在這些內外的紛擾之下,成總並沒有急躁,更沒有暴躁,而是猛地想起了自己創業時的艱難。當時,比現在更困難,進的少,出的多,也是像流水一樣的支出,令當時的成總應接不暇。


    當時的成總沒有依靠,隻能是拚命加快,手腳勤快,嘴麻利,進貨快,出貨快。


    那時的成總真是快呀!


    然而今天的速度,真是有點慢!一想到這裏,成總又有些氣餒。


    這時候,財務總監費總又拿著單據找自己。


    “喏,錢總和孫總、馬總的資金申請,”費總把單據往成總桌上一擱,說:“賬上就那些錢,給誰合適呀?”


    “三個人各不相讓,資金的額度一個比一個大,我們這財務也不能大開口呀?”費總很為難,找成總拿主意。


    成總也頭疼,他揉了揉腦門,說:“我想一想,先放在這兒吧。”


    費總出去了,成總問:“也不知道顧問們進展得怎麽樣了?著急呀!”


    顧問們當然沒有閑著,隻是李瞻海已經升為項目總監,一個人兼管著幾個企業戰略變革的項目。


    他排好時間,晚了兩天才趕到項目組。


    李瞻海詳細了解成總創業的過程、現階段企業存在的問題,於是,開始了思索。


    過了一會,李瞻海對著老熊、老波、雲棲說:“你們先談談你們的看法。”


    “這個企業,典型的思路不統一。”老熊說,“上麵的大頭頭就有幾個思路,下麵辦事的員工跟著受累。”


    “還好這家企業的文化根基很好,很注重誠信,否則非鬧起來不可。”老波補充說。


    “他們的市場意識怎麽樣?”李瞻海問。


    “這方麵還行,”老熊說:“各個業務的負責人對市場還是盯得很緊,就是互相不賣帳,協作關係極其緊張。”


    “幾個大頭頭都在角力,老板也不好直接幹預。”老波說。


    “孫總做的是主業,盤子大,老人,得力幹將,”老熊繼續說,“錢總做的是投資,利潤高,來錢快;馬總做的是新業務,動作快,來錢也快。”


    李瞻海聽到這裏,又開始沉思。


    過了一會,李瞻海又問:“他們一線員工的狀態怎麽樣?”


    “一線員工大體還行,”老熊迴答說,“就是上麵的業績壓力給的很大,員工有些受不了;同時,幾個大頭頭較勁,一線員工之間有很多傳聞,影響不好。”


    “是呀!有些一線員工心思浮動,想著跳到利潤高的業務離去,對內部隊伍的穩定性也不好。”老波補充說。


    “那老板有明確的思路沒有?”李瞻海又問。


    “戰略研討會開過很多次了,每次都沒有進展下去。”老熊說,“就等著我們救場呢。”


    李瞻海停了下來,又陷入了沉思。


    過了有一會,李瞻海問老熊:“你剛才說的思路不統一,再詳細講講?”


    “企業戰略變革,就是利益、感情、關係的大調整。”老熊說,“這個過程中,誰也不願意自己受損失,於是就會霸住最好的資源,搶占最好的位置,把自己的未來保護好。”


    老波點了點頭。


    “以前,公司就隻有單一的業務,雖然利潤低,工作辛苦,但是沒選擇,沒想法,幹就是了。”老熊繼續說,“現在不同了,公司有剩餘的資源了,有了新的業務,利潤率有差別了,工作強度也有差別來,選擇來了,想法也就多了。”


    李瞻海也點了點頭。


    “現在的問題是怎麽把這些想法歸攏歸攏,”老熊說,“讓大家不要多想,不要多比,專心做事。”


    “那就是多業務的業務組合,”老波突然興奮地說,然後衝著老熊豎了一下大拇指,說:“老熊!你真行!你可真是話糙理不糙的專家!”


    老熊被造了一個大紅臉,不好意思地說:“八字還沒一撇呢!有那麽開心嗎?”


    “企業戰略變革,從單一業務發展到多業務,由低利潤率發展到高利潤率,”老波繼續說,“這是多好的事呀!”


    “但是,現在正亂著呢。”老熊反駁。


    “那是過程,所以需要多業務的組合管理。”老波一本正經的說。


    “如果是那麽簡單的業務組合,他們能不懂?錢總可是投資專家!”老熊依然不認可。


    “你想呀,本來是一條江,一江春水向東流,”老波開始了演示,“然後是兩江匯流,涇渭分明;突然之間,三江匯流,於是涇渭分明被打亂了,已經分不清哪是哪條江水了。”


    老熊笑了,說:“有點感覺了。”


    “不論是發展戰略,還是財務,肯定都是三江匯流。”老波猜測說。


    “看不清,分不明。”老熊補充說。


    “對了。”老波得意的說。


    李瞻海初步同意老波和老熊的意見,進一步的問:“問題是怎麽實現?”


    “由三江匯流變為三江並流,”老波胸有成竹的說,“戰略分開,財務分開,核算分開。”


    “對,這些創業出來的企業喜歡眉毛胡子一把抓,喜歡什麽事都攪在一起,是時候分分帳了。”老熊補充著。


    “難道是引入全麵預算管理?”雲棲補充著。


    “對,先進行業務組合分析,然後進行全麵預算管理。”老波肯定地說。


    李瞻海初步同意他們的方案。


    為了慎重起見,李瞻海拜訪了成總,對企業的創業史、當前存在的問題再一次進行了深入的了解。


    成總介紹的基本情況與老熊和老波的描述一致,李瞻海放心了。


    他也和成總討論了戰略變革的大體思路,成總感覺有希望,希望李瞻海他們盡快入手。


    臨走之前,成總問了一句:“難道混在一起,不好嗎?”


    李瞻海沒聽懂,反問成總:“什麽混在一起?”


    “我是說幾件事情混在一起,”成總解釋說,“以前我們都是這樣的,很多事不分開,一塊幹,效率特別高,這件事幹著幹著就幹成了,那件事幹著幹著也幹成了。”


    “那是以前,現在呢?”李瞻海繼續反問。


    “現在就是不行呀!”成總犯愁地說,“現在幾件事一塊幹,幹著幹著就亂了。”

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