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此言一出，宴會廳裏頓時又哄哄了起來，大家你一句我一句的議論著，場麵一度有點混亂，可陳曦去還是很顯得很從容，始終麵帶微笑，靜靜的站在主席台上。大概過了一分鍾的樣子，現場又漸漸安靜了，大家都屏氣凝神，目不轉睛的盯著這個略顯清瘦的年輕人。
見所有人都不說話了，他這才繼續說道“對於體製改革，我和在座的同誌們一樣，都是舉雙手讚成的，但問題在於，什麽樣的企業需要改革，改到什麽程度，隻有把這些都搞清楚，改革才有意義。”
偌大的宴會廳裏鴉雀無聲，大家都認真的聽著。
“之所以要進行體製改革，是因為在計劃經濟體製下，企業的生產力被束縛，不能適應市場競爭的需要，這些問題，在華陽也不同程度的存在，有人不禁要問，既然如此，那為什麽要拒絕改革呢？要迴答這個問題，還是先看一下華陽的經營狀況吧。我手中有一份評估報告，其中的數據基本可以反映華陽的現狀。說明下啊，這份報告出自北京法圖國際財務評估中心，感興趣的話，可以上網查一下這家評估機構，在國內和國際上還是有相當知名度的。”
說完，他將手中的報告打開，大聲讀了起來，一組數據念完，現場頓時熱鬧了起來。
在座的人中，有相當一部分是從事管理工作的，當然明白這組數據背後所蘊含的內容。作為一家大型的建築施工類企業，華陽集團的總體經營狀況相當不錯，無論是產業規模還是財務資金狀況，都屬優良範疇，一般而言，為了保證持續穩定發展，對經營狀況尚佳的企業進行改革，還是比較慎重的，可為什麽國有資產管理部門，會做出這麽不符合常理的決定呢？
從大家的神態中，陳曦感覺剛剛的發言基本達到了預想的效果，於是趕緊趁熱打鐵，又補充了一組更關鍵的數據“華陽已經連續十一年實現總收益百分之六以上的持續增長，截至去年年底，總計在建工程47項，涵蓋建築、橋梁、高速公路、市政工程、工業安裝和天然氣管道，全年實現產值29億元人民幣，雖然和那家省內的巨無霸企業相比，可能還趕不上人家的一個零頭，但同樣可以說明我們在建築市場還是具有相當的競爭力，在省內而言，除了那家巨無霸企業之外，華陽是發展最好的建築類國有企業。開句玩笑啊，在同類企業中，我們說排名第三，沒有那家敢自稱排名第二的。”
按照事先商定的方案，在發布會上，除了將矛頭指向國資委之外，盡量規避其他任何人和單位，所以，對北方集團也隻能用巨無霸企業代替，這樣可以避免一些不可預見的麻煩。
一番話說完，他掃視了一圈全場，見所有人都聚精會神的聽著，這才緩緩又道“混合所有製改革，是國家的大政方針，正確性毋庸置疑，但是，把華陽這樣一家具有相當經濟實力的企業，以混改為名轉讓股份，其合理性和必要性何在?”
會場裏沒人吱聲，大家都在等著陳曦說出答案，可他卻淡淡一笑“對不起，我也不知道答案，或者說，答案是隻可意會不可言傳，在今天這樣的場合，當著各行各業的勞動模範，我必須對所說的每一個字負責，猜測和推斷是不足以說出口的，但是，我可以告訴大家，對於這種毫無理由的野蠻並購，華陽公司的全體員工表示了強烈的憤慨和不滿，並且召開了全體職工大會，針對此事進行了全員投票表決，並將表決結果正式上報給了省國資委，但得到的答複卻是，職工並非企業的股東，無權幹涉企業的股權轉讓。也許這在法律上說得通的，可在情感上，我們無論如何也接受不了！”
話說到這個份上，誰都能聽明白其中的含義，所有人都很震驚，不管是支持還是反對，都沒人敢輕易表態，隻是默默的聽著。倒是一些媒體方麵的人不怕事大，有人大聲問道“請問陳總經理，你說了這麽多，是否意味著，有人在利用混改，鯨吞國有資產呢？”
他平靜的說道“我從來沒這麽說過，如果你非要這麽認為，那我也沒辦法。華陽今天召開這個發布會，不會違法任何法律規定，更不會造謠中傷和惡意攻擊，我們隻提問題，至於能否得到重視和解決，那就隻能寄希望於有關部門了。在我看來，不管什麽事，都要有個說法，如果管理部門不能給華陽三千七百名員工一個滿意的說法，那我們就隻能給他們一個說法了！”
“陳總，還是講一講您被抓的事情吧，其實大家對這個更感興趣。”另一名記者笑著說道。
他卻堅決的搖了搖頭“我說過，今天的發布會是企業行為，我是代表華陽集團在發言，所以，個人的事不方便多說，總之一句話，問題已經查清楚了，目前正在等待警方的正式公告和賠禮道歉。”
“但是，你是華陽集團的副總經理呀，在某種程度上也代表著企業，所以，二者之間還是有一定關聯的，可以適當說一說的。”那記者還不死心，仍舊問起來沒完。
陳曦心裏清楚，如果要是聊起來，會議就跑題兒了，對此，他和孟朝暉等人反複研究過，最後一致認為，此事絕對不能多提，否則，跑題兒是小事，還容易引起一些不良反應，比如
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此言一出，宴會廳裏頓時又哄哄了起來，大家你一句我一句的議論著，場麵一度有點混亂，可陳曦去還是很顯得很從容，始終麵帶微笑，靜靜的站在主席台上。大概過了一分鍾的樣子，現場又漸漸安靜了，大家都屏氣凝神，目不轉睛的盯著這個略顯清瘦的年輕人。
見所有人都不說話了，他這才繼續說道“對於體製改革，我和在座的同誌們一樣，都是舉雙手讚成的，但問題在於，什麽樣的企業需要改革，改到什麽程度，隻有把這些都搞清楚，改革才有意義。”
偌大的宴會廳裏鴉雀無聲，大家都認真的聽著。
“之所以要進行體製改革，是因為在計劃經濟體製下，企業的生產力被束縛，不能適應市場競爭的需要，這些問題，在華陽也不同程度的存在，有人不禁要問，既然如此，那為什麽要拒絕改革呢？要迴答這個問題，還是先看一下華陽的經營狀況吧。我手中有一份評估報告，其中的數據基本可以反映華陽的現狀。說明下啊，這份報告出自北京法圖國際財務評估中心，感興趣的話，可以上網查一下這家評估機構，在國內和國際上還是有相當知名度的。”
說完，他將手中的報告打開，大聲讀了起來，一組數據念完，現場頓時熱鬧了起來。
在座的人中，有相當一部分是從事管理工作的，當然明白這組數據背後所蘊含的內容。作為一家大型的建築施工類企業，華陽集團的總體經營狀況相當不錯，無論是產業規模還是財務資金狀況，都屬優良範疇，一般而言，為了保證持續穩定發展，對經營狀況尚佳的企業進行改革，還是比較慎重的，可為什麽國有資產管理部門，會做出這麽不符合常理的決定呢？
從大家的神態中，陳曦感覺剛剛的發言基本達到了預想的效果，於是趕緊趁熱打鐵，又補充了一組更關鍵的數據“華陽已經連續十一年實現總收益百分之六以上的持續增長，截至去年年底，總計在建工程47項，涵蓋建築、橋梁、高速公路、市政工程、工業安裝和天然氣管道，全年實現產值29億元人民幣，雖然和那家省內的巨無霸企業相比，可能還趕不上人家的一個零頭，但同樣可以說明我們在建築市場還是具有相當的競爭力，在省內而言，除了那家巨無霸企業之外，華陽是發展最好的建築類國有企業。開句玩笑啊，在同類企業中，我們說排名第三，沒有那家敢自稱排名第二的。”
按照事先商定的方案，在發布會上，除了將矛頭指向國資委之外，盡量規避其他任何人和單位，所以，對北方集團也隻能用巨無霸企業代替，這樣可以避免一些不可預見的麻煩。
一番話說完，他掃視了一圈全場，見所有人都聚精會神的聽著，這才緩緩又道“混合所有製改革，是國家的大政方針，正確性毋庸置疑，但是，把華陽這樣一家具有相當經濟實力的企業，以混改為名轉讓股份，其合理性和必要性何在?”
會場裏沒人吱聲，大家都在等著陳曦說出答案，可他卻淡淡一笑“對不起，我也不知道答案，或者說，答案是隻可意會不可言傳，在今天這樣的場合，當著各行各業的勞動模範，我必須對所說的每一個字負責，猜測和推斷是不足以說出口的，但是，我可以告訴大家，對於這種毫無理由的野蠻並購，華陽公司的全體員工表示了強烈的憤慨和不滿，並且召開了全體職工大會，針對此事進行了全員投票表決，並將表決結果正式上報給了省國資委，但得到的答複卻是，職工並非企業的股東，無權幹涉企業的股權轉讓。也許這在法律上說得通的，可在情感上，我們無論如何也接受不了！”
話說到這個份上，誰都能聽明白其中的含義，所有人都很震驚，不管是支持還是反對，都沒人敢輕易表態，隻是默默的聽著。倒是一些媒體方麵的人不怕事大，有人大聲問道“請問陳總經理，你說了這麽多，是否意味著，有人在利用混改，鯨吞國有資產呢？”
他平靜的說道“我從來沒這麽說過，如果你非要這麽認為，那我也沒辦法。華陽今天召開這個發布會，不會違法任何法律規定，更不會造謠中傷和惡意攻擊，我們隻提問題，至於能否得到重視和解決，那就隻能寄希望於有關部門了。在我看來，不管什麽事，都要有個說法，如果管理部門不能給華陽三千七百名員工一個滿意的說法，那我們就隻能給他們一個說法了！”
“陳總，還是講一講您被抓的事情吧，其實大家對這個更感興趣。”另一名記者笑著說道。
他卻堅決的搖了搖頭“我說過，今天的發布會是企業行為，我是代表華陽集團在發言，所以，個人的事不方便多說，總之一句話，問題已經查清楚了，目前正在等待警方的正式公告和賠禮道歉。”
“但是，你是華陽集團的副總經理呀，在某種程度上也代表著企業，所以，二者之間還是有一定關聯的，可以適當說一說的。”那記者還不死心，仍舊問起來沒完。
陳曦心裏清楚，如果要是聊起來，會議就跑題兒了，對此，他和孟朝暉等人反複研究過，最後一致認為，此事絕對不能多提，否則，跑題兒是小事，還容易引起一些不良反應，比如