第一百四十七章
十月的深州城，已經進入秋季。早晚溫差加大，氣候宜人，秋高氣爽。楓樹、梧桐、銀杏各種喬木，葉片漸黃漸紅，色彩斑駁，層林盡染。秋天是十分美麗的季節，也是十分寧靜的季節。
十月十五日，中國第一艘載人航天飛船神舟五號從酒泉衛星發射中心順利發射升空，楊利偉作為中國首個進入太空的宇航員成為國人敬仰的航天英雄。中國正式成為世界上第三個掌握載人航天技術的國家，這是一個大國複興的重大裏程碑，將永遠被中國人銘記。
陸自明的心情也像這個季節，漸漸濾去了炎熱浮躁、焦灼不安，慢慢沉澱下來，內心一片清明。踏上了副科級的職級，雖然工作崗位沒啥變化，還是借用在局政治處，但這一步對未來人生仍然是至關重要的，如同楊利偉的太空之旅一樣意義非凡。
十月中旬，市城鄉建設局啟動了機構改革幹部競爭上崗工作。由於原來市建委直屬五大事業管理處的模式取消，全部轉為城鄉建設局的內設處室，同時相應成立了幾個下屬事業單位。公務員的編製雖然適度增加，但仍是僧多粥少，顯然不足以承接原先五大事業處大批的在職幹部。因此，推出若幹崗位進行競爭上崗也就勢在必行。除了少量幹部進入政府機關公務員編製，其餘幹部將分流到新成立的幾個事業單位去。大家都摩拳擦掌、各展其能，削尖腦袋希望能擠進公務員編製，競爭是激烈的，也不可避免地產生了一些負麵情緒。
潘文斌主持召開局黨委會，三次專題審議研究機構改革幹部競爭上崗方案。這次調整關乎整個建設係統工作穩定，關乎幹部隊伍的軍心和士氣，不能草率，更不允許出半點紕漏。
工作是異常繁忙的，近一個月來陸自明幾乎天天晚上加班。每天早晨他迎著朝陽騎車上班，每天晚上忙到十點甚至淩晨才踏著單車迴家。昨天局黨委基本敲定了幹部調整一攬子方案，競爭上崗的活動也即將啟動，十二月之前徹底完成。
《深州市城鄉建設局部分中層職位競爭上崗實施方案》
為進一步深化幹部人事製度改革，充實建設係統中層幹部隊伍，調動和激發幹部的積極性、創造性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》的要求，結合本係統實際，現就局機關及局屬事業單位部分中層職位競爭上崗工作提出如下方案：
一、指導思想和基本原則
以十六屆三中全會精神為指導，充分發揚民主，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，優化幹部隊伍結構，激勵幹部愛崗敬業、恪盡職守、開拓創新，樹立正確的用人導向，努力建設一支高素質建設幹部隊伍。
本次競爭上崗工作堅持以下基本原則：
（一）黨管幹部原則；
（二）任人唯賢、德才兼備原則；
（三）群眾公認、注重實績原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優原則；
（五）程序規範、操作簡便原則。
二、目標職位和職數
根據局機關和局屬事業單位現有幹部人數和幹部隊伍現狀，本次競爭上崗共推出目標職位18個，其中機關中層職位9個。具體職位及職數分別為：
1、法規處處長1名；
2、房地產業處處長1名；
3、經濟技術開發區建設分局局長1名；
4、春湖新區建設分局局長1名；
5、規劃用地處副處長1名；
6、建築業處副處長1名；
7、城建處副處長1名；
8、村鎮處副處長1名；
9、科技與勘察設計處副處長1名。
推出9個事業單位中層副職，具體職位及職數分別為：
10、城市建設檔案館（建設信息中心）副主任1名；
11、城市規劃設計研究院副院長1名；
12、建設工程質量監督站副站長1名；
13、建設工程造價管理站副站長1名；
14、園林綠化總公司副總經理1名；
15、房地產物業管理服務中心副主任1名；
16、房地產產權產籍管理所副所長1名；
17、環境衛生管理處副主任1名；
18、城市拆遷管理辦公室副主任1名。
三、基本條件
競崗人員須為局行政和局屬事業單位的在職在編人員，符合《條例》規定的任職資格，並具備以下基本條件（年齡、工作時間、任職時間截止為2003年12月31日）：
1.思想政治素質好，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，具有崗位職責相適應的理論素養和政策水平；
2.事業心、責任心強，有開拓創新精神，工作勤奮、公道正派、廉潔奉公、遵紀守法；
3.具有一定的組織領導能力和與目標職位相適應的業務知識；
4.具有中專以上學曆；
5.參加工作滿3年，局機關工作人員、擔任事業單位中層職務或具有中級技術職務，年齡應在48周歲以下。報考同一職級、民主黨派人士及具有高級職稱的人員，年齡可放寬3歲；
6.近三年年度考核在合格以上，未受過黨紀、政紀處分，身體健康。
四、方法步驟
本次競爭上崗共分以下幾個步驟：
（一）準備發動
製定局屬事業單位部分領導職位競爭上崗實施方案。召開全係統競爭上崗動員大會，明確實行競爭上崗的目的、意義及方法、步驟，公布目標職位、數量及任職條件，並對具體工作進行部署。
（二）報名推薦
報名方式為組織推薦和個人自薦相結合，每人填報一個職位。各單位黨組織要積極鼓勵和推薦本單位符合條件的人選參加，組織推薦的人選應當及時通知本人；自薦報名者可直接向市城鄉建設局競爭上崗工作領導小組辦公室（政治處）報名，報名時間截止到2003年11月10日下午17：00時。
（三）資格審查
報名工作結束後，由局競爭上崗工作領導小組辦公室（政治處）對報名者進行資格審查。報考職位不足2人的，該職位不列入本次競爭上崗的範圍，引導報名者報考其它職位。對符合條件的人選予以公布，接受群眾監督。同時通知通過資格審查的競崗者做好演講準備。
（四）競崗演講與民主測評
組織競崗者在一定範圍內進行演講。演講的主要內容包括簡要介紹本人簡曆、對競爭職位的認識，重點就競爭相應職位的有利條件、不足之處以及如何做好競爭崗位工作談自己的思路、設想 。每位競崗者的演講時間一般不超過10分鍾。對演講的判斷包括工作思路與創新能力、語言表達能力、應變能力以及儀表氣質等，由局競爭上崗工作領導小組成員組成的評委會即時打分，並按規定時間將打分表交領導小組辦公室。
參加競爭上崗演講大會的測評人員由機關副科級以上幹部、局屬事業單位副職以上領導幹部組成。對競爭者的德、能、勤、績、廉作出評價，以無記名的投票方式進行。設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。
（五）組織考察
根據競崗者演講、評委打分及民主測評情況，擇優確定考察對象，對每位考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察並寫出考察材料。
（六）決定任命
根據報考者的綜合情況和考察結果，提交局黨委集體討論，提出擬用人選，經任前公示後按規定履行任用手續。被任用對象實行試用期一年，試用期內享受同級幹部待遇。期滿後，經考核合格的正式聘用。
五、組織領導
本次競爭上崗工作在局黨委的統一領導下進行，實施中如遇具體方案規定以外的情況，由局黨委研究決定。為加強對這項工作的領導，決定成立競爭上崗工作領導小組，由局黨委班子組成。潘文斌同誌任組長，領導小組下設辦公室，張如生同誌任辦公室主任。
一份幹部競崗方案文件經過幾上幾下，幾番調整改動，終於塵埃落定，新鮮出爐。十月二十日，局裏召開幹部競爭上崗動員大會，號召凡是符合條件的幹部尤其是優秀年輕幹部都要積極報名參加，接受組織遴選。一場轟轟烈烈的幹部競爭上崗活動拉開了序幕。
胡擁軍這段時間陷入焦慮之中。石礦項目的巨額罰款令他茶飯無思，一百萬元的巨款一時之間上哪裏去找啊？賣房子？顯然不忍心割肉。找父母親要？倒未必他們拿不出來，關鍵是父親肯定不會給他啊，羊肉沒吃著反惹一身騷。親戚朋友借？不是十萬二十萬，這麽大筆錢沒辦法湊齊。每天醒來滿腦子就是如何搞一百萬的錢填掉這個窟窿，整日價渾渾噩噩，食不甘味，寢不安席。
下午上班，胡擁軍一個人坐在辦公室裏關起門來抽悶煙。陸續有幾個人來敲門，他都沒有搭理，心裏罵道：“tmd，現在老子哪裏有心思聽你們匯報工作？”城門失火，殃及池魚。一個市領導落馬，竟然會牽連到自己破財！他越想越懊惱，怎麽會攤上這麽倒黴的事。熄滅煙頭，他百無聊賴，起身收拾東西，走出辦公室。他開著本田雅閣轎車，漫無目的的在街上遊蕩。鬼使神差地來到了上次王根發帶他去過的藍洋水療會所，想到張桃紅性感妖豔的身軀。他立即把車停好，下車走進會所。下午水療會所比較清靜，客人不多。胡擁軍輕車熟路，直奔二樓包廂區。一位女服務生端著水果盤走進來，問道：“先生，下午好！請問您需要服務嗎？”
胡擁軍慵懶地躺在包廂沙發上，“嗯”了一聲。
“請問您有熟悉的技師嗎？”
“叫16號技師來！”胡擁軍後來單獨或者和朋友一起又來過這裏多次，十分熟悉服務流程，張桃紅的號牌也牢記在心。
“好的！您請稍等！”女服務生退出去。
胡擁軍一支煙還沒有抽完，敲門聲響起，張桃紅推門走進來。她穿著一身半透明的蕾絲薄紗裙，黑色絲襪，足蹬一雙紅色高跟鞋，媚眼如絲地笑著和他打招唿：“軍哥，好久不見你了！”他瞟了一眼，幾個月沒見，張桃紅似乎越來越性感嫵媚，胡擁軍不禁咽了一口口水。
“走吧，軍哥，到房間裏做服務！”張桃紅輕鬆說道。
“不急，你坐過來聊聊。”胡擁軍吸一口煙眯著眼說道。
張桃紅順從地坐到他身旁，輕輕地揉捏著他的大腿。
胡擁軍問道：“現在生意怎麽樣？”
“嗯，這裏生意一直蠻好的。”
“你在這幹兩年多了吧，是正宗‘老作家’了！現在成這裏的頭牌了吧？嘿嘿！”
張桃紅擰了一把他的大腿，嬌嗔道：“軍哥又打趣人家！”
胡擁軍被她擰的“哦哦”叫起來，這一疼痛的瞬間，突然有一個靈感像閃電一樣劃過他的腦子。他猛吸一口煙，把煙頭撚滅，問道：“這裏還是黃豔在負責嗎？”
“嗯，是的。鑽石會所那邊請了專人負責場子，當店長。黃豔姐主要就在這個洗浴會所裏，她老公那個建築公司聽說也越做越大，現在兩口子都是大富豪了。黃豔姐上個月剛換了一輛瑪莎拉蒂的跑車，聽說要幾百萬呢！”
聽到這，胡擁軍“啪”地一聲猛拍自己的大腿，把張桃紅嚇了一跳。
“怎麽了，軍哥？”
“哦哦，沒什麽，沒什麽，有隻蚊子。”胡擁軍找個借口敷衍過去。
“這個天還有蚊子嗎？好像包廂裏沒有啊？”張桃紅感到奇怪，站起來四處查看。
胡擁軍沒有心思跟她解釋，心裏對黃豔夫婦的怒火猛地升騰而起，多年來的積怨一下子又死灰複燃。tmd，要不是他們兩口子狼狽為奸，裏應外合搞垮了老子的金尊歌廳，哪裏有後來的鑽石會所什麽事？娛樂業這個版塊要是一直搞下去，現在發大財的應該是我才對。說一千道一萬，老子倒黴的始作俑者就是這對狗男女！現在這對奸夫淫婦大發其財，自己卻陷入財務危機。天底下沒有這麽便宜的好事！正好，老子要讓你們血債血償！
胡擁軍今天的心思完全不在男歡女愛上，滿腦子籌劃著剛才靈光一閃的想法。他隨口問道：“桃紅，你在這裏幹了幾年發大財了吧？”
“哪裏發財啊！要是賺夠了錢誰願意在這裏做...這個呀。本來麽是想趁年輕，辛苦幾年賺一點錢養老，可是黃豔姐他們抽頭抽得太狠了，自己賺了一點還要開銷，根本剩不下多少錢。”張桃紅慵懶的答道，但語氣裏滿是怨恨。
“哎，也是。這行麽是吃青春飯的，合著總不能一直做下去吧！”胡擁軍十分體貼地分析道。
“可不是麽，我想著趁年輕趕緊攢一點錢，以後買個房、買個店麵啥的，也好好過過日子。哎，現在看，照這樣下去也難！”
“黃豔一單抽你們多少？”
“嗨！對半抽咯，新來的抽頭還要多！而且在店裏吃的、用的、住的都要另外交錢，價錢貴的要死！不過能怎麽辦呢？這種店不是一般人可以幹的，黃豔姐他們後台硬，這個店從來沒有被查過。有時風聲緊，也會提前歇業。他們上麵有人！其他地方抽頭倒是更低，但是不安全啊，我幾個小姐妹在別的店裏都被抓過幾迴了。賺的一點錢也都交了罰款，還要被拘留。想想也隻能在這裏混吧！”
“但是這心也太黑了，錢都被他們一對狗男女賺去了麽！”胡擁軍罵道。心想，黃豔這對狗男女確實夠狠，這麽幾年下來得發多大的財啊。難怪換瑪莎拉蒂了，簡直是吸血鬼！又問道：“桃紅，現在有一樁富貴買賣你願不願意跟我一起幹？”
“哎喲，真的嗎，軍哥？你有好事情想到我，我當然願意啦！”
“那你可要聽我的。事成之後，保你可以收工養老了！”
十月的深州城，已經進入秋季。早晚溫差加大，氣候宜人，秋高氣爽。楓樹、梧桐、銀杏各種喬木，葉片漸黃漸紅，色彩斑駁，層林盡染。秋天是十分美麗的季節，也是十分寧靜的季節。
十月十五日，中國第一艘載人航天飛船神舟五號從酒泉衛星發射中心順利發射升空，楊利偉作為中國首個進入太空的宇航員成為國人敬仰的航天英雄。中國正式成為世界上第三個掌握載人航天技術的國家，這是一個大國複興的重大裏程碑，將永遠被中國人銘記。
陸自明的心情也像這個季節，漸漸濾去了炎熱浮躁、焦灼不安，慢慢沉澱下來，內心一片清明。踏上了副科級的職級，雖然工作崗位沒啥變化，還是借用在局政治處，但這一步對未來人生仍然是至關重要的，如同楊利偉的太空之旅一樣意義非凡。
十月中旬，市城鄉建設局啟動了機構改革幹部競爭上崗工作。由於原來市建委直屬五大事業管理處的模式取消，全部轉為城鄉建設局的內設處室，同時相應成立了幾個下屬事業單位。公務員的編製雖然適度增加，但仍是僧多粥少，顯然不足以承接原先五大事業處大批的在職幹部。因此，推出若幹崗位進行競爭上崗也就勢在必行。除了少量幹部進入政府機關公務員編製，其餘幹部將分流到新成立的幾個事業單位去。大家都摩拳擦掌、各展其能，削尖腦袋希望能擠進公務員編製，競爭是激烈的，也不可避免地產生了一些負麵情緒。
潘文斌主持召開局黨委會，三次專題審議研究機構改革幹部競爭上崗方案。這次調整關乎整個建設係統工作穩定，關乎幹部隊伍的軍心和士氣，不能草率，更不允許出半點紕漏。
工作是異常繁忙的，近一個月來陸自明幾乎天天晚上加班。每天早晨他迎著朝陽騎車上班，每天晚上忙到十點甚至淩晨才踏著單車迴家。昨天局黨委基本敲定了幹部調整一攬子方案，競爭上崗的活動也即將啟動，十二月之前徹底完成。
《深州市城鄉建設局部分中層職位競爭上崗實施方案》
為進一步深化幹部人事製度改革，充實建設係統中層幹部隊伍，調動和激發幹部的積極性、創造性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》的要求，結合本係統實際，現就局機關及局屬事業單位部分中層職位競爭上崗工作提出如下方案：
一、指導思想和基本原則
以十六屆三中全會精神為指導，充分發揚民主，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，優化幹部隊伍結構，激勵幹部愛崗敬業、恪盡職守、開拓創新，樹立正確的用人導向，努力建設一支高素質建設幹部隊伍。
本次競爭上崗工作堅持以下基本原則：
（一）黨管幹部原則；
（二）任人唯賢、德才兼備原則；
（三）群眾公認、注重實績原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優原則；
（五）程序規範、操作簡便原則。
二、目標職位和職數
根據局機關和局屬事業單位現有幹部人數和幹部隊伍現狀，本次競爭上崗共推出目標職位18個，其中機關中層職位9個。具體職位及職數分別為：
1、法規處處長1名；
2、房地產業處處長1名；
3、經濟技術開發區建設分局局長1名；
4、春湖新區建設分局局長1名；
5、規劃用地處副處長1名；
6、建築業處副處長1名；
7、城建處副處長1名；
8、村鎮處副處長1名；
9、科技與勘察設計處副處長1名。
推出9個事業單位中層副職，具體職位及職數分別為：
10、城市建設檔案館（建設信息中心）副主任1名；
11、城市規劃設計研究院副院長1名；
12、建設工程質量監督站副站長1名；
13、建設工程造價管理站副站長1名；
14、園林綠化總公司副總經理1名；
15、房地產物業管理服務中心副主任1名；
16、房地產產權產籍管理所副所長1名；
17、環境衛生管理處副主任1名；
18、城市拆遷管理辦公室副主任1名。
三、基本條件
競崗人員須為局行政和局屬事業單位的在職在編人員，符合《條例》規定的任職資格，並具備以下基本條件（年齡、工作時間、任職時間截止為2003年12月31日）：
1.思想政治素質好，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，具有崗位職責相適應的理論素養和政策水平；
2.事業心、責任心強，有開拓創新精神，工作勤奮、公道正派、廉潔奉公、遵紀守法；
3.具有一定的組織領導能力和與目標職位相適應的業務知識；
4.具有中專以上學曆；
5.參加工作滿3年，局機關工作人員、擔任事業單位中層職務或具有中級技術職務，年齡應在48周歲以下。報考同一職級、民主黨派人士及具有高級職稱的人員，年齡可放寬3歲；
6.近三年年度考核在合格以上，未受過黨紀、政紀處分，身體健康。
四、方法步驟
本次競爭上崗共分以下幾個步驟：
（一）準備發動
製定局屬事業單位部分領導職位競爭上崗實施方案。召開全係統競爭上崗動員大會，明確實行競爭上崗的目的、意義及方法、步驟，公布目標職位、數量及任職條件，並對具體工作進行部署。
（二）報名推薦
報名方式為組織推薦和個人自薦相結合，每人填報一個職位。各單位黨組織要積極鼓勵和推薦本單位符合條件的人選參加，組織推薦的人選應當及時通知本人；自薦報名者可直接向市城鄉建設局競爭上崗工作領導小組辦公室（政治處）報名，報名時間截止到2003年11月10日下午17：00時。
（三）資格審查
報名工作結束後，由局競爭上崗工作領導小組辦公室（政治處）對報名者進行資格審查。報考職位不足2人的，該職位不列入本次競爭上崗的範圍，引導報名者報考其它職位。對符合條件的人選予以公布，接受群眾監督。同時通知通過資格審查的競崗者做好演講準備。
（四）競崗演講與民主測評
組織競崗者在一定範圍內進行演講。演講的主要內容包括簡要介紹本人簡曆、對競爭職位的認識，重點就競爭相應職位的有利條件、不足之處以及如何做好競爭崗位工作談自己的思路、設想 。每位競崗者的演講時間一般不超過10分鍾。對演講的判斷包括工作思路與創新能力、語言表達能力、應變能力以及儀表氣質等，由局競爭上崗工作領導小組成員組成的評委會即時打分，並按規定時間將打分表交領導小組辦公室。
參加競爭上崗演講大會的測評人員由機關副科級以上幹部、局屬事業單位副職以上領導幹部組成。對競爭者的德、能、勤、績、廉作出評價，以無記名的投票方式進行。設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。
（五）組織考察
根據競崗者演講、評委打分及民主測評情況，擇優確定考察對象，對每位考察對象的德、能、勤、績、廉進行考察並寫出考察材料。
（六）決定任命
根據報考者的綜合情況和考察結果，提交局黨委集體討論，提出擬用人選，經任前公示後按規定履行任用手續。被任用對象實行試用期一年，試用期內享受同級幹部待遇。期滿後，經考核合格的正式聘用。
五、組織領導
本次競爭上崗工作在局黨委的統一領導下進行，實施中如遇具體方案規定以外的情況，由局黨委研究決定。為加強對這項工作的領導，決定成立競爭上崗工作領導小組，由局黨委班子組成。潘文斌同誌任組長，領導小組下設辦公室，張如生同誌任辦公室主任。
一份幹部競崗方案文件經過幾上幾下，幾番調整改動，終於塵埃落定，新鮮出爐。十月二十日，局裏召開幹部競爭上崗動員大會，號召凡是符合條件的幹部尤其是優秀年輕幹部都要積極報名參加，接受組織遴選。一場轟轟烈烈的幹部競爭上崗活動拉開了序幕。
胡擁軍這段時間陷入焦慮之中。石礦項目的巨額罰款令他茶飯無思，一百萬元的巨款一時之間上哪裏去找啊？賣房子？顯然不忍心割肉。找父母親要？倒未必他們拿不出來，關鍵是父親肯定不會給他啊，羊肉沒吃著反惹一身騷。親戚朋友借？不是十萬二十萬，這麽大筆錢沒辦法湊齊。每天醒來滿腦子就是如何搞一百萬的錢填掉這個窟窿，整日價渾渾噩噩，食不甘味，寢不安席。
下午上班，胡擁軍一個人坐在辦公室裏關起門來抽悶煙。陸續有幾個人來敲門，他都沒有搭理，心裏罵道：“tmd，現在老子哪裏有心思聽你們匯報工作？”城門失火，殃及池魚。一個市領導落馬，竟然會牽連到自己破財！他越想越懊惱，怎麽會攤上這麽倒黴的事。熄滅煙頭，他百無聊賴，起身收拾東西，走出辦公室。他開著本田雅閣轎車，漫無目的的在街上遊蕩。鬼使神差地來到了上次王根發帶他去過的藍洋水療會所，想到張桃紅性感妖豔的身軀。他立即把車停好，下車走進會所。下午水療會所比較清靜，客人不多。胡擁軍輕車熟路，直奔二樓包廂區。一位女服務生端著水果盤走進來，問道：“先生，下午好！請問您需要服務嗎？”
胡擁軍慵懶地躺在包廂沙發上，“嗯”了一聲。
“請問您有熟悉的技師嗎？”
“叫16號技師來！”胡擁軍後來單獨或者和朋友一起又來過這裏多次，十分熟悉服務流程，張桃紅的號牌也牢記在心。
“好的！您請稍等！”女服務生退出去。
胡擁軍一支煙還沒有抽完，敲門聲響起，張桃紅推門走進來。她穿著一身半透明的蕾絲薄紗裙，黑色絲襪，足蹬一雙紅色高跟鞋，媚眼如絲地笑著和他打招唿：“軍哥，好久不見你了！”他瞟了一眼，幾個月沒見，張桃紅似乎越來越性感嫵媚，胡擁軍不禁咽了一口口水。
“走吧，軍哥，到房間裏做服務！”張桃紅輕鬆說道。
“不急，你坐過來聊聊。”胡擁軍吸一口煙眯著眼說道。
張桃紅順從地坐到他身旁，輕輕地揉捏著他的大腿。
胡擁軍問道：“現在生意怎麽樣？”
“嗯，這裏生意一直蠻好的。”
“你在這幹兩年多了吧，是正宗‘老作家’了！現在成這裏的頭牌了吧？嘿嘿！”
張桃紅擰了一把他的大腿，嬌嗔道：“軍哥又打趣人家！”
胡擁軍被她擰的“哦哦”叫起來，這一疼痛的瞬間，突然有一個靈感像閃電一樣劃過他的腦子。他猛吸一口煙，把煙頭撚滅，問道：“這裏還是黃豔在負責嗎？”
“嗯，是的。鑽石會所那邊請了專人負責場子，當店長。黃豔姐主要就在這個洗浴會所裏，她老公那個建築公司聽說也越做越大，現在兩口子都是大富豪了。黃豔姐上個月剛換了一輛瑪莎拉蒂的跑車，聽說要幾百萬呢！”
聽到這，胡擁軍“啪”地一聲猛拍自己的大腿，把張桃紅嚇了一跳。
“怎麽了，軍哥？”
“哦哦，沒什麽，沒什麽，有隻蚊子。”胡擁軍找個借口敷衍過去。
“這個天還有蚊子嗎？好像包廂裏沒有啊？”張桃紅感到奇怪，站起來四處查看。
胡擁軍沒有心思跟她解釋，心裏對黃豔夫婦的怒火猛地升騰而起，多年來的積怨一下子又死灰複燃。tmd，要不是他們兩口子狼狽為奸，裏應外合搞垮了老子的金尊歌廳，哪裏有後來的鑽石會所什麽事？娛樂業這個版塊要是一直搞下去，現在發大財的應該是我才對。說一千道一萬，老子倒黴的始作俑者就是這對狗男女！現在這對奸夫淫婦大發其財，自己卻陷入財務危機。天底下沒有這麽便宜的好事！正好，老子要讓你們血債血償！
胡擁軍今天的心思完全不在男歡女愛上，滿腦子籌劃著剛才靈光一閃的想法。他隨口問道：“桃紅，你在這裏幹了幾年發大財了吧？”
“哪裏發財啊！要是賺夠了錢誰願意在這裏做...這個呀。本來麽是想趁年輕，辛苦幾年賺一點錢養老，可是黃豔姐他們抽頭抽得太狠了，自己賺了一點還要開銷，根本剩不下多少錢。”張桃紅慵懶的答道，但語氣裏滿是怨恨。
“哎，也是。這行麽是吃青春飯的，合著總不能一直做下去吧！”胡擁軍十分體貼地分析道。
“可不是麽，我想著趁年輕趕緊攢一點錢，以後買個房、買個店麵啥的，也好好過過日子。哎，現在看，照這樣下去也難！”
“黃豔一單抽你們多少？”
“嗨！對半抽咯，新來的抽頭還要多！而且在店裏吃的、用的、住的都要另外交錢，價錢貴的要死！不過能怎麽辦呢？這種店不是一般人可以幹的，黃豔姐他們後台硬，這個店從來沒有被查過。有時風聲緊，也會提前歇業。他們上麵有人！其他地方抽頭倒是更低，但是不安全啊，我幾個小姐妹在別的店裏都被抓過幾迴了。賺的一點錢也都交了罰款，還要被拘留。想想也隻能在這裏混吧！”
“但是這心也太黑了，錢都被他們一對狗男女賺去了麽！”胡擁軍罵道。心想，黃豔這對狗男女確實夠狠，這麽幾年下來得發多大的財啊。難怪換瑪莎拉蒂了，簡直是吸血鬼！又問道：“桃紅，現在有一樁富貴買賣你願不願意跟我一起幹？”
“哎喲，真的嗎，軍哥？你有好事情想到我，我當然願意啦！”
“那你可要聽我的。事成之後，保你可以收工養老了！”