“李廠長,飲料二廠屬於輕工係統嗎?”陸浩看著他。


    李長河明顯是找茬。


    過來的這幾家飲料行業單位,就如聞到腥的貓,想撈點東西,但卻連個毛都沒撈到,兼並的事談的這麽順利,幾人心裏多半不舒坦。


    這種心理很好理解。


    就如沒落的貴族,看到平民居然騎著高頭大馬,佩戴精美鎧甲,而他隻有一頭驢,身上穿的也是破銅爛鐵。


    失衡了。


    “飲料二廠歸市食品工業協會管轄,後麵是市計委。”李長河道。


    一個大後台是市經委,一個大後台是市計委。


    “原來飲料二廠的領導機構是市計委,我還以為是市經委。”陸浩笑了聲,“既然如此,我怎麽做,需要李廠長你指導?就算我有做的不對的地方,也用不著你來教我如何行事吧?”


    潛台詞:你的手伸的太長了!


    說這些話時,陸浩眼角的餘光看了眼孫雲水,見他隻是抽著煙,沒有別的動作,心裏明白,自己的話沒有說過火。


    李長河愣了神,沒料到陸浩居然又懟了他。


    這個會議開了幾個小時,陸浩第一次懟他,到現在已經過去了兩三個小時,還這麽硬!


    仗著飲料二廠是大廠,是行業龍頭,地位高,他居高臨下的教訓陸浩,想泄一泄心裏憋屈的悶氣,順帶壓一壓陸浩。


    卻沒想到陸浩反應這麽激烈。


    一旁,洪二泉捂著嘴偷笑。


    他心中樂壞了:我之前也仗著是副廠長,仗著年紀大,不將陸浩放在眼中,吃了多少虧才長了記性,現在好了,又跑過來一個人。


    有好戲看了,李長河惹誰不好,偏偏想要拿捏陸浩,搞不好飲料二廠都得沒!


    “我這是提醒,宏遠飲料廠雖然算不得多大的飲料廠,可卻也有五百多名員工,如果出了事後果很嚴重,你擔不起那個責。”李長河道。


    他找了一個借口,語氣卻明顯有些慌亂。


    陸浩打破了他的節奏。


    會議室裏的一眾人沒說話,隻是抽著煙,靜靜的看著,主要是孫雲水好整以暇的神情,其他人見他沒開口說話,而且饒有興致的看著的神態,都沒開口。


    “我擔的起。”陸浩道,“我開了一家百貨店,萬佳百貨店,如果宏遠飲料廠到了我手上,我經營不善,就拿萬佳百貨店賺的錢給職工發工資。”


    李長河啞了。


    萬佳百貨店名頭很響亮,他自然聽過,以萬佳百貨店作保,還真擔的起。


    陸浩又說話了,“李廠長,飲料二廠給職工發的工資,大概是多少?”


    反客為主。


    先是李長河發難,想給陸浩下馬威,可經過幾輪交鋒,現在陸浩卻占據了主動,問起了話。


    動著動著,節奏跑到陸浩那去了!


    李長河還不好不迴答,因為這個問題並非刁難,隻是很尋常的一個問題,這麽多人都在,他如果不迴答,顯得太過小肚雞腸。


    “飲料二廠實行的是7級工資製,最低的工資是32塊錢,最高的有94塊錢。”李長河說道,“77年,廠裏恢複了工資獎勵製度,在保證國家多收,企業多留的前提下,職工獎金水平全年不超過兩個月的平均工資,我們廠的效益一直不錯,平均工資能有五六十塊錢。”


    李長河很驕傲,飲料二廠改口成了我們廠。


    一個月的平均工資達到五六十塊錢,在江城而言的確不錯了,同樣是飲料廠,宏遠飲料廠最低的工資一個月才二十幾塊錢,平均工資是三四十塊錢。


    至於獎金,幾乎沒有。


    獎金製度其實早就有了,包括計件工資,五六十年代也都有,隻是後來這種按勞分配的方式被否定了,搞起了大鍋飯,平均主意,獎金製度和計件工資被作為附加工資,平均的發放給全體職工。


    幹不幹,兩塊半。


    陸浩看向孫雲水幾人,“幾位領導,既然李廠長說到了工資的事,我也在這裏表個態,宏遠飲料廠今年年底,全體職工的平均收入能達到500元,明年年底,能達到800元,後年年底,能達到1000元!”


    !!!


    孫雲水原本好整以暇,可聽了陸浩這話,立刻坐直了身子,往前欠了欠身子,看著陸浩,“這話可不能亂說,這麽多人都在,說了做不到可就成了大笑話。”


    “年平均收入達到500元,跟飲料二廠也差的不太多了。”


    “宏遠飲料廠如今還欠著銀行幾百萬的債務,年底就要還清,資金壓力不小,能活過來就不錯,員工的工資還能漲這麽多?”


    “後續每年的平均工資提升額度也都不小,這個話是不是說的有些太大了?”


    其他的人也都在議論。


    不看好。


    宏遠飲料廠還欠著債,而且也沒什麽拿的出手的產品,自身的危機也還沒解除,陸浩哪裏來的這麽大自信?


    還是連年上漲!


    就是飲料二廠也沒這個自信能做到這點。


    “陸老板,宏遠飲料廠現在這情況,你能讓員工有個地方掙錢,讓他們有工資可拿,就已經是個好老板了。”洪二泉道。


    他是好心,怕陸浩說的話做不到,到時在領導眼中留下不好的印象。


    “不用急,慢慢來,飲料行業競爭激烈,先活下來,將欠下的債務還清才是緊要的事。”王國勝輕聲道。


    他相信陸浩的能力,可目前這情況,債務都沒還清,一年不到的時間,員工的平均工資就要漲到這麽高,有些不太可能。


    “這麽高的工資漲幅,就是飲料二廠也做不到,陸老板,你為員工考慮是好的,可也得讓宏遠飲料廠活下來才行。”許繼海也道。


    沒有一個人信陸浩能做到。


    “陸老板,這麽多領導都在,大話少說的好。”李長河道。


    他認為陸浩年輕氣盛,肯定是被自己激了一下,才會說出這樣的胡話。


    “不是大話,是實話,如果我做不到,就拿萬佳百貨店的錢補起了員工的工資。”陸浩斬釘截鐵,“幾位領導,今天我就當著你們的麵立下這個軍令狀,你們信任我,將宏遠飲料廠交到我手上,我一定不會辜負你們的信任。”


    “不止要將宏遠飲料廠救活,還要讓它茁壯成長,多交稅,員工多收入,國營單位能做貢獻,私營單位就不能做貢獻?”


    “不僅要做貢獻,還要做大大的貢獻!”

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