“我們那個時候沒有多少錢，做技術投不起，”唐總的聲音低了下去，說：“沒辦法，隻能先做代理，一邊做代理一邊在構思：我們將來的產品定位是什麽，采取什麽技術路線，實際的技術方案是什麽，怎麽幫助客戶解決實際的問題？”
“在幫客戶提供技術服務的時候，”唐總迴憶著說，“我們也在想我們自己的產品會不會出現同樣的問題？除此之外，我們的產品還可能出現哪些問題？我們就在心裏麵不斷的模擬，從設計方案到線路板布局、元器件的采購和安裝、調試……一遍一遍地過。”
“從這個意義來講，”唐總欣慰地說，“我們今天的員工是很幸福的，他們有足夠的資金可以坐在實驗室裏，有足夠的實驗設備，可以安心的做研發，不用考慮明天的周轉資金，不用考慮還沒有付的賬單。”
“他們隻需要專心想著要解決的技術難題就行，”唐總說，“這就是我當年的夢想，經過了十幾年的努力，終於變成了現實。”
說到這裏，唐總停下來，看了看雲棲和老賀，開心地笑了。
“什麽叫成功？”唐總自問自答，說：“我認為這就是成功！實現自己的想法，就是成功，而不是掙多少錢！那個太表麵化，我們當年創立這個企業的時候，就說好這企業不是用來掙多少錢的。我們這些做技術的要有點做技術的人的追求，站位高一點，境界高一點，看我們這些搞電子的，能不能用我們的電子技術為社會做點貢獻？”
“十幾年下來，我們做到了，我們成功了！”唐總說，“成功在我看來，並沒有多難，就是自己想做的事盡力去做，就做到了。”
“您說的是不難，但是您的付出是極其巨大的，普通人跟您的理解可能很不同。”雲棲打斷了唐總。
“是嗎？自己想做的事，努力去做就好了，想那麽多幹什麽？”唐總奇怪地反問：“這十幾年下來，我自己覺得努力夠了，成功就是水到渠成的事。”
這時候，在一旁靜靜聽的老賀輕輕點了點頭。
“唐總，您把您的付出說得輕描淡寫，但是很多人可能無法做出您那樣的付出。”雲棲追問著。
聽了這話，唐總把眉一橫，來氣了，語氣嚴厲地說：“自己定的目標，自己就有責任付出努力去實現，這有什麽需要去解釋的！”
“自己定的目標，不斷給自己打折扣，最後肯定是一事無成！”唐總覺得沒說透，又補充了一句！
雲棲很認同地點了點頭，他也隱約開始明白公司員工的壓力來源。
“做到了這些事，我自己還覺得不夠，”唐總說，“就好像登山，登山的過程也是很辛苦的，但是，你可以看到在平地看不到的風景。我感覺現在我們隻是登到了半山腰，我們還可以登得更高，我感覺我們未來還有很多事情要做。”
老賀和雲棲都點了點頭，他們希望唐總一定會帶著這家電子設備企業做得更好。
“還有一點要說一下，在投資人的利益和員工利益之間，我們毫不猶豫地堅持員工利益優先。”唐總說。
“這一點怎麽理解？”雲棲問。
“高技術行業就是高技術人才的行業，”唐總說，“我自己就是做技術出身的，我知道技術人員需要什麽：事業平台、自我技術實現感、還需要尊重。我覺得一個比較直接的尊重就是收入，我們把大部分的利潤都當成研發投入，給技術人員發工資了，而且是高工資。”
“在這一點上，我們曾經和我們的投資人有過分歧，我們花費了很大的工夫向我們的投資人解釋這一點，”唐總無奈地說，“也隻取得了投資人的階段性理解！後來沒辦法，我們隻能更換投資人，那段時間特別困難，資金的壓力特別大，我們都不知道是怎麽堅持過來！”
唐總停了好一會，似乎還在那艱難的曆程中感受那份不易。
“我覺得那段時間就是對我們這個員工利益優先理念的考驗，看我們能不能堅持住？會不會屈服？”唐總說，“那段時間特別苦，一方麵投資人撤資了，新的投資人還沒有進來，各種周轉的費用很緊張，還要支付高額的工資出去，你想想多難！”
“我們沒有退縮，堅信有信念的技術人才是打不垮的！也是會創造市場價值的！”唐總說，“果然，在我們的堅持下，技術團隊的效能逐步在發揮出來，市場上也有了好的迴報，我們的情況開始好轉。”
這個時候，唐總忽然笑了，說：“事情也真奇怪了，這個時候資本一下子對我們感興趣了，投資人紛紛過來，不僅願意投資，而且還同意我們堅持的員工利益優先的理念！”
唐總深深歎了一口，說：“雖然我們後來選擇了合適的投資人，但是這對於我們來說，實際是打了一個大仗，非常辛苦非常艱難的一場大仗！”
雲棲本來打算繼續問下一個問題，忽然，有人進來找唐總，說是實驗室有緊急事情，需要唐總趕緊過去處理一下。
唐總看了看天，又看了看顧問們，然後抱歉地說：“看來我們隻能下次再聊了，我們這邊技術進度卡得特別緊！請見諒！請見諒！”
說完，唐總把老賀和雲棲送出了辦公室，然後趕緊趕到實驗室去了。
走出了這家電子設備企業燈火通明的辦公大樓，老賀和雲棲走進了活力之城的夜色中。
在路燈的燈光下，老賀問了雲棲一個問題：“雲棲，你說如果唐總知道員工覺得加班太多，唐總會不會難過？”
“這個很難說。”雲棲迴答。
“說說你的想法。”老賀說。
“唐總奮鬥了十幾年，終於實現了自己的夢想，可以全力以赴去做自己想做的技術，”雲棲說，“但是有些人沒有經曆這個過程，他們一進來就可以在先進的實驗室裏從事技術開發工作，他們隻是感覺辛苦，卻不知道他們這份辛苦還來之不易，放在以前，他們想這麽投入地做技術還沒有機會。”
老賀點了點頭，說：“這也算是戰略發展階段升級吧。”
說完，老賀也不說話，眼神投入到黑暗之中，仿佛是一隻鶴骨鬆風的老鶴。
“在幫客戶提供技術服務的時候，”唐總迴憶著說，“我們也在想我們自己的產品會不會出現同樣的問題？除此之外，我們的產品還可能出現哪些問題？我們就在心裏麵不斷的模擬，從設計方案到線路板布局、元器件的采購和安裝、調試……一遍一遍地過。”
“從這個意義來講，”唐總欣慰地說，“我們今天的員工是很幸福的，他們有足夠的資金可以坐在實驗室裏，有足夠的實驗設備，可以安心的做研發，不用考慮明天的周轉資金，不用考慮還沒有付的賬單。”
“他們隻需要專心想著要解決的技術難題就行，”唐總說，“這就是我當年的夢想，經過了十幾年的努力，終於變成了現實。”
說到這裏，唐總停下來，看了看雲棲和老賀，開心地笑了。
“什麽叫成功？”唐總自問自答，說：“我認為這就是成功！實現自己的想法，就是成功，而不是掙多少錢！那個太表麵化，我們當年創立這個企業的時候，就說好這企業不是用來掙多少錢的。我們這些做技術的要有點做技術的人的追求，站位高一點，境界高一點，看我們這些搞電子的，能不能用我們的電子技術為社會做點貢獻？”
“十幾年下來，我們做到了，我們成功了！”唐總說，“成功在我看來，並沒有多難，就是自己想做的事盡力去做，就做到了。”
“您說的是不難，但是您的付出是極其巨大的，普通人跟您的理解可能很不同。”雲棲打斷了唐總。
“是嗎？自己想做的事，努力去做就好了，想那麽多幹什麽？”唐總奇怪地反問：“這十幾年下來，我自己覺得努力夠了，成功就是水到渠成的事。”
這時候，在一旁靜靜聽的老賀輕輕點了點頭。
“唐總，您把您的付出說得輕描淡寫，但是很多人可能無法做出您那樣的付出。”雲棲追問著。
聽了這話，唐總把眉一橫，來氣了，語氣嚴厲地說：“自己定的目標，自己就有責任付出努力去實現，這有什麽需要去解釋的！”
“自己定的目標，不斷給自己打折扣，最後肯定是一事無成！”唐總覺得沒說透，又補充了一句！
雲棲很認同地點了點頭，他也隱約開始明白公司員工的壓力來源。
“做到了這些事，我自己還覺得不夠，”唐總說，“就好像登山，登山的過程也是很辛苦的，但是，你可以看到在平地看不到的風景。我感覺現在我們隻是登到了半山腰，我們還可以登得更高，我感覺我們未來還有很多事情要做。”
老賀和雲棲都點了點頭，他們希望唐總一定會帶著這家電子設備企業做得更好。
“還有一點要說一下，在投資人的利益和員工利益之間，我們毫不猶豫地堅持員工利益優先。”唐總說。
“這一點怎麽理解？”雲棲問。
“高技術行業就是高技術人才的行業，”唐總說，“我自己就是做技術出身的，我知道技術人員需要什麽：事業平台、自我技術實現感、還需要尊重。我覺得一個比較直接的尊重就是收入，我們把大部分的利潤都當成研發投入，給技術人員發工資了，而且是高工資。”
“在這一點上，我們曾經和我們的投資人有過分歧，我們花費了很大的工夫向我們的投資人解釋這一點，”唐總無奈地說，“也隻取得了投資人的階段性理解！後來沒辦法，我們隻能更換投資人，那段時間特別困難，資金的壓力特別大，我們都不知道是怎麽堅持過來！”
唐總停了好一會，似乎還在那艱難的曆程中感受那份不易。
“我覺得那段時間就是對我們這個員工利益優先理念的考驗，看我們能不能堅持住？會不會屈服？”唐總說，“那段時間特別苦，一方麵投資人撤資了，新的投資人還沒有進來，各種周轉的費用很緊張，還要支付高額的工資出去，你想想多難！”
“我們沒有退縮，堅信有信念的技術人才是打不垮的！也是會創造市場價值的！”唐總說，“果然，在我們的堅持下，技術團隊的效能逐步在發揮出來，市場上也有了好的迴報，我們的情況開始好轉。”
這個時候，唐總忽然笑了，說：“事情也真奇怪了，這個時候資本一下子對我們感興趣了，投資人紛紛過來，不僅願意投資，而且還同意我們堅持的員工利益優先的理念！”
唐總深深歎了一口，說：“雖然我們後來選擇了合適的投資人，但是這對於我們來說，實際是打了一個大仗，非常辛苦非常艱難的一場大仗！”
雲棲本來打算繼續問下一個問題，忽然，有人進來找唐總，說是實驗室有緊急事情，需要唐總趕緊過去處理一下。
唐總看了看天，又看了看顧問們，然後抱歉地說：“看來我們隻能下次再聊了，我們這邊技術進度卡得特別緊！請見諒！請見諒！”
說完，唐總把老賀和雲棲送出了辦公室，然後趕緊趕到實驗室去了。
走出了這家電子設備企業燈火通明的辦公大樓，老賀和雲棲走進了活力之城的夜色中。
在路燈的燈光下，老賀問了雲棲一個問題：“雲棲，你說如果唐總知道員工覺得加班太多，唐總會不會難過？”
“這個很難說。”雲棲迴答。
“說說你的想法。”老賀說。
“唐總奮鬥了十幾年，終於實現了自己的夢想，可以全力以赴去做自己想做的技術，”雲棲說，“但是有些人沒有經曆這個過程，他們一進來就可以在先進的實驗室裏從事技術開發工作，他們隻是感覺辛苦，卻不知道他們這份辛苦還來之不易，放在以前，他們想這麽投入地做技術還沒有機會。”
老賀點了點頭，說：“這也算是戰略發展階段升級吧。”
說完，老賀也不說話，眼神投入到黑暗之中，仿佛是一隻鶴骨鬆風的老鶴。