聶振遠的效率永遠那麽快，待馬天跟他展示完9nm光刻機後，下午就跟馬天告別，趕迴鵬城的總部了。
他要趕迴去匯報任總這一好消息。
任總也是聽完聶振遠的匯報，在辦公室裏哈哈大笑，別提多開心了。
放在他心裏的一塊石頭一下子落了下來，他整個人都感覺年輕了三歲。
“這次我們得利用好這次機會！”笑完，任總的眼神也是冰冷下來。
這次這麽多企業聯合搞夏為，夏為不反擊的話，真當他任振飛好欺負？
首先，高昂的違約金肯定要那些背信棄義的公司賠的。
這是遊戲規矩，作為玩家的夏為要遵守，其它公司也必須遵守。
這是公司做到一定地步所默認的規則，哪怕高通、英特爾他們也不能耍賴，可以在合同上扯皮上法院，但是該賠的還得賠，隻是時間漫長一點。
當然也有個別國家的公司比較特例，這樣的公司注定隻能在自家逞強而已。
其次，夏為準備坑一下那些黑心的供銷商了。
有些供銷商知道了夏為的芯片緊缺，反而加大了訂單的數量，就是吃準了夏為不能及時交付，好讓夏為賠違約金。
算盤打得好，但這次夏為完全可以將計就計，假裝不能供貨的樣子，使他們加大訂單數量，最好再來個對賭交貨協議，坑不死他們。
最後，就是利用這次機會，好好的刷一次名氣了。
挫折，往往是進步的階梯，這麽被眾多大企業的針對，相信夏為手機的國民認可度會大大提高。
如果挺過去了，不但不會損失什麽，反而大大增加自己的知名度。
會議上，夏為的各個高管也是各抒己見，充分討論了如何利用這次機會使夏為更加強大。
一個個措施被提了出來，一個個計劃被安排下去，一個個企業被算計進來……
當然，這一切的前提基於半年後天宇星海能及時幫他們解決7nm芯片的問題。
任總的原話是：“相信馬天，相信自己的國家，全力利用好這次機會使我們夏為這次超過蘋果！”
“是！”在場人連忙響應。
……
夏為在湘市的臨時工作地點又被搭建了起來，不過這次直接就是租下了天宇星海大廈的一層樓作為工作地點。
倒也更方便兩方工作人員溝通。
與3年前合作溝通不同的是，當時馬天的身邊隻有鄭石見這樣一個研究人工智能的工程師團隊，不足10人，相比夏為隨便調來的100多名工程師，顯得寒酸無比。
而這次，夏為的工程師壓根翻不出浪花。
不管是比數量，還是比質量，現在的天宇星海壓根就不慫。
甚至，因為兩邊工程師都覺得自家企業是國內科技no.1，反而私底下競爭起來了。
都想證明自己家這邊的工程師技術更強，實力更牛壁。
就一些問題，激烈談論、甚至卷了起來。
大家都知道的，夏為有所謂的狼性文化。
加班，那叫加班嗎？那叫奮鬥的青春。
夏為租的那棟樓層，變成了天宇星海大廈建立以來，關燈最晚的樓層了，甚至好幾個晚上都是不關燈的。
好家夥，天宇星海這邊工程師本來沒必要不加班的，但是也被迫卷了起來。
大家可以想象這樣一個畫麵，夏為和天宇星海這邊的工程師共同解決研發問題，下班後還有5個問題沒解決。
結果第二天，早上來的天宇星海的工程師就發現最後5個問題被夏為解決了，他們還淡定得表示這5個問題沒有那麽難，晚上迴去琢磨一下就搞出來了。
語氣還巨誠懇，這給天宇星海這邊的工程師給整不會了，他們總感覺夏為在他們麵前騎臉裝壁，但是又沒有證據的樣子。
“我靠，在我們麵前裝壁，叔可忍，嬸嬸不可忍！”
“娘希匹，不就是加班嗎？我倒要領略一下夏為的狼性文化有多牛。”
導致的結果就是，馬天手底下這次參與合作的工程師也卷了起來。
夏為那邊不熄燈，他們也不熄燈，夏為員工不下班，他們也不下班。
夏為的人工作14小時，他們也工作14小時，看誰熬得過誰。
馬天剛開始還不知道這個情況，因為他一直在實驗室閉關研究，後麵吃飯時李潤琪跟他提了這件事情，他才知道的。
“為什麽我們跟夏為合作的那個部門，怎麽突然加班這麽猛了？難道那個項目很急嗎？”李潤琪看著馬天吃飯問道。
她管理著公司的財政，看著那突然飆升的加班工資和兌換變多的“提神助發茶”，也是意識到了情況不對勁。
“？”馬天滿臉問號，他想了想覺得不應該啊，這個任務再重也沒有當時研發白帝重啊，白帝都沒怎麽加班。
後麵馬天去了解，才知道互卷這個事情，也是樂了。
不過馬天沒有叫停的想法，這是員工之間的榮譽競爭！他反而為了更加公平，決定自己也不下場插手，否則就是大人欺負小孩，對夏為不公平了。
事情就這樣過了一周，研發進度也是飛快得提升著，兩方的精英員工還在死磕著，憋著一口氣。
不過，身為領導的聶振遠卻是發現了一個現象，為什麽同樣是加班熬夜，天宇星海員工的精神狀態怎麽看起來比他們這邊員工好很多？
他們這邊一個個掛著眼袋，睡眠不足的樣子，對麵卻是精神奕奕，最多打個哈欠。
而且，他們那邊的頭發是不是太多了？
看看自家的員工，一個個還沒到35歲了，基本上都要頂個盆地或是鹵蛋了。
聶振遠皺著眉頭，感覺有點莫名奇妙。沒人提醒，他壓根就想不到天宇星海還有馬天研發的“提神助發茶”這種好東西。
直到又過了一個禮拜，看著自家員工狀態依然明顯弱於天宇星海那邊，他終於按捺不住問起了以前相識的鄭石見。
鄭石見在人工智能部門被聶振遠請吃飯，他自然不會拒絕。
吃飯的時候，聶振遠不由問出了自己的疑惑：“鄭老弟，我怎麽感覺你們公司的員工精神狀態非常好的樣子？”
“那肯定啊，我們也不怎麽加班，馬總很開明的。”鄭石見拍了一下馬天的馬屁，也不算馬匹吧，他說的是真話，馬天提倡工作效率。
也就是你要是在一天內能高沉浸工作，完成各項任務，早點下班都沒什麽的，沒人會說你，誰要說伱，就把你的工作任務和進度甩他臉上證明就行了。
“我知道你們很少加班，可是最近你們那個和我們一起合作部門的員工也是跟我們一起加班的啊！但是我觀察到，他們的狀態比我們的好多了。”
“啊？你們加了好久的班？研發進度很緊張嗎？”鄭石見有點意外，難道是有什麽重要項目要加班嗎？還不需要他們人工智能部門參與？
“倒不是那麽緊張，就是我們夏為和你們的員工在暗地裏比拚競爭，兩方都加了2個禮拜了！”聶振遠迴答道，看工作時長，一個禮拜都上百了，這加班絕對是夠猛了。
額…鄭石見內心腹誹夏為的狼性文化，不過在好友麵前，還是沒有直說出來，畢竟聶振遠是夏為的領導了.
“我去你們那看看吧！”身為公司重要部門總監，鄭石見也算個高層領導，去溜達溜達還是沒什麽的，他心裏大致有了一個猜測。
“好，吃完飯我帶你去！”
吃完飯後，鄭石見跟著聶振遠去看看了，當看到桌子上的“提神助發茶”的時候，他就差不多明白了原因，知道自己基本猜對了。
再看到夏為那邊一個個看起來極度缺乏睡眠的樣子，更是增加了自己的佐證。
自家人真是壞啊！鄭石見心想。
“鄭老弟，你也看到了，我們員工的狀態和你們的員工狀態！”聶振遠攤了攤手無奈道。
“這不怪你們！”鄭石見決定告訴聶振遠真相，主要是怕他們夏為卷啊卷的，卷不贏躺下送去醫院的。
那就罪過了，待會他要找找這個部門的領導看看，誰這麽壞。
鄭石見把提神助發茶的事情說給了聶振遠聽。
“什麽？你們還有這種東西？”聶振遠仿佛在聽天方夜譚，瞪大了眼睛表示十足的震驚。
“喏，就這桌上的這包。”鄭石見指著旁邊桌麵的一包，示意聶振遠看。
聶振遠一下子就明白過來，難怪他看到對麵的人熬夜的時候都會去泡一杯他不認識的“茶”，原來是這個。
“我能試試嗎？”
“這個你得等我們這位同事迴來，問他肯不肯給你，這個很珍貴的。”鄭石見答道。
“有多珍貴？”聶振遠挑了挑眉，這特麽自己被坑了兩個禮拜啊，他都要抓狂了。
“馬總親自研發的，外麵買不到，內部也隻能用積分換，以前有個人拿出去賣了一包1000，還供不應求。”鄭石見用平淡的語氣說道。
“能不能賣我幾包？”聶振遠問道。
“那不能，那個賣的人都被李總開除了，我可不敢觸這個眉頭。”鄭石見拒絕，那可是李潤琪李總啊，他可不敢隨便去冒犯。
“不過，我可以請你喝一杯。”鄭石見補充道，他一個月的積分可以換15包，倒不差請聶振遠喝一包。
15分鍾過後，聶振遠拿著自己的杯子品嚐到了一包，頓時就感覺自己的手腳都暖和了一點，他也不知道是不是自己的心理作用。
“你讓我體驗一番，待會我去找你！”聶振遠對鄭石見說道。
鄭石見隻覺得好笑，看著夏為被“自家人”給坑，他總感覺有一種喜感。
“祝你好運！”鄭石見拍了拍聶振遠的肩膀，再留下了一包“提神助發茶”就離開了。
聶振遠看著手上的“提神助發茶”發起了呆。
不過，後麵工作一小時後他確實感覺有點不一樣了，按理說這個時候他會特別比較困的，但是現在他感覺自己如睡了一個懶覺醒來，狀態十足的好。
難道是“提神助發茶”起作用了？聶振遠心想。
為了增加自己的佐證，今晚他照常加到12點下班，然後下班後泡了“提神助發茶”，喝了一杯後才睡覺。
第二天，他來到了李潤琪的辦公室。
“李總，冒昧打擾你，想諮詢您一件事情？”
“您說？”
“貴公司的‘提神助發茶’能不能賣給我們一點？”聶振遠說出了自己的來意。
今天，他算是體會到了“提神助發茶”的好處了，早上照個鏡子發現自己的眼袋都沒了。
再對比前幾天的狀態，隻能是出在“提神助發茶”身上了。
“啊？”李潤琪有點吃驚，摸不著頭腦。
聶振遠把這個熬夜加班的事情委婉說了一下，李潤琪一下子就明白了。原來是自家員工在坑別人啊。
“聶總，我送你一些吧。”李潤琪不好意思說道，說起來有點不好意思的，自家員工有點過分了。
“別，李總，能讓我們買就行了，這個我聽說也比較珍貴。大家公平競爭，是我們不知道貴公司有這個好東西！”
“好吧，2000一包，你們要買多少？”李潤琪也沒再堅持，這個如果送給夏為員工，可能確實會讓自家員工有點不舒服。
“給我們先來1000包吧！”聶振遠想了想自己員工的數量，還是開口直接買了1000包。
“行！”李潤琪一口答應。
幾天後，夏為的員工體驗了幾天，那看對麵天宇星海員工的眼神，簡直就像是深閨怨婦。
(本章完)
他要趕迴去匯報任總這一好消息。
任總也是聽完聶振遠的匯報，在辦公室裏哈哈大笑，別提多開心了。
放在他心裏的一塊石頭一下子落了下來，他整個人都感覺年輕了三歲。
“這次我們得利用好這次機會！”笑完，任總的眼神也是冰冷下來。
這次這麽多企業聯合搞夏為，夏為不反擊的話，真當他任振飛好欺負？
首先，高昂的違約金肯定要那些背信棄義的公司賠的。
這是遊戲規矩，作為玩家的夏為要遵守，其它公司也必須遵守。
這是公司做到一定地步所默認的規則，哪怕高通、英特爾他們也不能耍賴，可以在合同上扯皮上法院，但是該賠的還得賠，隻是時間漫長一點。
當然也有個別國家的公司比較特例，這樣的公司注定隻能在自家逞強而已。
其次，夏為準備坑一下那些黑心的供銷商了。
有些供銷商知道了夏為的芯片緊缺，反而加大了訂單的數量，就是吃準了夏為不能及時交付，好讓夏為賠違約金。
算盤打得好，但這次夏為完全可以將計就計，假裝不能供貨的樣子，使他們加大訂單數量，最好再來個對賭交貨協議，坑不死他們。
最後，就是利用這次機會，好好的刷一次名氣了。
挫折，往往是進步的階梯，這麽被眾多大企業的針對，相信夏為手機的國民認可度會大大提高。
如果挺過去了，不但不會損失什麽，反而大大增加自己的知名度。
會議上，夏為的各個高管也是各抒己見，充分討論了如何利用這次機會使夏為更加強大。
一個個措施被提了出來，一個個計劃被安排下去，一個個企業被算計進來……
當然，這一切的前提基於半年後天宇星海能及時幫他們解決7nm芯片的問題。
任總的原話是：“相信馬天，相信自己的國家，全力利用好這次機會使我們夏為這次超過蘋果！”
“是！”在場人連忙響應。
……
夏為在湘市的臨時工作地點又被搭建了起來，不過這次直接就是租下了天宇星海大廈的一層樓作為工作地點。
倒也更方便兩方工作人員溝通。
與3年前合作溝通不同的是，當時馬天的身邊隻有鄭石見這樣一個研究人工智能的工程師團隊，不足10人，相比夏為隨便調來的100多名工程師，顯得寒酸無比。
而這次，夏為的工程師壓根翻不出浪花。
不管是比數量，還是比質量，現在的天宇星海壓根就不慫。
甚至，因為兩邊工程師都覺得自家企業是國內科技no.1，反而私底下競爭起來了。
都想證明自己家這邊的工程師技術更強，實力更牛壁。
就一些問題，激烈談論、甚至卷了起來。
大家都知道的，夏為有所謂的狼性文化。
加班，那叫加班嗎？那叫奮鬥的青春。
夏為租的那棟樓層，變成了天宇星海大廈建立以來，關燈最晚的樓層了，甚至好幾個晚上都是不關燈的。
好家夥，天宇星海這邊工程師本來沒必要不加班的，但是也被迫卷了起來。
大家可以想象這樣一個畫麵，夏為和天宇星海這邊的工程師共同解決研發問題，下班後還有5個問題沒解決。
結果第二天，早上來的天宇星海的工程師就發現最後5個問題被夏為解決了，他們還淡定得表示這5個問題沒有那麽難，晚上迴去琢磨一下就搞出來了。
語氣還巨誠懇，這給天宇星海這邊的工程師給整不會了，他們總感覺夏為在他們麵前騎臉裝壁，但是又沒有證據的樣子。
“我靠，在我們麵前裝壁，叔可忍，嬸嬸不可忍！”
“娘希匹，不就是加班嗎？我倒要領略一下夏為的狼性文化有多牛。”
導致的結果就是，馬天手底下這次參與合作的工程師也卷了起來。
夏為那邊不熄燈，他們也不熄燈，夏為員工不下班，他們也不下班。
夏為的人工作14小時，他們也工作14小時，看誰熬得過誰。
馬天剛開始還不知道這個情況，因為他一直在實驗室閉關研究，後麵吃飯時李潤琪跟他提了這件事情，他才知道的。
“為什麽我們跟夏為合作的那個部門，怎麽突然加班這麽猛了？難道那個項目很急嗎？”李潤琪看著馬天吃飯問道。
她管理著公司的財政，看著那突然飆升的加班工資和兌換變多的“提神助發茶”，也是意識到了情況不對勁。
“？”馬天滿臉問號，他想了想覺得不應該啊，這個任務再重也沒有當時研發白帝重啊，白帝都沒怎麽加班。
後麵馬天去了解，才知道互卷這個事情，也是樂了。
不過馬天沒有叫停的想法，這是員工之間的榮譽競爭！他反而為了更加公平，決定自己也不下場插手，否則就是大人欺負小孩，對夏為不公平了。
事情就這樣過了一周，研發進度也是飛快得提升著，兩方的精英員工還在死磕著，憋著一口氣。
不過，身為領導的聶振遠卻是發現了一個現象，為什麽同樣是加班熬夜，天宇星海員工的精神狀態怎麽看起來比他們這邊員工好很多？
他們這邊一個個掛著眼袋，睡眠不足的樣子，對麵卻是精神奕奕，最多打個哈欠。
而且，他們那邊的頭發是不是太多了？
看看自家的員工，一個個還沒到35歲了，基本上都要頂個盆地或是鹵蛋了。
聶振遠皺著眉頭，感覺有點莫名奇妙。沒人提醒，他壓根就想不到天宇星海還有馬天研發的“提神助發茶”這種好東西。
直到又過了一個禮拜，看著自家員工狀態依然明顯弱於天宇星海那邊，他終於按捺不住問起了以前相識的鄭石見。
鄭石見在人工智能部門被聶振遠請吃飯，他自然不會拒絕。
吃飯的時候，聶振遠不由問出了自己的疑惑：“鄭老弟，我怎麽感覺你們公司的員工精神狀態非常好的樣子？”
“那肯定啊，我們也不怎麽加班，馬總很開明的。”鄭石見拍了一下馬天的馬屁，也不算馬匹吧，他說的是真話，馬天提倡工作效率。
也就是你要是在一天內能高沉浸工作，完成各項任務，早點下班都沒什麽的，沒人會說你，誰要說伱，就把你的工作任務和進度甩他臉上證明就行了。
“我知道你們很少加班，可是最近你們那個和我們一起合作部門的員工也是跟我們一起加班的啊！但是我觀察到，他們的狀態比我們的好多了。”
“啊？你們加了好久的班？研發進度很緊張嗎？”鄭石見有點意外，難道是有什麽重要項目要加班嗎？還不需要他們人工智能部門參與？
“倒不是那麽緊張，就是我們夏為和你們的員工在暗地裏比拚競爭，兩方都加了2個禮拜了！”聶振遠迴答道，看工作時長，一個禮拜都上百了，這加班絕對是夠猛了。
額…鄭石見內心腹誹夏為的狼性文化，不過在好友麵前，還是沒有直說出來，畢竟聶振遠是夏為的領導了.
“我去你們那看看吧！”身為公司重要部門總監，鄭石見也算個高層領導，去溜達溜達還是沒什麽的，他心裏大致有了一個猜測。
“好，吃完飯我帶你去！”
吃完飯後，鄭石見跟著聶振遠去看看了，當看到桌子上的“提神助發茶”的時候，他就差不多明白了原因，知道自己基本猜對了。
再看到夏為那邊一個個看起來極度缺乏睡眠的樣子，更是增加了自己的佐證。
自家人真是壞啊！鄭石見心想。
“鄭老弟，你也看到了，我們員工的狀態和你們的員工狀態！”聶振遠攤了攤手無奈道。
“這不怪你們！”鄭石見決定告訴聶振遠真相，主要是怕他們夏為卷啊卷的，卷不贏躺下送去醫院的。
那就罪過了，待會他要找找這個部門的領導看看，誰這麽壞。
鄭石見把提神助發茶的事情說給了聶振遠聽。
“什麽？你們還有這種東西？”聶振遠仿佛在聽天方夜譚，瞪大了眼睛表示十足的震驚。
“喏，就這桌上的這包。”鄭石見指著旁邊桌麵的一包，示意聶振遠看。
聶振遠一下子就明白過來，難怪他看到對麵的人熬夜的時候都會去泡一杯他不認識的“茶”，原來是這個。
“我能試試嗎？”
“這個你得等我們這位同事迴來，問他肯不肯給你，這個很珍貴的。”鄭石見答道。
“有多珍貴？”聶振遠挑了挑眉，這特麽自己被坑了兩個禮拜啊，他都要抓狂了。
“馬總親自研發的，外麵買不到，內部也隻能用積分換，以前有個人拿出去賣了一包1000，還供不應求。”鄭石見用平淡的語氣說道。
“能不能賣我幾包？”聶振遠問道。
“那不能，那個賣的人都被李總開除了，我可不敢觸這個眉頭。”鄭石見拒絕，那可是李潤琪李總啊，他可不敢隨便去冒犯。
“不過，我可以請你喝一杯。”鄭石見補充道，他一個月的積分可以換15包，倒不差請聶振遠喝一包。
15分鍾過後，聶振遠拿著自己的杯子品嚐到了一包，頓時就感覺自己的手腳都暖和了一點，他也不知道是不是自己的心理作用。
“你讓我體驗一番，待會我去找你！”聶振遠對鄭石見說道。
鄭石見隻覺得好笑，看著夏為被“自家人”給坑，他總感覺有一種喜感。
“祝你好運！”鄭石見拍了拍聶振遠的肩膀，再留下了一包“提神助發茶”就離開了。
聶振遠看著手上的“提神助發茶”發起了呆。
不過，後麵工作一小時後他確實感覺有點不一樣了，按理說這個時候他會特別比較困的，但是現在他感覺自己如睡了一個懶覺醒來，狀態十足的好。
難道是“提神助發茶”起作用了？聶振遠心想。
為了增加自己的佐證，今晚他照常加到12點下班，然後下班後泡了“提神助發茶”，喝了一杯後才睡覺。
第二天，他來到了李潤琪的辦公室。
“李總，冒昧打擾你，想諮詢您一件事情？”
“您說？”
“貴公司的‘提神助發茶’能不能賣給我們一點？”聶振遠說出了自己的來意。
今天，他算是體會到了“提神助發茶”的好處了，早上照個鏡子發現自己的眼袋都沒了。
再對比前幾天的狀態，隻能是出在“提神助發茶”身上了。
“啊？”李潤琪有點吃驚，摸不著頭腦。
聶振遠把這個熬夜加班的事情委婉說了一下，李潤琪一下子就明白了。原來是自家員工在坑別人啊。
“聶總，我送你一些吧。”李潤琪不好意思說道，說起來有點不好意思的，自家員工有點過分了。
“別，李總，能讓我們買就行了，這個我聽說也比較珍貴。大家公平競爭，是我們不知道貴公司有這個好東西！”
“好吧，2000一包，你們要買多少？”李潤琪也沒再堅持，這個如果送給夏為員工，可能確實會讓自家員工有點不舒服。
“給我們先來1000包吧！”聶振遠想了想自己員工的數量，還是開口直接買了1000包。
“行！”李潤琪一口答應。
幾天後，夏為的員工體驗了幾天，那看對麵天宇星海員工的眼神，簡直就像是深閨怨婦。
(本章完)