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    等其他人都離開後,丁伊才和秋少風苦笑起來。


    秋少風手從治療艙裏伸出來,握住丁伊的手,安慰她道:“根據我們之前和那些魔神打交道的情況來看,那些魔神未必就真的如傳說中那麽不好說話,看後卿的模樣,他們應該是知道一些靈液特性的,說不定靈液還有什麽限製條件呢,比如認主就不能掠奪之類的,要不然後卿肯定第一時間就動手了。後卿知道,其他魔神肯定也知道,他們未必就會真的對我們下手。更何況,他們還得指望我們離開迷宮,就算真要動手也不一定是現在,到了外麵,我們也還有艦隊支援,真拚起來,未必就真的打不過這些魔神。”


    秋少風說的還算有些道理,丁伊稍微放心了一些,但她這邊是放心了,那三家領隊就糾結了。


    雖然從偷聽到的情況來看,丁伊和後卿都沒有明說靈液是什麽東西,具體又有什麽作用,但以當時後卿的表現來看,那個所謂的靈液無疑是個好東西,甚至有可能和宇宙核心媲美,要不然當時後卿也不會那麽激動。


    現在的情況是,他們還沒商量出怎麽從秋少風身上下手拿到宇宙核心,就又冒出了一個靈液,而且這個靈液還同樣是在秋家人手上。


    一個就已經讓人頭疼了,現在又來一個,直弄得三家領隊這會兒都羨慕嫉妒了起來。


    特麽的,秋家這是走了什麽狗屎運,怎麽好東西都讓他們拿了!


    簡直沒天理啊!


    雖然多出了一個靈液,讓他們多了一個目標,無論是拿到了宇宙核心碎塊,還是丁伊身上的靈液,對他們來說都足夠交差了,但現在的問題是,這兩樣東西都在秋家重點保護對象身上。


    不用猜他們也知道,現在秋少風和丁伊的帳篷附近肯定埋伏著不少護衛人員。


    另外,那些魔神也是個麻煩。


    那些魔神想離開迷宮,自然不可能讓秋少風受到傷害,他們原本對秋少風的計劃行動就得考慮這些魔神的變數,現在又出現了一個靈液,難保那些魔神想將那個什麽靈液據為己有,直接對他們下殺手滅口。


    對上秋家和卡特爾的隊伍本來就很困難了,再加上那六個魔神……嗬嗬,三家領隊想到這個就已經不是頭疼了,而是畏懼了。


    這種對超出自己實力太多的人自然而然產生的畏懼。


    伊頓家領隊的帳篷裏,一個副手在思考了片刻後,說道:“無論如何,不管是對付風少也好,還是對付他的未婚妻也好,我們總要找個人下手,要不然迴去沒辦法像上麵交差。”


    伊頓家領隊揉了揉眉頭,說道:“這點我自然知道,現在的問題是該怎麽下手?”


    幾個副手立馬不知道該怎麽迴答這個問題了,麵麵相覷了片刻後,其中一個副手才試探性的提議道:“要不然我們不要在這裏動手,反正迴到艦隊後也還有機會,別忘了,艦隊還需要去古地球,那邊的情況說不定比這裏更複雜混亂,到時候下暗手的機會更多,而且我們的武力也足夠多。”


    伊頓家領隊掃了這個說話的領隊一眼,沉默了片刻後,說道:“如果我們一點作為都沒有,迴去後你們做好被懲罰的準備了嘛?”


    伊頓家雖然不是完全的軍政之家,但對於一些規定還是比較嚴格的,為了爭取最大的利益,對一些下屬勢力的壓榨程度甚至比軍方有過之而無不及。


    在軍隊中,沒完成人物頂多也就是失去升級機會或者做個檢討報告什麽的,但在伊頓家,沒完成人物的懲罰可是很嚴重的。


    最輕的就是罰工資,最嚴重的甚至有可能會被處理掉,最普遍的就是奪權處罰了,也就是說,如果你原來還是個領隊,懲罰就是重新變成一個普通私兵,從頭做起。


    這樣的懲罰如果放在軍方,或許不算什麽,頂多也就是重新建立信心,爭取以後多做戰功,恢複原職。


    但在伊頓家私兵團體中,這樣的懲罰就嚴重了。


    沒辦法,私兵團體競爭力比軍方可大多了,這些私兵可沒有軍方那種“一切為了國家”的英雄大義,他們更多的還是考慮自身能得到多少利益。


    在軍方培養一個領隊可能不需要多少資金,但在私兵團隊裏,培養一個難得的領隊或者高層可就比較出血了。


    畢竟私兵這個詞說的好聽一點是家族保鏢,說的不好聽一點就是私人建立的雇傭團體。這樣的團體在大體上,如果不是因為什麽原因受製於雇主,一般都是可以自由跳槽的。


    當然,現實中也沒多少人真的會跳槽,畢竟別的人家接收你也得考慮你是不是雇主弄出來的密探呢。


    但理論上,這些私兵也還是自由的。


    雇主花費大量資金培養出來一個領隊,自然還得花費不菲的利益留住人。


    林林總總加起來,那花費可就大了。


    可以說私兵隊伍裏的領隊收入甚至都可以和軍方的上級軍官比了。


    這樣大的利益,其他私兵怎麽可能不眼紅,私兵內部的競爭可想而知。


    當然,這些都是暗地裏的競爭,明麵上大家為了完成任務還是能好好協助合作的,這就看個人怎麽把握度了。


    而雇主,自然也知道這些情況,他們可不管這些明爭暗鬥,他們項來隻追求結果,換句話說,我花費了那麽多資金培養你們,你們總得對得起這份花費吧。


    所以,導致的結果就是雇主對人物是否完成的獎賞力度十分大,撤職隻是最普通的懲罰手段。


    撤職後就意味著你原先享受到的種種優待都將不複存在,別的競爭者將取代你原來的位置享受你曾經享受的一切。而你自己就等著曾經被你踩在腳下的人嘲笑諷刺吧!


    而且嘲笑諷刺還是小事,畢竟隻是罵罵,又不會少一塊肉,真正厲害的還是暗處的絆子。


    這種利益至上的競爭模式,導致所有人對某個人的忠誠度都不會很高,見風使舵最是常見,降職成為普通私兵,你就等著時不時的被那些為了討好新上官的人暴揍一頓吧。

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