款被命名為雷鳥一型的無人機，總體設計結構為六翼 ，翼展一米五，配備口徑5.8自動武器，彈鏈供彈，塑料彈殼。
常規配彈三百發。
這種無人機另外還會加掛彈體為塑料彈殼的觸地引信炸彈十二枚。
除了雷鳥一型軍用無人機，左成梁確定生產另外兩種軍用無人機。
分別為，雷鳥二型查打一體無人攻擊機和蜂鳥偵查無人機 。
雷鳥二型查打一體無人攻擊機，機身四翼 ，翼展八十公分。
可攜帶四枚塑料殼體人員殺傷榴彈，或車輛殺傷炸彈四枚 ，另外還可以攜帶一枚，可對裝甲目標發動自殺攻擊的榴彈。
蜂鳥一型偵察無人機，小型，四翼，可攜帶塑料殼體炸彈兩枚。
按照左成梁的設想，這三種無人機，蜂鳥偵察機主要負責偵查、警戒。
雷鳥一型和雷鳥二型則是可以搭配著組成戰鬥小組，或者是集群作戰。
左成梁可以想象，一個由三架雷鳥一型無人機和兩架雷鳥二型無人機組成的編隊，其戰鬥力將如何的強悍。
關鍵是，這樣的戰鬥，最後己方除了損失無人機，根本沒有人員傷亡好嗎！
左成梁一想像未來要麵對這樣的戰爭就覺得可怕。
當然了，像這種無人機，最大的敵人，就是電子幹擾。
針對這一情況，左成梁專門的讓這幫技術人員將三種無人機的通訊信號做加密處理。
而在未來，無人機預先設定作戰目標，之後通過ai智能係統，自主作戰必將成為一大趨勢。
這幾款無人機定型之後，左成梁便讓賀玲立刻安排投入生產。
首批計劃生產雷鳥一型無人機五千架，雷鳥二型無人機三千架，蜂鳥一型一萬架。
同時投入生產的，是能夠裝配到雷鳥一號上的雷鳥機槍一萬支，完整版雷鳥步槍五萬支，以及配套塑料彈殼5.8口徑子彈，一千萬發。
然後，就是三種無人機上使用的配套的各種炸彈各十萬枚。
左成梁並不擔心生產出這麽多東西會賣不出去。
擁有前世記憶的他，很清楚，發生在速錄頓的戰爭還會持續好多年。
而且，即便是速錄頓戰爭結束了，羅薩跟他小弟的戰爭也會打好些年。
他生產的這些東西，根本就不夠賣好嗎！
而在左成梁安排科創精密機械公司大肆生產軍火的時候，鬱南客所負責的大采購計劃已經取得了不錯的進展。
這時候，不但在高延這邊已經堆積了數百，上千噸的各種物資。
就是在津港那邊的港口處，也已經堆積了大量的物資。
於是，左成梁便吩咐鬱南客，開始將津港那邊的物資，陸續辦理出關，通過海運，用集裝箱運往速錄頓那邊。
海運相較空運雖然相對的便宜，可是卻需要四十多天的航程才能抵達速錄頓港口。
左成梁讓貨物提前運過去，也是不想到最後在速錄頓等候太久。
就在左成梁著手準備跑去速錄頓那裏，給麥裏格人添堵的時候，程七七在高延市第二人民醫院的工作，也正在逐步的推開。
別看程七七的年紀不大，可你要知道，她從小生活的家庭就是幹部家庭。
耳濡目染之下，也學會了一些做領導工作的本事。
所以，她在來到醫院，基本的理順了人員關係之後，便開始嚐試著利用她副院長的身份，推進醫院的管理工作。
首先的，程七七就是在本院內各個科室抽調骨幹醫生，分批次的趕往鬆江大學第一附屬醫院，進修學習。
第一批的進修醫生，已經在幾天前正式的被派往了鬆江市。
除了這種“走出去”，“引進來”的做法也被程七七貫徹了下來。
具體的做法就是，程七七發動關係，將曾經跟她有著同事友誼，
同時也是左成梁的學徒身份的，二院胸外科的李秋燕跟杜超招來高延，
作為交流醫生，來這裏傳幫帶胸外科跟肝膽胰科的微創手術技術。
別看這李秋燕跟杜超二人的手術技術在鬆江市那邊並不算拔尖，但到了高延之後，那可就成了妥妥的大拿。
有這兩位技術大拿過來當技術指導，這高延二院的醫生們可是樂壞了。
人都說“法不輕傳”，這個技術，尤其是一些比較高端的技術，基本上是沒有幾個人會輕易教給別人的。
這也就是左成梁這樣毫無私心的人才會如此大方。
換成其他人，你不拿出點什麽交換，人家怎麽可能傳授給你技術。
所以，這幫二院的醫生才會這樣欣喜異常。
而李秋燕跟杜超過來之後，也果然的並沒有任何的藏私，毫無保地悉心傳授技術給二院的這幫醫生。
除了推進醫生們技術的提高，程七七對於自己的老本行，護理工作，也進行了有針對性的管理和整頓。
這其中就包括規範化操作，嚴格各種規章製度等等。
然後還提出每個季度都要進行一次護理技能大比武。
比賽中成績優異的護士發獎金，漲工資，還要破格提高職稱。
隨著這一係列的工作推行下來，程七七這位醫院副院長，從人們眼中最初的“大明星”，“歌星”的身份，迅速地變成了威嚴莊重的醫院領導。
而這樣一種轉變，也正是程七七自己所希望的。
無他，隨著左成梁的身份逐漸的變化，程七七越來越覺得，自己要是還是拘泥於那個小護士，小歌手的身份，那……她都快跟左成梁沒有話說了。