第410章稱唿
貝尼特斯執教利物浦的時候，雷納直接就當麵諷刺：你踢過職業足球麽？而穆裏尼奧執教皇馬，批評拉莫斯站位不對，拉莫斯直接迴應：我的選擇沒錯，你沒踢過球你不懂。而穆裏尼奧離開之後，c羅在接受采訪的時候，也表示：安切洛蒂是好教練，他踢過球，知道球員的感受――這話就差指著鼻子罵穆裏尼奧了。
三個問題，是楊浩必須克服的問題。而楊浩自然也會考慮，該如何一一化解這些問題。
第一個問題就是年齡，但是這不是大問題：年齡的問題，最大的麻煩就是在更衣室裏不能夠服眾。但是楊浩在帕爾馬呆了很久，而且帕爾馬年輕人多，他應該能夠壓製得住。球隊青訓出身的教練，在更衣室問題上畢竟是有著一些優勢的。而雖然他隻有三十歲，但是現在的帕爾馬，可是實打實的青年近衛軍。
而第二個問題，則是意甲外界環境的反應。外籍教練要是惹怒了周圍的所有人，也是比較倒黴的。澤曼揭露禁藥被轟走，穆裏尼奧做手銬動作被禁賽，意甲比較黑暗，要是真的犯了眾怒，被人針對性對待了，別說是楊浩，就是薩基接手，一樣也得跪。
不過，這個問題楊浩認為問題也不大。一來是他在意甲日子不短了，雖然說這不可能讓他的皮膚變色，但是，卻足以讓他有很好的人脈了，雖然楊浩不指望那些家夥們捧自己為新一代少帥，但是至少，不會背後陰他，這就足夠了。他刻意的結好北方三強自然不是無聊，他的目標一直都很明確：讓那些手握輿論和權力的人，不至於反對自己。而且，帕爾馬的球員們，大部分是意大利國籍，除了門將弗雷，左邊前衛布雷西亞諾，後腰格雷拉和辛普裏西奧，其他人都是意大利人，而布雷西亞諾，格雷拉，辛普裏西奧三個人還都是意大利後裔，有意大利國籍――這樣的球隊，媒體就算是想黑，看在自己國民的份上，也會稍微手下留情一些的。
而第三個問題嘛……埃斯波西托作為楊浩的助教，最大的作用，就是幫助球員進行技術訓練，有他的幫助，這方麵也不成問題。
這三個問題，也是楊浩這個夏天在做的準備的最重要的一部分。
楊浩畢竟是管著球隊的轉會大權的，他想要為自己塑造一個好環境的時候，是可以自己做的。這個夏天，他發現了巴爾迪尼不太適合球隊的時候，他就開始做準備了。
球隊的董事會不在了，被托管的球隊，自然沒有人來指手畫腳了，而管理層人員流失，楊浩和巴拉爾迪兩分江山，而教練組支持楊浩，現在再獲得了更衣室的支持，整個球隊基本上都倒向了楊浩了――現在的球隊裏麵，楊浩有著足夠多的支持者了，現在，他可以為自己爭取權利了――楊浩一步步走的相當穩健，他可不是靠遇到了好老板上位的，現在的局麵，是他自己拚出來的。
巴爾迪尼帶隊，三年時間才升入甲級，每年都有進步，但是卻都不是飛躍式提升，可見他雖然懂戰術，但是卻得有著能夠符合自己戰術的球員才能夠發揮實力，習慣於逐步引入合適的球員來適應自己的戰術。而他連續和幾隻球隊鬧翻了，脾氣是一個可能，而另外一個可能，就是戰術要求太嚴格，無論哪個，都是年輕人不喜歡的主教練類型。而年輕人的戰術執行能力差，也是不符合他的要求的，總的來說，他和年輕人，是互相對立的。
而楊浩引進的球員，都是年輕人，而且都是意大利人，這也就是為了自己著想了。年輕人適合楊浩的需要，但是卻不適合巴爾迪尼的需要，這些人確實有實力，但是，巴爾迪尼帶他們出成績，楊浩卻是不信的。這就像是一個川菜大廚，手藝很好，可是給他準備的材料是刀魚，螃蟹這些東西，他能夠做好才怪。
楊浩不認為自己算是暗算他了――他真有實力的話，自己留下的陣容不差，他是絕對能夠帶隊出成績的。真要是那樣，楊浩也是無奈的。而要是楊浩真想暗算他，去小聯賽引援幾個人，膚色，人種，語言，宗教問題全給他匯到一起，光是更衣室問題就足以讓巴爾迪尼直接崩盤辭職的了。楊浩沒有那樣做，而是給了他理論上能夠出成績的球員，而他的能力如果不足的話，那麽，楊浩就不管了。如果他能力夠，球隊有成績，楊浩做的沒錯；他能力不夠，楊浩取代他也可以出成績，楊浩對的起球隊。作為球探總監，楊浩給他買的人實力都不差，楊浩對得起自己的職位，沒有胡來。至於說對不起巴爾迪尼……巴爾迪尼本來也不是他的朋友，把他的生日宴會攪了的人，楊浩憑什麽善待他？
楊浩自己說自己問心無愧，是做到了的。
楊浩確實是留了個手尾，但是，這樣的事情，歸根到底還是巴爾迪尼的能力問題。暗算人不一定非得勾結球員反對教練，也不一定非得招來一群差勁的球員，讓對方執教出問題。找來好球員，但是我能用，你不能用，這才是最好的辦法。
機會是自己拚出來的，不能靠等。在意大利學了十年了，楊浩知道意大利對外國人的排斥，他自己也知道，靠等，等不來機會。想要機會，就得懂得如何為自己爭取機會。靠著自己的戰術知識，分析對方的劣勢，分析自己的優勢，然後引進對自己有利，對對手不利的球員，暗算了人還讓他找不出來抱怨的話――學了那麽久的戰術，總得有用武之地才好。意甲大環境歧視外國人，自己很難上位，那麽，自己就得為自己做打算，讓自己上位才好。
巴拉爾迪等人因為自己是外國人，太年輕就打壓自己，玩弄手段。那麽，就別怪自己也玩弄手段，以牙還牙，為自己爭取機會。他們看不破自己的計劃也是很正常的，沒有足夠多的資料，不做足夠多的總結，隻怕巴爾迪尼自己對自己的執教思想的確定的問題都不甚了然，如何能夠意識到了楊浩的陷阱？
唯一失算了的就是，巴爾迪尼竟然蠢到了這個地步，歐戰區的球隊帶到了保級區，這實在太超乎想象了。
可是不會太久了，現在，在吉拉迪諾表態了之後，楊浩也知道了球隊更衣室的心態。這個時候，輪到他出擊了。
“現在，是我們該找個媒體，說些話，給巴拉爾迪施加壓力的時候了。”楊浩喃喃自語道。
“哦，對了，說到媒體的問題――你不在球隊的時候，有個中國記者來了好幾次想要采訪你了。”博格開口說道。
“中國記者？”楊浩驚訝了一下，想到了那天那個采訪自己的運動員孩，“很好，來的正是時候。中國記者的話……比意大利記者還要更好呢。”
“最近的這段時間，我一直都在看足球戰術書，但是我積累了很多的問題，也不知道問誰好！問沈姐他們，他們都說我研究的東西是沒有任何作用的，你迴來了正好，我正好可以問問你，很多戰術的東西呢！”
楊浩有些後悔了，他不明白，自己把這個多嘴的小姑娘找來，到底是對是錯了。她倒是確實是有一個新聞記者的自覺性的，問題比誰都多，這讓楊浩也懷疑，她是不是真的能夠很好的完成自己需要的工作。
媒體在很多時候，是教練，球員們的喉舌，他們的話，很多時候也是球隊的內部人員表達自己的想法的途徑。楊浩找來李思蔓，自然也是想要通過她，來向外界表達自己的想法。作為球隊的球探總監，楊浩在球隊也是有著極大的勢力的，在已經在得到了球隊所有人的支持之後，楊浩也需要再做另外一件事情了：他需要向巴拉爾迪施壓，同時警告別的教練，不要靠近帕爾馬，不要試圖在這裏得到什麽好果子。
可是，這位記者小姐，似乎不太靠譜……
“你想學習足球知識，這是好事，但是，戰術的問題，我們可以稍微晚一些再談麽？我找你來，是有著其他的事情的。”
“什麽事情？”
“是這樣的，我認識幾個媒體，都是足球媒體。他們希望讓我做一個談話新聞刊登版麵，我希望你來寫。”
“為什麽是我？”李思蔓有些不解，“意大利沒人了麽？”
楊浩對這個問題沒有解釋，但是他這樣做確實有原因。
雖然說是要做最後通牒，但是，卻也是有著方法的。如果是接受意大利記者采訪的時候說話，就顯得比較正式了，那樣的話，就是和巴拉爾迪劍拔弩張了。而如果是中國記者來寫的話，楊浩大可以說是自己和老鄉說話的時候隨口說的，或者是把問題推給翻譯的不好――至少還有個迴旋的餘地。
雖然是要向巴拉爾迪施壓，但是楊浩還不想徹底翻臉。要是巴拉爾迪一怒之下辭職了，誰知道新經理是誰？
這也就是為什麽，楊浩認為李思蔓更合適的原因了。
“好吧，你說我記就是了。”李思蔓也沒有深究，隻是拿出了筆記本，開始準備記錄了，“說說吧，你想說些什麽。”
“我想說的，主要就是關於我們這個賽季的狀況問題。”楊浩開口說道，“大家都知道，帕爾馬這個賽季，狀態不太好，十輪比賽過去了，我們才積九分，聯賽倒數第二，在降級區。我認為，如果這樣下去，我們很有可能達不到40分的保級線……”
“40分保級是怎麽算的？”李思蔓打斷了楊浩的話，馬上就拋出了自己的問題，“這個算法是你們自己的經驗總結，還是說是有什麽計算方法的？”
“建模啊。”楊浩馬上就迴答了，“假設20支球隊實力從強到弱等差排列，然後假設處了實力和主客場之外的其他幹擾因素不存在，最後在假設實力差值對應的比賽輸贏頻率等於理想情況，然後，就得到了結果了――20支球隊，40分保級。”
“還需要用數學建模啊……”李思蔓皺起了眉頭，“看上去挺麻煩的……”
“也不麻煩，而且本來你也沒有必要去算，隻要記住了，20支球隊的保級底線是40分，而18支保級底線是36分就可以了。”
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
實際上這些東西，確實沒有必要會算。畢竟，足球教練的工作裏麵，用數學建模分析問題的時候很少。對於大部分的教練來說，知道40分這個底線分數，就足夠了。
而且，這也不是楊浩想要說的主要問題。
“我說的，是我們現在的狀況……”
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“你認為，巴爾迪尼教練很難帶隊達到這個分數？”李思蔓抓到了重點問題。
“是的，雖然我也希望他能夠很好的完成保級工作，但是，這畢竟不是那麽簡單的。巴爾迪尼教練的戰術有著很大的問題，從我個人角度出發，我不看好球隊現在的現狀。我們的球員現在都有不滿的情緒滋生，這樣下去，球隊非常危險，我認為，盧卡作為球隊的經理，在這個時候，應該做一些什麽了，畢竟我們都是球隊的一份子，在危急的時候，應該為球隊出力。”
楊浩的話，其實就是在表明自己的態度。這樣的話一說完了，巴拉爾迪看到了，自然得考慮一下，是不是該更換教練――畢竟楊浩在球隊裏是有影響力的，他要是背後支持球員們鬧事，那是很大的麻煩了。而其他的那些教練，看到了楊浩這樣的話，也會考慮一下是不是該來了：畢竟，麵對著這樣一個能夠‘出一份力’的教練組，想要管理好了是很難的。
暗算教練，拉攏球員，然後逼宮管理層――路得一步步走，隻要安排得當，管理層就會被他逼得無計可施。。。。。。。。。。。。。。。。。。
貝尼特斯執教利物浦的時候，雷納直接就當麵諷刺：你踢過職業足球麽？而穆裏尼奧執教皇馬，批評拉莫斯站位不對，拉莫斯直接迴應：我的選擇沒錯，你沒踢過球你不懂。而穆裏尼奧離開之後，c羅在接受采訪的時候，也表示：安切洛蒂是好教練，他踢過球，知道球員的感受――這話就差指著鼻子罵穆裏尼奧了。
三個問題，是楊浩必須克服的問題。而楊浩自然也會考慮，該如何一一化解這些問題。
第一個問題就是年齡，但是這不是大問題：年齡的問題，最大的麻煩就是在更衣室裏不能夠服眾。但是楊浩在帕爾馬呆了很久，而且帕爾馬年輕人多，他應該能夠壓製得住。球隊青訓出身的教練，在更衣室問題上畢竟是有著一些優勢的。而雖然他隻有三十歲，但是現在的帕爾馬，可是實打實的青年近衛軍。
而第二個問題，則是意甲外界環境的反應。外籍教練要是惹怒了周圍的所有人，也是比較倒黴的。澤曼揭露禁藥被轟走，穆裏尼奧做手銬動作被禁賽，意甲比較黑暗，要是真的犯了眾怒，被人針對性對待了，別說是楊浩，就是薩基接手，一樣也得跪。
不過，這個問題楊浩認為問題也不大。一來是他在意甲日子不短了，雖然說這不可能讓他的皮膚變色，但是，卻足以讓他有很好的人脈了，雖然楊浩不指望那些家夥們捧自己為新一代少帥，但是至少，不會背後陰他，這就足夠了。他刻意的結好北方三強自然不是無聊，他的目標一直都很明確：讓那些手握輿論和權力的人，不至於反對自己。而且，帕爾馬的球員們，大部分是意大利國籍，除了門將弗雷，左邊前衛布雷西亞諾，後腰格雷拉和辛普裏西奧，其他人都是意大利人，而布雷西亞諾，格雷拉，辛普裏西奧三個人還都是意大利後裔，有意大利國籍――這樣的球隊，媒體就算是想黑，看在自己國民的份上，也會稍微手下留情一些的。
而第三個問題嘛……埃斯波西托作為楊浩的助教，最大的作用，就是幫助球員進行技術訓練，有他的幫助，這方麵也不成問題。
這三個問題，也是楊浩這個夏天在做的準備的最重要的一部分。
楊浩畢竟是管著球隊的轉會大權的，他想要為自己塑造一個好環境的時候，是可以自己做的。這個夏天，他發現了巴爾迪尼不太適合球隊的時候，他就開始做準備了。
球隊的董事會不在了，被托管的球隊，自然沒有人來指手畫腳了，而管理層人員流失，楊浩和巴拉爾迪兩分江山，而教練組支持楊浩，現在再獲得了更衣室的支持，整個球隊基本上都倒向了楊浩了――現在的球隊裏麵，楊浩有著足夠多的支持者了，現在，他可以為自己爭取權利了――楊浩一步步走的相當穩健，他可不是靠遇到了好老板上位的，現在的局麵，是他自己拚出來的。
巴爾迪尼帶隊，三年時間才升入甲級，每年都有進步，但是卻都不是飛躍式提升，可見他雖然懂戰術，但是卻得有著能夠符合自己戰術的球員才能夠發揮實力，習慣於逐步引入合適的球員來適應自己的戰術。而他連續和幾隻球隊鬧翻了，脾氣是一個可能，而另外一個可能，就是戰術要求太嚴格，無論哪個，都是年輕人不喜歡的主教練類型。而年輕人的戰術執行能力差，也是不符合他的要求的，總的來說，他和年輕人，是互相對立的。
而楊浩引進的球員，都是年輕人，而且都是意大利人，這也就是為了自己著想了。年輕人適合楊浩的需要，但是卻不適合巴爾迪尼的需要，這些人確實有實力，但是，巴爾迪尼帶他們出成績，楊浩卻是不信的。這就像是一個川菜大廚，手藝很好，可是給他準備的材料是刀魚，螃蟹這些東西，他能夠做好才怪。
楊浩不認為自己算是暗算他了――他真有實力的話，自己留下的陣容不差，他是絕對能夠帶隊出成績的。真要是那樣，楊浩也是無奈的。而要是楊浩真想暗算他，去小聯賽引援幾個人，膚色，人種，語言，宗教問題全給他匯到一起，光是更衣室問題就足以讓巴爾迪尼直接崩盤辭職的了。楊浩沒有那樣做，而是給了他理論上能夠出成績的球員，而他的能力如果不足的話，那麽，楊浩就不管了。如果他能力夠，球隊有成績，楊浩做的沒錯；他能力不夠，楊浩取代他也可以出成績，楊浩對的起球隊。作為球探總監，楊浩給他買的人實力都不差，楊浩對得起自己的職位，沒有胡來。至於說對不起巴爾迪尼……巴爾迪尼本來也不是他的朋友，把他的生日宴會攪了的人，楊浩憑什麽善待他？
楊浩自己說自己問心無愧，是做到了的。
楊浩確實是留了個手尾，但是，這樣的事情，歸根到底還是巴爾迪尼的能力問題。暗算人不一定非得勾結球員反對教練，也不一定非得招來一群差勁的球員，讓對方執教出問題。找來好球員，但是我能用，你不能用，這才是最好的辦法。
機會是自己拚出來的，不能靠等。在意大利學了十年了，楊浩知道意大利對外國人的排斥，他自己也知道，靠等，等不來機會。想要機會，就得懂得如何為自己爭取機會。靠著自己的戰術知識，分析對方的劣勢，分析自己的優勢，然後引進對自己有利，對對手不利的球員，暗算了人還讓他找不出來抱怨的話――學了那麽久的戰術，總得有用武之地才好。意甲大環境歧視外國人，自己很難上位，那麽，自己就得為自己做打算，讓自己上位才好。
巴拉爾迪等人因為自己是外國人，太年輕就打壓自己，玩弄手段。那麽，就別怪自己也玩弄手段，以牙還牙，為自己爭取機會。他們看不破自己的計劃也是很正常的，沒有足夠多的資料，不做足夠多的總結，隻怕巴爾迪尼自己對自己的執教思想的確定的問題都不甚了然，如何能夠意識到了楊浩的陷阱？
唯一失算了的就是，巴爾迪尼竟然蠢到了這個地步，歐戰區的球隊帶到了保級區，這實在太超乎想象了。
可是不會太久了，現在，在吉拉迪諾表態了之後，楊浩也知道了球隊更衣室的心態。這個時候，輪到他出擊了。
“現在，是我們該找個媒體，說些話，給巴拉爾迪施加壓力的時候了。”楊浩喃喃自語道。
“哦，對了，說到媒體的問題――你不在球隊的時候，有個中國記者來了好幾次想要采訪你了。”博格開口說道。
“中國記者？”楊浩驚訝了一下，想到了那天那個采訪自己的運動員孩，“很好，來的正是時候。中國記者的話……比意大利記者還要更好呢。”
“最近的這段時間，我一直都在看足球戰術書，但是我積累了很多的問題，也不知道問誰好！問沈姐他們，他們都說我研究的東西是沒有任何作用的，你迴來了正好，我正好可以問問你，很多戰術的東西呢！”
楊浩有些後悔了，他不明白，自己把這個多嘴的小姑娘找來，到底是對是錯了。她倒是確實是有一個新聞記者的自覺性的，問題比誰都多，這讓楊浩也懷疑，她是不是真的能夠很好的完成自己需要的工作。
媒體在很多時候，是教練，球員們的喉舌，他們的話，很多時候也是球隊的內部人員表達自己的想法的途徑。楊浩找來李思蔓，自然也是想要通過她，來向外界表達自己的想法。作為球隊的球探總監，楊浩在球隊也是有著極大的勢力的，在已經在得到了球隊所有人的支持之後，楊浩也需要再做另外一件事情了：他需要向巴拉爾迪施壓，同時警告別的教練，不要靠近帕爾馬，不要試圖在這裏得到什麽好果子。
可是，這位記者小姐，似乎不太靠譜……
“你想學習足球知識，這是好事，但是，戰術的問題，我們可以稍微晚一些再談麽？我找你來，是有著其他的事情的。”
“什麽事情？”
“是這樣的，我認識幾個媒體，都是足球媒體。他們希望讓我做一個談話新聞刊登版麵，我希望你來寫。”
“為什麽是我？”李思蔓有些不解，“意大利沒人了麽？”
楊浩對這個問題沒有解釋，但是他這樣做確實有原因。
雖然說是要做最後通牒，但是，卻也是有著方法的。如果是接受意大利記者采訪的時候說話，就顯得比較正式了，那樣的話，就是和巴拉爾迪劍拔弩張了。而如果是中國記者來寫的話，楊浩大可以說是自己和老鄉說話的時候隨口說的，或者是把問題推給翻譯的不好――至少還有個迴旋的餘地。
雖然是要向巴拉爾迪施壓，但是楊浩還不想徹底翻臉。要是巴拉爾迪一怒之下辭職了，誰知道新經理是誰？
這也就是為什麽，楊浩認為李思蔓更合適的原因了。
“好吧，你說我記就是了。”李思蔓也沒有深究，隻是拿出了筆記本，開始準備記錄了，“說說吧，你想說些什麽。”
“我想說的，主要就是關於我們這個賽季的狀況問題。”楊浩開口說道，“大家都知道，帕爾馬這個賽季，狀態不太好，十輪比賽過去了，我們才積九分，聯賽倒數第二，在降級區。我認為，如果這樣下去，我們很有可能達不到40分的保級線……”
“40分保級是怎麽算的？”李思蔓打斷了楊浩的話，馬上就拋出了自己的問題，“這個算法是你們自己的經驗總結，還是說是有什麽計算方法的？”
“建模啊。”楊浩馬上就迴答了，“假設20支球隊實力從強到弱等差排列，然後假設處了實力和主客場之外的其他幹擾因素不存在，最後在假設實力差值對應的比賽輸贏頻率等於理想情況，然後，就得到了結果了――20支球隊，40分保級。”
“還需要用數學建模啊……”李思蔓皺起了眉頭，“看上去挺麻煩的……”
“也不麻煩，而且本來你也沒有必要去算，隻要記住了，20支球隊的保級底線是40分，而18支保級底線是36分就可以了。”
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實際上這些東西，確實沒有必要會算。畢竟，足球教練的工作裏麵，用數學建模分析問題的時候很少。對於大部分的教練來說，知道40分這個底線分數，就足夠了。
而且，這也不是楊浩想要說的主要問題。
“我說的，是我們現在的狀況……”
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“你認為，巴爾迪尼教練很難帶隊達到這個分數？”李思蔓抓到了重點問題。
“是的，雖然我也希望他能夠很好的完成保級工作，但是，這畢竟不是那麽簡單的。巴爾迪尼教練的戰術有著很大的問題，從我個人角度出發，我不看好球隊現在的現狀。我們的球員現在都有不滿的情緒滋生，這樣下去，球隊非常危險，我認為，盧卡作為球隊的經理，在這個時候，應該做一些什麽了，畢竟我們都是球隊的一份子，在危急的時候，應該為球隊出力。”
楊浩的話，其實就是在表明自己的態度。這樣的話一說完了，巴拉爾迪看到了，自然得考慮一下，是不是該更換教練――畢竟楊浩在球隊裏是有影響力的，他要是背後支持球員們鬧事，那是很大的麻煩了。而其他的那些教練，看到了楊浩這樣的話，也會考慮一下是不是該來了：畢竟，麵對著這樣一個能夠‘出一份力’的教練組，想要管理好了是很難的。
暗算教練，拉攏球員，然後逼宮管理層――路得一步步走，隻要安排得當，管理層就會被他逼得無計可施。。。。。。。。。。。。。。。。。。