第四百八十六章 隨後的意思
官場：離婚後，我走上權力巔峰 作者：泥海苦渡 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉楓現在所講的，都已經不是大框架、大方向地規劃了，而是具體的辦事細節地手把手教導。
畢竟現今的團隊，主要的能力，都集中在服務和管理上麵，對於和企業的直接接觸、深入談判方麵，完全就是一個新手的小白狀態。
所以葉楓隻能夠先暫時給這些人做一個簡單的提點，具體的，就隻能在實際的工作當中，看看是否能夠發掘出他們還沒有展現出來的其他優點。
如果實在不行，葉楓也隻能夠通過再次擴大規模地招聘，尋找一些符合要求的工作人員了。
那種情況隻能作為最後無奈的選擇。
為了不讓眼前這些人，在辛苦堅守了很長時間之後，卻因為能力的問題而被淘汰出隊伍，葉楓隻能辛苦一下自己，幫助大家多提升提升格局和眼光。
葉楓向來都是奉行，付出了總要有個迴響，絕對不能讓下屬們白白辛苦。
好在，現場的這些幹部，看到葉楓的態度，聽到葉楓的規劃之後，最富有生存危機的他們，早就已經打起了十二萬分的精神，一個個都全神貫注的開始學習起來。
在如此困頓的園區裏麵，煎熬了別人躲避不及的數年之後，再沒有比他們更懂得如何能夠更好的生存，再沒有其他幹部，比他們更渴望得到付出的機會。
尤其是當一年的績效獎金，被葉楓發給每一個人之後，付出總有迴報的真理再次在他們的心中喚醒之後，對於機會的渴望，對於未來的奮鬥信念，已經重新點燃起來。
看著會議室裏每一個人都在認真的傾聽，做著筆記，葉楓的心裏感到非常的滿意。
一個富有戰鬥力的團隊，如果沒有自發向上地拚搏精神，沒有精益求精的鑽研精神，是走不出很遠地距離地。
原本就對這支團隊抱有極大期待的葉楓，看到眾人的表現之後，心裏就更加滿意了。
“總而言之，在接觸企業的過程當中，哪怕把控不了局勢，看不透未來的可能，大可以保留一下合作的希望，然後剩下的就交給領導和上級來解決。”
“現如今蓄勢待發的我們，需要的不是成績，更不是麵子工程，而是希望的火種，是千金買馬骨的態度！”
“給你們幾天的準備時間，從下星期開始，除了輪流值守園區之外，每一個副主任都帶著一支隊伍，從網絡上、相關單位地資料中，篩選出那些正在蓄勢的企業，然後一家一家的跑。”
“先將資料收集起來，然後我們進行一個統一的評選，拿出一個具體的篩選標準，最後再一家一家的談判！”
“你們一定要拋棄固有的觀念，不要以對方的規模看待企業，更不要以對方的年齡而忽視人家，也不要以你們的眼界去譏笑別人的妄想！”
“請你們務必記住，高新技術行業的誕生，全都依賴於不切實際的妄想！”
“比如衛星的出現之前，電動車的設想之前，甚至核聚變的理論驗證之前，誰能夠想到這些東西竟然能夠通過我們人類地雙手創造出來？”
“誰又能夠想到，這些不切實際的夢想，竟然有一天出現我們的現實世界當中。”
“甚至如今如火如荼的智能手機，再往前幾年之前，如果有人告訴你，手機有一天也能夠當電腦使用？還能夠裝入各種各樣的軟件？”
“恐怕當時你們會直接噴死他吧！”
沒想到如此正經地葉楓，竟然還能夠和他們如此的開玩笑，頓時聽得入神的幹部們，不約而同的發出了歡笑聲！
“哈哈……領導說的還真形象！”
“還真是如此，這個世界發展的實在太快了！”
“……”
看著氣氛輕鬆下來之後，葉楓做出了最後的總結陳述。
“所以想象是高科技發展的敲門磚，我們不是專業人員，大可不必用我們的三觀去衡量別人的理念，保留合作的可能性，記住你們打前站的初衷！”
說白了，讓這些人分隊出去，隻不過是來一次摸底考察，另外增長一下見識。
如果一群觀念保守的人，還奢圖去建立一個高新技術產業園區，那簡直就是完全不可能的事情。
畢竟一個連企業理念都不認同的行政團隊，是絕對無法爆發出企業所蘊含的科技底蘊的。
經過了長達兩個小時的會議，葉楓理論結合實際，逐條逐句地將自己的想法灌輸到了眾人的腦海裏，幾乎是用蠻力打碎了眾人固有的理念。
現如今雖然還不知道效果如何，但是種子已經種下，就靜等發芽成長的過程。
而園區的未來，葉楓已經做好了鋪墊，那麽接下來就是解決現實當中還存在的問題。
“給供水公司和區規劃辦的人打電話，讓他們過來一趟！”
先是給趙開陽下達了命令之後，葉楓這才轉頭看向了園區的管理團隊。
“咱們園區未來發展的藍圖，我今天就講到這裏，接下來我們就迴到之前的問題上，把企業的後顧之憂，優先解決了！”
“總不能我們辛辛苦苦將人家企業拉過來，卻連人家基本的生活供水問題都保障不了吧？”
聽到葉楓的話，高明為首的管委會幹部，這才悚然一驚。
之前葉楓說是先討論園區的發展設想，之後在解決實際問題。
但是所有人都沒有想到，葉楓的隨後，竟然如此快速就到來。
如今聽到葉楓所說的話，眾人不禁對於葉楓的性格和作風，又有了一個全新的了解。
原來他們領導的心中，所謂的隨後，竟然是如此的一個隨後法？
這完全就是緊隨其後地意思麽？
“好了，咱們正好趁著這點時間，就直接前往園區門口吧，來一場園區和地方的聯合現場辦公好了！”
“有什麽問題就當麵說清楚，把責任壓實下去，否則很難說隨後還會出現什麽扯皮的事情出來！”
對於下麵一些幹部的懶惰和隨性，葉楓從來都不會報以過高的期望，因此責任到人才是他真實的打算。
畢竟現今的團隊，主要的能力，都集中在服務和管理上麵，對於和企業的直接接觸、深入談判方麵，完全就是一個新手的小白狀態。
所以葉楓隻能夠先暫時給這些人做一個簡單的提點，具體的，就隻能在實際的工作當中，看看是否能夠發掘出他們還沒有展現出來的其他優點。
如果實在不行，葉楓也隻能夠通過再次擴大規模地招聘，尋找一些符合要求的工作人員了。
那種情況隻能作為最後無奈的選擇。
為了不讓眼前這些人，在辛苦堅守了很長時間之後，卻因為能力的問題而被淘汰出隊伍，葉楓隻能辛苦一下自己，幫助大家多提升提升格局和眼光。
葉楓向來都是奉行，付出了總要有個迴響，絕對不能讓下屬們白白辛苦。
好在，現場的這些幹部，看到葉楓的態度，聽到葉楓的規劃之後，最富有生存危機的他們，早就已經打起了十二萬分的精神，一個個都全神貫注的開始學習起來。
在如此困頓的園區裏麵，煎熬了別人躲避不及的數年之後，再沒有比他們更懂得如何能夠更好的生存，再沒有其他幹部，比他們更渴望得到付出的機會。
尤其是當一年的績效獎金，被葉楓發給每一個人之後，付出總有迴報的真理再次在他們的心中喚醒之後，對於機會的渴望，對於未來的奮鬥信念，已經重新點燃起來。
看著會議室裏每一個人都在認真的傾聽，做著筆記，葉楓的心裏感到非常的滿意。
一個富有戰鬥力的團隊，如果沒有自發向上地拚搏精神，沒有精益求精的鑽研精神，是走不出很遠地距離地。
原本就對這支團隊抱有極大期待的葉楓，看到眾人的表現之後，心裏就更加滿意了。
“總而言之，在接觸企業的過程當中，哪怕把控不了局勢，看不透未來的可能，大可以保留一下合作的希望，然後剩下的就交給領導和上級來解決。”
“現如今蓄勢待發的我們，需要的不是成績，更不是麵子工程，而是希望的火種，是千金買馬骨的態度！”
“給你們幾天的準備時間，從下星期開始，除了輪流值守園區之外，每一個副主任都帶著一支隊伍，從網絡上、相關單位地資料中，篩選出那些正在蓄勢的企業，然後一家一家的跑。”
“先將資料收集起來，然後我們進行一個統一的評選，拿出一個具體的篩選標準，最後再一家一家的談判！”
“你們一定要拋棄固有的觀念，不要以對方的規模看待企業，更不要以對方的年齡而忽視人家，也不要以你們的眼界去譏笑別人的妄想！”
“請你們務必記住，高新技術行業的誕生，全都依賴於不切實際的妄想！”
“比如衛星的出現之前，電動車的設想之前，甚至核聚變的理論驗證之前，誰能夠想到這些東西竟然能夠通過我們人類地雙手創造出來？”
“誰又能夠想到，這些不切實際的夢想，竟然有一天出現我們的現實世界當中。”
“甚至如今如火如荼的智能手機，再往前幾年之前，如果有人告訴你，手機有一天也能夠當電腦使用？還能夠裝入各種各樣的軟件？”
“恐怕當時你們會直接噴死他吧！”
沒想到如此正經地葉楓，竟然還能夠和他們如此的開玩笑，頓時聽得入神的幹部們，不約而同的發出了歡笑聲！
“哈哈……領導說的還真形象！”
“還真是如此，這個世界發展的實在太快了！”
“……”
看著氣氛輕鬆下來之後，葉楓做出了最後的總結陳述。
“所以想象是高科技發展的敲門磚，我們不是專業人員，大可不必用我們的三觀去衡量別人的理念，保留合作的可能性，記住你們打前站的初衷！”
說白了，讓這些人分隊出去，隻不過是來一次摸底考察，另外增長一下見識。
如果一群觀念保守的人，還奢圖去建立一個高新技術產業園區，那簡直就是完全不可能的事情。
畢竟一個連企業理念都不認同的行政團隊，是絕對無法爆發出企業所蘊含的科技底蘊的。
經過了長達兩個小時的會議，葉楓理論結合實際，逐條逐句地將自己的想法灌輸到了眾人的腦海裏，幾乎是用蠻力打碎了眾人固有的理念。
現如今雖然還不知道效果如何，但是種子已經種下，就靜等發芽成長的過程。
而園區的未來，葉楓已經做好了鋪墊，那麽接下來就是解決現實當中還存在的問題。
“給供水公司和區規劃辦的人打電話，讓他們過來一趟！”
先是給趙開陽下達了命令之後，葉楓這才轉頭看向了園區的管理團隊。
“咱們園區未來發展的藍圖，我今天就講到這裏，接下來我們就迴到之前的問題上，把企業的後顧之憂，優先解決了！”
“總不能我們辛辛苦苦將人家企業拉過來，卻連人家基本的生活供水問題都保障不了吧？”
聽到葉楓的話，高明為首的管委會幹部，這才悚然一驚。
之前葉楓說是先討論園區的發展設想，之後在解決實際問題。
但是所有人都沒有想到，葉楓的隨後，竟然如此快速就到來。
如今聽到葉楓所說的話，眾人不禁對於葉楓的性格和作風，又有了一個全新的了解。
原來他們領導的心中，所謂的隨後，竟然是如此的一個隨後法？
這完全就是緊隨其後地意思麽？
“好了，咱們正好趁著這點時間，就直接前往園區門口吧，來一場園區和地方的聯合現場辦公好了！”
“有什麽問題就當麵說清楚，把責任壓實下去，否則很難說隨後還會出現什麽扯皮的事情出來！”
對於下麵一些幹部的懶惰和隨性，葉楓從來都不會報以過高的期望，因此責任到人才是他真實的打算。