我擺擺手,“之前工作,多是跟終端店鋪交流,天下匯是寶雞本土商場,那的居民挺認可這個場子,不過隨著開元空降,在經二路算是分刮一些消費者。”


    大當家點點頭,“二姐這次去寶雞,是有個客戶要做加盟,早知道你了解,就不讓二姐跑這一趟。”


    三當家在一旁補充:“那邊有個客戶,跟我們都認識,十幾年的老關係,想在經二路天下匯開家門店。”


    我接過大當家遞來的煙,“有什麽需要我做的,盡管開口。”


    酒對人心千杯不倒,氣息尋人百聊不厭。


    跟大、三當家一直聊到13點多,樓下吃了碗炸醬麵,我說:“有空再聊,讓我下午去一下店裏,寧亞偉新官上任,我得去門店正式知會嘞。”


    他們擺擺手說去忙吧。道別到文昌門外坐車,這倆可真沒架子,接地氣的很。


    馬兒再好,沒有好的伯樂賞識,一切都是白搭。


    到大明宮萬達,剛好在員工們交接班,我整理心情,說公司出的函件,寧亞偉已經帶到店裏,今後船上有了使舵人,咱們萬達店裏的糧食,需要各位齊心協力獲取,擰成一股繩的力量,對於我們,無堅不摧。


    群龍不可無首,團隊不能沒有核心,店鋪目前缺編一人的情況下,店裏上月生意額依然能夠完成,這個團隊,潛力無限。


    挨個跟員工溝通,她們對於寧亞偉的工作手法很受用,而寧亞偉本人,在前期的蹉跎中成長,對於店鋪建樹,頗多想法。


    執行落地,是終端的根本,努力吧。


    萬達廣場,大明宮和民樂園,場子對萬千業態做出調整,上月底封場裝修,為期五個月,9月底開幕。


    對於胡瑩瑩培訓課件,針對性做了微調,給了半天時間更改,跟二當家溝通,10、11號培訓啟動。


    私下問胡瑩瑩,需不需要一些小玩意,在培訓過程中互動使用?


    胡瑩瑩說:“以前在上任公司工作,沒有這個細節,平時培訓,都要什麽東西呢?”


    我笑了一聲,“這要看你的內容如何,貼合當下可以買些成本不高,但是流行的東西。”


    見胡瑩瑩犯難,我微微搖頭,說:“你不管了,我來采購,用心把課程推進就行。”


    陽台抽煙,腦海裏一個個目前年輕人喜歡的物件閃過,又一個個被我否定,性價比講究的是物美價廉,掏出手機看app,摸到手機殼中間的物件,我苦笑一聲,這個就行。


    上樓找二當家,我把想法和價格闡述,二當家說:“你來定吧,隻要能讓培訓有作用,充分運用在零售終端,怎麽都行。”


    應了一聲,下樓在線上搜索,貨比三家,最終在一個能開發票的店裏,買了30個手機扣。


    金銀粉白黑,各來六個。


    臨近培訓,在網上采購的小玩意到了公司,分了胡瑩瑩15個,我說:“明後兩天的培訓,根據課程的推進,適當時機把東西贈出。”


    胡瑩瑩接過手機扣,笑著說:“頭兒,手機扣最近挺實用的,看個視頻追個劇啥的,必備神器,店鋪同事肯定喜歡。”


    我擺擺手,“隻要培訓推進落地,對後續零售有幫助,這,隻是輔助品而已。”


    與胡瑩瑩商量,她的基礎理論放在前半場,我的內容隨她後麵,看了眼茶水間堆放的圓凳,萬事俱備,隻欠受用。


    兩天員工分批而來,第一天二當家聽了一次,對於兩類課件結合,實際效果很是滿意,我對二當家參訓時,訛了一個手機扣表示無語,二當家的原話,“我也是公司的員工,憑自己實力得到的,又沒有錯。”


    你是老板,怎麽高興怎麽來吧。


    服務八部曲,銷售技巧加心靈雞湯,兩天時間授訓,一線反應良好,我對胡瑩瑩說:“以後你按這個思路做課件,店鋪同事吸收速度會更快。”


    見她記下,我說:“最近下店,多去跟進員工們工作狀態,不論生意額還是精氣神,有一項提升,那就算這次的培訓有了成績。”


    溝通完工作,我把收集的員工參訓打分表,一張張翻看,這時手機鈴響,見是寧亞偉打來,接起喂了一聲,那邊說經理,店裏來了一個麵試的,我覺得還不錯,你看什麽時候方便,讓她到公司你見一下?


    “明早10點,讓人來公司。”我說道。


    上樓找二當家匯報,她笑了笑,“這些事以後你全權負責,那次咱們出差迴來,忘了嗎?”


    我摸了摸鼻子,“曉得了。”


    第二天早上,公司響起門鈴聲,胡瑩瑩開門引人進來,那姑娘說:“我是應聘大明宮萬達店裏的人,請問張經理在嗎?”


    溝通一番,我把試工單給她,說:“明天到店鋪試工,底薪已經跟你講了,至於能拿多少工資,提成全靠個人,大明宮店,這幾個月的工資一直很給力,等一個月轉正,自己拿到手就明白了。”


    新員工對我道聲謝關門離去,這個姑娘,以前在上海莘莊做牛仔一線,嫁到西安小家剛起步,像極了我和於梓晴剛迴來那陣。


    走到陽台,給寧亞偉撥去電話,談了自己對新員工的看法,我說新人由你來帶,爭取把人帶成你的工作模式。


    寧亞偉說道:“明白經理。”


    每個人都有得到機會的權利,至於後續,全憑個人。


    大當家前幾天說的寶雞客戶開店,已經提在日程裏,下午二當家找到我,說:“時間比較趕,廠家已經把道具發到客戶店,我讓胡瑩瑩過去看一下,你周末把貨品大類做出來,庫房周末會加班,我審核好沒什麽問題,下發客戶店鋪。”


    我點點頭,“可以,客戶店開到哪個場子,多少平,讓我做個參考門店。”


    “經二路天下匯,使用麵積110平左右。”二當家說道。


    出了二當家辦公室,三當家走上前,說:“曉宸,你對寶雞路熟嗎?”


    心裏想著直營店哪個可供參考,我愣了一下,三當家重複話語,我說:“熟,你也要去嗎?”


    三當家說:“是的,我跟胡瑩瑩一起,她做培訓,我去把場子看一下。”


    應了一聲,三當家隨我下樓,我把經二路街道畫了個線路圖,說:“老哥,二姐讓我做客戶原始庫存,抽不開身,咱兩條腿走路,那邊什麽情況,迴頭你跟我說一下。”


    “那都不是事。”三當家說道。


    見三當家把胡瑩瑩叫到開會桌前,我把原始表格做好,參考民樂園萬達,導出門店庫存信息,客戶是他們仨朋友,初期原始庫存,精細一些。


    下班離開公司,胡瑩瑩追上我,說:“頭兒,明天我跟三哥去寶雞,聽他說我要在寶雞待三天,你知道咱們出差費用,怎麽算嗎?”


    應聘時沒有聊過出差補助,我問高鐵票買了麽?胡瑩瑩說買了。


    我說:“這樣,出差酒店實報實銷,費用不要超過200塊,到那的公交票留著,至於補助,我建議你問二姐。”


    胡瑩瑩想了想,說:“好吧。”


    囑咐她在閑暇之餘把商場轉一下,了解下樓層品牌分布,關注導購綜合能力,把這次培訓內容,帶給員工培訓,記住,深入淺出。


    出了大樓各自分散,我摸出一根煙點燃,也不說招個貨品崗,這家夥的一人兼兩職,真是的。


    這個念頭想想就行,畢竟小公司多是一人多職,期望太多失望相等,能幹的活好好弄,沒接觸的活,隻當親自成長一次。


    無妨。


    次日上班,按照民樂園萬達庫存體量,投石過河般把大表做出,大類服、褲、配件,小類精分t恤、襯衫等等,一天時間,將公司新簽的客戶店庫存表搞定。


    登錄qq郵箱發給二當家,想了想給她撥去電話,接通後我說二姐,天下匯原始庫存做好了,發你郵箱抽空看下,沒什麽問題,我就給汪si。


    二當家說:“好的,我先看看,十分鍾後迴複你。”


    走到陽台抽煙,原本公司其他人周日休假,因為客戶開店調到今天,偌大的辦公室就我一人,吐出一口濁氣,上下兩層,恁娘的還怪毛的。


    頂層商住戶,十幾個房間就我們一家,小風透過紗窗唿唿吹進,沒來由打了個哆嗦。


    苦笑一聲搖搖頭,30歲還怕這些莫須有的事情,沒誰了。


    手機微信提醒,我叼著煙到辦公桌前拿起,看到二當家發的微信,“按照這一版下發。”


    手指夾住香煙,給二當家迴複好的,嘴角不自覺上揚,以前沒做過商品的活,這不也能弄了,好著嘞。


    給胡瑩瑩撥去電話,聽到那邊嘈雜聲,她說裝修師傅正在上道具,自己則找了個清靜的地方,給店鋪四個員工講品牌風格。


    聊了幾句,了解那邊情況,明天汪si能把貨品整出,下午發到寶雞,周一就可以掛貨了。


    囑咐胡瑩瑩,羅馬不是一天建成的,勞逸結合,給明天留些幹貨。


    得到答複後掛掉電話,給汪si發去貨品明細表,對方很快迴應,放下手機,我看向窗外。


    每個人都會走過一段迷茫的人生,撥開層層雲霧,就會發現光明即在眼前。


    這家公司雖小,但做的事一直能得到老板賞識,被重視的感覺,很不錯。

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