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第151章中層會議/p
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“一個企業中，永遠有一個人是沒有所謂加班，每天24小時待命，全心全意為公司著想的！這個人是誰？”黃天佑問溫紫敏。/p
“這樣的人，肯定隻能是老板！或是老板的兒女，象是我！我們整個公司再找不到其他人會這樣做了。你看著不錯，還隻肯一周上3天呢！”溫紫敏說。/p
“老板加班有沒有人發獎金給他？老板遲到有沒有人要罰他的款？沒有！這就是自我管理！而那七個部門負責人，都是沒有自我管理意識的人！他們心中隻有個人利益，毫無公司利益的人！這樣的人，在公司是越少越好！所以怕什麽他們不來上班。當然話又說迴來，公司是你們的，不是我的，我隻能是建議，無權替你們做決定。”黃天佑說。/p
“迴去吧！開個中層管理幹部會議，趁機架空一些部門幹部，然後慢慢處理一些人。以為我女兒好欺負？以為我在家就可以亂來了？一群欠收拾的東西！哈哈！我也覺得這一次挺有趣的！”溫佑發大手一揮，對著溫紫敏說。/p
當下溫紫敏和黃天佑立馬告辭趕迴公司，路上兩人做了一些交流。迴到公司還不到10點，溫紫敏立馬讓人力資源的文員通知在總部裏的全部中層幹部到會議室開會。/p
大會議室裏擺著一個長條會議桌，可以坐30個，溫紫敏坐在主位，黃天佑就坐在她的左手邊，其他的幹部都從後麵坐上來，離溫紫敏最近的幾個位置都是空的。他們不知道，離領導近才有更多的機會晉升，此所謂近水樓台先得月！/p
黃天佑看了一眼人力資源的林雨華，那貨曾經讓他不爽。好吧！黃天佑承認自己是一個記仇的人！林雨華明顯感受到了黃天佑的目光關注，低下頭，裝鴕鳥。/p
“各位同仁！大家好！今天召集大家來開會，代表著一件事，你們就是家佳樂超市的骨幹精英！今天七個部門的負責人都因病請假了！有些人也許很快就會康複，有些人也許不容易康複。那麽空缺出來的管理崗位就需要補充新鮮的血液！那麽屬於你們的美好時光就要到來了！高不高興？意不意外？”黃天佑笑著說。但是沒有人笑，所有人都有些意外地看著黃天佑，開幹部會議怎麽這麽不嚴肅呢？和公司以前的畫風完全不同！/p
黃天佑歎了口氣，自嘲地說，“看來你們不太喜歡我這種會議風格！不過沒有關係！因為我隻是會議主持，會議的主角還是我們最令人肅然起敬的溫紫敏總經理。下麵請溫總作重要講話！大家掌聲響起來！”/p
稀稀拉拉的掌聲聽著人煩！溫紫敏努力忍住要給黃天佑一個白眼的衝動，唿了一口氣，壓製住自己的情緒，“公司是一條船，各位同仁就是船上的水手，你們可以選擇隨波逐流，這船飄到哪裏是那裏，撞上礁石沉了也無所謂，反正可以跳下去去找另一條船。你們也可以選擇與風浪搏擊，朝著決定的目標前進！去尋找那幸福的彼岸！現在，要隨波逐流的人可以出去了，下麵的會議與他無關！現在出去的的，我們不會因為降職降薪，一切照舊！照舊的工作，照舊的薪酬！”/p
大家你看我，我看你，相當一部分人覺得總經理說話的水平也不比黃天佑好到那裏去，特麽是讓人更為難!我就是想換一條船，我現在好意思走出去嗎？/p
黃天佑把在座23位中層幹部的表情進行了逐一的觀察，統計分析，然後他在紙上寫了幾行字，推給溫紫敏。/p
溫紫敏看了下紙上的文字，寫的是一些人的任命請求，後麵還留了她簽名的位置，她也沒有多想，拿起筆簽上了自己的大名。/p
23位幹部就納悶地看著他們兩人演默劇，等待會議繼續下去，反正以前開會，他們也主要就是坐著聽就行了，發言什麽的基本輪不到他們。/p
黃天佑眉開眼笑，拿過這張紙高興地說，“各位親愛的同仁們！今天我很高興！因為即將宣布新的管理幹部任職。首先恭喜信息部的李婷婷主管，她工作認真，積極上進，長期管理行商品信息建立及調價的工作，熟悉商品，現晉升為商品部見習副經理！在商品總監因病不在公司時，暫行商品總監的審批權限！”/p
這個任命一出，即時炸鍋了！這情況不比昨天早上發開門紅時的騷動小！跨部門直接晉升，這樣的事在這公司裏還是極為罕見的！較常見的是先平調，然後才晉升。更罕見的是新晉升副職就有機會代行使直接的商品審批權！而且商品部原來就有一位副經理，分管食品采購。/p
“我我可能不行，我沒有做過采購呢！”李婷婷有些緊張地說，眼中的餘光不忘看向原來的商品部副經理淩秋燕。/p
“你熟悉商品信息，也熟悉商品價格，還經常做商品報表，對於商品的暢銷和滯銷清楚的很！隻要心中有公司的利益，完全可以勝任！以崗定薪！工資從即日起上調！”黃天佑對李婷婷投以鼓勵的眼神。/p
工資從即時起上調耶！下麵有不少的人在嘀咕，為什麽這麽好的事沒有降臨到自己頭上來？於是剩下21人看向黃天佑的目光就多了許多的熱切！例外的當然是淩秋燕副經理，她正生悶氣呢！憑什麽是李婷婷，不是自己代行使商品審批權！論資曆，論經驗，怎麽也應該是自己才對啊！/p
“第二個任命是，營運的督導主管杜芳芳晉升為營運部見習副經理！”黃天佑話沒有說完，杜芳芳沒有控製住嘴，清晰地“啊！”了一聲。那啊聲裏充滿了驚訝！於是她成功地把大家的目光都吸引了過來。她一見大家這個陣勢，臉刷的一下就紅了！真想有個地洞可以鑽進去。/p
黃天佑樂嗬嗬地看著，等杜芳芳平靜一點了，這才繼續說，“你覺得可以勝任吧？”/p
杜芳芳猶豫了一下，最後還是點了下頭，“可以！”/p
“非常好！那麽杜芳芳也一樣以崗定薪！工資從即日起上調！”黃天佑說，他目光掃過眾人，“我這紙上還有二個任命。但是這個任命也不是不可以改的。所以我現在給大家一個機會！讓你們毛遂自薦的機會！”/p
會議即時清靜下來！一根針掉地上也能聽見！除了兩個幸福突然來臨的人，人人都陷入了深思，難得的升官發財的機會，要不要主動出擊呢？可是萬一失敗了怎麽辦？那就糗大了！人人都陷於患得患失之中。連淩秋燕副經理都有些想法，是不是可以再進一步，也體驗一下商品總監的滋味。/p
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7月第9更/p
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第151章中層會議/p
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“一個企業中，永遠有一個人是沒有所謂加班，每天24小時待命，全心全意為公司著想的！這個人是誰？”黃天佑問溫紫敏。/p
“這樣的人，肯定隻能是老板！或是老板的兒女，象是我！我們整個公司再找不到其他人會這樣做了。你看著不錯，還隻肯一周上3天呢！”溫紫敏說。/p
“老板加班有沒有人發獎金給他？老板遲到有沒有人要罰他的款？沒有！這就是自我管理！而那七個部門負責人，都是沒有自我管理意識的人！他們心中隻有個人利益，毫無公司利益的人！這樣的人，在公司是越少越好！所以怕什麽他們不來上班。當然話又說迴來，公司是你們的，不是我的，我隻能是建議，無權替你們做決定。”黃天佑說。/p
“迴去吧！開個中層管理幹部會議，趁機架空一些部門幹部，然後慢慢處理一些人。以為我女兒好欺負？以為我在家就可以亂來了？一群欠收拾的東西！哈哈！我也覺得這一次挺有趣的！”溫佑發大手一揮，對著溫紫敏說。/p
當下溫紫敏和黃天佑立馬告辭趕迴公司，路上兩人做了一些交流。迴到公司還不到10點，溫紫敏立馬讓人力資源的文員通知在總部裏的全部中層幹部到會議室開會。/p
大會議室裏擺著一個長條會議桌，可以坐30個，溫紫敏坐在主位，黃天佑就坐在她的左手邊，其他的幹部都從後麵坐上來，離溫紫敏最近的幾個位置都是空的。他們不知道，離領導近才有更多的機會晉升，此所謂近水樓台先得月！/p
黃天佑看了一眼人力資源的林雨華，那貨曾經讓他不爽。好吧！黃天佑承認自己是一個記仇的人！林雨華明顯感受到了黃天佑的目光關注，低下頭，裝鴕鳥。/p
“各位同仁！大家好！今天召集大家來開會，代表著一件事，你們就是家佳樂超市的骨幹精英！今天七個部門的負責人都因病請假了！有些人也許很快就會康複，有些人也許不容易康複。那麽空缺出來的管理崗位就需要補充新鮮的血液！那麽屬於你們的美好時光就要到來了！高不高興？意不意外？”黃天佑笑著說。但是沒有人笑，所有人都有些意外地看著黃天佑，開幹部會議怎麽這麽不嚴肅呢？和公司以前的畫風完全不同！/p
黃天佑歎了口氣，自嘲地說，“看來你們不太喜歡我這種會議風格！不過沒有關係！因為我隻是會議主持，會議的主角還是我們最令人肅然起敬的溫紫敏總經理。下麵請溫總作重要講話！大家掌聲響起來！”/p
稀稀拉拉的掌聲聽著人煩！溫紫敏努力忍住要給黃天佑一個白眼的衝動，唿了一口氣，壓製住自己的情緒，“公司是一條船，各位同仁就是船上的水手，你們可以選擇隨波逐流，這船飄到哪裏是那裏，撞上礁石沉了也無所謂，反正可以跳下去去找另一條船。你們也可以選擇與風浪搏擊，朝著決定的目標前進！去尋找那幸福的彼岸！現在，要隨波逐流的人可以出去了，下麵的會議與他無關！現在出去的的，我們不會因為降職降薪，一切照舊！照舊的工作，照舊的薪酬！”/p
大家你看我，我看你，相當一部分人覺得總經理說話的水平也不比黃天佑好到那裏去，特麽是讓人更為難!我就是想換一條船，我現在好意思走出去嗎？/p
黃天佑把在座23位中層幹部的表情進行了逐一的觀察，統計分析，然後他在紙上寫了幾行字，推給溫紫敏。/p
溫紫敏看了下紙上的文字，寫的是一些人的任命請求，後麵還留了她簽名的位置，她也沒有多想，拿起筆簽上了自己的大名。/p
23位幹部就納悶地看著他們兩人演默劇，等待會議繼續下去，反正以前開會，他們也主要就是坐著聽就行了，發言什麽的基本輪不到他們。/p
黃天佑眉開眼笑，拿過這張紙高興地說，“各位親愛的同仁們！今天我很高興！因為即將宣布新的管理幹部任職。首先恭喜信息部的李婷婷主管，她工作認真，積極上進，長期管理行商品信息建立及調價的工作，熟悉商品，現晉升為商品部見習副經理！在商品總監因病不在公司時，暫行商品總監的審批權限！”/p
這個任命一出，即時炸鍋了！這情況不比昨天早上發開門紅時的騷動小！跨部門直接晉升，這樣的事在這公司裏還是極為罕見的！較常見的是先平調，然後才晉升。更罕見的是新晉升副職就有機會代行使直接的商品審批權！而且商品部原來就有一位副經理，分管食品采購。/p
“我我可能不行，我沒有做過采購呢！”李婷婷有些緊張地說，眼中的餘光不忘看向原來的商品部副經理淩秋燕。/p
“你熟悉商品信息，也熟悉商品價格，還經常做商品報表，對於商品的暢銷和滯銷清楚的很！隻要心中有公司的利益，完全可以勝任！以崗定薪！工資從即日起上調！”黃天佑對李婷婷投以鼓勵的眼神。/p
工資從即時起上調耶！下麵有不少的人在嘀咕，為什麽這麽好的事沒有降臨到自己頭上來？於是剩下21人看向黃天佑的目光就多了許多的熱切！例外的當然是淩秋燕副經理，她正生悶氣呢！憑什麽是李婷婷，不是自己代行使商品審批權！論資曆，論經驗，怎麽也應該是自己才對啊！/p
“第二個任命是，營運的督導主管杜芳芳晉升為營運部見習副經理！”黃天佑話沒有說完，杜芳芳沒有控製住嘴，清晰地“啊！”了一聲。那啊聲裏充滿了驚訝！於是她成功地把大家的目光都吸引了過來。她一見大家這個陣勢，臉刷的一下就紅了！真想有個地洞可以鑽進去。/p
黃天佑樂嗬嗬地看著，等杜芳芳平靜一點了，這才繼續說，“你覺得可以勝任吧？”/p
杜芳芳猶豫了一下，最後還是點了下頭，“可以！”/p
“非常好！那麽杜芳芳也一樣以崗定薪！工資從即日起上調！”黃天佑說，他目光掃過眾人，“我這紙上還有二個任命。但是這個任命也不是不可以改的。所以我現在給大家一個機會！讓你們毛遂自薦的機會！”/p
會議即時清靜下來！一根針掉地上也能聽見！除了兩個幸福突然來臨的人，人人都陷入了深思，難得的升官發財的機會，要不要主動出擊呢？可是萬一失敗了怎麽辦？那就糗大了！人人都陷於患得患失之中。連淩秋燕副經理都有些想法，是不是可以再進一步，也體驗一下商品總監的滋味。/p
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7月第9更/p