高兒一一點擊進行了簽收。心想，眼看要到上午下班時間了。先把工作服登記的事落實再說吧。
與高兒通話的是行政部一女職員，她在給企劃部高兒通電話時，正好被來問事的新總裁邢士俊聽見。
邢士俊十分重視員工儀表問題，所以親自來過問，沒想到就聽到行政部與高兒的對話。得知早上的內網郵件通知，竟然還有部門拖延簽收，更談不上落實。
邢士俊認為這是工作辦事效率低下的表現，這種現象要堅決杜絕，問了一下行政部各部門辦事的規章製度在哪裏？行政部人員立刻翻閱出來報給邢士俊閱，邢士俊看了看內容，臉頃刻轉陰，嚴肅地說：“無規矩不成方圓，有規章製度為何不照章執行，辦事拖拉導致工作延誤，當事責任員工必須受罰，不僅要寫檢討還要扣發當日薪水。”
行政部人員立刻應允新老總的嚴要求，答道：“好的，邢總，我們一定遵章執行。”
企劃部。
高兒有點著急，像熱鍋上的螞蟻，在操作間團團轉。林欣電話始終聯係不上，眼看著快下班了，離下班前將尺寸上報隻有十來分鍾。原本由林欣在企劃部工作群裏發布消息，但此情此景，高兒決定代替林欣發，如果一個個打電話問尺碼得花不少時間。
於是在工作群裏以林欣名義發布上報尺寸的消息，兩分鍾過去了，隻有三兩個人陸續迴複上報尺碼。高兒一想，這不行，還是得一個個給打電話問，包括給唐妮妮和幾個小組長。
待電話一個個打完後，林欣正好也迴了電話，多餘的埋怨話，高兒覺得說著沒用，隻是簡單的說了兩個通知的內容，然後叫林欣報了她和阿蘭的尺碼，那邊林欣說：“高兒幫幫忙啊，幫我把這個事辦好，我這不剛才電話沒聽見嗎，迴頭我給你帶了好看的真絲紗巾，我已經買了。”
高兒故作嗔怪：“我的大小姐，誰要你破費買紗巾了，現在薪水都還沒有領呢，哪讓你去買，真是，算了不跟你說了，我要落實上報的事了，bye～。”
待到高兒和企劃部所有人聯係上並把尺碼上報上去，已經過了下班時間半個小時了，高兒忙得來不及到食堂吃午飯。
第二天，唐妮妮把高兒直接叫到辦公室，陰著臉問道：“昨天的登記上報是你做的？”
高兒恭敬地迴答：“是的。”
唐妮妮加大了音量可以用吼的聲音來形容：“你知不知道，我們企劃部從來沒有被上層批評過，邢總親自點名批評，你是不是給企劃部丟臉？”
“我……”一大早被上司劈頭蓋臉的訓，高兒心情頓時像被雷擊了，烏雲密布。高兒想解釋卻不知怎麽解釋，也沒機會解釋，被正在氣頭上的唐妮妮打斷了話。
“你是不是試用期還沒過？是不是想提前被解雇？”唐妮妮連珠帶炮似的責問。
“不不，我非常喜歡這項工作，請給我一個改過的機會。”高兒央求道。
唐妮妮想到之前她的表現，不像是滑頭滑腦的員工，話語鬆軟了一些，說道：“這樣吧，每個人擁有一項工作不容易，給你一次機會，按照上層的要求，你必須寫檢討書被全公司張貼，以儆效尤，扣除一天的薪資。”
“謝謝妮妮姐。”這個處罰對於高兒來講已經是很輕的了，高兒連忙道謝退出唐妮妮的房間。好在‘飯碗’沒丟，這樣一想，壓在心底的石頭卸下反而輕鬆了許多，
一出門高兒就來到沒有人的職工換衣間，對著鏡子裏的自己，委屈的嚶嚶哭了。剛剛強裝的堅強瞬時跑掉了，工作雖沒丟，處罰也是夠重的，誰沒有自尊，誰沒有麵子呀，臉皮薄的高兒感到“無顏對觀眾”了。
林欣總算迴到單位了，一進門就聽同事在議論上層對高兒的處罰，處罰一事大概早已傳開，林欣一陣自責。林欣了解高兒，現在不在操作間，一定是在無人的角落裏修複調劑心情，換衣間應該沒錯。她像做錯事了的小孩，戰戰兢兢地走到高兒身邊，艱難地擠出話語：“對不起，都是我害的，要不是我貪玩，你也不至於替我背黑鍋。”
高兒擦幹了眼淚，望著林欣強顏歡笑地對她說：“這不怪你，有些事是天注定的，再說，能為好朋友付出我覺得值得，不是有人常說嘛‘今朝隻探美風景，此生隻求好心情’，我的壞心情很短暫的，過一會會就好了，阿～，沒事的。”高兒掩飾難過的心情，反倒寬慰林欣。
林欣明知她心裏的苦，既然都朝好心情方麵去想，不適合再往壞處想，就順著她的話說道：“是呀，聰明的人，總是尋找好心情，成功的人，總是保持好心情，幸福的人，總是享受好心情嘛，我們都是幸福的人。”說著說著，林欣感覺假裝高興的說不下去了，帶著難過的聲音說道：“但這一次，破壞了你的好心情。你能夠撥開烏雲心情好一點，我也就好受點了。”
林欣上前一把擁抱住了高兒，伏在她的肩頭，嘴裏說道：“謝謝你，高兒，對不起，都是我害的你。唉，沒有你，我還不知道該怎麽辦，認識你真好。”說著說著，難過的嗚嗚哭起來，為受委屈的好朋友而哭。
林欣突然放開高兒，擦了擦眼淚，道：“我去找唐妮妮去把情況說清楚，都是我，這鍋我思來想去還是不能讓你背。”
高兒一把拉住林欣，喊道：“你瘋啦，這樣去，怎麽開口，搞不好連你也一起當典型被罰。”
林欣一怔，收住了腳步，“那怎麽辦？我總不能讓你一個人受著。”說完這些，林欣卻又不知所措。
高兒拽了她一下，反而勸她：“就算這是你欠我的，改天你請我吃大餐。”林欣臉上烏雲立刻散開，破涕為笑：“那沒問題，隻要你開心。”說完，兩人手拉著手，搖晃著幾下，友善如初相視而笑。
總裁辦公室。
邢士俊坐在辦公室，翻閱著公司的規章製度，邊認真思考。在管理方麵，邢士俊時常認為理論多於實踐，自從到公司便把執行力作為第一條，就拿之前對拖延務工的員工處罰，就是首開整風第一例，但他不知道這樣處罰員工算不算嚴厲，會不會影響到當事人的自尊？
邢士俊大腦裏偶爾有這樣一絲站在被罰對象的角度考慮問題，他想到這裏，便給總經理簡穹打了一個電話，要他盡快把公司人員管理製度進一步完善後報一份過來，可行的話全公司推行，加強管理。總經理簡穹接收訊息後連忙交代下屬立刻重新草擬初步的草案報給總裁審閱。
與高兒通話的是行政部一女職員，她在給企劃部高兒通電話時，正好被來問事的新總裁邢士俊聽見。
邢士俊十分重視員工儀表問題，所以親自來過問，沒想到就聽到行政部與高兒的對話。得知早上的內網郵件通知，竟然還有部門拖延簽收，更談不上落實。
邢士俊認為這是工作辦事效率低下的表現，這種現象要堅決杜絕，問了一下行政部各部門辦事的規章製度在哪裏？行政部人員立刻翻閱出來報給邢士俊閱，邢士俊看了看內容，臉頃刻轉陰，嚴肅地說：“無規矩不成方圓，有規章製度為何不照章執行，辦事拖拉導致工作延誤，當事責任員工必須受罰，不僅要寫檢討還要扣發當日薪水。”
行政部人員立刻應允新老總的嚴要求，答道：“好的，邢總，我們一定遵章執行。”
企劃部。
高兒有點著急，像熱鍋上的螞蟻，在操作間團團轉。林欣電話始終聯係不上，眼看著快下班了，離下班前將尺寸上報隻有十來分鍾。原本由林欣在企劃部工作群裏發布消息，但此情此景，高兒決定代替林欣發，如果一個個打電話問尺碼得花不少時間。
於是在工作群裏以林欣名義發布上報尺寸的消息，兩分鍾過去了，隻有三兩個人陸續迴複上報尺碼。高兒一想，這不行，還是得一個個給打電話問，包括給唐妮妮和幾個小組長。
待電話一個個打完後，林欣正好也迴了電話，多餘的埋怨話，高兒覺得說著沒用，隻是簡單的說了兩個通知的內容，然後叫林欣報了她和阿蘭的尺碼，那邊林欣說：“高兒幫幫忙啊，幫我把這個事辦好，我這不剛才電話沒聽見嗎，迴頭我給你帶了好看的真絲紗巾，我已經買了。”
高兒故作嗔怪：“我的大小姐，誰要你破費買紗巾了，現在薪水都還沒有領呢，哪讓你去買，真是，算了不跟你說了，我要落實上報的事了，bye～。”
待到高兒和企劃部所有人聯係上並把尺碼上報上去，已經過了下班時間半個小時了，高兒忙得來不及到食堂吃午飯。
第二天，唐妮妮把高兒直接叫到辦公室，陰著臉問道：“昨天的登記上報是你做的？”
高兒恭敬地迴答：“是的。”
唐妮妮加大了音量可以用吼的聲音來形容：“你知不知道，我們企劃部從來沒有被上層批評過，邢總親自點名批評，你是不是給企劃部丟臉？”
“我……”一大早被上司劈頭蓋臉的訓，高兒心情頓時像被雷擊了，烏雲密布。高兒想解釋卻不知怎麽解釋，也沒機會解釋，被正在氣頭上的唐妮妮打斷了話。
“你是不是試用期還沒過？是不是想提前被解雇？”唐妮妮連珠帶炮似的責問。
“不不，我非常喜歡這項工作，請給我一個改過的機會。”高兒央求道。
唐妮妮想到之前她的表現，不像是滑頭滑腦的員工，話語鬆軟了一些，說道：“這樣吧，每個人擁有一項工作不容易，給你一次機會，按照上層的要求，你必須寫檢討書被全公司張貼，以儆效尤，扣除一天的薪資。”
“謝謝妮妮姐。”這個處罰對於高兒來講已經是很輕的了，高兒連忙道謝退出唐妮妮的房間。好在‘飯碗’沒丟，這樣一想，壓在心底的石頭卸下反而輕鬆了許多，
一出門高兒就來到沒有人的職工換衣間，對著鏡子裏的自己，委屈的嚶嚶哭了。剛剛強裝的堅強瞬時跑掉了，工作雖沒丟，處罰也是夠重的，誰沒有自尊，誰沒有麵子呀，臉皮薄的高兒感到“無顏對觀眾”了。
林欣總算迴到單位了，一進門就聽同事在議論上層對高兒的處罰，處罰一事大概早已傳開，林欣一陣自責。林欣了解高兒，現在不在操作間，一定是在無人的角落裏修複調劑心情，換衣間應該沒錯。她像做錯事了的小孩，戰戰兢兢地走到高兒身邊，艱難地擠出話語：“對不起，都是我害的，要不是我貪玩，你也不至於替我背黑鍋。”
高兒擦幹了眼淚，望著林欣強顏歡笑地對她說：“這不怪你，有些事是天注定的，再說，能為好朋友付出我覺得值得，不是有人常說嘛‘今朝隻探美風景，此生隻求好心情’，我的壞心情很短暫的，過一會會就好了，阿～，沒事的。”高兒掩飾難過的心情，反倒寬慰林欣。
林欣明知她心裏的苦，既然都朝好心情方麵去想，不適合再往壞處想，就順著她的話說道：“是呀，聰明的人，總是尋找好心情，成功的人，總是保持好心情，幸福的人，總是享受好心情嘛，我們都是幸福的人。”說著說著，林欣感覺假裝高興的說不下去了，帶著難過的聲音說道：“但這一次，破壞了你的好心情。你能夠撥開烏雲心情好一點，我也就好受點了。”
林欣上前一把擁抱住了高兒，伏在她的肩頭，嘴裏說道：“謝謝你，高兒，對不起，都是我害的你。唉，沒有你，我還不知道該怎麽辦，認識你真好。”說著說著，難過的嗚嗚哭起來，為受委屈的好朋友而哭。
林欣突然放開高兒，擦了擦眼淚，道：“我去找唐妮妮去把情況說清楚，都是我，這鍋我思來想去還是不能讓你背。”
高兒一把拉住林欣，喊道：“你瘋啦，這樣去，怎麽開口，搞不好連你也一起當典型被罰。”
林欣一怔，收住了腳步，“那怎麽辦？我總不能讓你一個人受著。”說完這些，林欣卻又不知所措。
高兒拽了她一下，反而勸她：“就算這是你欠我的，改天你請我吃大餐。”林欣臉上烏雲立刻散開，破涕為笑：“那沒問題，隻要你開心。”說完，兩人手拉著手，搖晃著幾下，友善如初相視而笑。
總裁辦公室。
邢士俊坐在辦公室，翻閱著公司的規章製度，邊認真思考。在管理方麵，邢士俊時常認為理論多於實踐，自從到公司便把執行力作為第一條，就拿之前對拖延務工的員工處罰，就是首開整風第一例，但他不知道這樣處罰員工算不算嚴厲，會不會影響到當事人的自尊？
邢士俊大腦裏偶爾有這樣一絲站在被罰對象的角度考慮問題，他想到這裏，便給總經理簡穹打了一個電話，要他盡快把公司人員管理製度進一步完善後報一份過來，可行的話全公司推行，加強管理。總經理簡穹接收訊息後連忙交代下屬立刻重新草擬初步的草案報給總裁審閱。