“為了公司更好的發展,我們銷售部每個月末都會召開一次業績總結例會,表揚做得好的同事,鞭策還欠缺努力的同事。”


    安心銘對著一份演講稿逐字念道:“但是我們發現,例會過後,有些同事並沒有深刻認識到自己的問題,依然存在同樣的缺點。由此經過上級討論,決定從這個月開始,凡是業績不達標的組員將會解雇!”


    最後一句話剛說完,全場嘩然。


    “隻是一個月業績不達標,怎麽能解雇呢?”有人當下不服,大聲說道:“對我們來說太不公平了!”


    “沒錯!”


    “我們每個月都是盡力想完成任務的,公司不能這樣對待我們!”


    “我們不服!”


    丁鵬一看群情洶湧反對,頓時靈機一動來了辦法,他站起來高舉右手,大喊:“我們都是憑努力進入恆安工作的,每天起早摸黑的去拜訪客戶,有時還要通宵陪喝酒,所做的一切都是為了公司,怎麽能輕飄飄的一句不達標解雇用來打發我們?你們這是霸王條款!”


    “沒錯沒錯!”


    有了他的帶頭,底下反對的聲音更多了,“霸王條款!”


    “不能解雇任何人!”


    丁鵬舉手高叫,激動得隻差沒站在椅子上。


    “不能解雇!”


    靠!


    安心銘一看這場景,頓時有些慌了。


    他連聲說了好幾遍靜下來,這是公司上級規定,是要服從的。


    結果不說還好,一說底下的人更激動了。


    “憑什麽一說規定就要服從?你們上麵的人根本沒看到我們銷售員的辛苦!”


    “抗議!抗議!!”


    現場頓時有點不受控製,好些個安保人員也衝了進來維持秩序。


    文玉淇臉色難看得很,今天會議隻是做個樣子,目的是要趕走安心寧的,怎麽一下子失控了的?


    她餘光掃到安心銘臉色也很難看,隱隱還有幾分怒氣,似乎是非常不滿意底下員工竟然敢當眾抗議他,眼看著嘴巴張開就要罵人了。


    不好!


    文玉淇在心裏暗叫,這個兒子自小金貴嬌貴地養著,從來不能受半點氣。但眼下這種情況,倘若他開口說錯一個字,恐怕總監位置都不保!


    文玉淇再跋扈也明白一個道理,寧願得罪老板,也不能得罪一整片的員工。


    可她也不能當眾拉住安心銘,否則也會落下話柄——什麽安總監連句話都不會說,還要聽媽媽的指示。


    難聽的話會非常多。


    正著急時,忽然主席台上的話筒發出“喂、喂”的聲音。


    全場一下子靜了兩秒,紛紛望向開聲的人。


    宋青蔓試了試音,清淩淩的眸光掃視緩緩一遍底下的員工,開口:“安總監還沒說完,你們急什麽?”


    “他不是說要解雇我們嗎?”


    丁鵬臉紅脖子粗地頂迴頭。


    他現在心裏隻有一個目標:能幫安小姐拖多少時間是多少時間!


    “話不要聽一半,”宋青蔓右手輕扶著話筒:“安總監的意思是,這條規定是剛出的,先在這個月試行,如果效果不行的話,下個月會取消。怎麽?話沒聽完就急著嚷,你們這個月的業績都不達標?”


    會議室靜了。

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