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我相信強幹會的兄弟們都是帥小夥，大家都有著一副好身體，這是大媽最喜歡的，隻要你們的身體好，拿下的大媽多了，增加社團的收入，這可是一舉三得的事!這就是這次薪酬調整的初衷，就是取消底薪但是大幅提高攬件提成。而提高攬件隻能靠大媽，想要單靠配送員的力量，是不可能的，我送了這麽多年的雞蛋，我是深知之一點的，你們千萬不要小看大媽買雞蛋的實力。我跟你們講，大媽買雞蛋並不是她一個人吃，她的老公要吃，她的兒子和兒媳要吃，她的孫子和孫女也要吃，她一個人買雞蛋幸福一大家子人。
過去，由於我們相對較高的福利和薪酬，隻有強幹會的配送員不需要攬件，隻需派件。可能這個變化會導致大家的一些不適應和畏難，沒關係，你隻需努力服務好我們的客戶，相信大媽會給你們大大的驚喜。也許，你們有一天也能成為我這樣的人，隻要你們肯努力就沒有什麽辦不到的，把消費者當作自己的親人一樣去伺候，把大媽當成是你們的愛人，不斷給她們帶來驚喜和信賴，我就不相信你們會不成功。
然後你每天送件的時候隻需說一句話”大哥大姐或者大爺大媽，您最近有雞蛋要送給你們的親人嗎？隻要在我們在唐的範圍內，我們都盡量給你送到，如果送不到的東西，我表示抱歉，可是我相信我們強幹會的實力，我們在全國都有辦事處，這些辦事處可以把最新鮮、最好吃、最有品質的雞蛋送給你們遠方的親人。雞蛋雖小，禮輕人意重，你們的親人一定會特別的感動的，你說我都這樣給你們服務了，你們難道就不感動，就沒有雞蛋要送嗎？
我們送雞蛋的天天都在這一片跑，隻要你看到我們，你叫我們一聲，我們立馬就會停下來，給你們送雞蛋的。謝謝大哥、大姐、大爺、大媽，我愛你們喲…如果平均每天服務超過100個客戶，每天說上100句同樣的話，堅持100天，用大家的微笑、真心和誠意，用我們優質的服務和響應速度，去感動用戶，大家一定能接到無數送雞蛋的單子，收入肯定會比以前高得多!
社團取消底薪不是為了降低大家的工資，而是想要提高大家的工資，你們信嗎？反正我是信的，不管你們信不信，我就是這個意思，如果我隻是想要壓榨你們，那樣的話，社團就輸了，雞蛋配送物流就隻有倒閉的結局!事實上，雞蛋配送員的底薪在薪酬總額占比隻有10%左右。相反，隻有大家的工資增加了，社團和大家才能都活得好。這一點，我們的目標一致:共同增加社團和員工的收入，這是本次調整唯一的目標。大家是不是特別的感動，開不開心，快不快樂，我相信大家一定是痛並快樂著。
如果有少部分兄弟在新的薪酬結構下工資減少了一點點，建議向業績好的同事多學習，學習別人的服務態度、學習別人的業務能力，提升自己的服務水平。你們要和大媽們處好關係，千萬不要小看任何一個大媽，很多的大媽都是很低調，看著穿得就是個農村的大媽。可是你們卻不知道她可能有鄉下大媽的實力，更有甚者這個大媽可能有城市大媽的實力。所以，千萬不要用有色的眼鏡看大媽，否則你們一定會付出慘重的代價的，這是我與大媽鬼混了幾十年的經驗之談，要不是你們是我的兄弟，我一定不會告訴大家的。
在過去隻派件不攬件情況下，大家的收入差距很小，典型的大鍋飯機製，以後公司必須打破大鍋飯，讓價值觀好、能力強的兄弟掙得更多，擁有更廣闊的發展空間。我知道打破大鍋飯會有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死，現在我要打破這個現狀，我相信大家一定會感謝我的，感謝自己成為了強幹會的一員，感謝你們加入了強幹會的會員。
至少，加入了我們強幹會員，我相信現在你們每家每戶的雞蛋是不愁吃了，像我這樣慷慨大方的社長，我想問一下還有誰。誰能在過年的時候一次就送35枚雞蛋的，我想問一下，你們見過如此強大的社團嗎？有沒有感覺到我們社團優越性，有沒有覺得我們社團是天下無敵的大社團，有沒有覺得我們社團很牛，那好吧，加入我們吧，我們一起去賣雞蛋。
我們要把雞蛋賣成我們大唐每家每戶每天必吃之菜，你們知道我昨天吃的是什麽嗎？我早上吃的是雞蛋餅、黑木耳蛋湯還有五香茶雞蛋，中午我吃了一個西紅柿炒雞蛋，一個雞蛋蛋花湯，一個芙蓉蛋，一個水煮雞蛋。下午我吃的是火腿番茄奶酪雞蛋卷、椰奶雞蛋羹、蔥花雞蛋薄餅、焦糖牛奶雞蛋布丁、香煎雞蛋豆腐...
聽了東強哥的話後，兄弟們都不說話了，東強哥這麽有錢尚且如此，自己不過是雞蛋配送員，為什麽就做不到如此。兄弟們紛紛表示以後大家隻吃雞蛋了，除了雞蛋做的菜外我們再不點別的菜了，我們以後就以東強哥看齊，以他馬首是瞻了。大家頓時鼓足了幹勁，一定要挺過這次難關，不過未來的路有多難吃，不管這個雞蛋有多難吃，大家都會義無反顧的把雞蛋事業進行到，把雞蛋是吃到底的。
兄弟們，麵對困境，我們一起想辦法，一起賣雞蛋，一起吃雞蛋，我相信這個雞蛋是可以當飯吃的。以後我們強幹會，我們就把雞蛋當成飯來吃，我還不信了，我們的雞蛋還能賣得不好。據說我們已經有兄弟把雞蛋是當成飯吃了，我相信在不久的將來，我們大家都可以把雞蛋當成飯來吃，到那個時候，我過年多給你們送5個雞蛋，那也是沒有問題的，我們學會適應變化!去努力服務好客戶，隻要大家做到讓我們的客戶滿意了，大家的工資才會漲得更高，公司才有能力提供更好的福利待遇!
社團善待大家的初心未變，也永遠不會變，公司所做的這一切，隻想讓雞蛋物流可以生存下去，隻想讓大家的日子過得更好、更加長久!近日，有消息稱，雞蛋將裁員2萬人，強幹會兩次辟謠稱，消息失實，強幹會今年還將會擴招3萬個崗位，最近就會有1萬多名年輕人加入強幹會。東強稱：社團最近四、五年沒有實施末位淘汰製了，那些幹了快5年的，你們也該淘汰了，你們年紀大了，應該把更多的機會留給年輕人。
人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多，特別是快5年的那幫人。你們想要老死在我們強幹會嗎？你們在這裏幹了5年了，你們賺得已經差不多了，你們應該滾蛋了，你們這些人不是我的兄弟。我的兄弟你們已經幹到5年，就請你們自覺的給我滾蛋，我跟你們說，那賴著不走的人，你們要是這樣下去，強幹會注定沒有希望！強幹會隻會逐漸被市場無情淘汰！
東強要裁的員是哪3類。一、不能拚搏的人，無論業績好壞，職務高低，也不管是不是老員工或者是管培生，也無論是身體原因或者是家庭原因，反是不能拚搏或者是拚不動的。二、不能幹的人，也就是業績差的人。三、性價比低的人。為什麽是這三種人呢？我們站在局外來看看，因為老板對員工好，是強幹會內部的員工拿這些好當作“保護大家的傘”了，大家一直都很羨慕強幹會的福利。
如果，社團發展得好，自然願意把福利是發給大家，可是如果有一天社團發展的不好了，大家是不是也能犧牲一下自己的利益，來保全自己的社團。東強做這樣的事，大家也是也是可以的理解的，他隻是做了領導者應該做出來的決定，隻是大家一時利益縮水了，一時接受不過來。可是大家靜下來細細想過，就會明白東強的良苦用心。前段時間曝出的強幹會內部員工拉幫結派，勾心鬥角。試想一下，如果你是老板，你會容忍這種員工嗎？
近日，為什麽東強又開除了幾個副會長，還不是副會長本想表功，我懷孕4個月，都不請假的，扛過來了。然後，再借著東強哥喝得興起，再請一個借，這本來是一個很好的計劃。
可是東強卻不這樣認為，他覺得自己在喝酒的時候，副會長跟他請假，讓他的酒都喝不下了，他表示非常的不爽。東強說了:該注意注意，該請假請假，不用給我在這麽多人麵前表功，不要以為你不在，公司就散了，比你資曆老的也有退下去的。沒人讓你高危還扛工作，下麵有的是人可以頂你，你在這個崗位硬扛是為了你自己，不要把自己說的這麽高尚！
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我相信強幹會的兄弟們都是帥小夥，大家都有著一副好身體，這是大媽最喜歡的，隻要你們的身體好，拿下的大媽多了，增加社團的收入，這可是一舉三得的事!這就是這次薪酬調整的初衷，就是取消底薪但是大幅提高攬件提成。而提高攬件隻能靠大媽，想要單靠配送員的力量，是不可能的，我送了這麽多年的雞蛋，我是深知之一點的，你們千萬不要小看大媽買雞蛋的實力。我跟你們講，大媽買雞蛋並不是她一個人吃，她的老公要吃，她的兒子和兒媳要吃，她的孫子和孫女也要吃，她一個人買雞蛋幸福一大家子人。
過去，由於我們相對較高的福利和薪酬，隻有強幹會的配送員不需要攬件，隻需派件。可能這個變化會導致大家的一些不適應和畏難，沒關係，你隻需努力服務好我們的客戶，相信大媽會給你們大大的驚喜。也許，你們有一天也能成為我這樣的人，隻要你們肯努力就沒有什麽辦不到的，把消費者當作自己的親人一樣去伺候，把大媽當成是你們的愛人，不斷給她們帶來驚喜和信賴，我就不相信你們會不成功。
然後你每天送件的時候隻需說一句話”大哥大姐或者大爺大媽，您最近有雞蛋要送給你們的親人嗎？隻要在我們在唐的範圍內，我們都盡量給你送到，如果送不到的東西，我表示抱歉，可是我相信我們強幹會的實力，我們在全國都有辦事處，這些辦事處可以把最新鮮、最好吃、最有品質的雞蛋送給你們遠方的親人。雞蛋雖小，禮輕人意重，你們的親人一定會特別的感動的，你說我都這樣給你們服務了，你們難道就不感動，就沒有雞蛋要送嗎？
我們送雞蛋的天天都在這一片跑，隻要你看到我們，你叫我們一聲，我們立馬就會停下來，給你們送雞蛋的。謝謝大哥、大姐、大爺、大媽，我愛你們喲…如果平均每天服務超過100個客戶，每天說上100句同樣的話，堅持100天，用大家的微笑、真心和誠意，用我們優質的服務和響應速度，去感動用戶，大家一定能接到無數送雞蛋的單子，收入肯定會比以前高得多!
社團取消底薪不是為了降低大家的工資，而是想要提高大家的工資，你們信嗎？反正我是信的，不管你們信不信，我就是這個意思，如果我隻是想要壓榨你們，那樣的話，社團就輸了，雞蛋配送物流就隻有倒閉的結局!事實上，雞蛋配送員的底薪在薪酬總額占比隻有10%左右。相反，隻有大家的工資增加了，社團和大家才能都活得好。這一點，我們的目標一致:共同增加社團和員工的收入，這是本次調整唯一的目標。大家是不是特別的感動，開不開心，快不快樂，我相信大家一定是痛並快樂著。
如果有少部分兄弟在新的薪酬結構下工資減少了一點點，建議向業績好的同事多學習，學習別人的服務態度、學習別人的業務能力，提升自己的服務水平。你們要和大媽們處好關係，千萬不要小看任何一個大媽，很多的大媽都是很低調，看著穿得就是個農村的大媽。可是你們卻不知道她可能有鄉下大媽的實力，更有甚者這個大媽可能有城市大媽的實力。所以，千萬不要用有色的眼鏡看大媽，否則你們一定會付出慘重的代價的，這是我與大媽鬼混了幾十年的經驗之談，要不是你們是我的兄弟，我一定不會告訴大家的。
在過去隻派件不攬件情況下，大家的收入差距很小，典型的大鍋飯機製，以後公司必須打破大鍋飯，讓價值觀好、能力強的兄弟掙得更多，擁有更廣闊的發展空間。我知道打破大鍋飯會有短期的痛苦，但是如果不能忍受短痛那就是等死，現在我要打破這個現狀，我相信大家一定會感謝我的，感謝自己成為了強幹會的一員，感謝你們加入了強幹會的會員。
至少，加入了我們強幹會員，我相信現在你們每家每戶的雞蛋是不愁吃了，像我這樣慷慨大方的社長，我想問一下還有誰。誰能在過年的時候一次就送35枚雞蛋的，我想問一下，你們見過如此強大的社團嗎？有沒有感覺到我們社團優越性，有沒有覺得我們社團是天下無敵的大社團，有沒有覺得我們社團很牛，那好吧，加入我們吧，我們一起去賣雞蛋。
我們要把雞蛋賣成我們大唐每家每戶每天必吃之菜，你們知道我昨天吃的是什麽嗎？我早上吃的是雞蛋餅、黑木耳蛋湯還有五香茶雞蛋，中午我吃了一個西紅柿炒雞蛋，一個雞蛋蛋花湯，一個芙蓉蛋，一個水煮雞蛋。下午我吃的是火腿番茄奶酪雞蛋卷、椰奶雞蛋羹、蔥花雞蛋薄餅、焦糖牛奶雞蛋布丁、香煎雞蛋豆腐...
聽了東強哥的話後，兄弟們都不說話了，東強哥這麽有錢尚且如此，自己不過是雞蛋配送員，為什麽就做不到如此。兄弟們紛紛表示以後大家隻吃雞蛋了，除了雞蛋做的菜外我們再不點別的菜了，我們以後就以東強哥看齊，以他馬首是瞻了。大家頓時鼓足了幹勁，一定要挺過這次難關，不過未來的路有多難吃，不管這個雞蛋有多難吃，大家都會義無反顧的把雞蛋事業進行到，把雞蛋是吃到底的。
兄弟們，麵對困境，我們一起想辦法，一起賣雞蛋，一起吃雞蛋，我相信這個雞蛋是可以當飯吃的。以後我們強幹會，我們就把雞蛋當成飯來吃，我還不信了，我們的雞蛋還能賣得不好。據說我們已經有兄弟把雞蛋是當成飯吃了，我相信在不久的將來，我們大家都可以把雞蛋當成飯來吃，到那個時候，我過年多給你們送5個雞蛋，那也是沒有問題的，我們學會適應變化!去努力服務好客戶，隻要大家做到讓我們的客戶滿意了，大家的工資才會漲得更高，公司才有能力提供更好的福利待遇!
社團善待大家的初心未變，也永遠不會變，公司所做的這一切，隻想讓雞蛋物流可以生存下去，隻想讓大家的日子過得更好、更加長久!近日，有消息稱，雞蛋將裁員2萬人，強幹會兩次辟謠稱，消息失實，強幹會今年還將會擴招3萬個崗位，最近就會有1萬多名年輕人加入強幹會。東強稱：社團最近四、五年沒有實施末位淘汰製了，那些幹了快5年的，你們也該淘汰了，你們年紀大了，應該把更多的機會留給年輕人。
人員急劇膨脹，發號施令的人愈來愈多，幹活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多，特別是快5年的那幫人。你們想要老死在我們強幹會嗎？你們在這裏幹了5年了，你們賺得已經差不多了，你們應該滾蛋了，你們這些人不是我的兄弟。我的兄弟你們已經幹到5年，就請你們自覺的給我滾蛋，我跟你們說，那賴著不走的人，你們要是這樣下去，強幹會注定沒有希望！強幹會隻會逐漸被市場無情淘汰！
東強要裁的員是哪3類。一、不能拚搏的人，無論業績好壞，職務高低，也不管是不是老員工或者是管培生，也無論是身體原因或者是家庭原因，反是不能拚搏或者是拚不動的。二、不能幹的人，也就是業績差的人。三、性價比低的人。為什麽是這三種人呢？我們站在局外來看看，因為老板對員工好，是強幹會內部的員工拿這些好當作“保護大家的傘”了，大家一直都很羨慕強幹會的福利。
如果，社團發展得好，自然願意把福利是發給大家，可是如果有一天社團發展的不好了，大家是不是也能犧牲一下自己的利益，來保全自己的社團。東強做這樣的事，大家也是也是可以的理解的，他隻是做了領導者應該做出來的決定，隻是大家一時利益縮水了，一時接受不過來。可是大家靜下來細細想過，就會明白東強的良苦用心。前段時間曝出的強幹會內部員工拉幫結派，勾心鬥角。試想一下，如果你是老板，你會容忍這種員工嗎？
近日，為什麽東強又開除了幾個副會長，還不是副會長本想表功，我懷孕4個月，都不請假的，扛過來了。然後，再借著東強哥喝得興起，再請一個借，這本來是一個很好的計劃。
可是東強卻不這樣認為，他覺得自己在喝酒的時候，副會長跟他請假，讓他的酒都喝不下了，他表示非常的不爽。東強說了:該注意注意，該請假請假，不用給我在這麽多人麵前表功，不要以為你不在，公司就散了，比你資曆老的也有退下去的。沒人讓你高危還扛工作，下麵有的是人可以頂你，你在這個崗位硬扛是為了你自己，不要把自己說的這麽高尚！